ለሠራተኛዎ የካሳ ክፍያ ማሟላት

የዋና ክፍያዎች እንዴት እንደሚቀነስ በመረዳት የ Premiums ን መቀነስ

በአብዛኛው ግዛቶች ውስጥ የሠራተኞች የጥበቃ ኢንሹራንስ ግዴታ ነው. ንግድዎ ሠራተኞችን የሚይዝ ከሆነ እና እርስዎ በቂ ብቃት ካላሳወቁ , የሠራተኛ የማካካሻ ፖሊሲን ለመግዛት በህግ ያስገድዳሉ . የሠራተኞች ካሳ የማካካሻ ክፍያ ወሳኝ ወጪ ቢሆንም, ከፍላጎትዎ ዝቅተኛ መጠን ለመቀነስ መውሰድ የሚችሉ እርምጃዎች አሉ. ስኬታማ ለመሆን ላደረጉት ጥረቶች, የእርስዎ ፕሪሚየም እንዴት እንደሚሰላ መረዳት አለብዎት.

ፕሪምፕል ትኬት

የሰራተኞች ካሳ ክፍያ / premiums በሚከተለው ቀመር መሰረት ይሰላል-

RATE X (PAYROLL / 100) X ልምድ መለወጫ = PREMIUM

በዚህ እኩልዮሽ ውስጥ ሁለት ወሳኝ ነባራዊ ተለዋዋጭነቶች አሉ.

የእርስዎን ደረጃ መገንዘብ

የሰራተኛ የማካካሻ ኢንሹራንስ ደረጃ በአደራጃ ስርዓት ላይ የተመሰረተ ነው. በተመሳሳዩ ኢንዱስትሪ ውስጥ ተመሳሳይ አሠሪዎች ተመሳሳይ ዓይነት ምደባ ይሰጣቸዋል. ምደባዎች በደረጃዎች ቢሮ ይመደባሉ. በክልልዎ ላይ መሰረት በማድረግ ቢሮው በካናዳ ኢንሹራንስ (NCCI) ወይም በስቴት ደረጃ አሰጣጥ ኤጀንሲ በኩል ሊሆን ይችላል. እያንዳንዱ ምድብ ደረጃ አሰጣጥ ተሰጥቷል. የሰራተኞች ካሳ ክፍያ መጠን የሥራ ዕድል ያንፀባርቃል, ሰራተኞች በሥራ ላይ ጉዳት ያጋጥማቸዋል. አንዳንድ ስራዎች ከሌሎቹ ይበልጥ አደገኛ ናቸው. የጣሪያ ስራ ከቢሮ ሥራ ይልቅ አደጋ ላይ ይጥላል. ስለዚህ በጣሪያ ሥራ ላይ ያለው ዋጋ ከትርጉም ሥራ አንጻር ሲታይ በጣም ከፍተኛ ነው.

ከ $ 100 በ Payroll የሚከፈል

በሠራተኞች ካሳ ክፍያ ደረጃ ውስጥ ያለው ዋና ነገር የእርስዎ የደመወዝ ወረቀት ነው. የእርስዎ የደመወዝ መከፈያ በ 100 የተከፈለ, ውጤቱም በፋፍሉ ይባዛል. ለምሳሌ, የደመወዝ ክፍያዎ $ 500,000 ነው, እና የእርስዎ መጠን $ .15. የእርስዎ ክፍያ ደብል ($ 500,000) በ 100 የተከፈለበት $ 5,000 ነው. ክፍያ ($ .15) ተባዝቶ በ $ 5,000 ተቀማጭ $ 750 ነው.

ማስተካከያዎን መረዳት

የለውጥ ማስተካከያ ደግሞ ስሌቱ ወሳኝ ክፍል ነው. የእርስዎ የኢንደስትሪ አማካኝ ከሆነው ጋር ሲነጻጸር የኩባንያውን የጠፋብሽነት ታሪክ ቁጥር የሚያሳይ ነው. የጠፋብዎት ታሪክ አማካይ ከሆነ የእርስዎ ማስተካከያ 1,00 መሆን አለበት. ከ A ማካይ በተሻለ የጠፋ የማጣት ታሪክ ከ 1.00 በታች የሆነ ለውጥ ያመጣል. በተመሣሣይ ሁኔታ, የጠፋብሽ ታሪክ ከኣማካይ የከፋ ቢሆን ኖሮ የእርስዎ ማስተካከያ ከ 1.00 በላይ ይሆናል. እንደ የእርስዎ ሁኔታ, የእርስዎ ማስተካከያ በ NCCI ወይም በስቴት ደረጃ አሰጣጥ ቢሮዎ ሊሰላ ይችላል.

ከላይ በተገለጸው የደረጃ አሰጣጥ ፎርሙ ላይ የእርስዎ ማስተካከያ የፕረሚየሙን የበለጡ መሆኑን ማየት ይችላሉ. ከ 1.00 በታች የሆነ ማስተካከያ የእርስዎን የዋና ክፍያ ይቀንሰዋል, ከ 1.00 በላይ የሆነ ማስተካከያ ሲያደርግ ያድግዎታል. የእርስዎ ማስተካከያ .90, የደመወዝ ዝርዝርዎ $ 500,000 ነው እና የእርስዎ መጠን $ .15 ነው. የመጨረሻው ፕራይምዎ $ 675 ዶላር ነው.

$ .15 X ($ 500,000 / 100) x .90 = $ 675

አሁን የእርስዎ ማስተካከያ 1.1 ነው. በድጋሚ, የደመወዝ ክፍያዎ $ 500,000 ነው እና የእርስዎ መጠን $ .15. በዚህ ጊዜ የመጨረሻው ፕሪሚየም 825 ዶላር ነው.

$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825

የእርስዎን የዋና ለመቀነስ ማስተካከያዎን ይቀንሱት

ንግድዎ በኢንዱስትሪዎ ላይ ለደረሰው ኪሳራ ተሞክሮ ወይም ለየክፍልዎ ምድብዎ የተመደቡት ክፍያዎች ላይ ቁጥጥር የለውም.

ይሁን እንጂ ማስተካከያዎን ዝቅ ለማድረግ እርምጃዎችን በመውሰድ የእርስዎን ፕሪሚየም መጠን ለመቀነስ መስራት ይችላሉ.

• ደህንነትን ቅድሚያ ስጥ የደህንነት ቦታዎን, በቤትዎ ውስጥ እና ውጭ በሠራተኛ ቁስል መቀነስ ይችላሉ. ከተቻለ ለዉጭ የደህንነት ግምገማ እና ለዉጭ የተደረጉ ለውጦችን ይተግብሩ. ኃላፊነት ለተወሰነ የሰራተኞች ስልጠና. የእርስዎ ማስተካከያ በመደበኛ ስሌት እኩልት ውስጥ ከአንድ በላይ ስለሆነ ነው, ትንሽ ቅነሳ ግን ከፍተኛ ቁጠባ ያስከትላል.
• ወደ ሥራ መመለስ ፕሮግራም እንደገና መመለስ የወጪ ተቀጥላ ስራዎች ዋጋ ለመቀነስ የጉልበት ሰራተኞች ጠቃሚ ሰራተኞችን ለማቆየት ሊረዱ ይችላሉ. መርሃ ግብሩ ጉዳት የደረሰባቸው ሠራተኞች በሕክምናው በተገኙበት ወዲያውኑ ወደ ሥራ ቦታ ለመመለስ የታቀዱ ናቸው.
• በስቴቱ የተደገፈ ፕሮግራሞች ውስጥ ይመዝገቡ አንዳንድ መንግሥታት ሰራተኞ ካሳ ካሳ ክፍያ ከፍ እንዲል ለማድረግ ሲባል ደህንነትን ለማሻሻል ፕሮግራሞችን ይደግፋል. ለምሳሌ, ጥቂት አገሮች ከክፍሌ ነፃ በሆነ የሥራ ቦታ ፕሮግራም ውስጥ ለሚሳተፉ አሠሪዎች ቅናሽ ቅነሳ ይሰጣቸዋል. በክልልዎ ውስጥ የሚገኙትን ፕሮግራሞች የሠራተኛ ካሳውን አከፋፋይዎን ይጠይቁ.

• የቡድን ደረጃ አሰጣጥ ቡድን አባል ሁን አንዳንድ ሀገሮች ለታወቁ ቡድኖች ትልቅ ቅናሽ ይደረጋሉ. ይህ የቡድን ደረጃ ይባላል. ለቡድን ብቁ ለመሆን, ንግድዎ ከአማካይ የደህንነት ታሪክ የተሻለ መሆን አለበት. አዳዲስ ኩባንያዎች ብቁ ሊሆኑ አይችሉም. በቡድን ደረጃ ለመመዝገብ ግፊት-የመጀመሪያ አስተሳሰብን ለመጀመር አሁን ይጀምሩ.

የእርስዎን ምደባዎች ይገምግሙ

ብዙ የንግድ ስራዎች በአሠሪዎቻቸው ለሠራተኞች የካሳ ክፍያ ፖሊሲዎች የተቀመጡ ናቸው. የመመደብ ስህተቶች ውድ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ, ሥራ አስኪያጅህ በግንባታ ኩባንያህ ተቀጥሯልና የምትሠራበት ሥራ አስፈጻሚ እንደ አናጢ ይቆጠራል እንበል. የአንድ አናጢ ሠራተኛ ካሣ የማካካሻ ዋጋ ለአንድ የቀጣሪ ሠራተኛ ዋጋ በጣም ከፍተኛ ይሆናል. ኩባንያዎ ትክክለኛውን የተሳሳተ ምደባ ተመድቦላታል ብለው ካመኑ, የኢንሹራንስ ወኪልዎን ወይም ደላላው እንዲገመግማቸው ይጠይቁ. እንዲሁም ከ NCCI ወይም ከስቴት ደረጃ አሰጣጥ ቢሮዎ የአከፋፈል ምርመራ መጠየቅ ይችላሉ.

የክፍያ ሂሳብን ይገምግሙ

የሰራተኞች ካሳ ክፍያ (premium compensations) ለወቅታዊ የፖሊሲ ወቅት ባለው የደመወዝያ ቅመራዎች ላይ መሰረት ያደረጉ ናቸው. ሽፋኖቹ በጣም ከፍተኛ ከሆኑ, የእርስዎ የዋስትና ክፍል መሆን ከሚገባው በላይ ይሆናል. ፖሊሲዎ በሚተገበርበት ጊዜ የእርስዎ ፕሪሚየር ማስተካከያ ይደረጋል, ነገር ግን የእርስዎ ኦፊሴንት ከተቃጠለ ወራት በኋላ ኦዲት ማድረግ አይቻልም. መጠበቅ አያስፈልግዎትም. ኢንሹራንስዎን አሁን ደሞዝዎትን እንዲያስተካክሉ ይጠይቁ.

ርዕሰ አንቀጽ በሜነኔ ቦነር