ግብር የሚከፈልበት የሠራተኛ ደሞና ጥቅማጥቅያ ቅጽ W-2, የሰራተኛን ደመወዝ እና የግብር መግለጫ ውስጥ መካተት አለበት. ቅጽ W-2 የተወሳሰበ ፎርሙ ስለሆነ ብዙ የገቢ ዓይነቶች ተካትተዋል.
ይህ ውይይት ጠቅለል ያለ ሲሆን ሁሉንም ዝርዝር ሁኔታዎች ዝርዝር ለእርስዎ ለመስጠት አይደለም. IRS የደሞዝ ሰራተኛ ክፍያዎች እና ጥቅማ ጥቅሞች የተወሳሰበ ናቸው እና ብዙ ገደቦች እና መለያዎች አሉ. የእነዚህን ዝርዝሮች ዝርዝር ለመቆየት ከፈለጉ በዚህ ጽሑፍ መጨረሻ ላይ መረጃውን ይመልከቱ.
ግብርable ክፍያዎች እና ጥቅሞች
ንግድዎ ለሠራተኛ ለሠራተኞች የሚከፈልባቸው ሁሉም ክፍያዎች ግብርና ደመወዝ, ጠቃሚ ምክሮች, ኮሚሽኖችና ክፍያዎች, ጥቅሞች እና አክሲዮኖች ጨምሮ ታክስ ይጣልባቸዋል. በተጨማሪም, ለሠራተኞዎች የሚሰጡት ሁሉም ጥቅሞች. አንዳንድ ተጨማሪ ዝርዝሮች እነሆ
የሰራተኛ ጠቅላላ ገቢ ለተቀጣሪው ሰራተኛ ግብር ይከፈለዋል , ክፍያ ለሌላቸው ሠራተኞች እና የተወሰኑ ዝቅተኛ ገቢር የተከፈለ ሰራተኞች ተጨማሪ የሰራተኛ ክፍያ ጨምሮ.
ሁሉም የተጣራ ገቢ . የ "ቲፕ" ገቢ ከሌሎች ማናቸውም የገቢ ዓይነቶች በ "W-2" ውስጥ በተገቢው ሳጥኖች ውስጥ ተካቷል. ሁሉም የተመደበላቸው ምክሮች (ለሁሉም የተመቱ ሰራተኞች ቀመር የተቀመጡ) በማሸጊያ 8 ውስጥ መታየት ያለባቸው ነገር ግን በሌሎች የገቢ ዓይነቶች ላይ እንደማይታይ ያስተውሉ.
የተቀጣሪ ኮሚሽኖች ግብር በሚከፈልበት ገቢ ውስጥ የተካተቱ ናቸው. አንድ ሠራተኛ ለወደፊቱ የሚሰጡ አገልግሎቶች ከእቅዶች የሚቀበሉ ከሆነ, እነዚህ ኮሚሽኖች, በአብዛኛው, ተቀጥረው በሚሰሩበት ጊዜ የሚከፈል ግብር ነው.
አንድ ሠራተኛ የመኪና ኩባንያ እየተጠቀመ ከሆነ ለንግድ አላማዎች በሠራተኛው የሚመራው የግል ኪሎሜትር እንደ ጥቅም ይቆጠራል. ለሠራተኛው ለንግድ ስራ መጠቀሚያ ክፍያን መስጠት ይችላሉ, እና ይህ ተቆራጭ ግብር አይከፈልም.
አማራጮቹ አማራጮች ሲቀርቡ ወይም ሲተገበሩ, ወይም ክምችቱ ሲጣል ለሽያጭዎች ግብር ሊከፈል ይችላል. የትራክቲቭ አማራጮች ግብር መክፈልን በተመለከተ ተጨማሪ ያንብቡ.
ግብር የሚከፈልባቸው ጥቅማጥቅሞች እና ሌሎች ክፍያዎች
ሁሉም ሰራተኛ ጥቅሞች ታክስ ይደረጋሉ, ሠራተኛው ከሚከፍላቸው ጥቅሞች በስተቀር. ለምሳሌ, የእርስዎ ኩባንያ እና ሰራተኛው የጤና አጠባበቅ ፕሪሚየም ወጪን የሚጋራ ከሆነ, የተቀጣሪው ሠራተኛ ክፍል ለሠራተኛው አይከፈልም.
ለሠራተኞች የሚሰጡ ክፍያዎች, ሽልማቶች እና ስጦታዎች በአጠቃላይ ለሠራተኛው ይሰጣሉ. ይህ በበዓላት ወቅት የስጦታ ካርዶችን እና ዕቃዎችን ይጨምራል. ልዩነቱ ባልተጠበቀ መንገድ ለሠራተኞች የሚሰጡ የ de minimis (small) ክፍያዎች ናቸው.
አንዳንድ ታክስ ያልሆኑ እቃዎች
የሠራተኛ ካሳ የማካካሻ ክፍያ ለሠራተኞች አይከፈልም .
ከንግድ ድርጅቶች ወደ ሠራተኞቻቸው የመጓጓዣ እና የመጓጓዣ ጥቅሞች ግብር ከመክፈል የተለዩ ናቸው. ልዩ ሁኔታዎች እና ገደቦች አሉ, ስለዚህ እነዚህ የትራንስፖርት , የመኪና ማቆሚያ እና የመጓጓዣ ጥቅሞችን ጨምሮ እነዚህ የትራንስፖርት እና የትራንስፖርት ጥቅሞች እንዴት እንደሚሰሩ ተጨማሪ ያንብቡ.
ለሠራተኞች የሚሰጡ ምግቦች ትንሽ እና ያልተገጠመ ከሆነ ትንሽ ለግብር አይከፈልም. IRS በአሠሪው የቀረቡ ምግቦች እና ደንቦች የማይከፈልባቸውን ደንቦች አጣርተዋል.
ለሠራተኞች የሚሰጡ እስከ $ 50,000 የሚደርስ የጠቅላላ የህይወት መድህን ሽፋን በገቢያቸው ውስጥ አይካተትም. ከ 50,000 ዶላር በላይ በኩባንያዎ የተከፈለ የህይወት ኢንሹራንስ ወጪዎች ለሠራተኞች ይከፈልባቸዋል. ይህም ዋጋ በ ሣጥን 1 ውስጥ E ና በ 12 ቱ መካከል E ንደ A ማራጭ ይካተታል.
የትምህርት ድጋፍ እርዳታዎች በቀን መቁጠሪያ ዓመቱ ውስጥ ለሠራተኞች ከ 5 ሺ 250 ዶላር በታች ለሠሩት ሠራተኛ ተመጣጣኝ የሆነ የትምህርት ድጋፍ መርሀ ግብር አካል ሆኖ ሲቀርብ አይከፈልም. ስለ ትምህርታዊ እርዳታ ፕሮግራሞች ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት የአር.ኤስ.ኤስ ህትመት 971 ይመልከቱ.
የሥራው ሁኔታ ጥቅሞች በአጠቃላይ ግብር አይመዘገቡም. እነዚህ በአሠሪያዎች ለሠራተኞቹ የሚሰጡ ምርቶች ወይም አገልግሎቶች ናቸው.
እነዚህ ጥቅሞች, ለምሳሌ መሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን እና ዩኒፎርሞችን ያጠቃልላሉ.
የአሠሪው IRS-የሰራተኞች ጡረታ እቅድ የሰራተኛ መዋጮ አስተዋፅኦ በሚሰጥበት ጊዜ ለተቀጣሪው ግብር አይከፈልም. ነገር ግን ከ 401 (k) ወይም IRA የጡረታ እቅዶች ማውጣት በታክስ ላይ ታክስ ይደረጋል (የአሠሪው መዋጮ እና የሰራተኛ አስተዋፅኦ).
ለሚከፈል ሰራተኛ ክፍያዎች እና ጥቅማጥቅሞች መቆረጥ
ነገሮች ይበልጥ ውስብስብ እንዲሆኑ ለማድረግ ብቻ ከቀረጥ ክፍያዎች እና ጥቅሞች የፌዴራል እና የክፍለ ግዛትን ግብር መክፈል አለብዎት. በተጨማሪም, የ FICA ቀረጥ (ሶሻል ሴኩሪቲ እና ሜዲኬር) ከአንዳንዶቹ እንዳይቀበሉ መከልከል አለብዎ, ግን እነዚህ ሁሉ ጥቅሞች አይደሉም. የ IRS ህትመት 15-B ሁሉንም ተገቢውን ጥቅማጥቅሞች ይዘረዝራል እና ምን ያህል መያዝ አለበት.
እነዚህ ጥቅሞች ምን ያህል ይከፈላሉ?
የመክፈያ ዋጋው ለመወሰን በጣም ቀላል ነው, ነገር ግን የስጦታ ወይም የምግብ ዋጋ ወይም የትራንስፖርት ተጠቃሚነት ምን ያህል ዋጋ አለው? ለሠራተኞቹ ግብር የሚከፈልባቸው አንዳንድ ጥቅሞች ዋጋ ማሟላት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. አይአርኤስ አብዛኛዎቹ ጥቅማ ጥቅሞች ዋጋን ለመወሰን ጥቅም ላይ የሚውል አጠቃላይ የዋጋ አሰጣጥ ደንብ አለው. በአጠቃላይ እሴቱ ዋጋ ያለው የገበያ ዋጋ ነው. ይህም ማለት የትራንስፖርት ርዝመት ምን ያህል ዋጋ ነው?
አንድ ምሳሌ ይኸውና? አንድ ሠራተኛ የኩባንያ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ አገልግሎት ምን ያህል ጥቅም አለው? ተቋሙ ለትርፍ በተቋቋመበት ሁኔታ ላይ ከሆነ የአባልነት ዋጋ ሊሆን ይችላል.
እነዚህ ክፍያዎች ለንግድ ስራ ሊቀነስባቸው ይችላሉ?
አብዛኛዎቹ ለሠራተኞቹ እና ለሠራተኞቹ የሚከፍሏቸው ክፍያዎች ለኩባንያው ተቀናሽ የቢዝነስ ወጪዎች ናቸው. ይህ ክፍያዎች እና ጥቅሞች ለንግድ ሥራ ተቀናሾች እና ለሠራተኛው ከሚቀነሱ ጋር የተቆራኘ ነው. ለምሳሌ, ለአንድ ሠራተኛ ላፕቶፕን ካቀረቡ, የቢዝነስ ንግድዎ እንደ አሠሪዎ ተቀንሶ ተቀናቅሷል. ማንኛውም የግል ጥቅም ለተቀጣሪው ግብር ይከፈለዋል.
ለዚህ ግብር ተቀጣሪ ማን ነው?
ይህ መረጃ የንግድ ሥራ ባለቤቶች ለተገቢው ክፍያዎች እና ለሠራተኞች ጥቅሞች እንዲረዱ ለማገዝ ነው. በቀጥታ ለአገልግሎቶች ካልሆነ በስተቀር ለግል አገልግሎት ተቋራጮች ክፍያዎችን አይጨምርም.
አንዳንድ የ Subchapter S የኮርፖሬሽን አክሲዮኖች እንደ ክፍያ ተቀናሾች እና ለታክስ ጥቅሞች ሲባል እንደ ሰራተኞች አይቆጠሩም. አይኤምኤስ እንዲህ ይላል:
2% የአክሲዮን ባለቤት ማለት በአንድ ዓመት ጊዜ ውስጥ ከ 2% በላይ ከኮሚኒየም አክሲዮን ወይም ከ 2% በላይ የድምፅ ሃይል ከ 2% በላይ የሆነ (ወይም በማንኛውም ጊዜ) ባለቤት የሆነ / የሚተዳደር ነው. ለሽርሽር ዓላማዎች የሽርክና አጋር ከሆኑት 2% ጋር በመሆን እንደ ባለቤት አድርገው ይቆጥሩ, ነገር ግን ለ 2% ባለአክሲዮኖች የሽያጭ ቅነሳን ጥቅሙን አያስተላልፉ.
ለተጨማሪ መረጃ
በ IRS Publication 15-B ውስጥ የተለያዩ የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞችን በተመለከተ ተጨማሪ ዝርዝር መረጃዎችን ማግኘት ይችላሉ, እና IRS Publication 525 ስለ ሠራተኛ ካሳ እና ታክስ ተጨማሪ ዝርዝር አለው.