ሰዓት ምንድን ነው? የትርፍ ሰዓት ክፍያው ምን ያህል ነው?
አንድ ሰራተኛ በሳምንት ውስጥ ከተወሰነ ሰዓት በላይ የሚሰራ ከሆነ, ተጨማሪ ሰዓቶች ትርፍ ሰዓት (ትርፍ ሰዓት) ተብለው ይጠራሉ.
የትርፍ ሰዓት ሥራውን ለመሥራት የሚከፈሉ ማናቸውም ሰዓታት የሚከፈሉት ከመደበኛ ሰዓቶች በከፍተኛው ፍጥነት ነው.
የሰዓቱ ሠራተኞች ትርፍ ሰዓት በሳምንት ውስጥ ከተወሰኑ የሥራ ሰዓቶች በላይ የሚሰሩ ተጨማሪ የደመወዝ ክፍያ ነው. ለክፍያ ሠራተኞች ተጨማሪ ሰዓት የሚከፍለው የፌዴራል ዝቅተኛው ሰው በሳምንት ከ 40 ሰዓት በላይ ለሥራ ሰዓት የአንድ ሰዓት ተኩል ክፍያን መከፈል አለበት. ስለዚህ የአንድ ሰዓት ሠራተኛ በሳምንት $ 45 ለአንድ ሰአት 10 ዶላር ለ 40 ሰዓታት እና ለ 5 ሰዓት የትርፍ ሰዓት በ 15 ዶላር ይከፈለዋል.
ደመወዝ ያላቸው ሰራተኞች የሳምንታዊ ገቢዎ ከተወሰነ ገንዘብ በላይ ከሆነ ከትርፍ ጊዜው ነጻ ነው. በሳምንት ከ 455 ዶላር በላይ ገቢ ያገኛል (በየዓመቱ $ 23,660) በሳምንት ከ 40 ሰዓታት በላይ ለሚሠሩ ሰዓቶች ተጨማሪ የሥራ ሰዓት ክፍያ ያገኛል.
ሠራተኞችን ከፍሎ ከሚያስከፍለው ትርፍ የበለጠ
ይህ ጽሁፍ በፌዴራል እና በስቴት ሕጎች የተጠየቀውን ተጨማሪ ሰዓት ማስላት እና መክፈል የሚቻልበትን ዝቅተኛ ክፍያ ያብራራል.
የንግድ ስራዎ አነስተኛዎቹን መስፈርቶች ማሟላት አለበት, ግን ሰራተኞችን ከፍ ባለ መጠን ለመክፈል እና ትርፍ ሰዓት በሳምንት ሰዓት ውስጥ በመክፈል ለመወሰን ይችላሉ.
ለምሳሌ አንዳንድ አሠሪዎች ለዕለት እረፍት "ድርብ ጊዜ" (ሁለት ጊዜ መደበኛ ክፍያ) ይከፍላሉ. የትርፍ ሰዓት ክፍያ ለእረፍት, ለዕረፍት ወይም ለሳምንቱ የስራ ቀናት አያስፈልግም; እነዚህ ክፍያዎች በአሠሪው ወይም በሰራተኛ ኮንትራቶች የሚወሰኑ ናቸው.
ፌደራል ሰራተኛ የክፍያ ደንቦች
የዩኤስ የሥራ መምሪያ የሥራ ሰዓት እና ሌሎች የክፍያ ድንጋጌዎች በአግባብ በሥራ ደረጃዎች ድንጋጌ (Law Labour Standards Act) በኩል ይቆጣጠራል. ከትርፍ ሰአቶች በተጨማሪ, የአሜሪካ ቀጣሪዎች የሕፃናት ጉልበት ብዝበዛ እና ዝቅተኛ የደመወዝ እንቅስቃሴዎችን ይደነግጋል.
የፍትሃዊ ደረጃ መሥፈርቶች ሕግ በሥራ ሰዓታት ከ 40 ሰዓታት በላይ የሚሰሩ የሰራተኛ ሰራተኞች ተጨማሪ ሰዓት በሠራተኛው የደመወዝ ክፍያ መጠን ቢያንስ 1 ½ ጊዜ ውስጥ ከፍያለው ይከፈላቸዋል.
የግዛት የስራ ሰዓት ደንቦች
አንዳንድ ግዛቶች የትርፍ ሰዓት እና ሌሎች የፌዴራል ህጎች ከፌዴራል መንግስት በላቀ ደረጃ አላቸው. በዚህ ሁኔታ, በጣም ጥብቅ ቁጥጥሮች መሟላት አለባቸው. ከክፍለ ግዛትዎ የጉልበት ሥራ ክፍል (Department of Labor Department) ጋር በመነጋገር የሰራተኛን የስራ ሕጎች ለመገምገም ወይም ከርስዎ ሰራተኛ ጋር በመመካከር ያነጋግሩ.
የስራ ሰዓቶች ሰዓት ለስራ ሰዓት ያሰላል
የትርፍ ሰዓት ሂሳብ ክፍያ እንዴት እንደሚሰራ እነሆ:
የትርፍ ሰዓት ክፍያ ለእያንዳንዱ ተቀጣሪ በክፍያ ጊዜ ውስጥ የትርፍ ሰዓት መክፈል ነው. የትርፍ ሰዓት ክፍያ ይሰላል: የሰዓት ደረሰኝ መጠን x 1.5 x የጨመረ ሰዓት ብዛት ይሰራል.
በሳምንት ቀን ውስጥ 42 ሰዓታት ላሠራ ሠራተኛ አጠቃላይ የደመወዝ ምሳሌ ይኸውልዎት:
- መደበኛ የሰዓት መጠን x 40 ሰአታት = መደበኛ ክፍያ, በተጨማሪም
- የመደበኛ ክፍያ መጠን x 1.5 x 2 ሰዓት = ትርፍ ክፍያ, እኩል
- የሳምንቱ ጠቅላላ ክፍያ.
ከዚህ የበለጠ ዝርዝር ምሳሌ:
አንድ ሰራተኛ በሳምንት ውስጥ 50 ሰዓታት ይሰራል. የእርሷ መደበኛ የክፍያ መጠን በአንድ ሰአት 15 ዶላር ነው. ስለዚህ ለ 600 ሰዓታት በ 40 ሰዓት እና በሰዓት 15 የአሜሪካ ዶላር ይከፍሏታል. ከዚህም በተጨማሪ ተጨማሪ 10 ሰዓት የትርፍ ሰዓት (በ $ 15 x 1.5 x 10 = 225 ዶላር) ተጨማሪ 225 ዶላር ይከፍላሉ. የሳምንቱ ጠቅላላ ክፍያ 825 ዶላር ይሆናል.
አንዳንድ ሰራተኞች ከትርፍ ሰዓት የሚለቁበት ምክንያት ምንድን ነው?
ከሥራቸው ባህርይ የተነሳ አንዳንድ ሰራተኞች የትርፍ ሰዓት ክፍያ አይቆጠሩም. እንደ ግዴታ ከደረጃ መመደብ, አንድ ሠራተኛ የተወሰኑ የሥራ ተግባራት ሊኖረው ይገባል.
ፍትሃዊ የስራ ደረጃዎች ህግ (ኤፍ.ኤፍ.ኤል.) የስራ አመራር, አስተዳደራዊ, ሙያዊ, የውጪ ሽያጭን እና አንዳንድ የኮምፒዩተር ሰራተኞችን እንደ ነፃ ሁኔታ ያውቃቸዋል. ያልተለመዱ ምደባዎች በአንድ ጉዳይ ተይዘው በሰራተኛው የሥራ መደብ ላይ የተመሰረቱ አይደሉም.
የትርፍ ሰዓት ክፍያን ላሉ ስራተኞች
ከላይ እንደተጠቀሰው, ዝቅተኛ ወለድ የሚከፈልባቸው ሰራተኞች ተጨማሪ የትርፍ ሰዓት ክፍያ ሊያገኙ ይችላሉ.
ለእነዚህ ሰራተኞች ተጨማሪ ሰዓት ለማስላት ለሰዓት ሰራተኞቹ የሚሰጡትን የመተለያ ሰዓት ይጠቀሙ. ከዚያ በሶስት መንገዶች አንዱን መጠቀም ይችላሉ
ዘዴ 1: ነፃ የሰራተኛ ደመወዝ በ 2080 ሰዓት ሥራ (በዓመት በአምስት የ 50 ሳምንታት እና ሁለት ሳምንት የእረፍት ጊዜ) ላይ የተመሰረተ ነው. ይህንን ሃሳብ በመጠቀም, የሰራተኞቹን የሰዓት ክፍያ መጠን ማስላት ይችላሉ. ሰራተኛው በዓመት 31,000 ዶላር ይነግረዋል. $ 31,000 በ 2080 መከፋፈል የአንድ ሰዓት ክፍያ $ 14.90 ነው. ለአንድ ሳምንት የስራ ሰዓት ትርፍ ሰዓት ለማስላት ያንን የሰዓት ክፍያ ተጠቅመህ መጠቀም ትችላለህ.
ዘዴ 2: (ይህ ዘዴ ፓትሪዮት ሶፍትዌር ጠቁሞታል) የአንድ ሰራተኛን ደመወዝ አንድ ሳምንት ውስጥ በመውሰድ በሳምንቱ ውስጥ ባለው መደበኛ የሥራ ሰዓት ይካፈሉት. ሰራተኛው ለሳምንት $ 500 ከተከፈለ እና 36 ሰአታት እንደሚሰራ ይጠበቃል, የሰራተኛው የአንድ ሰዓት ክፍያ በ $ 13.89 ዶላር ነው. ሰራተኛው በሳምንት ውስጥ 45 ሰዓታት ከተሰራ. ትርፍ ሰዓት አብዛኛውን ጊዜ በ 40 ሰዓታት ውስጥ ይጀምራል, ስለዚህ ሰራተኛው ለ 40 ሰዓቶች በ 13.89 የአሜሪካ ዶላር ይከፈላል, እና ለተጨማሪ 5 ሰዓቶች በ 1.5 x 13.89 ዶላር ይከፈለዋል.
የክፍያው ጊዜ ጠቅላላ ክፍያ $ 13.89 x 40 = $ 555.60 ተጨማሪ 20.84 x 5 ሰዓቶች = $ 104.16 ጠቅላላ $$ 659.76.
የስራ ሰዓትን መዝጋትን መመዝገብ
የ FLSA ቀጣሪዎች ለሠራተኞች ክፍያዎችን መዝግበዋል, የትርፍ ሰዓት ክፍያን ጨምሮ. የሂሳብ ምርመራ በሚኖርበት ጊዜ አሠሪው የትርፍ ሰዓት ክፍያዎችን (ፍሎሪንን) የሚያሟላ መሆን እንዳለበት ማረጋገጥ መቻል አለበት.
በስራ ሰዓታት ላይ የታቀዱ ለውጦች ታግደዋል
በኖቬምበር 2016, አንድ የፌደራል ዳኛ የሠራተኛውን የሠራተኛውን / የሠራተኛውን / የሠራተኛውን ተጨማሪ የትርፍ ሰዓት ደንቦች አነሳ. ታህሳስ 1, 2016 ተግባራዊ እንዲሆን የታቀዱት ደንቦች ሠራተኞቹን ነፃ ቢሆኑም እንኳ ሠራተኞቻቸው የትርፍ ሰዓት ክፍያዎችን እንዲወስዱ ከታች ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ከፍ ያደርጉ ነበር. የስራ ሃላፊዎች በተጨማሪ የትርፍ ሰዓት ደንቦች ላይ የተደረጉ ሌሎች ለውጦችን ግምት ውስጥ ያስገባል.