የደመወዝ እና የስራ ቀረጥ ጉዳዮች
በግለሰብ ንግድ ላይ (አባላትን የቤተሰብ አባላትን መቅጠር) ምንም ዓይነት ሕግ የለም, ነገር ግን በህግ ፊት በመንግሥታታዊ አቋሞች ውስጥ ኑፋቄዎችን ለመከላከል ህጎች ይገኛሉ. በንግድዎ ውስጥ የሚሰሩ የቤተሰብ አባላት ልዩ ልዩ የግብር እና የሥራ ሁኔታዎች ያቀርባሉ.
የቤተሰብ አባላትን መምረጥ - ሊታወስ የሚገባው አጠቃላይ ህግ
የትዳር ጓደኛዎን, ልጅዎን, ወላጅዎን ወይም ሌሎች የቤተሰብ አባላትን ሲጠቀሙ አንድ ደንብ ማውጣትዎ በጣም ጥሩ ነው . የቤተሰብ አባሉን እንደ ማንኛውም ሌላ ሰራተኛ ይያዙ.
በአንዳንድ ሁኔታዎች (ከታች የተወያዩ) ልጆች ከሌሎች የተለየ እንክብካቤ ሊደረግላቸው ይገባል, ነገር ግን ለአዋቂዎች, ለሌሎች ሰራተኞች የሚሰሩበት እና ለሌሎች ሰራተኞች የሚከፍሉት የቅጥር ታክስ, እና ለሌሎች ሰራተኞች የሚሰጡት እያንዳንዱ ጥቅል ለቤተሰብ አባላት አንድ መሆን አለበት.
- የፌዴራል እና የክልል የግብር ታክስ
- FICA ቀረጥ (ማኅበራዊ ዋስትና እና ሜዲኬር ግብር), እና
- የፌዴራል የሥራ አጥነት ታክስ (FUTA)
በፋይሉ ውስጥ ያሉ ህፃናት : የልጆች ሕጎች
ልጅዎን (ወይም ማንኛውም ልጅዎን በንግድዎ ውስጥ እንዲሰራ) ከመቅጠርዎ በፊት, የፌዴራል እና የስቴት የሕጻናት ጉልበት ህግን ይከልሱ. የፌዴራል እና የስቴት ሕጎች ሊለወጡ ይችላሉ, እና በጣም ጥብቅ ህጉ እየተቆጣጠረ ነው, ስለዚህ ሁለቱንም መመልከትዎን እርግጠኛ ይሁኑ. የፌደራል የልጆች ሕጉ የስራ ህጉን የስራ ሰዓቶች, የቀኑ ሰዓቶችን, እና በተለያየ ዕድሜዎች ላይ የሚሰሩ የህፃናት አይነቶችን ይገድባል. ለምሳሌ, እድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ልጆች አደገኛ መሳሪያዎችን ስራ ላይ እንዲያውሉ አይፈቀድላቸውም, እድሜያቸው ከ 14 በታች የሆኑ ህጻናት በማንኛውም ዓይነት የንግድ ሥራ ላይ እንዲሠሩ አይፈቀድላቸውም.
ስለ ፌዴራል የሕጻናት ጉልበት ሕጎች ተጨማሪ ያንብቡ. "
የንግድዎ ብቸኛ ባለቤት ከሆኑ እና ንግድዎ የኮርፖሬሽኑ ካልሆነ, ገደብ የሌለዎት ናቸው-ልጆችዎ አሁንም አደገኛ ሥራ ሊያደርጉ አይችሉም, ነገር ግን በስራ ሰዓቶች ወይም ቀናት ውስጥ አይገደቡም.
ለትርፍ ለተቋቋሙ የስቴት ህጎች ሊለያይ ስለሚችል ታዲያ በክፍለ ሃገርዎ የስራ ክፍፍል ላይ ቼክዎን ይፈትሹ, ወይም በክልልዎ ውስጥ ስለ የሕጻናት ሕገ-ወጥነት ሕጎች መረጃ ለማግኘት ይህን የፌደራል ደምወዝ እና የሰዓት ካርታን ይጠቀሙ.
ልጆችን መቅጠርና መክፈል
የራስዎ ልጆች በንግድዎ ውስጥ ከመሥራትዎ በፊት እነዚህን መከልከል እና መክፈል አለመቻልዎን ለማየት የተለያዩ የደሞዝ ቀረጥ ዓይነቶችን ይመልከቱ. ለልጆችዎ እንደ ሰራተኛ የሰራተኛ ግብሮች በንግድ ዓይነትዎ ላይ ይወሰናል. እንደ አይኤምኤ ገለፃ-
- ኮርፖሬሽን ቢቆጣጠሩም, የንግድዎ ኮርፖሬሽን ከሆነ, ለልጅዎ የሚከፍሉት ገንዘብ በሙሉ በደሞዝ ቀረጥ ታክስ ይገዛል.
- የንግድ ሥራዎ ሽርክና ከሆነ ለልጆቻችሁ የሚከፈል ገንዘብ ሁሉ "እያንዳንዱ ጓደኛ የልጁ ወላጅ ካልሆነ በስተቀር" ለክፍያ የሚከፈል ግብር ይቀጣል. (ይህ ማለት ማንኛውም የትዳር ጓደኛ በቢቱ ውስጥ የሚሠራ የልጅ ወላጅ ካልሆነ, የሕፃናት ደመወዝ በክፍያ ግብር ታክስ ይገዛል ማለት ነው.)
ልጆችዎን በንግድ ሥራዎ እና የሥራ ስምሪት ቀረጥ ለመክፈል ልጆችዎን መክፈል ያለብዎት አንዳንድ ነገሮች:
- ስለ ልጅዎ ደመወዝ FUTA (የፌደራል ሥራ አጥነት ግብር) መክፈል የለብዎትም
- ንግዱ 100% የቤተሰብ ባለቤት ከሆነ እና ኮርፖሬሽን ወይም ሽርክና ካልሆነ FICA ቀረጥ (ሶሻል ሴኩሪቲ እና ሜዲኬር) የልጆችን ወይም የልጁን ደመወዝ የሚከፍለው ክፍያ አይጠየቅም.
- እያንዳንዱ አዲስ የአዳራሽ ቅጾችን ጨምሮ, የ W-4 ቅጽን ለቀነሰ የገቢ ግብር ጨምሮ. ልጅዎ በዓመት $ 800 ዶላር ያነሰ ከሆነ ታክስ አይከፈልም እና ምንም ኪሳራ አያስፈልግም. ለበለጠ መረጃ ስለ ተቀናሽ አያያዝ እና ከግዳጅ ነጻ ስለሆኑ ቅፅ W-4 ን እንዴት እንደሚሞሉ በዚህ ጽሁፍ ላይ ይመልከቱ.
- ከህፃናት ክፍያ ላይ የገቢ ግብርን ማስያዝ አለብዎ. ጠቅላላ ገቢዎ ትልቅ ካልሆነ ግን መልሶ ሊመልሱት ይችላሉ, ነገር ግን አሁንም መከልከል አለብዎ.
ልጆቻችሁ በንግድዎ ውስጥ እንዲሰሩ እንዴት መክፈል እንደሚችሉ ተጨማሪ ያንብቡ.
ለሁሉም የቤተሰብ ሰራተኞች
አንድ የቤተሰብ አባል ያለምንም ክፍያ ለእርስዎ እየሰራ ከሆነ ይህ ክፍል አይተገበርም. በንግድዎ የሚከፈል የቤተሰብ አባላት, የሚከተሉትን ማድረግ አለቦት:
- በሚቀጠርበት ጊዜ ከእያንዳንዱ የቤተሰብ አባል የ W-4 ቅጽ ያግኙ እና የ W-4 ቅጽ ላይ በመመርኮዝ የፌደራል የገቢ ግብር መከልከል.
- የ FICA የካሽት ቀረጥ ከቤተሰብ አባላት የተቆረጠ ግብር ከፋይ ሲሆን የንግድ ሥራዎ መክፈል ያለብዎትን የ FICA ክፍያን ሲያሰሉ የቤተሰብ አባላት ክፍያን ይጨምራሉ
- ለሥራ አሠሪ ግብር እና የሠራተኞች ካሳ ውስጥ ስሌት የቤተሰብ አባላት ክፍያን ያካትቱ
- • ሌሎች የቤተሰብ ሀላፊዎች እንደ 1 ½ ጊዜ መሠረታዊ ክፍያ እና ከሳምንት በ 40 ሰዓታት ውስጥ ለትክክለኛ ሰዓት ክፍያ ይከፍሉ. ይህ ማለት ነፃ የትርፍ ሰዓት ክፍያ ለሚያስፈልጋቸው የቤተሰብ አባላት እና ገቢዎ ከሚከፈለው የጊዜ ገደብ በታች ክፍያ መክፈልን ይጨምራል.
ለክፍያዎች ወይም ለታመመ ጊዜ ከከፈሉ ወይም ለሌሎች ሰራተኞቻቸው የተከፈለበት ዕረፍት ካገኙ, ለቤተሰብ አባላት አንድ አይነት የሚከፈልበት ጊዜ መስጠት አለቦት. የቤተሰብዎ አባል እንደ የኩባንያዎ የጤና እቅድ ላሉት ሌሎች ጥቅሞች ብቁ ከሆነ, በቡድኑ ውስጥ ያለውን የቤተሰብ አባል ማካተት አለብዎት. በሌላ አባባል በድርጅትዎ ተቀጥረው የሚሠሩ የቤተሰብ አባላት የሌሎች ሰራተኞች ጥቅሞች ሊሰጡ ይገባል.
ባለቤትዎን እንደ ሠራተኛ መቅጠር
የትዳር ጓደኛዎ በንግድዎ ውስጥ ለመክፈል እየሰራ ከሆነ, የፌደራል ገቢ ግብር እና የ FICA ክፍያዎች ከክፍያ ግብርን ማስቀረት አለብዎ. የራስዎ ተቀጣሪ ከሆኑ (ኮርፖሬሽኑ ወይም የሽምግልና) ካልሆነ, የትዳር ባለቤትዎ በስራ ፍለጋዎ ታክስ ስሌት ላይ አይካተትም. ንግድዎ ኮርፖሬሽን ወይም ሽርክና ከሆነ, ያንን የሥራ ባልደረባ የግብር ስሌት ያካትት.
ባለቤትዎን እንደ ባለቤት ባለቤትነት
እናንተና የትዳር ጓደኛዎ በንግዱ ውስጥ እኩልነት ያላቸው ከሆነ, እርስዎም ሰራተኞችም አይደሉም, ግን ለራስዎ ሥራ መገልገያዎች እና ለግብር አላማዎች አጋርነት እንደ እርሶ ሊቆጠሩ ይችላሉ. አንዳንድ የባለቤት ባለቤቶች እንደ አንድ የሽርክና ተባባሪነት አድርገው ይቆጠራሉ ይህም ቀለል ያለ ሪፖርት እንዲኖር ያስችላል. የባለቤት ሚስት ንግዱ ከሚገባው በላይ የተወሳሰበ ስለሆነ ስለዚህ ከባለቤትዎ ንግድ ወይም የባንክ የንግድ ድርጅት ከመክፈያዎ በፊት ለንግድ ስራ ግብር መክፈል አለብዎት. ይህ የ IRS ጽሑፍ በባሎች የንግድ ድርጅቶች ላይ ሊጠቅም ይችላል.