አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች ለሰራተኞቹ የቅሬታ ማስታወቂያዎችን ተቀብለዋል. እንደነዚህ ማስታወቂያዎች ለመጀመሪያ ጊዜ ከተቀበሉ, የሚያስፈልግዎ መረጃ እነሆ.
ማስቀረት ምንድነው?
ማጭበርበር አንድን ዳኛ ወይም ባለ ገንዘቡ ሶስተኛውን በድርጅቱ የተያዘውን (እንደ ደመወዝ ወይም የባንክ ሂሳብ) ወደ ዕዳ / ተበዳ እዳ የሚከፍለው እዳ እንዲከፍል ፍርድ ቤቱን እንዲያዛምድ ይጠይቃል.
ለምሳሌ, በአነስተኛ የይግባኝ ፍርድ ቤት ውስጥ የፍርድ ውሳኔውን የሚያሸንፍ አካል ፍርድ ቤቱ የሚከፈልበትን ቀረጥ ለመክፈል, ዕዳው እንዲከፍል ለመጠየቅ ይችላል.
አንድ የደመወዝ ወረቀት ማለት አንድ ዓይነተኛ የእርምት ዓይነት ነው, አንድ አበዳሪ ወይም የመንግስት ኤጀንሲ (እንደ IRS ያሉ) አንድ ሠራተኛ የአንድ ሠራተኛን ደመወዝ እንዲያዋቅራት ስለሚያስፈልገው. የደመወዝ ቅጣትን የሚወስድባቸው አንዳንድ አጋጣሚዎች ዕዳዎችን, የልጅ ድጋፍን ወይም ያለምንም ክፍያዎች መክፈል ሊሆን ይችላል.
መከላከያን በተመለከተስ ሕግ ምንድነው?
ማጣሪያን በተመለከተ የተጣለ የፌደራል ሕግ በሠራተኛ ክፍል መምሪያ የሚተዳደር የደንበኛ ብድር ጥበቃ አንቀጽ ህግ ክፍል ነው.
በደንብ ከተደነገገው ሰራተኛ ክፍያ ሊወሰድ የሚችለው ከፍተኛው መጠን ምንድን ነው?
የፌደራል ሕግ እስከታቀቀው ድረስ ተቀጥሮ የሚቀረው ገንዘብ በአሠሪው የሚሰበሰበውን ገቢ 25 በመቶ ዝቅተኛ ከሆነ ወይም የሚሰበሰበው ገቢ ከፌዴራል ዝቅተኛ ወርሃዊ ደመወዝ ከ 30 እጥፍ የሚበልጥ ከሆነ, ከሁለቱ ያነሰ ነው.
ከዚህ ገደብ ውስጥ ብዙ የተለዩ ነገሮች-
ለልጆች ድጎማ, ኪሳራ, ወይም የፌዴራል ወይም የመንግስት ታክስ ክፍያዎች የሚሸፍነው ከፍተኛ የሠራተኛ ደሞዝ መጠን. አንድ ሠራተኛ ደግሞ ለአበዳሪዎች ወይም አበዳሪዎች ክፍያን ለመገዛት በፈቃደኝነት መስማማት ይችላል.
አንድ የሠራተኛ ገቢ ምን ዓይነት ክፍተት ሊኖረው ይችላል?
ሊከፈል የሚችለውን ገቢ, ደመወዝ, ኮሚሽኖች, እና ጉርሻዎችን እንደ ተቀን መቆጠብ ይችላሉ.
የጡረታ አበልና የጡረታ ገቢም ሊጣበጥ ይችላል. ጠቃሚ ወሬዎች እንደ ወሮታ ለመጠበቅ አላሳ አይያዙም. ስለ ሊጣልበት ገቢ እና ማስያዣ, ከዚህ በታች ይመልከቱ.
የደመወዙን ደመወዝ የያዘውን ሠራተኛ ማቆም እችላለሁ?
የፌደራል ሕግ, እያንዳንዳቸው አንድ ዕዳ የተሸፈነውን ሠራተኛ ሊያቋርጡ እንደማይችሉ ይናገራል. ሆኖም ግን ሰራተኛው የሚያገኘው ገቢ ለሁለተኛ ጊዜ ወይም ለተከታይ ዕዳዎች ከታገደ / ች በስተቀር ተቀጣሪው ሠራተኛ ከአቅራቢው አይጠብቀውም.
የክልል ህግ ከፌዴራሌ ዯመወዝ ወጥነት ህጎች ጋር የሚጋጭ ከሆነስ?
የክልል የደንብ መተዳደሪ ሕግ ከንደ መካከለኛ III የተለየ ከሆነ አሠሪው አነስተኛውን ቅጣትን የሚያስከትለውን ሕግ መጠበቅ አለበት ወይም አንድ ሰራተኛ እንዲፈፀም ቢከለክለት, የእሱ ወይም የእሷ ገቢዎ ከአንድ እጥፍ በላይ ዕዳ ላይ እገዳ ከተጣለ.
ላቲዮ ኤርቢ, ብድር / ዕዳ ባለሙያ "ሁሉም መንግሥታት ለልጆች ድጋፍ እና ያልተከፈለ የግብር ብድር እንዲቀንሱ ይፈቅዳሉ. አንዳንድ መንግሥታት ለአበዳሪዎች እዳ እንዲቀላቀሉ አይፈቅዱም - ሰሜን ካሮላይና, ፔንስልቬንያ, ሳውዝ ካሮላይና እና ቴክሳስ"
ለመዋስ ዓላማዎች በሚውል ገቢ ውስጥ ምን ይካተታል?
የፌደራል ሕግ በአስገዳጅ ገቢ ላይ ተመስርቶ የተጣለውን መጠን ይገድባል, ይህም በህግ የሚያስፈልጉ ወጪዎች ከተቀነሰ በኋላ የሚቀረው እንደ FICA ቀረጥ (ማህበራዊ ዋስትና እና ሜዲኬር) እና የሰራተኛ መንግስት የሥራ አጥነት ኢንሹራንስ የመሳሰሉ.
በህግ የማይጠየቁ, እንደ የሰራተኞች ክፍያዎች, የጤና ኢንሹራንስ, የጡረታ አበል ቆጠሮዎች (በሕግ ካልተጠየቀ በስተቀር) በአጠቃላይ ለትርፍ ዓላማዎች የሚውል ገቢዎችን በማስላት ከጠቅላላ ገቢ አይቀነሱም.
ደሞዝ ለመቅጠር ሰራተኛ መከሰስ እችላለሁ?
እንደ IRS ያሉ እንደ የፌደራል ኤጀንሲ የፍርድ ቤት ትዕዛዝ ወይም ስርዓት እየሩ ከሆነ እና የእርስዎ እስራት በፌዴራል ወይም በስቴት ሕጎች በተወሰነ ገደብ ውስጥ ከሆነ.
አንድ የቅርብ ጊዜ የፍርድ ቤት ጉዳይ በህጋዊው ቅደም ተከተል መሠረት አሠሪው ደመወዝ እንዲያገኝ መብት አለው. በ 2010 ጉዳይ ላይ, አንድ ተቀጣሪ ቀጣሪው ቀረጥ እንዳይቀንስ ወይም መጠኑን ለመቀነስ ስለማይችል ለአሠሪው ይግባኝ ጠይቋል. ሰራተኛው ጉዳዩን አጣ እና የይግባኝ ፍርድ ቤት ውሳኔውን ደግፏል. [ቡሌክ ቪ. ቢምቦ ባቄላ ዩ.ኤስ.ኤ.. ቁጥር 10-2376, 3 ኛ ሳይር].
በአጠቃላይ እርስዎ (እንደ አሠሪ) ህጉን መከተል እንዳለብዎት እና ማስታወቂዎ በሚቀበሉ ጊዜ የሰራተኛውን ደመወዝ መቀነስ አለብዎት.
የኃላፊነት ማስተማሪያ-በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በዚህ ላይ የተመለከቱት መረጃዎች በተፈጥሮ አጠቃላይ እንዲሆኑ, የታክስ ወይም የህግ ምክር ለመስጠት የታሰቡ አይደሉም. ህጎች እና ደንቦች ይቀየራሉ, እና እያንዳንዱ ሁኔታ ልዩ ነው; ስለ ክፍያ ደንብ በተመለከተ ተጨማሪ ጥያቄ ካለዎት ከጠበቃ ጋር ማረጋገጥዎን እርግጠኛ ይሁኑ.