01 - ግልጽ እና ግልጽ የመገናኛ መስመርን ይያዙ
02 - ምክንያታዊ እንጂ ስሜታዊ አይሁን
ከቤተሰብ ጋር በተወያዩበት ወቅት ብዙውን ጊዜ እቅድ ማውጣት አስቸጋሪ ነው. ስሜቶች በቀላሉ ይጎዳሉ, እና ችግሩን ከሎጂካዊ አተያየት ለመመልከት ጊዜን ከመውሰድ ይልቅ መከላከያ ለማግኘት የተለመደ ምላሽ ነው. ውሳኔ ከማድረግዎ ወይም ከመጠየቅዎ በፊት, "ከቤተሰብ አባላት ጋር ከተነጋገርኩ ይህንን ሁኔታ እንዴት ልይዘው እንደምችል" ብለው ራሳቸውን ይጠይቁ. የቤተሰብ አባልን አስመልክቶ ውሳኔ በፈለጉበት ጊዜ ሁሉ ተመሳሳይ ጥያቄዎን ይጠይቁ. ግቡ ስሜታዊ በሆኑ ሁኔታዎች ሲያጋጥም አእምሯችን የበለጠ ምክንያታዊ እንዲሆን ማሰልጠን ነው. የቤተሰቦቹን አባል ለቤተሰቦ አባል ለማዳረስ እንደፈለጉ ለቤተሰብዎ አባል በግልጽ ማብራራትዎን እርግጠኛ ይሁኑ.
03 - የክህሎትና የብሄር ሃላፊነት አይደለም
ጥሩ የንግድ ባለቤት ወይም ሥራ አስኪያጅ በሠራተኛ ላይ ተመስርቶ ሠራተኞቻቸውን በመክፈል ለቤተሰቦቻቸው ሽልማት ይሰጣል, የቤተሰብ አባላት ተመሳሳይ ደረጃ ይይዛሉ. አንድ የቤተሰብ አባል የኩባንያዎ ሃላፊ ለመሆን ብቁ ካልሆነ ሌላውን ይቀጥሩ. ጥሩ ገቢ የሚያስገኙ ስራዎች በቤተሰብዎ ውስጥ በማቅረብ ጥሩ ነገር እየሰሩ ይመስላቸዋል, ነገር ግን እነሱ ብቁ ካልሆኑ, ከንግድዎ ስኬት በበለጠ ጥሩ ጉዳት ሊያደርሱ ይችላሉ. ያንን መጥቀሱ ማለት ለርስዎ የሚሰሩ ለቤተሰብ የሌላቸውን አባላት ለማጥፋት ፈጣን መንገድ ነው.
04 - ሚዛናዊ መሆን የለበትም
በቤተሰብ ውስጥ የሚነሱ ችግሮች በቤተሰብ ውስጥ ይሻላሉ. በቤተሰብ አባላት መካከል ግጭት ካለዎት, ከቢሮ ውጭ እንዲሠሩ ያበረታቷቸው. እንደዚያ ማድረግ የማይችሉ ከሆነ እንደ ቤተሰብ አባላት ባልሆነ ሁኔታ እንደ ሁኔታው ያዙት. በአንዳንድ ሁኔታዎች, እነሱን መገሠፍ ወይም ለቀኑ ወደ ቤትዎ እንዲሄዱ መጠየቅ አለብዎ. በማንኛውም ሁኔታ በግጭት ውስጥ መሳተፍ የለብዎትም. በጎን በኩል ከሆንክ, አሁን ግጭት ውስጥ ነህ. ከቤተሰብ አባል እና ከቤተሰብ ውጭ አባል ጋር የተያያዘ ሁኔታ ሲፈጠር ተመሳሳይ ህግ አለ. ውጤታማ ሥራ አስኪያጅ ለመሆን ንግድዎን ሲቆጣጠሩ ፍትሃዊና ምክንያታዊ የመሆን ችሎታ ሊኖርዎት ይገባል.
05 - ከእያንዳንዳችን ውጭ ለሌላው ጊዜ ይውሰዱ
እመን ወይም አያምኑም, ሁሉም ስራ እና ምንም አጫውት ንግድዎን እና ግንኙነቶቹን ወደ ቀይ ውስጥ ያነሳሱ. ንግድዎን መንከባከብ ብቻ ሳይሆን የቤተሰብዎን ግንኙነቶች ለማዳበር ጊዜዎን ይወስዳሉ. በሳምንቱ ውስጥ አንድ ቀን ምሳ ለመብላት ይሞክሩ, ከቤትዎ እና ከቢሮዎ ወደ ቅዳሜና እሁድ ጉዞዎን ይውሰዱ, ወይም ከሁሉም ራቁ ለማውጣት ቢያንስ አንድ ረጅም የእረፍት እረፍት እቅድ ለማውጣት ይሞክሩ. ምንም ነገር ቢያደርጉ, ይደሰቱ, እና ንግዱን አይነጋገሩ. ለራስዎ እና ለቤተሰብዎ ጊዜ ይውሰዱ, እና በዚህም ምክንያት ለንግድዎ የተሻለ ይሆናል.