ብዙ የንግድ ድርጅት ባለቤቶች በንግድ ሥራ የሚሠሩ ባለቤት አላቸው. አብዛኛውን ጊዜ የትዳር ጓደኛው ደመወዝ ወይም ጥቅማጥቅሞች አይሠራም. ነገር ግን የትዳር ጓደኛዎ እንደ ተቀጣሪ ሆነው መደበኛ ሥራ ቢሰሩ , ለበርካታ ምክንያቶች የትዳር ጓደኛዎን በሰራተኛ ደመወዝ ላይ እንዲከፍሉ ያስቡበት .
ለምንድን ነው ለትዳር ጓደኛዎ በ payroll ውስጥ ለምን ያስቀምጡ?
ሊረዳዎት የሚፈልግና ከንግድ እና ሌሎች ምንጮች የሚመጡ በቂ ገንዘብ ካለዎት, የትዳር ጓደኛን በቢዝነስ ለመያዝ ቢሞክር ግን እንደ ተቀጣሪ መሆን አይፈቀድ ይሆናል.
የትዳር ጓደኛዎም የቢዝነስ አካል ሊሆንም ይችላል , እና እሱ ወይም እሷ ትርፍ (እንደ ኮርፖሬሽኑ ከሆነ) ወይም ከሽርክና ወይም ከኤልአኪ የተጣራው የተጣራ ገቢ . በዚህ ሁኔታ, የትዳር ጓደኛዎ በተቋሙ ውስጥ በየቀኑ ሥራ ቢሰራ እንደ ባለቤት ከተቀበለው ገንዘብ በተጨማሪ ለዚህ ግለሰብ ደመወዝ ላለመክፈል ሊወስኑ ይችላሉ.
ነገር ግን የትዳር ጓደኛዎን እንደ አንድ ሰራተኛ በመመደብ አንዳንድ ጥቅሞች አሉት.
የማህበራዊ ዋስትና ክሬዲት ለባልና ሚስት እንደ ሰራተኛ
የትዳር ጓደኛዎ ምንም ክፍያ ሳይከፍሉ በንግድዎ ቢሰሩ, እሱ ወይም እሷ ለሶሻል ሴኪውሪቲ አበል አያከማቹትም. ነገር ግን ባለቤትዎን እንደ ተቀጣሪ መሰማት በጡረታ ጊዜ የማኅበራዊ ዋስትና ገቢ ለማግኘት የሶሻል ሴክዩሪቲ ቼክ የሚያገኙበት ዕዳ ማለት ነው. በእርግጥ ይህ ማለት FICA ቀረጥ (ማህበራዊ ዋስትና / ሜዲኬር) ከባለቤትዎ ኪሳራ ይወሰዳል , እንዲሁም ለዚህ መለያ አስተዋፅኦ ማድረግ አለበት.
የጡረታ ጥቅሞች
ንግድዎ የጡረታ ዕቅድ አለው ከሆነ የሥራ ባልደረባዎ / ሰራተኛ የጡረታ ጥቅሞችን ሊያገኙ ይችላሉ. በኩባንያዎ የተሠራው የጡረታ ዕቅድ መዋጮዎች ታክስ ቅናሽ, እስከ 25% የሚደርስ ካሳ ወይም $ 49,000, ከሁለቱ ያነሰ ነው.
ለባለቤት / ሰራተኞች የጤና መድን ሽፋን
ንግድዎ ለሰራተኞች የጤና ኢንሹራንስ ሽፋን ቢያቀርብ, እንደ ሰራተኛ / ባለመብትነትዎ እንደ ጥቆማ ሳይሆን, እንደ ሰራተኛ ሠራተኛነት መሸፈን አይፈቀድልዎትም.
ለባለቤትዎ የጤና መድን ኩባንያ የሚከፈለው ፕሪሚየም ወጪ ለድርጅቱ ተቀናሽ የሚሆን ነው.
በተጨማሪም ለሠራተኞቹ የጤና ኢንሹራንስ ለሚከፍሉ አነስተኛ የንግድ ተቋማት ለትዳር ጓደኛዎ መቀጠር የሚያስከትለውን ተጽዕኖ መመልከት ይችላሉ.
ከባለቤትና ሰራተኞች ጋር የንግድ ጉዞ
የትዳር ጓደኛዎ / የሥራ ባልደረባዎ ከንግድ ስራዎ ጋር ለመጓዝ ህጋዊ የሆነ ምክንያት ካለ, የባለቤትዎ የትርፍ ወጪን እንደ የንግድ ስራ ዋጋ ሊቆረጥብዎት ይችላል, እና ባለቤትዎ በእነዚህ የጉዞ ጥቅሞች ላይ ግብር መክፈል አያስፈልግዎትም. የትዳር ጓደኛዎ እንደ ሰራተኛ ለንግድ ስራ አብሮዎ አብሮዎት አብሮሽ እንዲሄድ ያቀረቡትን ምክንያት ማረጋገጥ እንደሚችሉ እና ለዚህም ምክንያቱ ከባለቤትዎ ጋር ከኩባንያው ጋር ያለውን ግንኙነት ሊያመለክት ይገባል.
"ሻንጣችሁን መያዝ" ለትዳርዎ እንደ ሰራተኛ ወደ ጉዞዎ ለመሄድ ህጋዊ ምክንያት አይቆጥርም, ነገር ግን የትዳር ጓደኛዎ የማሻሻጫ ሥራ አስኪያጅ ከሆነ እና ወደ የንግድ ትርኢት ሲሄዱ ይህ ህጋዊ ሊሆን ይችላል.
ለባለቤት / ሰራተኞች የሕይወት ዋስትና እና ሌሎች ጥቅሞች
ባለቤትዎ / ሰራተኛዎ ለሌሎች ሰራተኞች የሚሰጡ ጥቅሞችን, አሰሪ-በእርዳት የሕይወት መድህን ጨምሮ. ፕሪሚየም እስከ $ 50,000 የሚደርስ የቡድን ቃል የህይወት ኢንሹራንስ ለሠራተኞች አይከፈልም, እና እንደ ንግድ ሥራ ቅናሽ ነው.
የትዳር ጓደኛዬን እንደ ሰራተኛ የማከም ችግር ምንድነው?
የትዳር ጓደኛን እንደ አንድ ሰራተኛ የማድረግ ዋና ገንዘብ የሚከተሉት ናቸው-
- የሥራ ቀረጥ ክፍያ , በአሠሪው መክፈል ያለባቸውን የ FICA ቀረጥና የሥራ አጥ ግብር መጠን ይጨምራል, እና
- ለትዳር ባለቤትዎ የሥራ ጥቅማጥቅሞችን መስጠት, የትዳር ጓደኞቻቸውን በኩባንያው የጤና እንክብካቤ እቅድ ውስጥ ለመክፈል እና ለሕይወት መድህን አበጆች ክፍያ መክፈልን ይጨምራል.
እርግጥ ነው, እነዚህ ሁሉ ወጪዎች በካምፓኒው የሚከፈሉ ናቸው.
ንግድዎ ኮርፖሬሽን ከሆነ, ለትርፍ ጊዜዎ ባለቤትዎን ለመቅጠር የሚያስከትለውን ውጤት ሲመዘን በግብር ግብዎ እና በድርጅታዊ የግብር ማእቀፍ መካከል ያለውን ልዩነት ያስቡበት. በሌላ አገላለጽ ለትዳር አጋሮችዎ እንደ ሰራተኛ እና ለሥራ ኪራይ ወጪዎች ልዩነት ያለውን ልዩነት ይመልከቱ.
ሊፈጠሩ የሚችሉ ችግሮች ደግሞ ፍቺ በሚፈጠርበት ወቅት የሚነሱ ጉዳዮች ናቸው. የትዳር ጓደኛዎ በኩባንያዎ ውስጥ እየሰራ ከሆነ እና ለመፋታት ቢወስኑ ሊፈቱ ስለሚችሏቸው ጉዳዮች ከግብር አማካሪዎ እና ጠበቃዎ ጋር ያረጋግጡ.
ለትዳር ጓደኛዎ እንደ አንድ ሰራተኛ
የትዳር ጓደኛዎን በሰራተኛ ደመወዝ ላይ ለመክፈል ከወሰኑ በማንኛውም መልኩ ለእሱ ወይም ለእሷ እንደ አንድ ሰራተኛ መያዝ አለብዎት:
- ለትዳር ባለቤትዎ ለርዕሱ ርዕስ እና ተገቢ ደሞዝ ይስጡ.
- የትዳር ባለቤታችን ሁሉንም አስፈላጊ የአዳራጮችን እና የደመወዝ ፈቀዳዎችን እንደ ማንኛውም ሌላ ሰራተኛ እንዲሞላው ያድርጉ. ባለቤትዎ ሊያጠናቅቅ ስለሚገባባቸው አዳዲስ የመንገድ ዓይነቶች ተጨማሪ ያንብቡ.
- ሁሉንም የሂሳብ ክፍያዎች እና ከትዳር ቤትዎ ክፍያ, የፌደራል ገቢ ግብርን ጨምሮ እና የ FICA ተቀናሾችንም ጨምሮ.
- ለሌሎች ሰራተሮች በሚሰጡ ሁሉም የዋስትና ጥቅል ውስጥ ባለቤትዎን / ሰራተኛን ይጨምሩ.
- ባለቤትዎ እየሠራ ያለበትን ሥራ እየሰራ እንደሆነ ማረጋገጥ መቻል አለብዎት.
- የትዳር ጓደኛዎም የቢዝነስዎ ወታደር ወይም ባለቤት ከሆነ, የተከፈለን ስራዎችን ከማንኛውም የባለቤትነት እንቅስቃሴዎች ይራቁ.
ልዩ ሁኔታ: - S ኮርፖሬሽን ባለቤቶች.
እርስዎ እና / ወይም ባለቤትዎ ከ S ትራንዚት ኮርፖሬሽን 2% በላይ ባለቤት ከሆኑ የባለቤትነት / የድስትሪክቱ ጥቅሞች አንዳንድ ጥቅሞች ለእርስዎ አይገኙም. ይህን የ IRS ጽሑፍ በ S Corporation Corporation Compensation እና የህክምና መድህን ጉዳዮች ላይ ያንብቡ እና የግብር አማካሪዎን ያነጋግሩ.
የኃላፊነት ማስተማሪያ- ይህ እትም አጠቃላይ መረጃ ለመስጠት እና የታክስ ወይም የህግ ምክር ለመስጠት የታቀደ አይደለም. እያንዳንዱ ሁኔታ የተለያየ ነው እንዲሁም የግብር ህግ ይለወጣል. ባለቤትዎን እንደ ሠራተኛ ከመቅጠርዎ በፊት, ከእርስዎ ቀረጥ እና የህግ አማካሪዎች ጋር ስለ ሁኔታዎ ይነጋገሩበት.