በአብዛኛው ግዛቶች ውስጥ የሠራተኞች የማካካሻ ኢንሹራንስ ግዴታ ቢሆንም, ሽፋኑ የሚሸጥበት መንገድ ከስቴት እስከ ክፍለ ሀገር ይለያያል. ብዙዎቹ መንግስታት የመንግስት የፋይናንስ መስፈርቶች እስከሚያሟሉ ድረስ የሰራተኞች የመድን ዋስትና ኢንሹራንስ ኩባንያዎች በግዳጅ ይሸጣሉ. ይሁን እንጂ ጥቂት ግዛቶች ይህን ልማድ ይከለክላሉ.
እያንዳንዱ ግዛት የራሱን የሠራተኞች የካሳ ቁጥጥር ኤጀንሲ ያቀርባል, ይህም ብዙ ጊዜ ቢሮ ይባላል. ሆኖም የቢሮው ልዩነት ከአንድ አቋም ወደ ሌላ ይለያያል.
ሞኖፖልስት ሀገሮች
በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ አምስት የአሜሪካ መንግሥታት የግል ዋስትና ሰጪዎች ለሠራተኞች ካሳ የመድን ዋስትና ይከለክላሉ. ይልቁንም, የሰራተኛ ማስታዎቂያ ኢንሹራንስ ከስቴት ገንዘብ ይገዛ. እነዚህ አምስት ግዛቶች ሞኖፖሊስትስ ተብለው ይጠራሉ. እነሱም ሰሜን ዳኮታ, ኦሃዮ, ዋሽንግተን እና ዊዮሚንግ ይገኙበታል. ባለፉት ጊዜያት ዌስት ቨርጂኒያ እና ኔቫዳ ተፎካካሪ የሆኑ መንግስቶች ነበሩ, ግን አሁን ግልጽ የገበያ ግዛቶች ናቸው.
በአራቱ ገለልተኛ በሆኑ መንግስታት ውስጥ የመንግስት ፋይናንስ በቢሮዎች ወይም በሌሎች ክልሎች ውስጥ የሚካሄዱ ተመሳሳይ ተግባራት ያከናውናል. ምሳሌዎች የሙያ ደረጃ እና የተቀናጀ ፕሮግራሞች ማስተዳደር ናቸው.
NCCI States
የሁለት ሦስተኛ የክልል መንግስታት ( NCCI) መንግስታት የ Compensation Insurance (ብሄራዊ ካውንስል) ስለ ብሔራዊ ካውንስል በመመዝገብ ይጠቀማሉ.
የ NCCI ክልሎች የግል ዋስትና ሰጭዎች ለሠራተኞች ካሳ የመድን ዋስትና እንዲሸጡ ይፈቅዳሉ.
እያንዳንዱ የ NCCI ክልሎች የራሱ የሠራተኞች ካሣ መሥሪያ ቤት ቢሰሩ ቢሮው የተለያዩ የአስተዳደር ስራዎችን ለማከናወን በ NCCI ይተማመራል. በ NCCI የሚሰሩ ልዩ ተግባራት ከስቴት ወደ ክፍለ ሀገር ይለያያሉ. በበርካታ ክፍለ ሀገሮች ውስጥ, የ NCCI ልምድ ልምዶችን ማስተካከልን ጨምሮ የልምድ ልምዶችን ያስተናግዳል. በተጨማሪም በ NCCI ክፍለ አገራት ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውለውን የምደባ እና የደረጃ አሰጣጥ ስርዓት ያዘጋጃል. በተጨማሪ, NCCI የሰራተኞቹን የማካካሻ ፖሊሲዎች ለማስፈፀም የሚረዱዋቸውን ቅጾች እና ድጋፎችን ይፈጥራል እንዲሁም ያትማል.
የነጻ ሀገሮች
የአስራ አንድ መንግስታት እና የኮሎምቢያ ዲስትሪክት ለ NCCI ደንበኞች ስላልመዘገቡ ነፃ መንግሥታት ተብለው ይጠራሉ. እነዚህ ግዛቶች ካሊፎርኒያ, ዴላዌር, ኢንዲያና, ማሳቹሴትስ, ሚሺገን, ሚኖስሶታ, ኒው ጀርሲ, ኒው ዮርክ, ሰሜን ካሮላይና, ፔንሲልቬንያ እና ዊስኮንሲን ይገኙበታል. ነጻ መንግሥታት የግል ዋስትና ሰጭዎች ለሠራተኞች ካሳ የመድን ዋስትና እንዲሸጡ ይፈቅዳሉ.
እያንዳንዱ ነጻ ክፍለ ሃገራት የራሱ ምደባ እና የደረጃ አሰጣጥ ስርዓቱን ይጠቀማል. እነዚህ ስርዓቶች በአብዛኛው በኒ.ኤስ.ሲ አካል ከተሰራባቸው ጋር ተመሳሳይነት አላቸው. በእያንዳንዱ ክፍለ ሀገር የሠራተኞች የካሳ ክፍያ ቢሮ በተለያዩ ሰፋፊ አገልግሎቶች ይሠራል.
ለምሳሌ, ቢሮው በተለምዶ የልምድ ልምዳቸውን ያሰላል, ዋናውን እና የውሂብ መረጃዎችን ከዋጋ አቅራቢዎች ይሰበስባል, እና በዛ ግዛት ውስጥ የሚሠራውን የሠራተኞች ካሳ ክፍያ ወይም ኪሳራ ያሻሽላል.
ቴክሳስ እና ኦክላሆማ
የሰራተኞች ካሳ የመድን ዋስትና ለመግዛት ሁሉም የግል አሠሪዎች እንደማይፈልጉት ቴክሳስ እና ኦክላሆማ ብቻ ናቸው. ቴክሳስ ከአንድ መቶ ዓመት በላይ "መርጦ መውጫ አገር" ሆኗል. የቴክሳስ ቀጣሪዎች ከመንግስት ጋር ከተፈራሩ ኢንሹራንስ መግዛት ይጠበቅባቸዋል. ኢንሹራንስ የማይገዙ አሰሪዎች ሠራተኞች ጉዳት ለደረሰባቸው ሠራተኞች በሚቀርቡ ክሶች ላይ አንዳንድ አስፈላጊ መከላከያዎችን ያጣሉ. ለምሳሌ, ሰራተኛ በራሱ የቸልተኝነት ወይም የአንድ ሰራተኛ ጉልበት ምክንያት የደረሰበትን ቸልተኝነት መሰረት በማድረግ ራሳቸውን መከላከል አይችሉም. ክስ ከደረሱ, ዋስትና ያልነበራቸው ቀጣሪዎች ለተፈጸሙ ጉዳቶች ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ.
እ.ኤ.አ በ 2013 ኦክላሆማ አሠሪዎች ለሠራተኞች ካሣ ማመሌከቻ እንዲሰጡ የሚፈቅድ ህግን አከበረ. አሠሪዎች በተለዋጭ እርዳታ ዕቅድ አማካይነት ለተጎዱ ሠራተኞች ጥቅማቸውን የሚያቀርቡ ከሆነ ላለመሳተፍ ሕጉ ይፈቅድላቸዋል. ይሁን እንጂ እ.ኤ.አ. በ 2016 መጀመሪያ ላይ በኦክላሆማ የሥራ ባልደረቦች ኮሚሽን ሕግ ላይ ሕገ-ደንቡን አልወገደም ነበር. ኮሚሽኑ በተለዋጭ እቅዶች ለሠራተኞች የሚሰጡ ጥቅሞች ከሠራተኛ ካሳ የማመቻቸት ደንብ ያነሰ እንደነበረ ተረድቷል. የወደፊቱ የኦክላሆማ መርጦ መውጣት ህጉ እርግጠኛ አይደለም.
በሜነኔ ቦነር የተስተካከለው