ለየት ያለ መፍትሔ
በአብዛኛው ለሥራው ሠራተኞች ጉዳት ለሆኑ ሠራተኞች የሰራተኞች ካሳ ክፍያዎች ብቸኛው መፍትሄ ነው .
በአብዛኛዎቹ ስቴቶች እርስዎ (አሠሪው) ለተጎዱ ሠራተኞች የሕክምና እና ሌሎች ጥቅሞችን የሚሰጡ የሰራተኞች የማካካሻ ፖሊሲ መግዛት አለበት. ለእነዚያ ጥቅሞች ሲባል ጉዳት የደረሰባቸው ሰራተኞች ለጉዳቶች ማሳጣት መብት ይሰጣሉ. ስለዚህ, ለሥራ ባልደረቦች ላይ ለሚሰቃዩ ጉልበት ሰራተኞች የካሳ ማካካሻዎችን የሚቀበሉ ሰራተኞች ለደረሰባቸው ጉዳት እንዳይጠጡ ይከለክሏቸዋል.
ከስራ ሰራተኞች የሚመጡ ቁሶች
የአገራችን ህጎች በአጠቃላይ ሰራተኞቹን ከሥራ ጋር በተዛመደ ለጉዳቱ በሚሰጧቸው ጥፋቶች ምክንያት አሠሪዎቻቸው እንዳያባርሩ ቢከለከሉ, ህጉ አንዳንድ ልዩ ሁኔታዎች አሉት. በሚከተሉት ሁኔታዎች ሥር በሚገኙ የተጎዱ ሰራተኞች ወይም በቤተሰቦቻቸው ላይ ክሶች ሊቀርቡ ይችላሉ-
- ጉዳት የደረሰበት ሠራተኛ የ WC ጥቅማ ጥቅምን አልተቀበለም . አንዳንድ ግዛቶች ሰራተኞች የ WC ጥቅሞችን እንዳያገኙ እና በምትኩ አንተን ይከራከላሉ. ሠራተኞቹን ለጉዳቱ ለመክፈል ቸልተኛ እንደሆንክ እና ቸልተኛነትህ የደረሰበትን ጉዳት እንዳስከተለ ማረጋገጥ አለበት.
- ሰራተኛው በክፍለ ሃገር ህግ ደምዎ የተሸፈነ አይደለም. የሰራተኞች ካሳ ሕጎች በተወሰኑ የስራ ዓይነቶች የተሰማሩ ሠራተኞችን እንዳያባርሩ ይደረጋል. ለምሳሌ, ብዙ ህጎች የእርሻ እና የቤት ሰራተኞችን ያካተተ ነው. በህግ ያልተሸፈነ ሰራተኛ የሚሠሩ ከሆነ እና እሱ / እሷ በሥራው ላይ ጉዳት ከደረሰብዎት ሰራተኛዎ ለጉዳቶች እርስዎ ሊከራከርዎት ይችላል.
- ሰራተኛው በ (WC) ሕግ ያልተሸፈነ ሕመም ወይም ህመም ይይዛል. የሥራ ያልሆኑ ጉዳቶች እና ህመሞች በሰራተኞች ካሳ ሕግ ውስጥ አይሸፈኑም. ከዚህም በላይ በሥራ ላይ የተሰማሩ አንዳንድ በሽታዎች በአንድ የክፍለ ሀገር በሽታዎች ህግ ውስጥ አይካተቱ ይሆናል. ለምሳሌ, አንድ ሠራተኛ የ WC ጥቅሞችን ለመሰብሰብ በ Rheumatoid arthritis ላይ በስራ ቦታዎ ውስጥ ካሉት ኬሚካሎች ጋር እንደተጋለጠ ይገልጻል. የአርትራይተስ በሽታ ሙያ አይደለም በሚል ምክንያት የ WC ጥቅሞችን ይከለክላል. ከዚያም ሠራተኛው ለህመሙ በመጉደል ላይ ክስ እንዲመሰርብዎት ክስ ይልካል.
- የተጎዳው ሰራተኛ በሶስተኛ ወገን ይግባኝ ትይዛል, ከዚያም ይከስዎታል. ለምሳሌ, በአንድ ህንፃ ውስጥ በአንድ ህንፃ ውስጥ የቧንቧ ሥራ ለመተካት የተቀጠረ የቧንቧ ኩባንያ ባለቤት ኖት እንበል. ከሠራተኛዎ አንዱ የሆነው ጂም በጀርባው ላይ ጀርባውን ይጎዳል. ጂም የሰራተኛ የማካካሻ ክፍያ ጥያቄን ያስገባል እና ከ WC ኢንሹራንስዎ ጥቅሞችን ይሰበስባል. ጂም የጥበቃ ስራውን ጠብቆ ማቆየት እንደማይችል በመጥቀስ ጠቅላይ ሥራ ተቋራጩን ይከራከራል. የአረንጓዴው ኮሚቴ ለጂም አቤቱታውን አቀረበ. ከዚያም ለጂም የከፈሉትን መጠን እንደገና ለመክፈል ይሞክራል. እንዲህ ዓይነቱ የይገባኛል ጥያቄ ከሶስተኛ ወገን ጋር የሚዛመዱ ነገሮች ይባላሉ.
- የተጎዳው ሰራተኛ የትብብር ጥፋትን ለማጣጣል ይከራከራል. ቀደም ባለው ምሳሌ ላይ ጂም በጀርባው ጉዳት ምክንያት የነርቭ ጉዳትን ይጠብቃል እንበል. የነርቭ መጎዳት ጉድለት ያስከትላል. የጂም ሚስት ጄን የማኅበራዊ ተጠያቂነትን (የጋብቻ ትስስር) ስለጠፋብዎ ይከራከራል.
- ጉዳት የደረሰበት የአንድ ቤተሰብ ሰራተኛ ለቀጣይ ጉዳቶች ይዳርጋል. ከዚህ በፊት በነበረው ምሳሌ, ጄን በኪሳራ ማጣት ብቻ ሳይሆን ለሚከሰት ጉዳት ጭምር ነው. በጂም የጀርባ ጉዳት ምክንያት የጭንቀት ስሜት የተነሳ ማይግሬን የራስ ምታት ታመጣለች ብላ ታስታለች. ለህክምናዎ እንድትከፍል ትጠይቃለች.
- የተጎዳው ሰራተኛ እርስዎን እንደ አሠሪ በተለየ አቅም ይነግርዎታል. ኩባንያዎ በሕዝባዊ ማረፊያዎቻቸው ውስጥ እንደሚገኙት የእጅ ማድረቂያ ማሽኖችን ያፈቅርዎት. ከእርስዎ ሰራተኞች አንዱ ጄል በሠራተኛዎ በተሠራ ማረፊያ ማሽን ላይ እጇን ስታቃጥል በስራ ቦታዎ በእረፍት ክፍል ውስጥ ይገኛል. ጂል የ WC የይገባኛል ጥያቄ ካቀረበ እና ከባለስልጣኑዎ ጥቅሞችን ይሰበስባል. በተጨማሪም በሠራተኛነትዎ ላይ የጥሬ ሀይል ክስ በመመስረት እንደ አምራቾች አድርገው ይደግፏችኋል. ይህ ክስ ለአንድ ሠራተኛ ከደረሰ ጉዳት ጋር ስለተነሳ በአጠቃላይ ተጠያቂነት መመሪያዎ የተሸፈነ አይደለም.
የአሰሪዎች የሕይወት ዳህንነት ኢንሹራንስ ከላይ የተዘረዘሩትን ዓይነቶች ይሸፍናል. ሽፋኑ ተግባራዊ ለማድረግ ለሠራተኛው ጉዳት ወይም የሥራ ላይ ሕጋዊ ተጠያቂ መሆን አለብዎት. በተጨማሪም, ሰራተኛው ከስራው ሰራተኛ ውስጥ ሊፈጠር እና በሠራተኛ ካሳ የማካካሻ መመሪያዎ ፖሊሲ ውስጥ በሚከሰትበት ወቅት መሆን አለበት. ሰራተኛው የስራ ላይ ጉዳት ካደረሰ, የጉዳትዎ በስራዎ ሁኔታ መሰረት ወይም የተባብሶ መሆን አለበት. ከዚህም በላይ ሰራተኛው በበሽታው ምክንያት በሚከሰቱ ሁኔታዎች (ለምሳሌ በአስቶስስ ፋይበርስ ወይም የሻክ አሲስ አቧራ) ላይ የመጨረሻውን መጋለጥ በፖሊሲው ጊዜ ውስጥ ይከሰታል.
አለማካተቶች
በአሠሪው የተጠያቂነት ሽፋን ላይ ተፈጻሚነት ያላቸው አንዳንድ ቁልፍ መወገድ ናቸው.
- በባንኮች ስር ያለብዎት ሃላፊነት የቢሮ ቦታ እንዲከራዩ ይደጉ ይሆናል. በኪራይ ኮንትራት በርስዎ ስራ ላይ ለሚያገኟቸው ጉዳቶች ሰራተኛዎ ለሠራተኛዎቻቸው የመክፈል ግዴታ እንዳለበት ለተጠያቂነት ሃላፊነት ይወስዳሉ. አንድ ሰራተኛ በሥራው ላይ ጉዳት ያደረሰ እና ለባህነት ባለ መብት ለባለንብረቱ ያሳታል. ለሠራተኛው የሚሰጥህን ማንኛውንም ጉዳት ለመክፈል በውሉ መሰረት ግዴታ አለብዎት. በውሉ ተጠያቂነት መከልከል ምክንያት የአሰሪዎ ኃላፊነት መድን እነዚህን ወጪዎች አይሸፍንም. ሆኖም ግን, የይገባኛል ጥያቄዎ በአጠቃላይ የተጠያቂነት መምሪያዎ ውስጥ የተካተተው በውል ስም መሸፈጃ የጉዳት ሽፋን ላይ ሊሸፈን ይችላል.
- አንተን ወይም አንድ ሥራ አስኪያጅ በህግ ጥሰሃል እያሉ ለሚሠራ ሰራተኛ አደጋ , ለምሳሌ, ህጉ ሰራተኛ ቢያንስ 16 እንዲደርስ ቢገድቡም የ 14 ዓመት ሰራተኛ ተቀጥረዋል. እና ለጉዳቶች እርስዎ ይከስዎታል, የይገባኛል ጥያቄው አይሸፈንም.
- ሕጉን በመጣሱ ሰራተኛ ላይ ጉዳት በመድረሱ ምክንያት ቅጣቶች የአንተን ፖሊሲ በህገ ወጥ መንገድ የሠራተኛ ሠራተኛ በማግኘትህ ምክንያት የሚደርስብህን ቅጣት አይከፍልም.
- ሆን ብሎ ጉዳት አይደለም ሰራተኛ ላይ ሆን ብለው ለተከሰቱ ጉዳቶች ሽፋን አይሰጥም. ለምሳሌ ያህል, ወደ ሥራ ለመዘግየቱ ዘግይቶ በመቅጣት የቤዝቦል ቢላዋ ሰራተኛን እየጎዳዎት ነው. ሰራተኛው ለጉዳቱ ካመነበት, ጉዳዩ አይሸፈንም.
- የስነ-አዕምሮ ጉድዮች የእርስዎ ፖሊሲ እንደ ስም ማጥፋት , መድልዎ , ውርደትን እና የተሳሳተ ማቋረጥን የመሳሰሉ አካላዊ ጉዳቶችን አይሸፍንም .
- ከዩ.ኤስ. እና ከካናዳ ውጭ ለሚገኙ ሰራተኞች ላይ መቁጠር ከአሜሪካ ወይም ካናዳ ውጭ ጉዳት ለደረሰባቸው ሰራተኞች ሽፋን አይሰጥም, ከአሜሪካ ወይም ካናዳዊያን ውጭ ለጊዜው ከጉዞ ውጪ ለሆኑ (ለምሳሌ በንግድ ሥራ ላይ እያለ).
- በፌዴራል ሕጎች ስር ለተሸፈኑ ግለሰቦች የደረሰ አደጋ በአሜሪካ ህግ መሰረት የሎንግጎቨር እና የሃብሎር ሰራተኞች ካሳ ክፍያ ድንጋጌ, የመከላከያ ድንጋጌ ሕግ እና የፌዴራል ቀጣሪዎች የተጠያቂነት ህግ አይካተቱም.
- ጌቶች ወይም የአሳታፊዎች አባላት ምንም አይነት ሽፋን ለሌላ ማንኛውም የ ጌታ ወይም የጀልባ አባልነት ጉዳት ሊደርስባቸው ይችላል. እነዚህ ግለሰቦች በተለያዩ የጠረፍ ሕጎች ላይ በሥራ ቦታ አደጋዎች የተሸፈኑ ናቸው.
ገደቦች
ከሠራተኞች ካሳ መድን በተለየ, የአሠሪዎች ኃላፊነት ጥሰት ገደብ ይጥላል. ወሰኖቹ በመረጃ ገፅ (መግለጫዎች) ውስጥ ተዘርዝረዋል. ሦስት የተለያዩ ገደቦች አሉ
- የአካል ጉዳት በአደጋ ምክንያት ይህ በአንድ ድርጅት ውስጥ ጉዳት የደረሰባቸው ሁሉም ሰራተኞች ለሚደርስባቸው ጉዳት ሁሉ ይህ ኢንሹራንስ ከሁሉም በላይ ነው.
- በበሽታ የአካል ጉዳት-የፖሊሲ ወሰን በፖሊሲው ወቅት ውስጥ ሁሉም ሰራተኞች ለሚቋቋሙት የሙያ በሽታ ሁሉ ይህ ኢንሹራንስ ከፍተኛ ነው.
- በተፈጥሮ በሽታን የመቁሰል አደጋ - እያንዳንዱ ተቀጣሪ / ሠራተኛ ይህ በሠራተኛው ውስጥ ቀጣይነት ላለው የበሽታ መድሃኒት ብዙውን ነዉ.
የመከላከያ ወጪዎች
አሠሪው ከአሠሪው ተጠያቂነት ክስ ጋር እንዲከላከል የሚጠይቀው ወጪ ከመጠን በላይ ነው. ይህ ማለት የመከላከያዎ ክፍያን, የጠበቃ ክፍያዎች, የሙከራ ወጪዎች እና ሌሎች ወጪዎች የእርስዎን ገደብ አይቀነሱም ማለት አይደለም.