በደንብ የተቀረጸ ደብዳቤ እና ጥቅሞችን መቀበል ቁልፍ ናቸው
ዋናው ነገር እርስዎ እንዴት እንደሚጠቀሙ ሳይሆን በምክክር ቦርዱዎ በማገልገል እንዴት እንደሚጠቅሙ እና እንዴት እንደሚጠቀሙበት መሰረታዊ ደንቦቹን ማስታወስ ነው.
ለነገሩ, በንግድዎ የተለያዩ ገፅታዎች ውስጥ እንደ አመራር , ግብይት , ሂሳብ , ሰራተኛ , ደንበኛ አገልግሎት , ቴክኖሎጂ, ወዘተ የመሳሰሉትን ምክሮች እና ክህሎቶች መጠቀሚያ እያደረጉ ይገኛሉ. የወደፊቱ አማካሪ ቦርድ አባል ለመፈለግ የሚፈልጉት የሰው ተፈጥሮ ብቻ ነው. እሱ / እሷ ከትክክለኛውን / ታገኛለች / ታውቃለች.
በቦርዱ ውስጥ የማገልገል ጥቅሞች አጽንኦት ያድርጉ
ስለዚህ በቦርድዎ ውስጥ ለማገልገል የሚፈልጓቸውን ሰዎች ከመረጡ በኋላ, ቀጣይ ደረጃዎ የእርስዎ አነስተኛ የንግድ ምክር አማካሪ ቦርድ አባል መሆን ከሚያስችሏችሁ ጥቅሞች ጋር የተያያዙ ግብዣዎችን ማተም ነው. በተቻለ መጠን ለዚያ ግለሰብ የሚደፍሩትን ጥቅሞች በመጥቀስ የመጋበዣ ወረቀቱን ግላዊ ለማድረግ ሞክር.
አካባቢያዊ ጥቅሞች እነዚህን ሊያካትት ይችላል-
- የእነሱን ዕውቂያዎች ማራዘም እና ምናልባትም አዳዲስ ንግዶችን መፍጠር
- አዳዲስ አመለካከቶችን እና ሀሳቦችን ማግኘት
- ለአንድ ሙያ ወይም ኢንዱስትሪ እድገት አስተዋጽኦ ማድረግ
- አዳዲስ ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን , የንግድ ሽርክናዎችን , ወይም የመድል-ማስተዋወቅ እድሎችን መገንባት
- ኩባንያውን ለስኬት ለማነሳሳት በማሰብ የግል እርካታ
- ሕንፃ ይምሩ ወይም ይቀጥሉ
ዋነኛው የውጭ ጥቅማጥቅም ማካካሻ እና የወደፊቱ የቦርድ አባል እንዴት እንደሚካካ እንደሚነግርዎት የኪራይዎ አካል መሆን አለበት.
ማካካሻ የሚከተለው መልክ ሊወስድ ይችላል:
- አማካሪ ቦርድ ስብሰባ (ወይም ምሳ ወይም እራት) በቅድሚያ እና ከእሱ በፊትና በኋላ ምግብ እና መጠጥ መስጠት,
- ወጪዎችን መሸፈን
- በጥሬ ገንዘብ - በክፍያ የሚከፈል ዋጋ ወይም ክፍያ
- የአክሲዮን አማራጮች
በጣም የተለመደው የማካካሻ ቅርጸት ከላይ የተጠቀሱትን ከላይ ከተጠቀሱት ጥቂቶቹ ናቸው. አማካሪ ቦርድዎን እየፈጠሩ እና ሰዎችን ወደዚያ እንዲያሳምኑ በሚሞክሩበት ጊዜ, ለየት ያሉ ዕድሎችን ለመከታተል አይፍሩ. የተወሰኑ የቦርድ አባላት ከሌሎቹ የበለጠ ዋጋ የሚሰጣቸው ሲሆኑ እነሱን ሁሉንም ማካካሻ አያስፈልግዎትም.
የመረጥካቸውን አማካሪ ቦርድ አባላት በጥንቃቄ አስቡበት እና እያንዳንዳችን በቦርድዎ ውስጥ ለማገልገል ምርጥ እና በጣም ጠቃሚ ጥቅሞች እንደሆነ አድርገው ይወስናሉ. እነዚህ አማካሪዎች ቦርዱ ላይ ትኩረት ማድረግ ያለባቸው ናቸው.
የግብዣ ደብዳቤ ቁልፍ ነው
በእርስዎ አነስተኛ የንግድ ሥራ አማካሪ ቦርድ ውስጥ የሚያገለግል ሰው ለማቅረብ እና ለማሳመን አንድ ትልቅ እቃዎችን ማዘጋጀት አያስፈልግዎትም. አንድ የሽያጭ ደብዳቤ በጣም የተሻለ መንገድ ነው. ብዙ ጊዜያቸውን ሳይወስዱ ምን ማወቅ እንደሚፈልጉ በትክክል ሊተካ ይችላል. አጋጣሚዎች ጥሩ ናቸው, በቦርዱ ላይ ሊፈልጓቸው የሚፈልጓቸው ሰዎች አሁን በሥራ የተጠመዱ ናቸው!
ጥቅሞቹን ከማስቀመጥ በተጨማሪ የአማካሪዎ ቦርድ ደብዳቤ ወረቀት የሚከተሉትን ያካትታል-
- ስለ ኩባንያው አጭር ማብራሪያ,
- የአማካሪ ቦርድ ሥልጣንና ትኩረት;
- የአማካሪዎቹ ሃላፊነት እና የጊዜ ገደብ የሚጠበቅባቸው (ለምን ያህል ጊዜ ቦርድ ይደርሳል እና ለምን ያህል ጊዜ).
በመጨረሻም, ግለሰቡ ከጠረጴዛው ላይ የላቀ ጠቀሜታ እና ለምን ትልቅ አስተዋፅኦ ማድረግ እንደሚችል አስቡ. በቴሌፎን ጥሪ በቅርብ ጊዜ ክትትል እንደሚፈጥሩ እና በሂደት ላይ ካለ ጥያቄዎ ጋር የተገናኘ ጥያቄዎን እንዲሰጡዎ መጥቀስዎን አይርሱ.
ይህን የናሙና ምክር መሰብሰቢያ ሳጥን እንደ አብነት መጠቀም ቀላል ሆኖ ሊያገኙት ይችላሉ.
ምርጡን ለመጋበዝ አትፍሩ
የመጨረሻ ምክሮች: አማካሪ ቦርድ ሲፈጥሩ, የተለያዩ እና የተለያዩ ልምድ እና ተሞክሮ ያላቸው "ምርጡን እና ምርጥ" መምረጥ ይፈልጋሉ.
በግልጽ ማየት እንደሚቻለው የቦርድ አባላትዎ የበለጠ ልምድ ያላቸው እና እውቀት ያላቸው ከሆነ አማካሪዎ ቦርድ የሚሰጡ ምክሮች የተሻለ እንደሚሆኑ ግልጽ ነው.
ስለዚህ ከክልልዎ ውጪ የሚመስሉ ሊያምኑ የሚችሉ ሰዎችን ለመጠየቅ መፍራት የለብዎትም. የሚከሰተው በጣም የከፋ ነገር የሚሆነው "አይ" ነው ይላሉ. ማካካሻ ወጪ የለም.
በአማካሪ ስምምነት ከአማካሪ ቦርድ አባላት ጋር ያለዎት ዝምድና ይብሉ
ጥቂት አማካሪ ቦርድ ስብሰባዎች ካሳለፉ በኋላ ከቦርዱ አባላት ጋር ያለዎትን ግንኙነት ከአማካሪ ስምምነት ጋር በይፋ ግልጽ ለማድረግ. ስምምነቱ የተስማሙ ካሳዎች እና ከቦርዱ አባላት የሚጠበቁ ማናቸውንም ውጤቶች ማቅረብ አለበት.
የቦርድ አባላትን ማግኘት ላይ ጠቃሚ ምክሮች በርስዎ አነስተኛ የንግድ ቦርድ ውስጥ እንዲያገለግሉ ሰዎችን ለማግኘት የት እንደሚገኙ ይመልከቱ.
አንዴ አማካሪ ቦርድ ካሰባሰቡ በኋላ የመጀመሪያውን ቦርድ ስብሰባ ማካሄድ ይፈልጋሉ.