ስኬታማ ለሆኑ ተቀጣሪዎች የሙያ ማሰማራት
አቋራጭ ማቋረጥ
- ከአካባቢዎ ኮሌጅ ወይም ከማሠልጠን ትምህርት ቤት ጋር ይገናኙ.
ከተለያዩ የንግድ ሥራዎች ጋር የተያያዙ ፕሮግራሞችን የሚያስተምሩ መምህራን ለሠራተኞች ምልመላ ወሳኝ መንገዶች ናቸው. የሚመለከተውን ኮርስ ወይም ፕሮግራም አሠልጣኙ ማን ማን እንደሆነ ማወቅ, ራስዎን ማስተዋወቅ, የሚፈልጉትን ማብራራት እና ምክሮችን መጠየቅ.
- በአካባቢዎ ኮሌጅ ወይም ዩኒቨርሲቲ የጋራ ትብብር መርሃግብር ይሳተፉ.
የሕብረት ሥራ ፕሮግራሞች ሁልጊዜ ተስማሚ የሥራ ቦታዎችን ለማቅረብ አሠሪዎች ይፈልጋሉ. ሰራተኛውን አሁን ያካበተው ክህሎቶች እና ጊዜያዊ ሰራተኛ መፍትሔ ሆኖ ሲያገለግል, እሱ / እሷ ፕሮግራሙን ካጠናቀቁ በኋላ ለሙሉ ሰዓት ሠራተኛ መቅጠር ይችሉ ይሆናል. - በመንግስት ፕሮግራም ይከራዩ.
የሰራተኛ የምልመላ ችግርን ሊፈቱ የሚችሉ ለሥራ ፈጣሪዎች ዋስትና ብቁ ግለሰቦች የሥራ ስምሪት አገልግሎት ለመስጠት ታስቦ የተሰሩ እንደ መንግሥት የታቀፉ የደመወዝ ድጎማ ፕሮግራሞች ጋር የተያያዙ የተለያዩ የገንዘብ ድጎማዎች እና አስተዋጽኦዎች አሉ.
በእኔ አነስተኛ ንግድ ንግግሮች ቤተ መጻሕፍት ውስጥ የተዘረዘሩ ተጨማሪ የሥራ ፕሮግራሞችን ያገኛሉ.
የእነዚህ መርሀግብሮች መውደቅ እንደ ማመልከቻ ቅፆች መሙላት በመሳሰሉት ክሮች ውስጥ ዘልለው በማለፍ ያሳለፉበት ጊዜ ነው. ማነፃፀሩ ከፍተኛ ወጪ ያስገኛል.
- ተማሪ ይከራዩ.
ቋሚ ሠራተኛ ሳይኖርህ ልትደርስበት ከቻልክ, የተለያዩ የሙያ ተቀጥረው የሚሠሩ ፕሮግራሞች ጥሩ የሰራተኛ መልመጃ መፍትሄ ሊሆኑ ይችላሉ. HRSDC (የሰብዓዊ ሀብቶች እና ክህሎቶች ልማት ካናዳ) የፌደራል ሰመር የሙያ ምደባ ፕሮግራሞችን ያስተዳድራል.
አካባቢያዊ ፕሮግራሞች በክፍለ-ቅዳሜ / በፀደይ / በጋ ወቅት በበዓል በጣም ይታያሉ. የአከባቢዎትን ወረቀቶች ይመልከቱ ወይም የየቀጣሪዎችን ድረ ገጽ ይጎብኙ. የእርስዎ ንግድ ሊሳተፍባቸው ከሚችሉ የተለያዩ የወጣት ሥራ ፕሮግራሞች ጋር የሚያገናኝ ነው.
ኮሌጅ ወይም ዩኒቨርሲቲ በአካባቢው ካለ, በተጨማሪ የራሱ የሆነ "የሙያ-ተማሪ-ነገር" ፕሮግራም አለው, ቀለል ያሉ ጊዜያዊ ሰራተኞች ለማግኘት የሚረዳ ሌላ ጥሩ ቦታ ይኖረዋል.
- የሥራ ስምሪት ወኪሎችን ተጠቀም.
የሚፈልጉትን ሰራተኞች ለመፈለግ እና ለመቅጠር የሥራ ቅጥር ወኪሎች በጣም ቀጥተኛ መስመር ናቸው. አንድ ጥሩ የሠራተኛ ኤጀንሲ ለጥገኝነት ማመልከቻዎች በሙሉ ለመመልመል እና ለመጀመሪያ ጊዜ አረም ማረም አለበት.
በጊዜ እና ችግር ምክንያት ኤጀንሲው ወደርስዎ ለመመልመል ወጪው ዋጋ ሊሰጠው ስለሚችል - በተለይ በመደበኛነት መልሰው የሚቀጠሩ ከሆነ. የቅጥር ድርጅት ለማግኘት ችግር አለዎት? HeadHuntersDirectory.ca የስራ ቅጥር ኤጀንሲዎችን በክፍለ ሃገር ወይም በግዛት ይዘረዝራል. - ድሩን ይጠቀሙ.
ለሠራተኞች ቅጥር ልትጠቀምባቸው የምትችላቸው ብዙ የሰለጠኑ የድር ጣቢያ ድርጣቢያዎች አሉ. ካናዳ ካሉት ትላልቅ እና ምርጥ አሠሪዎች ሁለቱ Monster.ca እና Workopolis.com ናቸው.
በተጨማሪም በአገሌግልት የሥራ ባንክ (Job Bank) ውስጥ የሥራ ዝርዝሮችን መፃፍ ይችላሉ.
የሥራ ስምሪት ድረገጾችን በመጠቀም አነስተኛ ሥራን በሚጠይቀው ሥራ ላይ ለሚገኙ ብሄራዊ (እና አለምአቀፍ) አድማጮች ዘንድ ሥራዎን እንዲያገኙ ሊያግዝዎት ይችላል. ሆኖም ግን, የተወሰነው ጣቢያ እንዴት እንደሚሰራ እና / ወይም የሚፈልጉትን ሰራተኞች ለመፈለግ የተወሰነ ጊዜ ሊወስድብዎ ይችላል. - ቃሉን በመንገድ ላይ አኑር.
የምልመላው ሁኔታ ወሳኝ ካልሆነ (አሁን "አንድ ሰው እፈልጋለሁ" ያለ ሁኔታ), ሰራተኞችን ለማግኘት አነጋገሩን በመጠቀም እና / ለመሙላት እየፈለጉ ያሉበትን ቦታ እና (ምን አይነት) የሰራተኛ ሰራተኛ ስለእውቂያዎችዎ (ሁለቱም የንግድ እና የግል) ይንገሯቸው.
ተቀጣሪ ሠራተኛ ትግል መሆን የለበትም
ለሰብአዊ ሀብቶች የሚሰሩ ዲፓርትመንቶች የሌላቸው ትናንሽ የንግድ ተቋማት ትክክለኛውን ሠራተኞችን በትክክለኛው ሁኔታ ማግኘት መቻል በተለይ ጊዜ የሚፈጅ እና ተስፋ አስቆራጭ ትግል ሊሆን ይችላል. በሚቀጥለው ጊዜ ሙያዎችን ለመቅጠር ከፈለጉ እነዚህን ሰራተኞች የቅጥር ዘዴዎች ለምን አትሞክሩም? የሥራ ቅጥርዎ ምን ያህል አጭር እና የበለጠ ስኬታማ እንደሚሆን ልትገርሙ ትችላላችሁ.