ከአንድ በላይ ድርሻ ሊኖራችሁ ይችላል
መልስ:
በካናዳ አዲስ ኩባንያ ሲፈጥሩ እና የእርስዎን የመፅሀፍ ጽሁፎች በማዘጋጀት ላይ , ከሚከተሉት ውስጥ አንዱ ማድረግ የጋራ ክፍሎችን ያቋቁማል. በድርጅቱ ውስጥ ያለው ድርሻ የኩባንያው ባለ ድርሻ ክፍልን ይወክላል.
ይህ ጽሁፍ በካናዳ አዲስ ኮርፖሬሽን ሲቋቋም (የተለመዱ የድምፅ መስጫዎች, የተለመደው ተለዋጭ ያልሆኑ አክሲዮኖች እና የተመረጡ ክርቶች) እና እያንዳንዱን የክፍል ደረጃ መቼ እና ለምን መጠቀም እንደሚፈልጉ ያብራራል.
ነጠላ የክፍል ደረጃ (የተለመዱ ድምጽ መስጫ ማጋራቶች)
የአዳዲስ ኮርፖሬሽን የአክሲዮን ክፍሎችን ማዘጋጀት ውስብስብ አይደለም. ኮርፖሬሽኖች በአክሲዮኖች ባለቤትነት የተያዙ እንደመሆናቸው መጠን አንድ አክሲዮኖች ሊኖሯቸው ይገባል.
በህጋዊነት, ሁሉም አነስተኛ, ጥቆማ የማያስፈልግ ኮርፖሬሽን - አንድ የአማራጭ ተለዋዋጭ የድምፅ አሰጣጥ ክፍል ነው. እነዚህ ሁሉም ባለአክሲዮኖች በሁሉም ባለ አክሲዮን ማህበራት ላይ የመምረጥ መብት አላቸው, ይህም በወቅቱ በተወጁት መሰረት ተከፋፍል የተቀበላቸው እና የተረፈውን ኮርፖሬሽን በማሟላት (የኮርፖሬሽኑ ተቀባዮች ከተከፈሉ በኋላ) ይቀበላሉ. (አንድ ኮርፖሬሽን ለማፍረስ የሚያስፈልጉ እርምጃዎችን ይመልከቱ).
ሪፖርትን የማይከታተል ኮርፖሬሽን በአክሲዮን ገበያ ላይ ሊወጣ አይችልም. ሪፖርቶች ኮርፖሬሽኖች ገንዘባቸውን በአንድ ልውውጥ መዘርዘር ይችላሉ. ይሁን E ንጂ E ንደዚያ ለማድረግ በከፍተኛ ደረጃ የ A ስተዳደር ግዴታ መከተል A ለባቸው E ንዲሁም ለገቢ ደንበኞች የፍለጋ ማስታወቂያ መስጠት A ለባቸው.
አንድ ባለአክሲዮን ብቻ ሊኖር ይችላል. በዚያ አኳያ አዲሱ ኮርፖሬሽን የሚያስተምረው ሰው የነጠላ ክፍሉ ክፍል እንዲሆን ያዘጋጃል ስለዚህም እሱ ወይም እሷ ከመቶኛው መቶኛ ድርሻ ይኖራቸዋል. ( ማጋራቶች ሲመጣ አስታውሱ , ባለቤትነት የሚወስነው የአካል ድርሻን እንጂ ቁጥርን አይደለም .
ካፒታሎቹ አንድ መቶ በመቶ ሲሆኑ ኮርፖሬሽኑ ሲቋቋም ኩባንያዎች ምን ያህል እሴቶችን እንደሚወስኑ በመወሰን አንድ አክሲዮን ወይም 100,000 አክሲዮኖች ማለት ነው.
አንድ ባለትዳር አባላት አንድ ኮርፖሬሽን ሲያቋቁሙ የአክስዮን ድርሻ በባልደረባዎች መካከል እንዲከፋፈል በጣም የተለመደ ስለሆነ ሌላኛው አባል ከኩባንያው ትርፍ ማግኘት ይችላል. ደመወዝ ወይም ድጎማዎችን ይመልከቱ - እራሴን እንዴት እከፍላለሁ?
በርካታ የክፍል ትምህርቶች (የምርጫ ቦርዶች)
ስለዚህ ካናዳ ውስጥ አዲስ ኮርፖሬሽን ሲደራጁ ማድረግ ያለብዎት አንድ የአርሶአደኞች ክፍል ቢሆን ታዲያ አሁን ተጨማሪ እንዲኖርዎት የሚፈልጉት?
በአዲሱ ኮርፖሬሽንዎ ውስጥ ባለአክሲዮኖች ሊኖሯቸው የሚፈልጓቸው ሰዎች ያሉዋቸው ቢሆንም እርስዎ የመምረጥ መብት እንዲኖራቸው አይፈልጉም. ለምሳሌ, ለልጆቻችሁ ማካፈልን ልትመኙ ትችላላችሁ. ወይም ኩባኒያዎች በኩባንያዎ ውስጥ ተጨማሪ ሰራተኞችን እንዲያገኙ ለማድረግ ማጋራቶችን መጠቀም ይችላሉ - ኩባንያውን ፖሊሲ ለመወሰን ስልጣን ሳይሰጡ.
ለእነዚህ ምክንያቶች እና ሌሎች, አዲስ ኮርፖሬሽን ሲያዘጋጁ, ድምጽ ባለማውጣት የተለመዱ አክሲዮኖች ሲቀናጁ ቢያንስ አንድ ተጨማሪ አክቲቭ ማዋቀሪያ ማዘጋጀት ብዙ ጊዜ ጠቃሚ ነው. እነዚህ ባለአክሲዮኖች ኮርፖሬሽኑ ከተፈፀመ ተከፋይነት የማግኘት መብት ይኖረዋል, ሆኖም ኮርፖሬሽኑ ከተቋረጠ ግን ድምጽ መስጠት አይችልም.
የኮርፖሬት ኮርፖሬሽን የካናዳ ኢንኪጅመንት ኪት ለተባበሩት መንግስታት መዋጮ ማከፋፈያ ማዕከሎች እንዲህ ዓይነቱን የማቀናጃ ክፍል ዝግጅት ምሳሌ ያቀርባል-
"ኮርፖሬሽኑ ያልተገደበ የ Class A እና Class B አክሲዮኖችን እንዲያወጣ ሥልጣን ተሰጥቶታል. የክፍል ደረጃ A አሽከሮች በሁሉም የ shareholder ስብሰባዎች ላይ የመምረጥ መብት አላቸው, ይህም በተወሰነው የክፍል ደረጃዎች ባለቤቶች ብቻ ባለአደራዎች ድምጽ የመስጠት እና በካናዳ የንግድ ሥራዎች ኮንቬንሽን ድንጋጌዎች መሰረት ለክፍለ አሀዞች (አክሲዮኖች) ማካካሻዎች በድምጽ ማወዳደሪያ አይሆንም, በሚፈርሱበት ጊዜ ወይንም በማፍሰፍ, የ Class A እና Class B ን አክሲዮኖች ይይዛሉ. ከኮሚኒቲው የተቀሩትን ንብረቶች እኩል ይመልሳል. "
የተመረጡ አክሲዮኖች
የአማራጮችን አክሲዮኖች ቁጥር ያዘጋጃሉ.
ተመራጭ አክሲዮን (ኢንቨስትመንት) ከወደፊት ባንኩ ከሚኖረው አመለካከት አንጻር ነው. አክሲዮኖችን ብቻ የሚይዙ ባለ አክሲዮኖች ጥቅሞችን ይሰጣሉ. እንደ አክፍት አክሲዮኖች ሁሉ ድምጽ መስጠት ወይም ድምጽ መስጠት አይቻልም, ነገር ግን ከዚህ በተለየ መልኩ, የምርጫ ክፍሎቹ ሲፈቀዱ የተገለጹ ናቸው.
ለምሳሌ, አዲስ ኮርፖሬሽን በሚፈጥሩበት ጊዜ, ድምጽ አልባነት ያላቸው የተመረጡ አክሲዮኖች ሲሆኑ ለክፍሉ የተቀመጠውን አክሲዮኖችን ለመሰብሰብ እና ለመጀመሪያው መስመር መስመር ለመመደብ መብት ይሰጣቸዋል. (ከአበዳሪዎቹ በኋላ) ኮርፖሬሽኑ ከተፈታ.
ማንኛውም የተመረጡ የጋራ ምድቦች ቁጥር ሊታወቅ ይችላል, እያንዳንዳቸው ልዩ መብቶች ተያይዘዋል. ለዚህም ነው Preferred Shares ብዙውን ጊዜ ሰዎችን ወደ መዋዕለ ንዋይ ለማፍሰስ እና ለማሰባሰብ እና ለኮንታኑ ገንዘብ ለማጠራቀም የሚጠቀሙባቸው ምክንያቶች. በንግድ ሥራ ላይ ኢንቬስት በማድረግ አብዛኛዎቹ የአዕምሮ ባለቤቶች እና የሽያጭ ካፒታሊቶች በተለመዱ ባለ አክሲዮኖች ላይ ልዩ መብቶችን እና መብቶችን የሚሰጡ ተወዳጆችን ይቀበላሉ.
ስለዚህ ለአዲሱ ኮርፖሬሽን የአክሲዮን ክፍላትን ሲያቀናብሩ በኮርፖሬሽው ውስጥ ለመሳተፍ የሚፈልጉትን ማንነት እና የትችት ተሳትፎ እንደሚያስፈልግ ማሰብ ይፈልጋሉ.
ለወደፊት ጥቅም ተጨማሪ ቦርዶች ይከራዩ
የጋራ ክፍሎችን ማቀናበር አንድ የመጨረሻ ነጥብ. ለወደፊቱ ጊዜ ተለዋዋጭ መሆን, በኮርፖሬትዎ ውስጥ ያለውን ሁሉንም አክሲዮን ሳያካትት ግን በሂሳብዎ ውስጥ እንዲቆይ ማድረግ ጥሩ ሀሳብ ነው. ይህ አዳዲስ አክሲዮኖች በኋላ ላይ ኮርፖሬሽንን እንዲቀላቀሉ እና እንደ የተራ አኩል ማጋራቶች ያሉ ነገሮችን ወደ መግባባት እንዳይጋለጡ ይበልጥ ቀላል ያደርገዋል.
በተመሳሳይ ምክንያት, ከቀድሞው ያነሰ ቁጥር ብዙ ቁጥር ያላቸው ትናንሽ ቁጥር ማመንጨት አብዛኛውን ጊዜ ወደ ምቹነት ይለወጣል. ለምሳሌ, በአዲሱ ኮርፖሬሽን ውስጥ ሁለት ባለአክሲዮኖች ካለዎት እና ሁለት ጥሬ እቃዎች ብቻ ከከፈሉ, እያንዳንዳቸው ለአንድ ሰው የሚሸጡ አይደሉም.
"የገቢ ምንጫትን" ለመቀነስ የግብር ለውጦች
ከ 2018 የግብር ዘመን ጀምሮ የፌዴራል መንግሥት ለግብር ታዛቢነት ሲባል "የገቢ ምንጣፍ" ተብሎ የሚጠራውን ዘዴ ለመግታትና ጥቂት ገቢ ላላቸው አነስተኛ የንግድ ድርጅቶች ባለቤቶች ገቢን ዝቅተኛ ታክሲት ላላቸው የቤተሰብ አባላት ለማቀላጠፍ የሚጠቀምበት ዘዴ ነው. የገቢ ምንጫቸው በተለምዶ የተጠናቀቀው ለትዳር እና / ወይም ለህፃናት ማካካሻ በማካተት ነው.
ለውጦቹ የሚያወጡት "ምክንያታዊነት ፈተና" ተብሎ የሚጠራ ሲሆን ይህም ከቤተሰብ ውስጥ ገቢን የሚቀበሉ ባለአክሲዮኖች በንግዱ ውስጥ በንቃት መሰማራት አለባቸው. ለዝቅተኛ የታክስ ክፍያ ብቁ ለመሆን አንድ የቤተሰብ አባል አባል መሆን ያለበት:
- ከ 65 ዓመት ዕድሜ በላይ የትዳር ጓደኛ ይሁኑ
- ከ 18 ዓመት በላይ ይሁኑ እና በሳምንት ቢያንስ 20 ሰዓታት "ከፍተኛ የጉልበት መዋጮ" ያድርጉ (ይህ በ CRA ውስጥ የሚፈለጉ ከሆነ የጊዜ ሠሌዳ ወይም የመዝገብ መዝገቦችን ማቆየት)
- ከ 25 ዓመት በላይ ይሁኑ እና ከ "የአገልግሎቶች አቅርቦት" ገቢው ከ 90 ያነሰ ገቢ ካለው ከ 10 ከመቶ ወይም ከዚያ በላይ የራሱ ንግድ
መስፈርቶቹን የማያሟሉ በዋናው ባለቤት የንብረት መጠን ላይ ታክስ ይደረግላቸዋል. ይህ ደመወዝ ለሠራተኞች አይሠራም - ኮርፖሬሽኑ ደመወዝ ስለሚከፍሉ (አገልግሎቶቹ በሚሰጣቸው አገልግሎቶች መሠረት ምክንያታዊ ከሆኑ).