ለግንባታ ኢንዱስትሪ ትክክለኛውን መፍትሄ እየቀጠረ ነው?
ግን ከሁሉ የሚሻለው ውሳኔ ምንድነው? እኛ ልንጨርሰው የምንሞክርውን ዝርዝር እና ዝርዝር ሥራ በዝርዝር ሳንረዳ ይህን ቀላል ጥያቄ መመለስ አንችልም.
Sub-contractor ሲገዙ መቼ ነው?
በኮንስትራክሽን ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያሉ ውስብስብ ሁኔታዎች ውስብስብ ሁኔታዎች ሲከሰቱ ጥቅም ላይ የሚውለው የንግድ ሥራ አማራጭ ነው. ምንም እንኳን አንዳንድ ተጨማሪ የህግ እርምጃዎችን እና ቅድመ ጥንቃቄዎችን ቢጠይቅም, ልዩ ቦታዎችን ሲያጠናቅቅ ወይም ሲያገለግል, ሠራተኞችን ሳይጨምር ስራን ለማስተዳደር የተሻለው መንገድ ነው. የኮንትራት ተቋራጮችን መጠቀም የሚያስገኘው ጥቅም የሚከተሉት ናቸው:
የፕሮጀክቱ መጠን ለኮንትራክተሩ ሰፊ ከሆነ በጣም ጠቃሚ ነው
በግንባታዎ ንግድ ላይ በማተኮር ላይ ለማተኮር ጊዜና ምንጮች ነፃ ማድረግ ይችላሉ
አብዛኛውን ጊዜ የሙሉ ጊዜ ሰራተኛ ከመቅጠር ያነሰ ዋጋ ነው
እየተሰጠ ላለው አገልግሎት ዋስትናዎች ለማረጋገጥ የግንባታ ኮንትራት መፃፍ አለበት
አንድ የስራ ተቋራጭ የራሱ መሳሪያ ማቅረብ አለበት
የደመወዝ ክፍያዎችን እና ጥቅሞችን በመክፈል ይቀንሱ
ክፍያው ለተጠናቀቁ እና ለተቀበሉት ስራዎች ለመደራደር እንደ መሳሪያ መጠቀም ይቻላል
የግንባታ ኮንትራት በቀላሉ ሊቋረጥ ይችላል
ተጨማሪ እውቀት እና መርጃዎችን ሊሰጥዎ ይችላል
ሕጋዊ ሃላፊነት ወደ ሥራው ለሚሠራው ይተላለፋል
የእርስዎ ድርጅት ከአንድ ቀን ወደ ሌላኛው በተወሰነ መጠንም ሊለያይ ይችላል
ካና እንደአስፈላጊነቱ ይጠቀማል እናም ጊዜዎን እና ንብረትዎን አይጠፋም
Cons:
በጥራት እና በጊዜ ሂደት ላይ ቁጥጥር ማጣት, ተጨማሪ ሰራተኛዎችን ወይም አያያዝን በማከል ቁጥጥር ሊደረግበት ይችላል
የውል ማስመሰል በአገር ውስጥ በአሰሪው ላይ ከፍተኛ ቅጣትን ሊያስከትል ይችላል .
አንዳንድ ሰራተኞች እብሪተኝነታቸውን እንደገና ሊተካቸው ይችላሉ
በተለምዶ ካልተገለጸ የራሱን ደንቦች ይከተላል
የአፈፃፀም መመዘኛ ፈተና ሊሆን ይችላል
የራስዎን ሰራተኞች ከማዘጋጀት ያግዳሉ
የሌላ ኩባንያ ሥራዎችን መተንተንና መገምገም ያስፈልጋል
ቀጥተኛ ቅጥር ጥሩ አማራጭ ሲሆን
ለግንባታ ሥራ አንድ ሰው በቀጥታ መቅጠር እና ፕሮጀክቶችን ለማካሄድ የራስዎን ሰራተኛ ማፍራት የሚያስፈልግዎት አንዳንድ ሁኔታዎች አሉ. አብዛኛውን ጊዜ 'ቀላል' የግንባታ ስራዎች በቀጥታ ተቀጣሪ ሰራተኞች የተመደቡ ናቸው. ለግንባታ ስራዎች ቀጥተኛ የቅበላ ዘዴ ለትርፍ እሴት ይሰጥዎታል . የእርስዎ የስራ ኃይል. አንድን ሰው ለዘለቄታው ለመቅጠር ከወሰኑ ሠራተኛው በሚቀጠርበት ጊዜ የሚያገኙዋቸውን ጥቅማ ጥቅሞች ለምን ያህል ግዜ እንደሚያስፈልግ ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎ. ቀጥተኛ ክፍያ አንዳንድ ጥቅሞችን ሊኖረው ይችላል
ኩባንያው ፈጣን ውጤትን ያገኛል
ሰራተኛው ለሀሳቦችዎ ቀጣይነት ይኖረዋል
ደንቦቹ በአሠሪው ይዘጋጃሉ
ሰራተኛው ብዙ የተግባር አገልግሎቶች ማቅረብ እና በተለያዩ የግንባታ ስራዎች ላይ ማገልገል ይችላል
የህንፃ ኮንስትራክሽን ልዩ ፍላጎቶችን ማወቅን በተመለከተ ቀጥተኛ ተከራይ ከፍተኛ ግብአት ሊሰጥ ይችላል
ሰራተኞች ልዩ የግንባታ ስራዎችን እንዲያሰለጥኑ ሊሰለጥኑ ይችላሉ
የጥራት ቁጥጥር በቅርበት ሊከታተል ይችላል
የስራ ሰዓቶች በተሻለ መልኩ ሊገለጹ ይችላሉ
ከሠራተኞች ጋር ያለው ኩባንያ በንዑስ ኮንትራክተሮች ብቻ ከሚሰሩ የግንባታ ኩባንያዎች የተሻለ ነው
ሠራተኞች ሁል ጊዜ ይገኛሉ
የግንባታ ወጪ "ቁጥጥር" ሊሆን ይችላል.
ታማኝ እና ዘለቄታዊ ግንኙነቶች ሲፈለጉ ቀጥተኛ ቅጥርን መጠቀም ያስፈልጋል
በሌላ በኩል ደግሞ ቀጥተኛ ቅጥርን የሚያመጣቸው አንዳንድ ችግሮች ናቸው
ለኮንስትራክሽን ኩባንያዎ የመጠን ወጪን ይጨምራል
መሳሪያዎች እና መሳሪያዎች መቅረብ አለባቸው
ሰራተኞች ከዋነኛ ተቋራጮች ጋር ሲነጻጸሩ ሰፋ ያለ መብት አላቸው (ይህ ደግሞ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል)
ቀረጥና ጥቅማጥቅሞች ወደ ሰራተኞች የደመወዝ ክፍያ እና የሥራ ማስኬጃ ወጪዎችዎ ላይ ይካተታሉ
በቀጥታ ተከራይ, ምርት እና ጥራትን ሲለኩ መለየት አለበት, ነገር ግን የእርሱን ዱካ ለመከታተል አስቸጋሪ ይሆናል
ገንዘብ የሚያስወጣዎትን ስልጠና እና ተጨማሪ ወጪዎች ያቀርባል ነገር ግን ለድርጅትዎ ጠቃሚ ውጤቶችን ያስገኛል
የስራ ሃይልዎን እንዴት እንደሚያገኙ ውሳኔዎ ለእርስዎ የሚወሰን ነው. እርስዎ በትክክል ነገሮችን እየፈጸሙ መሆኑን ለማረጋገጥ ከ IRS እና ከአካባቢዎ ወይም ከስቴት ኤጄንሲው ጋር ማረጋገጥዎን ያስታውሱ .