ወቅታዊ ወቅታዊ ሁኔታ: 2017 የግብር ማሻሻያ ሕግ - እንዴት ይቀነሳል?
የ 2017 የታክስ ለውጥ ህገ ደንብ ለሠራተኞችን ተቀናሽ አድርጎ የሚወስን ዋና ለውጦችን አድርጓል.
አዲሱ ህግ የግብር አቀማመጦችን ይቀይራል ይህም ማለት እ.ኤ.አ. ለ 2018 ክፍያዎች የሰራተኞች ቀረጥ ለመቁጠር የሚጠቀሙባቸው የተያዙ ሠንጠረዦች ተለውጠዋል.
በተጨማሪም, ብዙ ሰራተኞች እንዳይቀንስ ስለማይፈልጉ እንዳይቀያየር ይፈልጋሉ. ይህ ማለት የ W-4 ቅጾቻቸውን መቀየር ማለት ነው.
IRS አዲስ የተያዙ ጠረጴዛዎችን አዘጋጅቷል, ይህም ከ 2018 ጀምሮ ለሠራተኞች የተጣራ ክፍያ ለማስላት ጥቅም ላይ መዋል ያለብዎት ነው. አዲስ W-4 ቅጽ ተለቋል ( በጥቅል ቅፅ ውስጥ ነው ነገር ግን በቅርቡ ይጠናቀቃል).
ለእነዚህ ስሌቶች ምን እንደሚያስፈልግ
የተቀጣሪው በጣም የቅርብ ጊዜው ቅጽ W-4 , በተቀጣሪው የተጠናቀቀ ነው. ይህን መረጃም ያስፈልግዎታል:
- ለክፍያ ክፍለ ጊዜ ለእያንዳንዱ ተቀጣሪ ጠቅላላ ክፍያ .
- ለዓመቱ ዓመት የገቢ ግብር ተቀናሽ ማዕከሎች, ከአሪል አርቲስቲክስ 15-ለ.
- ለ FICA የቀረጥ የግብር መጠን በመቶኛ ለሚቀጥለው ዓመት. FICA ቀረጥ መያዣን እንዴት ማስላት እንደሚቻል በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ዝርዝሩን ይመልከቱ.
- ለዚህ አመት የመጨረሻ የማህበራዊ ዋስትና መቀነስ መጠን.
የማስያዣ መጠን እንዴት እንደሚሰላ
ከሠራተኛው የደመወዝ ክፍያ የተመለሰው መጠን በሚከተሉት ላይ ይመረኮዛል:
- የክፍያ ጊዜ (በየሳምንቱ, ለሁለት ሳምንታት, በከፊል ወርሃዊ, ወይም በወርሃዊ),
- ሰራተኛው ነጠላ ወይም ጋብቻ ይሁን,
- በሠራተኛው የተጠየቀውን ነፃነት ብዛት,
- ለዚያ ክፍለ ጊዜ የተከፈለ ጠቅላላ ክፍያ ,
- የወለድ ተቆራጭ ብዛት, እና
- ሰራተኛው የሚጠይቀው ተጨማሪ ተጨማሪ መጠን ተከልክሏል.
የተቀናሽ አበል ተቀጣሪው በሠራተኛ ላይ ጥቅም ላይ የሚውል ሲሆን በ "ተከፋይ ተከፈለ ኪራዮች" የቀመር ሉህ ላይ ተጨምሯል. እገዳዎቹ በዚህ ሠንጠረዥ ውስጥ ሀ በአጠቃላይ ሠንጠረዥ ውስጥ ሀ በተጠቀሱት ንጥረ ነገሮች ላይ ይጠቃለላል. ጠቅላላው ወደ W-4 ቅጽ, በመስመር 5 ላይ ይገለጻል. የቀጣሪው ሠንጠረዥ ለአሠሪው እንዲታይ አይደረግም. በደል ሊቆረጥ ይችላል.
እንዴት እንደሚከፈል
ስሌቱ በ IRS Publication 15-A , የአሠሪው የተጨማሪ የግብር መመሪያ ውስጥ ይጠቀማል. ትክክሇኛውን መመሪያ እና ዓመት እንዯተጠቀሙ ያረጋግጡ. ትክክለኛው መመሪያ በ 2016 መመሪያ ገጽ 32 ላይ ይጀምራል. የወቅቱን ቅንፍ እና መቶኛ ዘዴዎች ለገቢ ግብር ከጠቅላላው የደመወዝ ተቀማጭ ተቀናሽ ግብር (በ 2016 ለሚከፈለው ደሞዝ)
ለማስላት ከሁለቱ አንዱን ዘዴ መጠቀም ይችላሉ.
የደመወዝ የማደቢያ ዘዴ: በሰንጠረዦች ውስጥ የሠራተኛው ደሞዝ ስር ያለውን ክልል ይፈልጉ. በመቀጠሌም ሠራተኛው ዯግሞ ትክክሇኛውን መጠን ሇማግኘት ከሶ -4 የገቡትን አበል ይጠቀም.
መቶኛ ዘዴዎች- ይህ ዘዴ በጣም የተወሳሰበው ሲሆን በቀጣሪው የደመወዝ ክፍለጊዜ ላይ በመመርኮዝ አንድ ተቀናጭ ተቆራጭ የሚያሟላበትን መጠን ያካትታል.
ከዚያም ይህን ቁጥር በሠራተኛው ደመወዝ ተቀጥረው የሚቀንሱትን ሰራተኞች ቁጥር ይደምርሉ. ከዚያም, ለዚያ ቁጥር ትክክለኛ የሆነ ክልል ያግኙና የታክስ መጠን ያሰሉ.
ስሌቱ ለደሞው ቅንፍ ዘዴ እንዴት እንደሚደረግ እነሆ :
- ኩባንያዎ ለሚጠቀመው የደመወዝ ክፍያ ጊዜ ሰንጠረዡን ያግኙ. ሁለት ሳምንታዊ ሳምንታዊ የደመወዝ ክፍያ ነው እንበል.
- ከዚያ ለዚያ ተቀጣሪ የጋብቻ ሁኔታ ዓምድ ይፈልጉ. ሠራተኛው ነጠላ ነው እንበል.
- ከዚያም ለ "የአበልዎች" ቁጥር በ "ነጠላ" ክፍል ውስጥ ያሉትን ረድፎች ይመልከቱ. እስቲ 1 ቁጥር እንይ.
- በመቀጠል ለትርፍ ክፍያዎች ቁጥር ይህንን ረድፍ ይመልከቱ. ይህ መጠን በአንድ የተወሰነ የደመወዝ ምድብ ውስጥ ይሆናል "ነገር ግን" በሌላው "ላይ አይደለም. ለዚህ ምሳሌ, የሁለታዊ ሳምንታዊ ደመወዝ $ 603 ዶላር ነው, ይህም ከ $ 598.77 በላይ ግን ከ $ 1690.77 አይበልጥም.
- በመጨረሻም የተቋማቱን መስመር ወደ ትክክለኛው የተቋራጮች አበል ይከተሉ. ለማከናወን ሁለት ተጨማሪ ስሌቶች አሉ.
- ከመደበኛ ደመወዝ በአምድ C ውስጥ የተጠቀሰውን መጠን ቀነሱ. በዚህ ጊዜ, የሚቀነሰው መጠን $ 361.44 ዶላር ሲሆን, $ 237.33 ትቶሎታል.
- ከዚያም በ Column C ውስጥ ውጤቱን በማባዛት በ 15 ፐርሰንት በቅደም ተከተል D 15% ማባዛት.
- በመጨረሻም, የወለድ መጠን $ 35.60 (ጥቅል).
ሰራተኛው ተጨማሪ መጠን እንዲከለስ ከተጠየቀ, ይህ መጠን ለጠቅላላው ጠቅላላ ተቀናሽ ዕዳ (ተቀናሹ ተቀማጭ ሂሳብ) ተቀማጭ ሂሳብ ላይ ይጨመራል.
ይህ የ IRS ተቀናሽ መጭን ማሽን ሰራተኞች በግለሰባዊ ሁኔታዎቻቸው መሰረት ለፌደራል ገቢ ግብር ተቀናሽ ግብርን ለመገመት እንዲጠቀሙበት ነው.
የግዛት እና የአካባቢ ገቢ ግብር መከፈል
አሠሪዎች ከሠራተኞች የክልልና የአከባቢ የገቢ ቀረጥ መከልከል አለባቸው. አንዳንድ ግዛቶች የመንግስት የገቢ ታክስ ስለማይኖር ይህ ሂደት ለእነዚህ ግዛቶች አስፈላጊ አይደለም.
የተገቢው የመንግስት የገቢ ግብር ሂደቱ ከፌዴራል ግብር ሰብሳቢ ሂደቱ ጋር ተመሳሳይ ነው. የተቀጣሪውን ጠቅላላ ደሞዝ በተመለከተ የግዛት ታክስ ተቀናሽ አልተደረገም. ለእያንዳንዱ ሁኔታ ዝርዝር ሁኔታ ይለያያል, ስለዚህ ምን እንደሚፈለግ ለማወቅ በስቴቱ የግብር ባለሥልጣን ያነጋግሩ.
FICA ግብር መቆረጥ እንዴት እንደሚሰላ
የሰራተኛ የደመወዝ ወረቀቶችን ለመክፈል የ FICA ን ግብር ለማጣራት;
- በፌደራል (6.2 በመቶ) እና በሜዲኬር (1.45 በመቶ) በ FICA የገንዘብ ተቀናሽ ግምቶች የሰራተኞችን አጠቃላይ ድጎማ ማባዛት. እነዚህን ጠቅላላ ነጥቦች ይለያዩ.
- የሠራተኛው ጠቅላላ የሶሻል ሴክዩሪቲ ዋስትና ከዓመት ውስጥ ከከፍተኛው ግማሽ ያልበለጠ መሆኑን ያረጋግጡ.
- የሠራተኛው ጠቅላላ ደመወዝ የተወሰነ ደረጃ ላይ ከደረሰ, ለተቀረው የዓመቱ ተጨማሪ የሜዲኬር ግብር (0.9 በመቶ) መከልከል አለቦት. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ስለ ተጨማሪ ሜዲኬር ታክስ ተጨማሪ ይወቁ.
የተቀጣሪ ግብርን ለመቁረጥ ሌሎች መንገዶች
ይህ ስሌት እጅግ በጣም አስቂኝ ነው, እና ብዙ ሰራተኞች ካሉዎት, ሌሎች ስሌቶችን ለመስራት ሌሎች መንገዶችን ማግኘት ይፈልጋሉ. የሂሳብ ሶፍትዌርን የሚጠቀሙ ከሆነ, እነዚህን ስሌቶች ለማገዝ የደመወዝ ሞጁል መግዛት ይችላሉ, ወይም የእጅዎ ቆጠሮ ወይም ሒሳብ ባለሙያ እነዚህን ስሌቶች እንዲሰራልዎት መጠየቅ ይችላሉ.
ስለ የስራ ግብር አይነቶች ተጨማሪ