እና ብዙ ከመቆየትዎ ምን ይከሰታል?
በአሜሪካ ውስጥ ተቀናጅተው የሚሠሩ እያንዳንዱ ግለሰብ ከፋይናንስ ክፍያ የተከፈለ FICA ቀረጥ መቆየት አለበት. ይህ ጽሑፍ የ FICA ቀረጥ ግብርን ለማስከፈል ደረጃ በደረጃ መመሪያ ይሰጣል.
FICA ቀረጥ ለህብረተሰብ ደህንነት እና ሜዲኬር ግብር ታክስ ነው . የ FICA ቀረጥ ከሠራተኞች እና ከቀጣሪዎች ይካፈላል, ስለዚህ የግማሽ ግማሽ በእያንዳንዱ የሥራ ቀን የሰራተኛ የደመወዝ ቀረጥ ይቀነሳል.
ሌላኛው ግማሽ ከሠራተኞች የደመወዝ መጠን የተቀነሰው መጠን ከእርስዎ እንደ አሠሪው ይከፈለዎታል.
ለ FICA ቀረጥ መቆረጥ ስሌት የሚያስፈልግ መረጃ
የሰራተኛ የደመወዝ ክፍያ (FICA) ቀረጥ ለመቁጠር የሚከተሉትን ማወቅ ያስፈልግዎታል:
- ለዚያ ሠራተኛ የክፍያው ጠቅላላ ደሞዝ መጠን
- ለዚያ ተቀጣሪ አጠቃላይ ዓመታዊ ክፍያ
- የዚያን ዓመት የሶሻል ሴኩሪቲ እና የሜዲኬር የወጭ ምጣኔ ተመኖች (ከዚህ በታች ይመልከቱ)
- ለዚያ ቅድመ ቀረጥ የጡረታ ዕቅድ ከሠራተኛው ደመወዝ የተወሰነው ማንኛውም መጠን
በተጨማሪም, በእያንዳንዱ አመት,
የማህበራዊ ዋስትና ከፍተኛ. ይህ ለዚያ ዓመት የሚቆይ ከፍተኛውን የደመወዝ ክፍያ ወይም የደመወዝ መጠን ነው. በየዓመቱ የማኅበራዊ ደህንነት አስተዳደር ከፍተኛውን የማህበራዊ ደህንነት መጠን ያትማል, ምንም የማህበራዊ ዋስትና መያዣ ከዚህ መጠን ከላይ ከተጠቀሰው ሠራተኛ ይወሰዳል. (አሠሪው ለዓመቱ እነዚህን ክፍያዎች መሥራቱን መቀጠል እንዳለብዎ ይቀጥላሉ.) በዚህ ዓመት ከፍተኛውን የተቆራጭ መጠን ለማግኘት " የማህበራዊ ደህንነት ቁጥር " ላይ ይሂዱ.
ተጨማሪ የሜዲኬር ግብር. ተጨማሪ የ "ሜዲኬር" ታክሶች ከከፍተኛ ደመወዝ የሚከፈላቸው ሠራተኞች መክፈል ያለባቸው የክፍያ መጠን. የክፍያው መጠን እንደ ግለሰብ የግብር ሁኔታ (ያገባ, ነጠላ, ወዘተ) ይለያያል. ለዓመቱ በተወሰነው ደረጃ ላይ, ለተቀረው የዓመቱ ሰራተኛ ከሚከፍለው ተጨማሪ 0.9 በመቶ መቀነስ አለበት.
የሰራተኛው የደመወዝ መጠን የዓመቱ 200,000 ዶላር ሲደርስ, ሰራተኛ የትዳር ጓደኛው ሁኔታ ምንም ይሁን ምን ተጨማሪውን 0.9 በመቶ መቀነስ አለብዎት.
የ FICA ቀረጥ መያዣ መጠን:
- የሶሻል ሴክዩሪቲ (OASDI) የወለድ መጠን ከጠቅላላው የደመወዝ መጠን 6.2 በመቶ እስከ ከፍተኛው የደመወዝ ደረጃ ነው. ይህ የሰራተኛው የሶሻል ሴኪዩሪቲ ክፍያን ነው. ቀጣሪው ሌላ 6.2 በመቶ ማካካሻ መከፈል አለበት.
- የሜዲኬር የወለድ መጠን ጠቅላላ የደመወዝ ክፍያ 1.45 በመቶ ሲሆን ለተጨማሪ ሰራተኞች ተጨማሪ 0.9 በመቶ ይሆናል. እንደ አሠሪዎ ክፍልዎ በተጨማሪም 1.45 በመቶ እና ያለገደብ ቢሆንም ነገር ግን ተጨማሪ 0.9 በመቶ መክፈል የለብዎትም.
- በሰራተኛው ጠቅላላ ክፍያ ላይ በመመርኮዝ በአጠቃላይ 7.65 በመቶ ያልተቀነሰ ነው.
ለ FICA መያዣ ክፍያ መቆረጥ
ከጠቅላላ ክፍያ ጋር ይጀምሩ. ለመጀመር ለዚያ ጊዜ ክፍያ የሰራተኛ ጠቅላላ ክፍያ ያስፈልግዎታል.
- የአንድ ሰራተኛ ጠቅላላ ደመወዝ ለዚያ ጊዜ የደመወዝ መጠን (በአብዛኛው የሰራተኛ የደመወዝ ደመወዝ በክፍያ ጊዜው ይከፈላል).
- የአንድ ሰአት ሠራተኛ ጠቅላላ ደመወዝ የተከፈለ ጠቅላላ ደመወዝ ሲሆን ይህም የሰዓታት ዋጋን በ ሰዓት ማባዛትና የትርፍ ሰዓት እና የትርፍ ሰዓት ክፍያዎችን ይጨምራል. ለምሳሌ, አንድ ሠራተኛ በሳምንት ውስጥ 44 ሰዓታት በ 12 ዶላር ሲሰራ, $ 40.00 ተጨማሪ $ 12.50 እና የትርፍ ሰዓት ከ 4 ጊዜ እጥፍ ይጨምሩ.
ለ FICA ቀረጥ የሚከፈል የሰራተኞች የደሞዝ መጠን / ደመወዝ መጠን ይወስኑ. ለእነዚህ ቀሪዎች የማይገዙ ማንኛቸውም መጠን ያስወግዱ.
ማንኛውንም የቅድመ የግብር ቀረጥ ቅነሳዎችን ወይም ለ 401 (k) ወይም ለሌላ የሙሉ ጡረታ ፕላን ያሉ ቅድመ-ቀረጥ የጡረታ ፕላን መዋጮዎችን አይቁጠሩ. እነዚህ ቅናሾች እና መዋጮዎች ለ FICA ቀረጥ ይመለከታል, ነገር ግን የፌደራል ግብር ግብርን አይደለም.
ለከፍተኛ ሠራተኛ ሰራተኞች, ዓመታዊ ደመወዝ / ደመወዝ በሶሻል ሴክዩሪቲ ከፍተኛውን የዓመት ደመወዝ ላይ እንደማይሆን ድጋሚ ማረጋገጫ. የሰራተኛው ጠቅላላ ክፍያ (ትርፍ ሰዓት እና ጉርሻዎች ጨምሮ) እስከዚያ ዓመት ከፍተኛውን ጊዜ በሚደርስበት ጊዜ የሶሺያል ሴኩሪቲ ክፍያን ይቆማሉ.
የሶሻል ሴክዩሪቲ ሴኪዩሪቲ ቅነሳን ያሰሉ, በማኅበራዊ ዋስትና በሚታወቀው ደመወዝ መጠን ላይ አሁን ያለውን የሶሺያል ሴኩሪቲ ቀረጥ መጠን ማባዛት.
የሜዲኬርን ተቀናሽ ሂሳብ ያሰሉ, አሁን ያለውን የሜዲኬር ቀረጥ መጠን በሜዲኬር ለሚገዙት ጠቅላላ ደሞዝ መጠን ያባዛሉ. ሠራተኛው ተጨማሪውን የሜዲኬር ቀረጥ ደረጃ ላይ እንደደረሰ ያረጋግጡ እና ከተቀጣሪው የደሞዝ ክፍያን ይጨምሩ. የሠራተኛው ደመወዝ በየዓመቱ 200,000 ዶላር ሲደርስ የ 0.9% ተጨማሪ የሜዲኬር ግብር መቀነስ አለበት, እና ተጨማሪው ከ $ 200,000 በላይ ብቻ ነው የሚሰላው.
የአሠሪው የ FICA ቀረጥ ክፍያ
ለሁሉም ሰራተኞች የ FICA የግብር ስሌቶችን ካጠናቀቁ በኋላ ለአሰሪዎ የ FICA ክፍያዎች ከአጠቃላይ ጠቅላላ መጠን ጋር እኩል መስጠት አለብዎት. ይህ መጠን የሚከተሉትን ያካትታል:
- 6.2 በመቶ ከሠራተኛው ጠቅላላ የ FICA የሶሻል ሴኪዩሪቲ ደመወዝና, እና
- 1.45 ከመቶ የጠቅላላ የአቅራቢው የሜዲኬር ደመወዝ ለሜዲኬር.
ብዙ የማኅበራዊ ዋስትና ታክስን ከፍቼ ቢሆንስ?
ከሰራተኞች ክፍያ, ወይም ለማኅበራዊ ዋስትና ወይም ለሜዲኬር ቀረጥ ብዙ ግብር ከቀነሱ, ብዙ ነገሮችን ሊያስተካክሉዎት ይችላሉ:
- ተቀጣሪውን ገንዘብ ይመለስ. ለቀነሰ ተጨማሪ ቅናሽ መጠን ሰራተኞቹን መክፈል ያስፈልግዎታል. ይህን መጠን ለቀጣሪው በቼክ ወይም እንደ የተለየ ቼክ መስጠት ይችላሉ. ከዚህ ቼክ የሶሻል ሴኪዩሪቲን ገንዘብ ለመቀነስዎ እርግጠኛ ይሁኑ!
- የተስተካከለ 941 ን ፋይል ያድርጉ . ስህተቱ በ 941 (የሩብ ዓመታዊ ክፍያ) ሪፖርት ውስጥ ከተካተተ ተመላሽ ገንዘብ ለማግኘት የ 941-X ማስተካከያ ቅጽ ማስገባት ያስፈልግዎታል.
- የሰራተኛውን የደመወዝ መዝገብ ይቀይሩ. ከተቀጣሪው የደመወዝ ቀረጥ የሶሻል ሴክዩሪቲ ታክስ ክፍያ በላይ ክፍያን ያስወግዱ. ከ $ 106,800 በላይ ለሚያገኘው ሠራተኛ የ W-2 ፎርም ለ (1) በዓመቱ የተገኘውን ጠቅላላ የደመወዝ መጠን እና (2) አጠቃላይ የማህበራዊ ደህንነት ደሞዝ $ 106,800 ዶላር ማሳየት አለበት. የሜዲኬር ክፍያዎች ከጠቅላላው የክፍያ መጠን ጋር አንድ አይነት ናቸው.
የ FICA ቀረጥ መያዣ ሪፖርት ማድረግ
የ FICA የግብር መያዣን ሪፖርት ማድረግ አለብዎት:
- ለሠራተኛው, ለሁለቱም ወቅታዊ ክፍያዎች እና ዓመታዊ ክፍያን ጨምሮ
- ለአሠሪው የሩብ ዓመት ደመወዝ እና የግብር ሪፖርት በ 941 ፎርም ለ IRS .
- እንዲሁም በዓመቱ መጨረሻ ላይ በሠራተኛው W-2 ቅጽ.