የፖሊሲ እና የአሠራር መመሪያ ማዘጋጀት
እስቲ የሚከተለውን አስብ: አንድ ሠራተኛ እንኳ ችግር ሊያመጣብህ ይችላል.
እና ችግሮቹ ብዙ ሰራተኞቹን በብዛት ያባዛሉ.
ይህንን ሁኔታ አጉልተው ያመልክቱ: አንድ ሠራተኛዎ ሁልጊዜ ለስራ ዘግይቷል. አንዳንድ ጊዜ እሱ ዘግይቶ እንደሚመጣ ለማሳወቅ ይደውላል, አንዳንድ ጊዜ ግን አያደርግም.
ለቀጣይ ቀሪነት እሱን ማባረር ትፈልጋለህ, ነገር ግን ጠበቃህ በከባድ ቀሪ መከራከሪያ ወቅት ምን እንደሚፈፀም ለሠራተኛው ምን እንደሚጠብቀው የሚገልጽ የመመሪያ መጽሐፍ እንደሌለህ ነው.
እመነኝ; ስለዚህ ጉዳይ በተመለከተ ምንም ነገር በጽሑፍ ከሌለዎት, ሰራተኛው በሰዓቱ ሳያስቀምጣቸው ሊባረር እንደሚችል ያላወቀውን ክፍያ መጠየቅ ይችላል. ይህ ደግሞ ወደ ክስ ሊመራ ይችላል .
የሰራተኛ መመሪያ መጽሀፍ ዓላማ
- ሰራተኞቹ ከእነሱ የሚጠበቀው ነገር ምን እንደሆነ ማወቅ እና እንደ ሌሎቹ ሰራተኞች ተመሳሳይ በሆነ መልኩ የሚታዩ መሆናቸውን ማወቅ ይፈልጋሉ. ፍትህ የጎደለው ህገ-ደንብን መጉዳቱ ደካማ ወደሆኑ ሰራተኞች እና በመጨረሻም ለህግ ይቀርቡታል. ለምሳሌ, ሁሉም ሰራተኞች ምን ያህል የእረፍት እረፍት ቀኖች እንዳሉ የሚያውቁ ከሆነ, ሌሎች ሰራተኞች ተጨማሪ ቀናት እያገኙ ስለመሆናቸው አያስገርምም.
- ለሁሉም ሰራተኞች አንድ ሕግ ማውጣት ንግዱን ቀላል ለማድረግ ይረዳል. በአንድ የተወሰነ ሁኔታ ውስጥ ምን ማድረግ እንዳለብዎ ማሰብ አያስፈልግም. በርግጥ, በአንድ ጉዳይ ላይ ምንም የጽሑፍ መመሪያ በማይኖርበት ጊዜ አንዳንድ የአጠቃላይ መመሪያዎች መኖሩ የተወሰኑ ሁኔታዎችን ለመቋቋም ሊረዳ ይችላል.
- በጽሑፍ የተዘጋጁ ፖሊሲዎች ንግድዎ ትክክለኛ ስለመሆኑ ሰራተኞች ያሳያል. ይህ ዓላማ በአጠቃላይ በጥሩ ሥነ ምግባሩ ላይ እና ቅሬታ ካላቸው ግለሰቦች ጋር በሚደረግ ግንኙነት ላይ ያተኩራል.
- በመጨረሻም, የተፃፉ ፖሊሲዎች እና ሂደቶች ለህግ ይግባኝ ለማለት ሊረዱዎት ይችላሉ. የፖሊሲው መመሪያ በአድልዎ ክስ ውስጥ እንደ ማስረጃ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል. እንዲያውም እንዲህ ዓይነቱ ማኑዋል ክስንም እንኳ ሊከላከል ይችላል.
የሰራተኛ መመሪያ መጽሀፍ ለምን በቂ አይደለም
ለንግድዎ የሰራተኛ መመሪያ መጽሐፍ ካዘጋጁ በኋላ, ማድረግ ያለብዎት ብዙ ተጨማሪ ነገሮች አሉ:
ጠበቃ ሪከርድ
ጠበቃ ለቋንቋ መመሪያ, ለተጋጭ ወይም ግራ በሚያጋባ ቋንቋ, እና ለህጋዊ ጉዳዮች ጠበቃ ይኑርዎት. ለምሳሌ, ጠበቃዎ ለህይወት ሥራ ያላቸውን ስራዎች መስራት የማይፈልጉትን ቋንቋ እንዲፈጥሩ ሊረዳዎ ይችላል.
ግንኙነት
ሁሉም ሰራተኞች ስለመመሪያው መጠቀማቸውን እና መኖሩን እንደሚያረጋግጡ እርግጠኛ ይሁኑ. ለእያንዳንዱ ተቀጣሪ / ሠራተኛ ግልባጭ (ሁሉም ሰራተኞች ቅጂያቸውን እንዳገኙ ለማሳየት ፊርማዎን ማግኘትዎን ያረጋግጡ).
ኩባንያ ድር ጣቢያ ላይ ኮፒ አድርጉት. የተወሰኑ መመሪያዎችን በተመለከተ ሰራተኞችን አስታወሳቸው. በሌላ አነጋገር አንድ ሰራተኛ በማንሸራተቻው ውስጥ ያሉትን ፖሊሲዎች እና ሂደቶች አለማወቁን ማረጋገጥ አይቻልም.
ተፈጻሚ
መመሪያውን ይከተሉ. ሲፈልጉ እርምጃ ይውሰዱ. ከሰራተኞች ጉዳይ ጋር ለመወያየት በመምሪያ መጽሐፋቸው ተጠቅመህ ዓላማህ ፍትሃዊ ስለመሆን እና መመሪያውን የመከተል ፍላጐትን ያጠናክራል.
ይከልሱ
መፅሃፉን በየጊዜው ይጎብኙ. የተለወጡ ፖሊሲዎችን ያዘምኑ (ለውጦቹን ወዲያውኑ እንደሚለዋወጡ እርግጠኛ ይሁኑ!) እና ችግሮችን ለመፍታት ሌሎች ለውጦችን ግምት ውስጥ ያስገቡ. መምሪያን ከቀየሩና የሽያጭ መመዝገቡን ከቀየሩ, ህጋዊ ጉዳዮችን እየጋበዙ ነው.
የሰራተኞች ሃብት ባለሞያ, የሰራተኞች ቀለል ያለ ችግር ለማስተዳደር አንዳንድ ጥቆማዎችን ይሰጣል Susan Heathfield. የሰራተኛ መመሪያ መጽሐፍ ችግርዎን ይፈታዋልን? አይደለም, ነገር ግን ሰራተኛው ምን እንደሚጠብቀው እንዲያውቅ እና ቀሪ አለመታዘዝን እንደማይቀበሉት ግምት ያቀርባል.
ምንም ያህል ሰራተኞች ቢኖሩም, አንድ የሰራተኛ ማኑዋል ወይም ሰራተኛ የእጅ መጽሀፍ የእርስዎን ንግድ ለማካሄድ አስፈላጊ መሣሪያ ነው.
ስለዚህ ሰራተኛ የእጅ መጽሐፍን ፈጥረዋልን?
ተጨማሪ ከሱዛን ሄያትፊልድ
የሰራተኛ ፖሊሲ መመሪያዎች / የእጅ ጹንሶች ምሳሌዎች