የሰዓት አስተዳደር-ከፋብሪካው ወለል እስከ ዕለታዊ ሕይወታችን
በአጠቃላይ የጊዜ አስተዳደር ማለት ቅልጥፍናን እና ምርታማነትን የሚያሻሽሉ ሂደቶችን እና መሳሪያዎችን ማለት ነው - ጥሩ የጊዜ አጠቃቀም ማለት ዋናው ነገርን እንደሚያሻሽለው ስለሚመኝ የንግድ ስራ አስፈላጊ ነው. (ከዚህ በታች ባለው የጊዜ አስተዳዳሪ አጭር ታሪክ ይመልከቱ.)
ዛሬ የጊዜ አሠራር ፍቺ የተስፋፋው በእኛም ሆነ በእኛ ህይወት ውስጥ ነው. መልካም የሥራ ሰዓት ስራችንን እና የህይወት ሚዛንችንን እንደሚያሻሽል እና አጠቃላይ አጠቃላይ ደስታችንን እንደሚያሻሽል የተረጋገጠ ነው.
ይሁን እንጂ ይህ ጽንሰ ሐሳብ በመላው ዓለም ተቀባይነት የለውም. ለምሳሌ, "ሥራ-ህይወት ሚዛን አይኖርም. ሥራ አለ, ሕይወት አለ, እናም ምንም ሚዛን አይኖርም, ፌስቡክ ኮኦ ኦፍ ፌሎው ሼሪ ሳንበርግ እና የሊን ኢን (የ Amazon) ግቢ ደራሲ ናቸው. ጉዳዩ እንደዚህ ከሆነ ለግል ህይወት አጠቃቀም ጊዜን ስንጠቀም ምን ያክል እሴት ይሆናል?
የንግድ ጉዳይ: የጊዜ ማኔጅመንት አጭር ታሪክ
የሁሉም የጊዜ አስተዳደር ስራዎች በንግድ ስራ ውስጥ ናቸው .
በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን የነበረውን የኢንዱስትሪ አብዮት እና ፋብሪካዎች መጨመር በጊዜ ሂደት አዲስ ግንኙነት ለመፈጠር ፍላጎት አደረባቸው. ከፋፍል የጉልበት ሥራ በተቃራኒ ፋብሪካው ሥራ ጊዜን ይጠይቃል. ሰዎች በፀሐይ ሳይሆን በሠዓት ለመኖር መማር ነበረባቸው.
ትክክለኛውን ልምድ በመከተል ጥሩ የ ፋብሪካ ሰራተኞች እንዲሆኑ ተማሪዎች ትምህርት ለማዘጋጀት (ወይም ተጨማሪ) ሆነዋል. ቀጠሮ አክቲቪቲ እና ምርታማነታቸው ዋና ዋና ግቦች ሆኑ. ቤንጃሚን ፍራንክሊን የተባሉ አንድ ሰው "ጊዜ እንደልጅ ነው" በማለት የቢዝነስ አኗኗር ሆኗል.
በ Taylor (እና በዚያ መንገድ ያንን ፎርድ የተባለ)
በ 1911 ፍሬደሪክ ዊንዊው ቴይለር, ፕሮፌለስ ኦቭ ሳይንቲፊክ ማኔጅመንት የተባለውን የሂሳብ ስራ አመራረብን በመተንተን እና በስራ ፍሰቶች ላይ በመመርኮዝ አሳተመ. የቶይዝም ዋነኛ ዓላማ ሰራተኛ ምርታማነትን ማሻሻል ነበር.
በአጠቃላይ ቲራዝዝም ሥራውን መከታተል, "አንዱን በጣም ጥሩ" በሆነ መንገድ ሥራውን ማከናወን, ሥራውን በተገቢው እርምጃዎች ማቆም እና መቆጣጠር እና ሠራተኞችን በአግባቡ እንዲሰሩ ያሠለጥናል.
ሥራው በሰፊው ተጽእኖ ስለነበረው ምናልባትም በሄንሪ ፎርድ ሞዴል ቲ ማውንቂያ መስመር (1913) ላይ ደርሷል. ምንም እንኳን ፎርድ የማምለጫ መስመርን አልፈጠረም, በ 93 ደቂቃዎች ሞዴል ቲ (T) ለማምረት በማጓጓዝ በማጓጓዥነት ቀዘፋዎችን አዘጋጀ.
ቴይለር የሳይንሳዊ አያያዝ አባት እንደሆነ በመታወቁ አዲስ የሙከራ ስርዓት ተወለደ.
የዲከርካ ሽግግር
በግልጽ እንደሚታወቀው የፋብሪካው ሠራተኞች ለንግድ ሥራ የሚውሉ የሥራ ዓይነቶች ብቻ አልነበሩም. ነጭ ቆዳ ሰራተኞችም "መቆጣጠር" ያስፈልጋቸው ነበር. ፒተር ዶሩከር በድርጅታዊ አሠራር ላይ የተመሰረተ አመታዊ የአስተዳደር ንድፈ ሃሳብ እና በአንድ ተቋም (አንድ የአመራር አመራር, 1954) ላይ የአንድ ተቋም ማዋቀር ሳይሆን የተለያዩ ፍላጎቶችን እና ግቦችን በማመጣጠን የንግድ ሥራን የማስተዳደር ፍላጎት.
የዲከርከርን ተጽዕኖ ከልክ በላይ ለማጋለጥ አስቸጋሪ ነው. እሱም 39 መጻሕፍትን እና ድርጅቶቹ እንዴት እንደሚሰሩ እና ስለ ማህበራዊ ኃሊፊ ሃሳቦች የጠለፋውን የቢዝነስ ገጽታ አሻሽለዋል. በ 20 ኛው ክፍለ ዘመን መገባደጃ ላይ ብዙ ዕውቀቶችን እንደሚመለከት, እውቀተኛ ሠራተኛ መጨመሩን (ጊዜው የፈጠረበትን) እና የመረጃ ማህበረሰብ ብቅ ማለት ነው.
በ 1958 በተለይ በጊዜ ማኔጅመንት ላይ የመጀመሪያው መጽሐፍ በጄምስ ማኬይ ታትሟል.
ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ስለ ጊዜ አስተዳደሮች ጽንሰ ሃሳብ ያቀርባሉ. ስቲቨን አር. ኮይቪ ስራው ልዩ ትርጉም ሊሰጠው ይገባል. የ 1989 (እ.አ.አ.) እጅግ በጣም ውጤታማ የሆኑ ሰዎች (ኦርዶኔድ ላይ ሱቆች) (1989 ዓ.ም) ላይ ዛሬም ቢሆን በጣም ጥሩ ያልሆነ ልብ ወለድ መጻሕፍትን ከሚመለከቱት መካከል አንዱ ሲሆን የግል ስራ አመራረሱ ጽንሰ-ሀሳብ ሰፊ ተቀባይነት ለማግኘቱ እጅግ በጣም ብዙ ስራዎችን አከናውኗል.
የግል የሙያ ጊዜ አስተዳደርን በጥልቀት መመርመር
ስለ ጊዜ አመራር ስናስብ ብዙዎቻችን የግል ጊዜ አመራርን እናስባለን, እኛ ማድረግ ያለብንን ነገሮች በማከናወን ላይ እያጠፋን ያለውን ጊዜ ማቀናጀት እንደ ሚያሳየን እንዲሁ ማድረግ የምንፈልጋቸው ነገሮች ብዙ እናደርጋለን.
የጊዜ ማኔጅመንት ብዙውን ጊዜ እንደ ክህሎት ስብስብ ነው የሚቀርበው, ጽንሰ-ሐሳቡ አንድ ጊዜ ክህሎቶችን የምንለማመድ ከሆነ የተደራጀ, ውጤታማ እና ደስተኞች እንሆናለን የሚለው ነው.
ሥራውን ያከናወኑትም ሆኑ የማይሰሩ ማንኛውም ሰራተኞች በጊዜ ሂደታቸው ላይ ወይም በአጠቃላይ በሂደት ላይ ሲሆኑ በማስተማር ችሎታቸው ላይ ማሻሻል ይችላሉ.
የግል የጊዜ አስተዳደር አካሄዶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የግብ ማዘጋጀት ;
- እቅድ;
- ቅድሚያ መስጠት;
- የውሳኔ አሰጣጥ;
- በውክልና መስጠት ;
- እቅድ ማውጣት.
ብዙ ሰዎች እንደ የ PIM ሶፍትዌር እና የስልክ መተግበሪያዎች የመሳሰሉ የጊዜ አመራር መሳሪያዎች ጊዜያቸውን የበለጠ ውጤታማ በሆነ መልኩ እንዲያስተዳድሩ ያግዛቸዋል. ለምሳሌ, አንድ የቀን መቁጠሪያ መተግበርያ መርሐግብር ለማስያዝ እና የተከናወኑ ክስተቶችን እና ቀጠሮዎችን ለመከታተል ቀላል ያደርግልዎታል.
ቴክኖሎጅ የጊዜ ማኔጅመንቶችን ወይም ቅሉ አሮጌ ብዕር ወይም ወረቀት ቢጠቀሙም, ውጤታማ የሆነ የጊዜ ማኔጅመንት ውስጥ የመጀመሪያው እርምጃ ጊዜዎትን እንዴት እንደሚያሳልፉ እና ምን ለውጦች እንደሚደረጉ መወሰን ነው.
ምሳሌዎች ቲና; የጊዜ ማኔጅቲንግ ትምህርትን መማር እና በሥራ ላይ ማዋል ለሁለቱም ምርታማነቷ እና ስሜቷ ትልቅ ልዩነት መኖሩን ተገንዝቧል.