የሰራተኞች ዕረፍት ክፍያ እና ንግድዎ

Santa ገና በገና ዋዜማ ለመስራት የእርሱን ኤልፈኖች መክፈል አለበት? የገና አባቶቹን ከክፍያ ጋር በየትኛው ሰዓት ላይ ይሰጣልን? ለሠራተኞች ለተለያዩ ቀኖች ከክፍያ ጋር ቀኑን ለሠራተኞች መስጠት የተለመደ ተግባር ስለሆነ ሁሉም ሰው ሕገ ደንብ ነው, ግን እንደዛ አይደለም.

የሠራተኛ ደሞዝ እና የሥራ ሁኔታን የሚመለከት የፌዴራል ሕግ የአሰሪና የሰራተኛ መምሪያ የሚመራው በስራ ላይ ያሉ ደረጃዎች (የሠራተኛ ደረጃዎች ደንብ) አካል ነው. DOL እንዲህ ይላል

የፍትሃዊ የእርሰነት ደረጃዎች ህግ (FLSA) ላለተሰለፈ ጊዜ ክፍያ አይከፍልም, ለምሳሌ እንደ ክረምት ወይም በዓላት (ፌዴራል ወይም ሌላ). እነዚህ ጥቅማጥቅሞች በአጠቃላይ በአሠሪውና በሰራተኛ ተወካይ (ወይም ሰራተኛ ተወካይ) መካከል ስምምነት ስምምነት ነው.

"የሠራተኛ ተወካይ" ማለት የጋራ ስምምነት ነው. ሰራተኞች ለዕለት እረፍት እንዲከፈሉ የሚያስገድድ ሁኔታን አላውቅም.

"የበዓል ቀኖች" ምንድን ነው?

ለበዓላት ሰራተኞች ክፍያ ለመፈፀም ከመሞከርዎ በፊት ስለ የትኞቹ የበዓላት ቀናት ግልጽ መሆን ይኖርብዎታል.

• የፌደራል በዓላት በፌደራል መንግሥት በተወከለው በአሜሪካ ውስጥ 10 ዋና ዋና በዓላት ናቸው. በእነዚህ በዓላት, ሁሉም የፌዴራል መገልገያዎች ይዘጋሉ, እና የዩኤስፒኤስ ፖስታ ማድረስ የለም. የፐርሶል ማኔጅመንት ጽ / ቤት እንደገለጸው "አንድ ዕረፍት የስራ ባልደረባ - ቅዳሜ ወይም እሁድ ላይ ሲከሰት እለቱን ሰኞ ማየት ይጀምራሉ (እሑድ እሁድ ከሆነ) ወይም ዓርብ (ቅዳሜ ቅዳሜ ላይ የሚወድ ከሆነ). "

• የስቴት በበዓላት ቀናት በተወሰኑ ግዛቶች የተወከሉ ልዩ ህጎች ናቸው. የስቴት ቀናት በአብዛኛው የ 10 ፌዴራል በዓላትን ቅደም ተከተል ይከተላሉ, አንዳንድ ግዛቶች ግን በጥቅምት ወር የኮሎምቦርን ቀን አያከብሩም, እንዲሁም አንዳንድ ግዛቶች ተጨማሪ በዓላት አላቸው. ለምሳሌ, ታክሲቲቭ, ካሊፎርኒያ እና ኮሎራዶ ከተመሰረተበት ቀን በኋላ የቄሳር ቻቬዝ ቀንን እና ክብረ በዓል ይከበራሉ

• አካባቢያዊ በዓላት. አንዳንድ ሀገሮች የሚያከብሯቸው በዓላት አሉ. ለምሳሌ, ሳውሆክ ካውንቲ, ማሳቹሴትስ የስደት ቀን (ብሪታንያ ከስቴቱ ሲወጣ) ያከብራሉ.

ታዲያ የትኞቹ በዓላት በንግድ ስራዎ "ማክበር" ይችላሉ?

ልዩነቶች እና ግምቶች

1. አንድ የሰዓት ሠራተኛ በበዓል ቀናት ቢሠራ, ሰራተኛው ለተሰራበት ሰዓት መከፈል አለበት. አንድ ሠራተኛ በሳምንት ከ 40 ሰዓታት በላይ ከስራ ውጭ ካልሆነ በስተቀር አንድ ሰራተኛ የበዓል ጊዜ ክፍያ እንዲከፍል አይፈቅድም. የፍትሃዊ የእርሰነት ደረጃዎች ህግ (FLSA) ድንጋጌዎች ሠራተኞች በሳምንት ከ 40 በላይ በየሳምንቱ ከ ሰዓት ውስጥ ተከታትለው እንዲከፈሉ ይጠይቃሉ. በየትኛውም መንገድ, በህግ ከሚጠበቀው አነስተኛው በላይ ለጋስ መሆን ይችላሉ.
2. የተለያዩ የሰራተኞች ዓይነቶች በተለየ መንገድ ሊስተናገዱ ይችላሉ . ለሙሉ ሰዓት ደሞዝ የሚሰሩ ሰራተኞች ምን እንደሚያደርጉ ለክፍ ጊዜ እና በየሰዓቱ ሰራተኞች ከሚያደርጉት ስራ ሊለዩ ይችላሉ. የሙሉ ቀን ደመወዝ ሰራተኞች ለዕለት እረፍት ጊዜ ሊሰጡ ይችላሉ, ነገር ግን የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች በቢሮው እንደተዘጋ እና ለቀኑ ክፍያ አይከፈላቸውም. ሆኖም ግን በእያንዳንዱ ክፍል ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ሰራተኞች አንድ ዓይነት ማድረግ አለብዎት. ይህ ማለት በበዓል ጊዜ ትርፍ ሰዓት ለመክፈል እና ሌሎች ተቀጥረው ለሚሰሩ ሰራተኞች ክፍያ አይከፍሉም ማለት ነው.

1. በበዓል ቀን ሥራ ላይ የሚከፈል ክፍያ መክፈል ይችላሉ. የፌደራል ሕግ አስፈላጊ አይሆንም, ንግድዎ የተወሰኑ ሰራተኞችን ወይም ሌሎች በዓላትን እንዲሠራ የሚጠይቅ ከሆነ በበዓላት ላይ ለስራ ትርፍ ክፍያ መክፈል ይችላሉ. በድጋሚ, ሁሉም ተመሳሳይ ሰራተኞችን አንድ አይነት (ማለትም, ደሞዝ የተከፈለ ሠራተኛን እና የሰዓት ሠራተኞችን) ማከምዎን እርግጠኛ ይሁኑ.
2. በዓመት ውስጥ በሳምንቱ እረፍት ላይ ቢደባ, በበዓል ጊዜ ክፍያ ምክንያት እና ንግድዎን ለመዝጋት ምን ያደርጉታል? ምናልባት በፌደራል ህግ (ከዚህ በላይ እንደተጠቀሰው) መታዘዝ ይፈልጋሉ.

የተቀጣሪ ፖሊሲዎችን እና ጥቅሞችን በጽሑፍ ማስቀመጥ ሁልጊዜ ጥሩ ነው . የበዓል ክፍያ ጥያቄዎችን ለማረም ቀላል ያደርገዋል. ለሠራተኞዎች አንድ ጊዜ ጥቅም ካስረከብዎት በኋላ ለመሰረዝ የማይቻልበት ደረጃ ላይ ደርሰዋል. ቀናትን ለይቶ መግለጽ ለእርስዎ እንደ አሠሪው የተወሰነ ነው, ግን ሰራተኞች የበዓላት መቼ እንደሚኖራቸው ማወቁን ያደንቃሉ.

አስቀድመው የሌለዎት ከሆነ ሁሉንም የሰራተኛ ጥቅሞች እና በስራዎ የሚከፈልበትን ጊዜ እንዲሁም የስራ ህጎችን እና ሂደቶችን የሚገልጽ የሰራተኛ መመሪያን መገንባት ያስቡበት .

የመጨረሻው ማስታወሻ; ነፃ ሥራ ተቋራጮች ሠራተኞች አይደሉም. ለእረፍት ክፍያ አይከፍሉም.