አሠሪው ለሠራተኞቹ ያልተሰጠ ማንኛውም ጥቅማጥቅም ለሌላ ሰራተኞች ያልተሰጠ ሊሆን ይችላል.
ይህንን የገንዘብ-ያልሆነ የክፍያ ጥቅሞች ዝርዝር ሲገመገም ሁለት ምክንያቶች ቀርበዋል:
- ጥቅማጥቅሙ ተጠቃለ ወይም ለአሠሪው እንደ ተቀናሽ ክፍያ ሊከፈል ይችላል. ተቀናሽ ለመክፈል, ወጪዎች ለንግድ ስራ "ተራ እና አስፈላጊ" መሆኑን ለ IRS ማሳየት መቻል አለብዎት.
- ጥቅማኑ ለሠራተኛው እንደ ካሣ (ተከሳ) ግብር ተከፈለ እንደሆነ.
ለሠራተኛው ጥቅማጥቅሞቹ ታክስ ከሆነ, እቃው ለእዚህ ጥቅም በእንቅስቃሴ ርዝመት ውስጥ ሰራተኛው ለእድራቱ መክፈል አለበት.
በስፖርት ቦታዎች ላይ
አንድ ኩባንያ በስፖርት መጫወቻ ሜዳ ላይ ኮምቦል ወይም የቅንጦት ሳጥን ከሰጠ ኩባንያው በዚያ ቦታ ከሚገኙት መደበኛ መቀመጫዎች ዋጋ አይበልጥም. ሌሎች ተያያዥ ወጭዎች ለምሳሌ እንደ ምግብ ማቅረቢያ, እንደ መዝናኛ ወጪዎች ተቀናሽ ሆነው ለመቆረጥ ሲሉ "ተራ እና አስፈላጊ" መሆን አለባቸው.
ለአንድ የተወሰነ የሥራ አስፈፃሚው ጥቅም የተገዛ ወይም ለኪራይ የተጣለ ታክስ ግብር ሊሆን ይችላል.
ሽልማቶች / ጉርሻዎች
ሽልማት ወይም ጉርሻዎች እንደ ካሳ ይወሰዳሉ. "ያለክፍያ ክፍያዎች" ለ "አስፈፃሚዎች" ወዘተ መስጠት ላይ ይጠንቀቁ. እነዚህ ክፍያዎች የግል እንደሆኑ የሚታዩ ከሆነ ለኩባንያው ደመወዝ አይከፍሉም እና ለትርፍ ግብር ቀረጥ ናቸው.
የክለብ አባልነት ወይም ክለቦች
የቡድን አባልነት ወይም የሁሉም አይነት ክበያዎች የተወሰኑ የንግድ ዓላማ ከሌላቸው (እንደ የንግድ ቡድን) ካልሆነ ሊቀንስ አይችልም. ይህ ማሕበራዊ, የአትሌቲክስ, የስፖርት, የምሳ ምግብ, የአየር መንገድ እና የሆቴሎች ክለቦች ይጨምራል. የክለቡ አላማ (ከንግድ ጋር የተያያዘ) ስሙ አይቆጣጠረም. ወጪው ከተቀነሰ ለትርፍ ግብር ቀረጥ ገቢ ነው.
የኩባንያ ክሬዲት ካርዶች
ብዙ ኩባንያዎች ለድርጅቱ ዕቃዎችን ለመግዛት ክሬዲት ካርድን እንዲጠቀሙ ይፈቅዳሉ. አንዳንድ ኩባንያዎች ክሬዲት ካርድን ወደ ሥራ አስፈፃሚዎች ያስፋፋሉ, እና አስገቢዎቻቸው የቢዝነስ ዓላማ እንዲያሳዩ አስገድደው አያስገድዱም. በእነዚህ ክሬዲት ካርዶች ለባለስልጣኖች የተከፈለ የግለሰብ ወጪዎች እንደ ግብር ሊከፈልባቸው ጥቅሞች ሲቆጠሩ የንግድ ስራ ወጪዎች ሊቀንስ አይችሉም.
አስታማሚ የመመገቢያ ክፍል
በቀጣሪው መሥሪያ ቤት ውስጥ የቀረቡ ምግቦች እና ለአሠሪው ምቾት የሚሰጡት ምግቦች ከ "ደሚሊሲስ" የማጣሪያ ፈተና ከተገቢው ገቢ እንዳይገለጡ ከተደረጉ ከአስፈፃሚው የገቢ ምንጭ ሊገለሉ ይችላሉ.
ለከፍተኛ አስፈፃሚዎች ያሉት ብድሮች
ብራሹ ብድር ለትርፍ የማይሠራ ካልሆነ በስተቀር ለህግ አስፈጻሚው ብድር ብድር ነው ብሎ ማሰብ. የብድር ማሳያ ምክንያቶች የሚከተሉት ናቸው (1) የትርጉም ወረቀት መኖር, (2) በተጠቀሰው ጊዜ ክፍያ, (3) የወለድ ክፍያዎች, እና (4) ደህንነት.
ብድሩ በኩባንያው መጽሀፍ ተመንጭ ሂሣብ መከፈል አለበት, እና የወለድ መጠን በገቢያ ደረጃ ላይ መሆን አለበት. ለሕዝብ ኩባንያዎች ዲሬክተሮች እና ዳይሬክተሮች የግል ብድር በ 2002 በ Sarbanes-Oxley ህግ ሕግ የተከለከለ ነው.
ቅናሾች
ለደንበኞች በሚቀርቡ ንብረቶች ወይም አገልግሎቶች ላይ የሚቀሩ ቅናሾች መድልዎ አልባነት ላላቸው ለሁሉም ሰራተኞች መቅረብ አለባቸው. አይኤምኤስ ለድርጅቶችና ለግል ስራ ተቋራጮች የኩባንያ ቅናሾችን አይፈቅድም. ከዚህ የ IRS ጽሑፍ ውስጥ እነዚህ ቅናሾች ለሠራተሪዎች ግብር መከፈል አለመሆናቸው ወይም የእነዚህ ቅናሽ ዋጋዎች ለአሠሪዎች ውስን የሆነ የንግድ ሥራ ወጪ ነው.
የትዳር / ጥገኛ የህይወት መድን
የባለቤት ወይም ጥገኛ የህይወት ህይወት ዋጋ በአስፈፃሚው አባል ገቢ ውስጥ መካተት አለበት. ለእዚህ ጥቅም ምንም ዓይነት የንግድ ዓላማ ከሌለ ለድርጅቱ መክፈል ላይኖር ይችላል.
የመጓጓዣ / የመኪና አጠቃቀም
አሠሪው መኪና ወይም ሌላ ተሽከርካሪ ለስራ አስፈፃሚ አገልግሎት እንዲውል ከወሰነ የገቢው መጠን እንደአስፈላጊነቱ ለት / ቤቱ አስፈፃሚው ከሚፈቀደው ገንዘብ ላይ ሊከፍል ይችላል. የአስፈጻሚው ግለሰብ የግል ተሽከርካሪ ግብር መከፈል አለበት.
ቀጣሪዎች የሚከፍሉት መኪና ማቆሚያ
የተወሰኑ ወርሃዊ ገደቦች ካልወሰዱ የመኪና ማቆሚያ እና የትራንስፖርት መተላለፊያዎች ለሠራተኛው አይከፈልም. ከግብር አማካሪዎ ጋር ያረጋግጡ.
የተቀጣሪ ንብረቶች አጠቃቀም
እንደ ላፕቶፕ ኮምፒተር እና ሞባይል ስልኮች የተዘረዘረ ይዞታ . ላፕቶፕ ለአንድ ስራ አስፈፃሚ ካቀረቡ, ወደ ቤት ሊወሰዱ የሚችሉ ወይም በቤት ውስጥ ሊወሰዱ የሚችሉ የኮምፒውተሮችን የንግድ ስራ ለመዘርጋት ዝርዝር ዘገባዎችን ያስቀምጡ. ለ "ኮምፒዩተሮች" ምንም ዓይነት "የግል ጥቅም" እንደሌላቸው የማይመዘገቡ ማቆያዎች የሉም.
ዝርዝር ሁኔታዎችን የሚይዙ ሰነዶች ለንግድ እና ለሥራ ክንውኖችን የሚያሳይ የንግድ ሰነዶችን ካሳወቁ ለከፍተኛ አስፈፃሚዎች የሚቀርቡ የሞባይል ስልኮች እና የመኪና ስልኮች ሊኖራቸው ይችላል.
ቦታ ማፈናቀል
በአሠሪዎች በኩል የሚከፈላቸው የመኖሪያ ተመን ወለዶች ብዙውን ጊዜ እንደ ታክስ የሚከፈል ገቢ ናቸው. የግል ንብረቶችን ለመውሰድ እና ወደ አዲሱ ቦታ ለመጓዝ የሚያስፈልገው ወጪ ተቀናሽ ይሆናሉ. እንደ ጊዜያዊ ምግቦች እና ምሳዎች የመሳሰሉት ወጪዎች ተቀናሽ አልተባዙም. በተጨማሪም በአሠሪው የሚከፈልባቸው ሌሎች ወጭዎች, ለምሳሌ የሽያጭ ክፍያዎች, የንብረት ግብር, ኢንሹራንስ, የፍጆታ ወጪዎች እና ቀድሞው የነበረውን ቤት ሽያጭ የሚከፍሉ የዋጋ ተመኖች በሠራተኛው ጠቅላላ ገቢ ይካተታሉ.
እረፍቶች
ለእረፍት (ሆቴሎች, አየር መንገድ እና ሌሎች ወጭዎች) ለእረፍት ክፍያ ከከፈሉ, የእረፍት ዋጋ በእያንዳንዱ የግል ስራ አስፈጻሚ ውስጥ ጠቅላላ ገቢ ውስጥ መሆን አለበት. እሴቱ ለአሠሪው እንደ ኪሳራ ሊወጣ አይችልም.
የትዳር ጓደኛ / ጥገኛ / ሌላ ግለሰብ ከስራ አስፈፃሚ ጋር መጓዝ
ለትዳር ባለቤት, ጥገኛ ወይም ሌሎች ግለሰቦች ከህግ አፈፃፀም ጋር ለመጓዝ የሚከፍሉት የተጣራ የንግድ ስራ ወጪዎች ካልሆኑ በቀር ግለሰቡ ተቀጣሪ (ለ) የግለሰብ ጉዞ ለትክክለኛ ዓላማዎች እና (ሐ) ወጪዎች በግለሰብ ሊቀንስ ይችላሉ. ለጉዞው ዓላማ እና በዚህ ግለሰብ ላይ በንግድ ስራ አላማዎች ላይ የተመዘገበውን የጊዜ መጠን መዝግቦ ይያዙ .
የፋይናንስ እቅድ, የሀብት አስተዳደር
ለድር አስፈፃሚዎች የሚቀርቡ የፋይናንስ እቅድ ወይም የንብረት አያያዝ አገልግሎቶች ለግብር አስጊ ጥቅሞች ይቆጠራሉ. እንደ ተቀናሽ የቢዝነስ ወጪዎች ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ.
ብቁ የጡረተኛነት እቅድ አገልግሎቶች
ብቁ የጡረተኛነት ዕቅድ ካሎት, የጡረታ ዕቅድ አገልግሎቶችን ለሠራተኞቹ መስጠት ይችላሉ; እነዚህ አገልግሎቶች ለሠራተኞቹ እንደ ገቢ አይቆጠሩም. እነዚህን አገልግሎቶች በማቅረብ ኩባንያዎ ከፍተኛ ወለድና ተነሳሽነት ላላቸው ግለሰቦች አድልዎ አያደርግም.