እንደ ኮርፖሬሽን በሠራተኛ ደመወዝ ወይም የድርጅታዊ ክፍያዎች መካከል ሊመርጡ ይችላሉ
የሥራ ደመወዝ ወይንም የተከፈለ ክፍያ?
የሥራ የደሞዝ ጥቅሞች እና ጉዳቶች
ኮርፖሬሽኑ ለንግድ ስራዎ ደሞዝ የሚከፍልዎት ከሆነ , ትልቁ ጥቅም የግል ገቢዎ ነው.
ይህ ማለት:
- በርስዎ ሪተርን መሰረት ለ RRSP ማበርከት ይችላሉ.
- ለካናዳ ጡረታ (CPP) ክፍያ ይከፍላሉ. የፒ.ፒ ጡረታ ጡረታ አበልዎ ምን ያህል እንደሆነና ለስንት ጊዜ እቅዱ ለትርጉሙ አስተዋጽኦ እንዳደረጉ እና እንደ አስፈላጊ የጡረታ አበል ሊሆኑ ይችላሉ.
- የተከፈለ የደመወዝ ወይም ጉርሻ ኮርፖሬሽኑ የታክስ ቅናሽ ይሆናል.
- እራስዎን ከመክፈል በተጨማሪ ለት / ቤት ሰራተኞች ወይም ለህፃናት ሰራተኞች የደመወዝ ክፍያ በመክፈል የተወሰነ የገቢ ክፍያን ማድረግ ይችላሉ. ( የገቢ ክፍያን ከካናዳ የገቢ ግብር ዝቅተኛ ክፍያ ይመልከቱ).
ከኮሚኒቲዎ ደሞዝዎን ለመክፈል ትልቅ የከፋ ጉዳታችሁ የገቢዎ መጠን ይኖራችኋል. የደሞዝ መጠን መቶ በመቶ የሚከፈል ነው (ተመጣጣኝ ያልሆነ ታክስ ሳይሆን ዝቅተኛ ወለድ ነው) ስለሆነም እራስዎን ደሞዝ መክፈል የግብር ታክስዎን ሊጨምር ይችላል.
ስለ ካናዳ የጡረታ ዕቅድ (ሲፒፒ) በተመለከተ, ቀጣሪዎንና ሰራተኛውን ሁለቱም የሲ.ፒ.. ክፍሎችን መክፈል አለብዎ.
ሌላው የከፋ ችግር ደግሞ እርስዎ ለራስዎ ደሞዝ የሚከፍሉ ከሆነ የደመወዝ ክፍያ ማድረግ አለብዎት. በካናዳ የገቢዎች ኤጀንሲ ውስጥ የደመወዝ ሂሳብ ማዘጋጀት እና ሁሉንም የሂሳብ ስራዎችን እንደ የ T4 መፅሄቶች ማዘጋጀት ይኖርብዎታል.
እንዲሁም እርስዎ በየዓመቱ የሚያገኙት ትርፍ ተቀያሪ ከሆነ የንግድ ስራውን እየሰሩ ከሆነ, ደሞዝዎን በመክፈልዎ የታክስ ችግር ሊያስከትልብዎት ይችላል, ምክንያቱም ለወደፊት በሚመጣው ጊዜ ላይ የንግድ ስራ ኪሳራዎችን መመለስ አይችሉም, ትርፍ.
ድጎማ ጥቅሞች እና ጉዳቶች
ኮርፖሬሽኑ እርስዎ የሚከፍለለትን ዋጋ የሚከፍሉ ከሆነ እነዚህ ጥቅሞች:
- ክፍያዎች ከደመወዝ በእጅጉ ያነሰ ነው, ይህም አነስተኛ የግብር ታክስን እንዲከፍሉ ሊያደርግዎት ይችላል.
- ወደ የካናዳ የጡረታ አበል አለመክፈል ገንዘብዎን ሊቆጥብዎት ይችላል.
- እራስዎን በአክፍልዎ መክፈል በአንጻራዊነት ቀላል ነው. ካምፓኒዎ ላይ ቼክዎን ይጽፉና በዓመቱ መጨረሻ ላይ የእርስዎን የኮርፖሬሽን ደቂቃ መጽሃፍ በማዘመን ለክፍልዎ የተከፈለውን ትርፍ የአዳራሹን ውሳኔ ያርጉ.
ይሁን እንጂ አንዳንድ ችግሮች አሉ . ካፒፒ (የካናዳ ጡረታ ዐቅድ) ለመክፈል ከምትፈልጉትም ባሻገር ማመልከቻዎን ሳይከፍሉ በመቅረቡ ምክንያት የተጠራቀሙትን የሲፒፒ መጠንን ይቀንሳል,
- ምንም ገቢ ስለሌለ ተከፋይ መቀበያ ወደ ሪለርስ ሪተርን እንዲያዋጣ አይፈቅድም; እና;
- ከደመወዙ ይልቅ የወለድ ተከፋይነት ሌሎች የህጻን የገቢ ግብር ቅነሳን እንደ "ህጻን እንክብካቤ ወጪ ቅነሳ" ሊገድል ይችላል.
የደመወዝ እና የአክሲዮን ጥምርን ቅልቅል ነውን?
ብዙ ጊዜ ገቢ የሚያስፈልግ ከሆነ የንግድ ድርጅቱ ከ 500,000 በላይ ዶላር ገቢ እንዳያገኝ ለማረጋገጥ የሥራ የደመወዝ / ጉርሻ ይከፈላቸዋል.
ይህ የሆነው $ 500,000 አነስተኛ የንግድ ሥራ ገደብ ስለሆነ ነው . በግለሰብ ቁጥጥር የሚደረግበት የካናዳ ኮርፖሬሽን (ሲሲሲሲ) እንደዚህ ዓይነቱ የገቢ መጠን ከዚህ ገቢ በላይ ከሚገኘው ገቢ በጣም ያነሰ ነው (በየትኛው ክፍለ ሀገር) 16% በሚከፈልበት ቀረጥ ላይ.
በካናዳ ቁጥጥር የሚደረግበት የግል ኮርፖሬሽን ምን ማለት እንደሆነና የገቢ ግብር እሴቶቹን ማጠቃለል እንዲቻል በካናዳ እና የኮርፖሬሽንስ ታክስ ኩባንያ ዓይነቶችን ይመልከቱ.
ስለሆነም የድርጅቱን ገቢ ወደ $ 500,000 ደረጃ ለመቀነስ የሚያስችል በቂ ደመወዝ ለመክፈል ሁል ጊዜ ምክንያታዊ ነው.
ይሁን እንጂ ለደሞዝ ክፍያ ወይም ለክፍያው ጥያቄ የሚከፈለው "ትክክለኛ" መልስ ሙሉ ለሙሉ በንግድ ባለቤቱ የግል የገንዘብ ሁኔታ ላይ የተመሰረተ ነው. የገቢ ደረጃዎ ምንድ ነው? የገንዘብ ፍሰትዎ ምን ይፈለጋል? ኮርፖሬሽኑ ለዓመቱ የተተነበለ ገቢ ምን ማለት ነው? የክልል (ተወካይ) ወይም ሌሎች የግል የገቢ ግብር ቅነሳዎች ጠቃሚ ናቸው? እድሜዎ ስንት ነው?
በዚህ ምክንያት የደመወዝ ወይም የትርፍ ውሳኔ ውሳኔዎች በሂሳብ ባለሙያ , የፋይናንስ ዕቅድ አውጪ ወይም ከግብር ጠበቃ ጋር በተሻለ የሙያ ምክር ይሰጣሉ.