በመጀመሪያዎቹ የማንቲንቶ ኮምፒውተሮች ላይ እምብዛም እምብዛም እምብዛም አያስፈልገውም, ብሩህ የሆኑ ሰራተኞችን ከቅጽስናው ጋር በቅርበት ለመገጣጠም ባለመቻላቸው እና የእርሱን መስፈርቶች ለማሟላት ያልቻሉ የተጠናቀቁ ፕሮጀክቶችን ያፈላልጋቸዋል. ውበት.
ኩባንያው ለዝርዝር እና የማያቋርጥ ትዝብት ያለው ኩባንያ በዓለም ላይ እስከዛሬ ከተመለከቷቸው እጅግ በጣም ቆንጆዎች (ምርጥ እና ምርጥ) የቴክኖሎጂ ምርቶች እንዲፈጥር እንዳደረገ የሚያረጋግጥ ቢሆንም የእርሱ የአመራር ስልት ከመጀመሪያው የሚደነቅ ነበር.
በተጨማሪም አፕል የመጀመሪያውን የማኪንቶሽ ኮምፒዩተር እንዲያዘጋጅ ሶስት ዓመት ያህል እንደሚያሳልፍ ይደነግጋል. ይህ ወደ ፍጽምና ለመድረስ ከፍተኛ ተነሳሽነት ብዙ ወጣት ቴክኖሎጂ ኩባንያዎችን አለመሳካት ሲሆን ዋና ዋናዎቹ የምርት አቅርቦታቸውን በማረጋገጥ ላይ የበለጠ ትኩረት ሊደረግላቸው ይገባል.
ውሎ አድሮ በድርጅቱ ውስጥ እና ጆርጅ ሽመልስ (ሂትለር) ዋና ሥራ አስኪያጅ መካከል በፍልስፍና ላይ አለመግባባት በሚፈጠር ውስጣዊ ሥራ ላይ የተደረገው ውስጣዊ ስራ ከድርጅቱ እንዲወርድ አድርጓል.
በፋፍ ዓይኖች ይህ በጣም አሳዛኝ ነበር. ቆየት ብሎም በቃለ ምልልስ ላይ "ለአብዛኛው አዋቂው ነገር ትኩረት የተሰጠው ነገር ጠፍቶ ነበር, እጅግ አሰቃቂ ነበር."
ስራው በግሉ ኮምፒተር ኢንዱስትሪ ውስጥ በሚታወቀው ታዋቂ ምርት ውስጥ አድካሚ ስራ ከሠራው ኩባንያ ተነሳ.
በኋላ ላይ እ.ኤ.አ. በ 1997 ወደ አፕል ተመልሶ ከመምጣቱ በፊት እ.ኤ.አ.
Jobs ወደ አፖስት በተመለሰበት ጊዜ የጨዋታውን ቁጥጥርን መቆጣጠር አስፈላጊ መሆኑን ተገንዝቦ ነበር, እናም ጥሩ ችሎታ ያላቸውን ሠራተኞቹን ለማጠናከር, የተሻለ የሚያደርጉትን እንዲያደርግ ግን የተሻለ ነበር.
ይህ በአመራር ስልቱ ላይ ያለው ለውጥ በፕላስተር ከኩባንያው ከመጡ በኋላ በደረሱ አንዳንድ ችግሮች ምክንያት አፕል ወደተለመደው አቅጣጫ እንዲመለስ አስተዋጽኦ እንዳደረገ ምንም ጥርጥር የለውም.
ወደ ቤቱ ከተመለሰ በኋላ የኮምፒዩተር ሥራ እንዴት እንደሚሰራ, የሙዚቃ ኢንዱስትሪውን ሙሉ ለሙሉ አሻሽሎ የነበረውን አፖት, እና በግል የቴክኖሎጂ መሳሪያዎች ሂደት ውስጥ እኩል የሆነ አፕሊኬሽንን በተመለከተ በአዲሱ አዲስ ስርዓተ ክወና ላይ ክስ ተመረዘ.
ከሥራ እና ከእርግጠኛ ስህተቶች ምን ልንማር እንችላለን?
እንደ ኢንተርኔነር, በአስተሳሰብዎ ላይ ግዴለሽ ካልሆኑ ወይም የማይቀሩ ከሆነ በጭራሽ አይሳኩም. ይሁን እንጂ በመንገድ ላይ አደጋን መከታተል, በንግድዎ ውስጥ ሊያዩዋቸው የሚፈልጉትን ውጤቶች ይጫኑ, እና አንዳንድ ጊዜ ስህተቶች እንደሚኖሩ ይቀበላሉ.
ምንም እንኳን ስቲቭ ፋክ ከእኛ ጋር እያለም እንኳ እርሱ ያረፈበትን ምርቶችን እና በአስተያየት ላይ የተካፈለውን ትምህርቱን በእውነት የለወጠው ዓለም ነው.
ከሁሉም በላይ, አፕ በሪፖርቱ ውስጥ የእራሱን ሕይወቱን ለመወሰን አልፈቀደም. ከልምጣቱ ለመማር, ተጨማሪ የንግድ ስራዎችን ለመፍጠር, እና በመጨረሻም እንደገና አሻሽተው ለመርዳት ወደ ተመለሰ. የእርሱን ውድቀት መቀበሉ ወደፊት ለሚቀጥለው አቅጣጫ እንዲንቀሳቀስ አስችሎታል.