የማህበራዊ ኤክስፐርት እና ባህሪያት ያሏቸውን ባህሪያት
ዓለምን እንዴት እንደሚቀየር-ማህበራዊ ኢኮኖሚያዊ እና አዲስ ሀሳቦች ያለው ሃይል , ዴቪድ ቦስቶንስ, የኦክስፎርድ ዩኒቨርሲቲ ፕሬስ, 2008.
ዝቅተኛ ገቢ ያላቸው የሁለተኛ ደረጃ ተማሪዎች ወደ ኮሌጅ ለመግባት ግዙፍ ውጊያ ያጋጥማቸዋል. በዩኒቨርሲቲ ውስጥ በአካዳሚክ ኮከቦች ውስጥ የተካተቱ ሲሆኑ, ዝቅተኛ ገቢ ያላቸው ተማሪዎች, ኮሌጅ የሚገባቸው ነገር ግን ከፍተኛ አማካይ የፈተና ውጤቶች እና ደረጃዎች ብዙውን ጊዜ ችላ ይባላሉ እና ወደ ኮሌጅ መግባት መግቢያ በነበሩበት ቦታ ለመሄድ የሚያስፈልጋቸውን ማበረታቻ አይቀበሉም.
በጄ ቢ ስካሚም የተመሰረተው የኮሌጅ ጉባዔ, በሺዎች ለሚቆጠሩ ተማሪዎች በንግድ አውደ ጥናቶች እና አማካይነት ለውጦችን እየቀየረ ነው.
በብራዚል በገጠር አካባቢዎች የሚኖሩ ሰዎች በአብዛኛዎቹ የመሬታቸው ኑሮ አይኖሩም. የመሠረተ ልማት ውስንነት, የአፈር መሸርሸር, እና በመንግስት ችላ መባል ማለት ሚሊዮኖች የገጠር ቤተሰቦች ሥራ ፍለጋ ፍለጋ ወደተፈለገባቸው ከተሞች እየገቡ ይገኛሉ እና ትንሽ ድጋፍ ወይም ተስፋ በማይኖርባቸው ታላላቅ ትናንሽ ጎሳዎች ውስጥ የሚኖሩ ናቸው. ፍሌብዮ ሮዛ የተባለ ተራ ሰው በብራዚል በገጠር ገጠራማ አካባቢ የኤሌክትሪክ ስርጭትን ለማምጣት አነስተኛ ዋጋ ያላቸውን መንገዶች በመፍጠር ወደ ከተማዎች የሚሸሹትን ሰዎች ፍንትው ብለው እንዲያግዙ መርዳት ችሏል.
እነዚህ በማህበራዊ ሥራ ፈጣሪነት, ዓለምን እንዴት እንደሚቀይሩ, ማህበራዊ ኢንተርፕረነርስ እና የፈጠራ ሀይል , በዴቪድ ቦስቶታይን ውስጥ በሚካሄዱት ሴሜል ውስጥ ከተነገሩት ውስጥ ሁለት ታሪኮች ናቸው. መጽሐፉ እ.ኤ.አ. በ 2004 ዓ.ም ከመጀመሪያው እትም ጀምሮ እንደ ካሊፎርኒያ ብሩሽ እሳትን በመግለጽ "ማህበራዊው ስራ ፈጣሪ" የሚለው ቃል ለትርፍ ያልተቋቋመ አካባቢን በማሰራጨቱ እ.ኤ.አ. በ 2008 ተሻሽሏል.
ቡርስተን የተባለ ጋዜጠኛ እና ደራሲ የ << ግሪንስ ባንክ >> ታሪክ ጸሐፊ እንደገለጹት በዓለም ዙሪያ በማኅበራዊ ችግሮች ላይ የተንጠለጠሉ እና ፈጣንና ብቸኛ የሆኑትን, አልፎ ተርፎም ልዩ የሆኑትን , መፍትሔዎች.
እነዚህን ሁሉ ታሪኮች አንድ ላይ ማያያዝ አሽኮ (Ashoka) የተባለ ድርጅት ዋና ገጽታ ነው.
አሾክ, ቢል ዶይቶን የተባለ የቢንጎ ማቋቋሚያ ድርጅት, የፈለጉት ማህበረሰብ ፈጣሪዎች በየትኛውም ቦታ ይገኙበታል. አንድ ጊዜ ከተገኘ በኋላ አሻዎዎች እነዚህን ያልተለመዱ ሰዎች በመደገፉ እና በዓለማችን ላይ ተመሳሳይ የሆኑ ተመሳሳዮችን ያቀርባል.
ቦስተርተን በአለም ውስጥ እንዴት እንደሚቀያየር በተሰኘው መጽሐፉ ውስጥ ፈጣሪነቱ ፈጣሪያዊ ድርጅትን ለመለየት እና ማህበረሰባዊ ስራ ፈጣሪዎች የሆኑትን ሰዎች ማንነት ለመለየት ብዙ ፍንጮችን ይሰጣል.
የኢንተርፕሬሽናል ዴርጅቶች ባህሪያት
- ማዳመጥን ተቋማዊ ማድረግ . እነዚህ የሚያቀርቧቸው ሰዎች አስተያየቶችን እና ሀሳቦችን የሚያሟሉ ከታች የተዘረዘሩ ድርጅቶች ናቸው. የቢሮክራሲያዊ መዋቅሮች, ከላይ ወደታች ግንኙነት ወይም ደግሞ በራሳቸው ላይ ብቻ የሚያተኩሩ መሪዎችን ማግኘት አይችሉም. የሕንድ ጎዳናዎች ህጻን በሚሰሩበት ዴይሊን የተባለ ድርጅት, አንድ ልጅ ከድርጅቱ ጋር ያለው የመጀመሪያ ግንኙነት በእርዳታ የተገኘ ሌላ ልጅ ነው. እነሱ ሙያዊ አይደሉም, ነገር ግን ውጤታማ ናቸው. እነዚያ ልጆች "መሬት ላይ" ምን እየተከናወነ እንዳለ ቀጣይነት ያለው ግብረመልስ ለድርጅቱ ይሰጣሉ.
- ለተለመደው ሰው ትኩረት ይስጡ . ኢንተርፕረነርአዊ ድርጅቶች ለአዲስ መረጃ እና ውጤቶች ንቁ ናቸው. ለወደፊቱ ነገሮችን ወደ አሠራሩ የሚያስገድድ ተቋማዊ ጊዜ ካለፈ, እነዚህ ቡድኖች እንግዳ እና ያልተጠበቁ ቢሆኑም እንኳን ውጤቶችን ሊያዩ ይችላሉ. የኮሌጁ የስብሰባው ስብሰባ የኮሌጅ ማመልከቻ ሂደትን በሚመራበት ጊዜ አራት ኮሌጆችን ወደ ኮሌጆቻቸው የተቀበሉ አራት ያልጠበቁ ስኬቶች ነበር. በነጠላ ቀላል ጣልቃ ገብነት ህይወታቸው በከፍተኛ ሁኔታ ተለውጧል.
- ለህዝቦች እውነተኛ መፍትሄዎችን ንድፍ ይፍጠሩ . እነዚህ ተቋማት ተጨባጭ ናቸው. በግብ ላይ ያተኮሩ እና ለመድረስ ማንኛውንም አይነት ዘዴ ይጠቀማሉ. በደቡብ አፍሪካ የሚገኝ የአሽካ ሕዝብ አባል የችግረኞችን ህይወት ለማቃለል ፈለገ. በኤድስ የተዛባ መሆኗን ስትረዳ በቅርብ የታመሙ ወይም በኤድስ የሞቱ የታመሙ ሰዎችን ለማግኘት የሚያስችላት "አጠቃላይ" የጤና አገልግሎት መስጠት ጀምራለች. ሥራዋን የጠራችው ነገር አስፈላጊ አልነበረም.
- በሰዎች ባሕርያት ላይ አተኩር . እነዚህ የስራ ፈጣሪ ድርጅቶች ሠራተኞችን ሲቀጥሩ, ተቀጠሩ እና ያስተዳደሩ, በትኩረት, በመተማመን እና ጠንካራ የስነምግባር እሴቶችን በማተኮር ላይ ያተኩራሉ. ማስረጃዎች በጣም አስፈላጊው አይደለም. እንዲያውም እነዚህ ድርጅቶች በጦር ግንባር ላይ የባለሙያ ሠራተኞች እንዳይጠቀሙ ይበረታታሉ. ለምሳሌ, ለድሆች አየር ማያዣ የሚሰጥ የቋሜል ባንክ, ምንም ዓይነት ቀዳሚ የባንክ ሥራ ልምድ የሌላቸው ሰራተኞችን ለመምረጥ ይፈልጋል. የእነሱ ሰብአዊ ባህሪያት የበለጠ አስፈላጊ ናቸው ... እነሱ በሚሰሩት ነገር ሜካኒክ ውስጥ ሥልጠና መውሰድ ይችላሉ.
የማህበራዊ ኢንተርፕረነሮች ባህሪያት
ኢንተርፕረነቨርስቲ ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ በተመሰረተ ማህበረሰባዊ ፈጣሪዎች ይገነባሉ. ብዙ ሰዎች ሥራ ፈጣሪዎች መሆናቸውን አይገነዘቡም. ስለ አንድ ማህበራዊ ችግር ያስባሉ እና እነርሱን በተመለከተ አንድ ነገር ለማድረግ ይፈልጋሉ. እንደዚህ ያሉትን ሰዎች እንዴት እንገነዘባለን? ቡሮስቲን የማህበራዊ ሥራ ፈጣሪዎች የሚከተሉትን ባህሪያት ያሳያሉ.
- እራሳቸውን ለማረም ፈቃደኛ ናቸው. እርስዎ እንደሚያስቡት, ኢንተርፕረነሮች ኮከብ ቆጣሪ አይመስሉም, ነገር ግን በግንባር ላይ የሚያተኩሩ በግንባታው ላይ ትኩረት በማድረግ እንጂ በግድ አላማ ላይ ትኩረት በማድረጋቸው ወደ ስራው የተመለሱት ፕራስማቲስቶች አይደሉም. ይህ አንድ ነገር እየሰራ እንዳልሆነ እና ከዚያ በኋላ ብዙ ቃል ለመግባት ወደተቀየመ ዘዴ እንዲቀይሩ ያስችላቸዋል. በአንድ መንገድ ማሸነፍ ማህበራዊው ሥራ ፈጣሪ ሌሎች መስመሮችን ለመፈለግ ያስችለዋል.
- ብድር ለመስጠት ፈቃደኛ ናቸው. በቦሪስስታን መጽሐፍ ውስጥ የተገለጹ ማኅበራዊ ሥራ ፈጣሪዎች ሌሎች በተልዕኮአቸው ተልዕኮ ስኬታማነት በላልች ሰዎች ያከብራሉ. ይህም ድርጅቶቻቸውን ለማዳበር ከሚረዱት ጋር ጠንካራ ግንኙነትን ያመጣል. ክፍያው ጥሩ ላይሆን ይችላል, ነገር ግን በማኅበራዊ ሥራ ፈጣሪዎች እና በማህበራዊ ሥራ ፈጣሪ ለሚሰሩ ሰዎች እርካታና እውቅና ይሰጥበታል.
- ማህበራዊ ሥራ ፈጣሪዎች ከተቋቁሙት መዋቅር ለመላቀቅ ፈቃደኞች ናቸው. አብዛኛዎቹ የስራ ፈጠራ ተቋማት ከተፈጠሩት ይልቅ ከመደበኛነት ይጀምራሉ. ይህም አስፈላጊውን የፈጠራ ስራ እና በአንድ የተወሰነ መስክ ላይ ከሚታተሙ አሻንጉሊቶች በላይ የማየት ችሎታን ይፈቅዳል.
- የስነ-ልቦና ድንበሮችን ለመሻገር ፈቃደኞች ናቸው. ቡሮስተን እንደገለጹት በማህበራዊ ሥራ ፈጣሪዎች እንደ "አዲስ ማህበረሰብ" እና እንደዚሁም ብዙ ጊዜ በመድገም ላይ የተመሰረቱ አሰራሮችን ያመጣል.
- ዝምታ ለመስራት ፈቃደኞች ናቸው. በአብዛኛው ፕሮጀክቶች በማህበራዊ ሥራ ፈጣሪዎች ይጀምራሉ. ከእነዚህ መሪዎች መካከል አንዳንዶቹ ግባቸው ላይ ለመድረስ ለበርካታ አሥርተ ዓመታት በእርጋታ ይሰራሉ. በአነስተኛ ቡድኖች ውስጥ ይሰራሉ እና ይፋዊ ማስታወቂያዎችን አይፈልጉም. ከእነዚህ ውስጥ በከፊል ትኩረት ከመውሰድ ይልቅ ለእነርሱ በሚሰጡት ተልዕኮው ላይ በመሆናቸው ነው.
- ጠንካራ የሥነ-ምግባር ፍላጎት አላቸው. የገበያ ስኬት እንዲፈጥሩ ከሚፈልጉ ሌሎች ባለሞያዎች በተቃራኒ ማህበራዊ ሥራ ፈጣሪዎች በስነምግባር ራእዮች ይመራሉ. ቦስተርተን እንደጻፉት, "የአለማችን ታላቁ የሩጫ ጫማ ኩባንያ ለመገንባት ወይም የዓለማችን ልጆችን ሁሉ ለመንከባከብ የአምስት ህል ሀሳብ አለ?"
ስለ ማኅበራዊ ጉዳይ ፈጣሪዎች እና ስለ አሾካ የታወቁ ራዕዮች ናቸው. እነዚህ ሰዎች ሊታየው አስገራሚ ነው ብለው ከሳጥኑ ውስጥ በጣም ያስባሉ. ለስኬታቸው እራስዎን መሰርሰዎት እና ቀደም ብሎ ስለእኔ ያላወቅዎትን ጥያቄ እየጠየቁ ነው. በአሳታፊነት እንደ አሻካ ያሉ ድርጅቶች ለእነዚህ ወገኖች የተጋለጡ እና እነርሱን እንደኛ ለጋሾች ወይም በጎፈቃደኞች በሚያደርጉት እንቅስቃሴ መደራደር, መደገፍ እና እንዲያውም ማራመድ እንችላለን.