7 ለትርፍ ያልተቋቋሙ መርሃግብሮች የ Mission ድርጅት ጉዞን ማስወገድ ይችላሉ

በሚተኙት የወንጌል መልእክቶች

ጥሩ የትርፍ ያልተቆጡ መሪዎች, አዎ ብለው እንደሚናገሩ በተደጋጋሚ ይናገራሉ.

በከፍተኛ ፍጥነት እያደጉ ያሉት የሴት ስካውቶች አርቲስት መሪ ፍራንሲስ ሃሰልቢን በመጠናቸው ላይ ለመቆየት ከፍተኛ ፍላጎት ነበረው. እና ዋጋው ተከፍሏል. ታላቁ ለ ታላቁ ደራሲ የሆነው ጂም ኮሊንስ በአንድ ወቅት ሄሴልቢን እንዴት እንዳደረገች ጠየቀቻቸው.

የሆስፒታል የማቆም ዝርዝር እና የመዝገብ ዝርዝሮች አድናቂ የሆኑት ሃስሊንቢን እንዲህ ብለዋል-

"ተልዕኮውን እየተመለከቱ ነው, እና አንድ ጥያቄ ብቻ አለዎት, ይህን ካደረግን, ተልእኮውን ይቀጥል?" መልሱ እንደማያልቅ ወይም ምናልባት, በእርግጥ በጣም እናመሰግንሀለን, እና በዚህ ላይ በጣም እናመሰግናለን. በ x, y, z ላይ ትኩረት ማድረግ አለብን ነገር ግን ለእኛ ስላደረሱብን አመስጋኞች ነን. "

ተልዕኮውን ለመርገጥ, ትኩረትን ማጣት እና የፕሮግራም ብልጭታዎችን ለማስወገድ ለትርፍ ያልተቋቋመ ጥሩ መሳሪያ ሊሆን ይችላል. በድርጅታዊዎ ኦርደር ላይ ያለውን የጨረር ትኩረት ማጣትዎ ወደ አንድ የእርሶ ድጋፍ ማጣት እና የሞተል መጨረሻ ሊደረስዎት ይችላል.

ዛሬ ባለው ፈጣን ሁኔታ በሚንቀሳቀስበት ዓለም, የእርስዎ ድርጅት ማገልገል የጀመረው ፍላጎቱ ሙሉ ለሙሉ የተለየ ነው. በዛ ሰዓት, አቅጣጫ እና ተልዕኮን ማስተካከል ጊዜው ነው .

ይሁን እንጂ ለዚያ ለውጦች ንቁ ሁን እና ሆን ተብሎ ተለዋዋጭ ትምህርቶችን መቀየር, የተልእኮ መግለጫዎን በመለወጥ እና ፍላጎት ያላቸው ወገኖች (በተለይ ለጋሽ) ምን እንደወሰዱ እና እንዴት እንደሚወስዱ ያውቃሉ. ከትክክለኛ ወይም ከመካከለኛው ዥረት በኋላ ኮርሱን እንደቀየሩ ​​ብቻ የሚረዳዎት ለትራፊክ ይጠንቀቁ.

ይሁን እንጂ ይህ ወሳኝ ቀን እስኪመጣ ድረስ አካሄዳውን ጠብቆ መቆየቱ የተሻለ ነው, ከድርጊቱ እምሸራተት በኋላ ወይም ከድርጅቱ ከራስ ወዳድነት ውጪ የሆነ ህልም እንዲፈጽም ከሚፈልግ ሰው.

ኪም ጆርኬር እና ዊልያም ኤፍ ሜሃን ለትርፍ ያልተቋቋሙ ባለሙያዎች ስለ ሳይንፎርድ ማህበራዊ ምርምር ክለሳ ስለ ተልዕኮ ግጥም ፅሁፍ አቅርበዋል. ይህ ከተወሰኑ ዓመታት በፊት ቢሆንም, ግንዛቤያቸውን ዛሬም ትክክለኛ ናቸው. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ, ለረጅም ጉዞ መቆየቱን የሚቀጥሉትን የሚስዮን መግለጫዎች ሰባት ገጽታዎች ለይተው አውቀዋል. በተደጋጋሚ ለሚስዮን እና ለድርጊቶችዎ ለመገምገም እነዚህን ነጥቦች ይጠቀሙ.

  • 01 - ትኩረት ይሰጣቸዋል

    በጣም የተሻሉ የተልዕኮ ዓረፍተ ነገሮች ድንቅ አይደሉም, ነገር ግን አተኩሮ ተኮር ነው. እነሱ ከብርሃን ጨረሮች ይልቅ እንደ ሌዘር ጨረር ናቸው.

    "በዓለም ውስጥ ያሉ የተራቡትን ሁሉ መመገብ" ከፍ ያለ ነው ነገር ግን ውስን ሀብቶች ላለው ድርጅት የማይደረስበት ሊሆን ይችላል. ተልዕኮውን ባተኩረው መጠን ውጤቱ ይሻላል.

    በተወሰነ አካባቢ እና አንድ አላማ የሚጣበቅ የወንጌል መግለጫ ነው. ለዚህ ጥሩ ምሳሌ ከኒው ዮርክ ከተማ የምግብ ባንክ:

    "ከአገሪቱ ትልቅ የምግብ ባንኮች አንዱ እንደመሆኑ መጠን ተልእኮው በኒው ዮርክ ከተማ ውስጥ ረሀብን ለማቆም በህብረተሰብ መዳን እና ክብር ላይ የምግብ, የመረጃ እና ድጋፍ በማቀናጀት ነው."

  • 02 - አላስፈላጊ የህዝብ ፍላጎቶችን ይፈታሉ

    ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ልዩ የመንግስት እና የግብር ሁኔታን ይቀበላሉ ምክንያቱም መንግስታዊና ንግድ ነክ ያልሆኑትን ወይም ሊቋቋሙ የማይችሉትን ችግሮች መፍትሄ ያገኛሉ. የእነሱ ተልዕኮ መግለጫዎች ስለነዚህ ህዝባዊ ፍላጎቶች መሆን አለባቸው, ለምሳሌ በዩናይትድ ስቴትስ ሰብአዊ ማህበረሰብ ውስጥ እንዳለው

    "ለሰዎች ሁሉ, ለትምህርት, ለአድቮችነት እና ለአክብሮትና ርህራሄ ማበረታቻ ሰብአዊ እና ዘላቂ አለም እንዲፈጠር."

  • 03 - ልዩ ችሎታዎችን ያካትታል

    ውስጣዊ ስሜት እና ከፍተኛ ምኞቶች ለትክክለኛ ተፅዕኖ በቂ አይደሉም. ለትርፍ ያልቆመ ድርጅት ሌሎች ሊያደርጉባቸው የማይችሉ ነገሮችን ማከናወን መቻል አለበት.

    ምሳሌ ለዩናይትድ ስቴትስ አስተማሪ የሆነ ሲሆን, ለወደፊቱ የወደፊት መሪዎች ሊሆኑ የሚችሉ ወጣቶችን የሚመርጥ, የትምህርት ኢፍትሃዊነትን ለመቋቋም ይረዳል. ተልዕኮው ማን እና ምን እንደሚሆን በሚመለከት የተወሰነ ነው:

    "የእኛ ተልዕኮ የአገራችን የወደፊት እና መጪውን መሪዎች እንዲቻል በተቻለ መጠን ለትምህርት እኩልነት እና ምርጥ ልምዶችን ለማጠናከር እና ለማጠናከር ነው."

  • 04 - የመሪዎችን ውሳኔ ይወስኑ

    በ JFritz ቅጽበታዊ ገጽ እይታ

    እያንዳንዱ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ወሳኝ ውሳኔዎችን እና ለውጦችን - ምን አይነት እርምጃዎችን ለመውሰድ እና የትኛውን መውጣት እንዳለበት.

    በትክክለኛ ትኩረት የተደረገባቸው ድርጅቶች ተልእኳቸውን ካልሰጧቸው አጋጣሚዎች ወይም ፕሮግራሞች ይልቅ "አይደለም" ይላሉ, ነገር ግን ለሚቀጥለው ደረጃ ተልዕኳቸውን የሚወስዱ እድሎችን "አዎን" ይላሉ.

    ምን ዓይነት ዕድሎችን ለትርፍ ያልፈቀዱ ወደ ኋላ ወይም ወደፊት ሊወስድ እንደሚችል ሁልጊዜ መፍትሄ አይደለም. ለመጥፎ ምርጫው እምቢ ለማለት የሚከብድ ነው. ይሁን እንጂ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ጥረቶች ከባድ ውሳኔዎችን ለማድረግ ይማራሉ.

    የቅዱስ ይሁዳ የሕፃናት ፍለጋ ሆስፒታል ለማንኛውም የወደፊት እንቅስቃሴ ግልጽ መመሪያ የሚያወጣውን የተቋሙን ኦፊሴላዊውን ራዕይ ማዕከል አድርጎ ያስቀምጣል.

    "የቅዱስ ይሁዳ የሕፃናት ምርመራ ሆስፒታል ተልእኮ በምርምር እና በሕክምና ውስጥ ለህፃናት ከባድ ድንገተኛ በሽታዎች ማፋጠን ነው .የዳሬው መስራችን ዳኒ ቶማስ ከተሰኘው ራዕይ አንፃር, በዘር, በሃይማኖት ወይም በሕፃናት ላይ ተመስርቶ ህክምና አይከለከልም. አንድ ቤተሰብ የመክፈል ችሎታ አለው. "
  • 05 - የባለድርሻ አካላትን ያበረታታሉ እና ያነሳሱ

    የቅጽበታዊ ገጽ እይታ በ JFritz

    ለትርፍ ያልቆመ ድርጅት ብዙ ጊዜ እርስ በርስ የሚጋጩ ፍላጎቶችና ሃሳቦች አሉት. እነዚህም የቦርድ አባላትን , ሰራተኞችን, ደንበኞችን, የመንግስት ኤጀንሲዎችን እና ህዝቡን ሊያካትቱ ይችላሉ.

    ታላቅ ተልዕኮ እነዚህን ሁሉ ፍላጎቶች የሚያንጸባርቅ ቢሆንም ግን ሚዛናዊ ያደርገዋል, አንዳንዴ አንዳንዶችን ደግሞ ለሌሎች ያቀርባል. ሆኖም ግን, ተልዕኮው ሁሉንም ሰው ያነሳሳዋል.

    በተባበሩት መንግስታት የሕፃናት መርጃ ድርጅት (UNICEF) ተልዕኮ ላይ ለሚሰነዘረው ተነሳሽነት የሚከተለውን መግለጫ አውጥቷል-

    "ልጅን ለማዳን ማድረግ የሚያስፈልገውን ሁሉ ማድረግ.

    "ከ 150 በላይ አገሮች ውስጥ እየሠራች ያለችው ዩኒሴፍ, የጤና እንክብካቤ, የንጹህ ውሃ, የአመጋገብ ስርዓት, ትምህርት, የድንገተኛ እጥረት እና ሌሎችንም ያቀፈች ዓለም አቀፍ የሰብአዊ ዕርዳታ ድርጅት ነው .የዩ.ኤስ.ዩ ፌዴሬሽን በዩኤንሲፍ የዩኒሴፍ የበጎ አድራጎት ስራ እርዳታ በመደገፍ, በማግባባትና በማስተማር በዩ.ኤስ.ሲ. የተባበሩት መንግስታት.

    "በየዕለቱ ከሚጠበቁ መንስኤዎች ውስጥ 22,000 ሕፃናት በህይወት ውስጥ ቢሞቱ እጅግ በጣም ጥሩ ቢሆንም እንኳን የእኛ ተልእኮ ለዛ ልጆች አስተማማኝና ጤናማ የልጅነት ጊዜያቸውን ለልጆቹ በመስጠት አስፈላጊውን ሁሉ ማድረግ ነው."

  • 06 - ለውጥ እንደሚመጣ አስቀድሞ ያስባሉ

    በ JFritz ቅጽበታዊ ገጽ እይታ

    እነዚህ ለውጦችን አስቀድመህ በማሰብ እነዚህ መግለጫዎች ጊዜ የማይሽራቸው ናቸው.

    ለውጡን ለማስተናገድ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ተልዕኮውን ለሚመለከታቸው ባለድርሻዎች በየሶስት እስከ አምስት ዓመታት እንደገና ማብራራት ይኖርበታል. ማመቻቸት የእነሱን ደጋፊዎች መረዳት እና ቁርጠኝነት መልሶ ሊያገኝ ይችላል.

    ነገር ግን ይህ ማለት ድርጅቶች የድርጊቶቻቸውን መቀየር አያስፈልጋቸውም ማለት አይደለም. ይሄ የሚከናወነው በእውነት ልዩ በሆኑ ጉዳዮች ብቻ ነው.

    ከእነዚህ ክሶች መካከል አንዱ የዲሚዲያ ማርች ነበር. በመጀመሪያ ከፖሊዮ ጋር ተዋግቷል ታሪካዊው የክትባት ክትባት ፖሊዮን ካስወገዘ በኋላ, ድርጅቱ ለሥነ- ዛሬ, መጋቢት ማርች እንደ ጠንካራ, ጠንካራ ጥንካሬ. ይህ ተልእኮ ይኸውና.

    "የህፃናት ጉድለትን, የተወለዱ ህፃናትን እና የህፃናትን ሞት በመከላከል የህፃናትን ጤና ለማሻሻል ህፃናትን ህይወት ለማዳን በምርምር, በማህበረሰብ አገልግሎቶች, ትምህርት እና ተሟጋች ላይ ይህን ተልዕኮ እንፈጽማለን." "ማርች ዲምፕስ ተመራማሪዎች, በጎ ፈቃደኞች, አስተማሪዎች, አማካሪ ሰራተኞች እና ሁሉም ተፋላሚዎች በጤናቸው ላይ ከሚያስከትላቸው በሽታዎች ጋር ለመጋለጥ አንድ ግጭት እንዲፈጥሩ በአንድነት ይሰራሉ. ይህም የልጅ መወለድ, የልደት ድክመትና ዝቅተኛ ወፍራም ክብደት. "

  • 07 - በማስታወሻ ውስጥ ይቆማሉ

    በ JFritz ቅጽበታዊ ገጽ እይታ

    ባለድርሻ አካላት, በተለይም ለጋሽ ድርጅቶች እንደ ውጫዊ ግለሰቦች, የድርጊቱን መርሃግብር ለመምራት በማይፈልጉት ተልኮ ተልእኮ ይደገፋሉ.

    የማይታወስ ያድርጉት. እንደ አሻሚ ፎቶ ለማየት አጫጭር, የተጠናቀረ እና እንደማች መሆን አለበት.

    Homeboy Industries ለዚህ ተልዕኮ ትክክል ነው:

    "ስራዎች ሳይታከሙ ይደባሉ: Homeboy ኢንዱስትሪዎች ለአደጋ የተጋለጡ እና ቀደም ሲል ከወንጀል ጋር የተገናኙ ወጣቶች በስራ ምደባ, ስልጠና እና ትምህርት አማካይነት ለኅብረተሰቡ ጠቃሚ እና ዘላቂ እንዲሆኑ ይረዳሉ."