የጤና አጠባበቅ ህግ የእኔን የሥራ ድርሻ እንዴት ይመለከተዋል?

የጤና አጠባበቅ ህግ መስፈርቶች እና የሚተገበር

እ.ኤ.አ. በ 2010 (እ.አ.አ) "የሕፃናት እንክብካቤ እና ተመጣጣኝ የሕክምና ህግ " ("Obamacare" ወይም "Health Care Law") በመባል የሚታወቀው, አነስተኛ እና ትላልቅ የንግድ ድርጅቶችን በበርካታ መንገዶች ይጎዳል. የጤና አጠባበቅ ህግ ለንግድዎ እንዴት እንደሚነካ የሚቀርበው እርስዎ በሚሰጧቸው ሰዎች ቁጥር, ሙሉ ሰዓት ወይም ከፊል ጊዜ ( ገለልተኛ ተቋራጮች ሳይቆጥሩ) ነው.

ለአነስተኛ አሠሪዎች

ከ 25 የሙሉ ሰዓት ተመጣጣኝ (FTE) ሰራተኞች ያነሰ ሥራ ያላቸው አሠሪዎች አነስተኛ የንግድ የጤና እንክብካቤ ቀረጥ ክፍያ ለመቀበል መስፈርት ሊያሟሉ ይችላሉ ለሠራተኞቹ የጤና እንክብካቤ ሽፋን ለመስጠት.

በመጀመሪያ የሙሉ ጊዜ ተመጣጣኝ (FTE) ሠራተኞችን ቁጥር, የእያንዳንዱን የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ እንደ የሙሉ ጊዜ ሠራተኛ በመቶኛ ጨምሮ. ከዚያም ለአንዳንድ ሠራተኞችዎ የጤና እንክብካቤ ሽፋን ቢያንስ 50 በመቶ መሸፈን አለብዎት, በነጠላ ሰው ደረጃ ላይ ተመስርተው, እና ዓመታዊ ደሞዝ ከ $ 50,000 በታች ከሆነ መክፈል አለብዎ. እነዚህን ሁሉ መመዘኛዎች የሚያሟሉ ከሆነ, የግብር ተመላሽዎን ሲያስገቡ የግብር አበልዎን ለመቀበል በአርኤስ ቅጽ 8941 (ፒዲኤፍ) ማመልከት አለብዎት.

ከ 50 ያነሱ ሠራተኞች ያነሱ አነስተኛ የንግድ ተቋማት በስቴት ወይም በፌዴራል የዋስትና ልውውጥ በኩል ለሰራተኞች የጤና መድን መግዛት ይችላሉ .

ለትልቅ አሠሪዎች

ለትላልቅ ቀጣሪዎች የሚመለከት ተመጣጣኝ የደህንነት ሕግ ዋነኛው ደንብ የአሠሪው የጋራ ኃላፊነት ኃላፊ ነው. በዚህ አሰራር መሠረት ሰፋ ያለ አሠሪዎች ለሠራተኞቹ ወይም ፊት ለፊት ተቀጥራለት የጤና መድን ሽፋን መስጠት አለባቸው

የሥራ ስምሪት አሰራር እንዴት እንደሚሰራ:

የጤና አጠባበቅ ሕግ ለሠራተኞቹ የጤና እንክብካቤን ለማቅረብ አጣዳፊ ሠራተኞችን አያስገድድም, ነገር ግን በ 2014 ጀምሮ "ተቀጣጣይ" የጤና አገልግሎት ለሠራተኞቹ የማይሰጡ ከ 50 በላይ ሰራተኞችን ያካትታል.

የዚህ የሕግ አካል ዝርዝሮች እነሆ:

ዝቅተኛ ተቀባይነት ያለው የጤና እንክብካቤ ዕቅድ

በትላልቅ የንግድ ድርጅቶች ላይ የተጣለውን ቅጣት ለማስቀረት, ሰራተኞቻቸው ዝቅተኛ ተቀባይነት ያላቸውን መስፈርቶች ማሟላት አለባቸው.

የዩኤስ የጤና እና የሰብአዊ አገልግሎቶች (HHS) በጤና እንክብካቤ ማህደረ መረጃ ድረገፅ ላይ) "መሠረታዊ የጤና ጠቀሜታ" በመባል የሚታወቁ "እቃዎች እና አገልግሎቶች በሙሉ" ያቀርባል.

ሪፖርት የማድረግ መስፈርቶች

ሰፋ ያለ አሰሪዎች (ከ 50 በላይ ሰራተኞች ከሠራተኞች የጤና አጠባበቅ ጋር, ለ IRS እና ለሠራተኞቻቸው ደግሞ ለግብር ተመላሽቸው ሪከቶች ሪፓርት ማድረግ አለባቸው) የሰራተኞች ሪፖርቶች ሠራተኞችን ጤነኞች የመድን ዋስትና.

ተመጣጣኝ የሕክምና መመሪያ እንዴት አነስተኛ ንግድዎን እንደሚመለከት የበለጠ መረጃ ለማግኘት ወደ ጤና እና ሰብአዊ አገልግሎቶች የጤና እንክብካቤ ማህበረሰብ ድረ ገጽ ይሂዱ: https://www.healthcare.gov/