ሌሎች ነገሮች እንደ ደሞዝ እና ደመወዝ ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ
- የተለመዱ እና አስፈላጊ ናቸው
- መጠኑ ምክንያታዊ
- የሚከፈልባቸው አገልግሎቶች, እና
- ትክክለኛውን ክፍያ የሚጠይቁበት ወይም የተከፈለበት አመት ውስጥ ይገባሉ
ቅናሽዎን የሚጠይቁበት ዓመት የእርስዎ ንግድ የሂሳብ ወይም የንብረት አጠቃቀምን የሒሳብ አሰራርን ይመለከታል .
በጥሬ ገንዘብ ዘዴዎች ከትክክለኛ ዘዴዎች ጋር
የእርስዎ ንግድ የሂሳብ አሰራርን የሚጠቀም ከሆነ ለሰራተኛዎ በተከፈለበት ዓመት ለደመወዝ, ለደሞዝ, ለክፍያ, እና ጉርሻዎች ቅናሽ መጠየቅ ይኖርብዎታል. የእርስዎ ንግድ የንብረት መዝግቢያ ዘዴን የሚጠቀም ከሆነ, ገንዘቡ የሚከፈለው በሂደት ላይ ከሆነ እና ገንዘቡ በትክክል ከተከናወነ በኋላም ቢሆን, ገንዘቡ በሚከፈልበት ወቅት ነው.
አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች ከደሞዝ ወይም ከአገልግሎት ሳይሆን የደመወዝ ክፍያዎች ቢሆንም, የገንዘብ ጥሬ ገንዘብ ካደረጉ, ቅናሹ አብዛኛውን ጊዜ የተሸጋገሩት እቃዎች ወይም የተዘዋወሩ አገልግሎቶች ናቸው.
ግብር ሊከፈል የሚችል ሌላው ተመን
ሌሎች ነገሮች በሠራተኛ ደመወዝ (ደመወዝ) ደመወዝ እና የደመወዝ ምድብ መሠረት ይቀበላሉ. ከፊል ዝርዝሩ የሕመም እረፍት, የዕረፍት ጊዜ ክፍያ, የትምህርት ወጪዎች እና ገንዘቦች ያጠቃልላል. ለመክፈል የማይጠብቁትን ሠራተኛ ብድር ደግሞ ግብር መክፈልን ሊያመለክት ይችላል.
ይሁን እንጂ ሽልማቶችና ጉርሻዎች በግለሰብ ደረጃ መጠይቅ አለባቸው.
የእያንዳንዱ ዝርዝር ሙሉ ዝርዝር እና ማብራሪያ በ IRS Publication 334 ውስጥ ይገኛል.
ደሞዝ እና ደመወዝ ምክንያታዊ ነው
በመደበኛነት አሠሪው በአሠሪው ላይ የተወሰነ ሽፋን ካልነበረው በስተቀር ደሞዝ እና ደመወዝ በአግባቡ አልተደገፉም (ለምሳሌ ሰራተኛው ትልቅ ባለሀብት ወይም ግላዊ ግንኙነት ካለው).
እንደ አለመታደል ሆኖ, ብዙ ትናንሽ የንግድ ተቋማት ሁለቱም እነዚህ ሁኔታዎች "ምክንያታዊነት" (IRS) ምርመራ ቦታዎችን ያደርጋቸዋል.
የአገር ውስጥ ገቢ አገልግሎት (IRS) የሚከተለውን የማካካሻ ካሳ የሚለውን መግለጫ ይጠቀማል: - "እንደ ሁኔታው እንደ ኢንዱስትሪዎች የመሳሰሉ ቀኖቹ እንደ ተመሳሳይ አገልግሎቶች የሚከፈሉ ከሆነ."
ስለዚህ ታክስ-ሰጭ እና አይኤስአይኤስ በተመጣጣኝ ዋጋ ካሳ መክፈል የተለዩ ናቸው. በጣም በተቀላጠፈ ደረጃ ማለት ከዚህ ቀጥሎ ለሚከተለው ጥያቄ መልስ መስጠት ይችላሉ: "በድርጅቱ ውስጥ ሙሉ ለሙሉ ነፃ የሆነ ኢንቨስተርስ ለዚህ ግለሰብ ያንን የማካካሻ ገንዘብ ለመክፈል ፈቃደኛ ይሁኑ?"
የንግድ ስራ ባለቤቶች ካሳ
ለንግድ ባለቤቶች የተከፈለው የካሳ መጠን የግብር ጫናዎች በተናጠል መገምገም አለባቸው.
በአንድ የብድር ባለቤቶች ውስጥ , ከቢዝነስ ለሚያገኙለትን የገንዘብ መጠን ለንግድ ማስቀረት አይችሉም. የቢዝነስ ' የተጣራ ትርፍ ከቢዝነስዎ ገንዘብ በመውሰድ ወይም በንግዱ ውስጥ ቢተውት ከሚሰበስበው ገቢ ውስጥ ይቆጠራሉ. የራስ ስራ ሥራ ግብር ለጠቅላላው መጠን ይተገበራል.
የእርስዎ ንግድ ሽርክና ወይም ኤልኤልሲ ከሆነ ደሞዞች ለአንዳንድ ተባባሪዎች ወይም ባለቤቶች (ለምሳሌ, ዋስትና ያላቸው ክፍያዎች) ሊከፈሉ ይችላሉ, ነገር ግን በዓመት ውስጥ ያሉ ሁሉም ትርፍዎች ለአጋሮች ወይም ባለቤቶች ግብር ይጭናሉ.
በዚህ ጊዜ ምክንያታዊነት ጉዳይ አይደለም.
በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው ብዙ ምክንያቶች እና ተለዋዋጭዎች ለትርጓሜ ክፍት ናቸው, እና የሂሳብ አያይዘው እና የግብር ባለሙያዎችን ምክር መጠየቅ አለብዎት.