የ Glassdoor ግምገማዎች ለሠራተኛው ምልመላ እና ለድርጅትዎ አጠቃላይ የህዝብ ግንኙነት ምን ያህል ጉዳት ሊደርስ ይችላል?
Glassdoor ከድርጅቱ ስም ጋር በሚኖርበት ወቅት አስተያየቶችን የመለወጥ ችሎታ አለው. ይህ የፍለጋ ሞተር ውጤቶችን ከፍ ያለ ብቻ ያቆመ ጣቢያ ነው, ነገር ግን የአንድ ኩባንያውን "ውስጣዊ" እይታ ለማግኘት በጣም ቀላል ነው.
የበርንኮርን ቋንቋ ምን ያህል ኩባንያዎች እንደማያውቁት እና በዛ ላይ ባለው መረጃ ላይ የማሳወቂያ ፍተሻ እንዳላደረጉ ስንገር በጣም አስገርሞኛል. ይህ ጽሑፍ የማንቂያ ደውልዎ ይሁኑ.
የ Glass አካል በስራ ፈላጊዎች ላይ ብቻ የሚያመጣው ላይሆን ይችላል, ነገር ግን ደንበኛው ወይም ደንበኛዎ አሉታዊ ክለሳዎችን ከራስዎ ሰራተኞች የሚያነብ ከሆነ የአክስዮን ቅናሾችን በመዘጋቱ ችግሮች ሊያመጣ ይችላል. አሁን, ምናልባት እርስዎ ከሚያስቡት በላይ ትልቅ ዋጋ ለምን እንደሆነ ማየት ይችላሉ.
ስለዚህ ቀጥሎ ምን አለ?
ኩባንያዎን በ Glassdoor ላይ ለማግኘት ጥቂት ጊዜ ይውሰዱ. ወደ Google መሄድ እና የሚከተለውን የፍለጋ ሐረግ መተየብ የቀለለ ነው:
የብርጭቆ, የኩባንያ ስም
እንደ ምሳሌ ለምሳሌ "Glassdoor, Zappos" ፍለጋ አደረግሁኝ, Zappos እጅግ የተከበረ ባህል እንዳለ ይታወቃል ስለዚህ ከታች ያሉት ውጤቶች አያስደንቁኝም.
ከ 5 ኮከቦች, 3.7 ያህሉ እና ከ 110 በላይ ግምገማዎች አሏቸው. ከ 70% በላይ ሰራተኞች ኩባንያቸውን ከጓደኞቻቸው ጋር እንዲመክሩ ይመክራሉ. ዋና ሥራ አስፈጻሚው ቶኒ ሂሽ 85% የደረጃ ድልድል አለው.
ይቀጥሉ, ይሞክሩት.
ኩባንያዎን ካላገኙ ጥሩ ነው. ወደፊት ለወደፊቱ ማተኮር የሚኖርበት ነገር ይህ እንደሆነ ያውቃሉ.
ኩባንያዎን ካገኙ እና የእርስዎ ደረጃዎች እንደ Zappos የማይቆጠሩ አይደሉም, ምን ማድረግ ይችላሉ? በጣም ጥሩ ጥያቄ ነው.
ብዙ መጥፎ ግምገማዎችን ካገኙ እና አጠቃላይ የእርስዎ ውጤት አነስተኛ ከሆነ, ወደ መቆጣጠሪያ ሁነታ ለመግባት ጊዜው አሁን ሊሆን ይችላል. ብዙውን ጊዜ ኩባንያዎች እንደወደፊቱ ችላ ቢሉ ነገር ግን ልክ እንደ ሌሎች የማህበራዊ ማህደረ መረጃ ጣቢያዎች እንደ ፌስቡክ, ትዊተር እና YouTube እንደማያሳዩዋቸው ያጠፋቸዋል.
Glassdoor ለግምገማዎች ምላሽ የመስጠት ችሎታ ይሰጣል. ምላሽ በመስጠት ለሚያደርጉት ግብረመልስ ፍላጎት እንዳለዎትና ግምገማዎቹን በቁም ነገር እንደወሰዱ እያሳዩ ነው. መልስ ሲሰጡ ሚዛናዊ መሆን የሚፈልጉት ላይ ብቻ ሳይሆን በሚያስፈልግ ነገር ላይ ብቻ እንዲያደርጉ, ከታች ለማገዝ ሊያግዙ የሚችሉ ጥቂት መመሪያዎችን ሰጥቻለሁ.
የነጻ ሰራተኛ አዘጋጅ ማዘጋጀት ለድርጅቱ ተወካይ ምላሽ ለመስጠት የሚችሉ ችሎታዎች ይሰጠዋል. የእርስዎን ምርት ማስተዳደር ኃላፊነት ያለው አንድ ሰው እንዲመርጡ ተመክሯል. ይህ ሰው በሰብአዊ ሀብቶች, በመመልመል, በህዝብ ግንኙነት ወይም በገበያ ባለሙያነት መስራት ይችላል.
ለግምገማዎች ምላሽ የመስጠት ኃላፊነቱን የሚወስደው ማን እንደሆነ ካረጋገጡ በኋላ የኩባንያውን ድምጽ ለመመስረት የተወሰነ ጊዜ ይፍጠሩ እና የሚከተሉትን ነገሮች በልቡ ይያዙ:
- ባለቤቱ, ግልጽ በማድረግ . ልክ እንደማንኛውም ሌሎች የማኅበራዊ መገልገያ ጣቢያዎች ጉዳት ማድረስ ሲኖርብዎ ግልጽ ይሁኑ. በሥርዓት ላይ ለውጥ ያመጣውን የአስተዳደር ለውጥ ወይም ውህደት የመሳሰሉ ማስተካከያዎችን ማድረግ ካለብዎት ለአለታዊ ግምገማዎች ምላሽ ሲሰጡ ግልጽ ይሆናሉ.
- መጥፎ ግምገማዎችዎን ያስጨንቁ . በጣም ጥቂት ጥቆማዎች ካሉ እና አሉታዊ ከሆኑ ሌሎች ሰራተኞችን ግምገማን እንዲሰጡ ለምን አይጠይቁዎትም. Glassdoor የአብነት ንድፍ ያቀርባል, እና ማበረታቻ ግምገማዎችን ሳይሆን የእነሱን መመሪያዎች መከተል አለብዎት, ነገር ግን አሁን ያሉ ግምገማዎች እውነተኛውን ስዕል ካቀረቡ ሌሎች ሰዎች እንዲለጥፉ በመጠየቅ ምንም ስህተት የለውም. አብዛኛዎቹ ግምገማዎች አሉታዊ ሆነው ካገኙ, ግን ብዛት ያላቸው ክለሳዎች ያላቸው ከሆነ ሊስተካከል የሚገባው ትልቅ ችግር ሊኖርዎት ይችላል.
- የግንኙነት ክፍፍልን መለየት. ከተመሳሳይ ነገሮች ጋር ቅሬታ ያቀረቡ ብዙ ምርመራዎች ካዩ እርስዎን ውስጣዊ የመገናኛ ክፍተት ሊኖርብዎት ይችላል እና የውስጣዊ ክፍፍል የት እንደሚካሄድ ለማወቅ የውስጥን የመገናኛ ኦፕሬሽን ለማካሄድ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል. በምልመላ ሂደት ውስጥ ወይም ከተቀጠረ በኋላ ነው? ይህንን ማወቅ ችግሩን ለማጽዳት ይረዳል.
- ታይነትን ለመቀነስ ይክፈሉ. እሺ, ግምገማው እንዲነሳበት በእውነት መክፈል አይችሉም, ነገር ግን በገጹ ላይ አሉታዊውን ተጽዕኖ ለማራዘም የሚያግዙ የማስታወቂያ እድሎችን በ Glassdoor አማካኝነት መጠቀም ይችላሉ. የማስታወቂያ ቦታ ክፍሎችን ሽልማቶችን ለማሳየት, አዎንታዊ ግምገማዎችን ለማስፋት እና የስራ እድልን ለማጎልበት ያስችልዎታል.
Glassdoor ን እጅግ በጣም ብዙ ብስጭት ሊያስከትልብዎ እና ሌላ የሚያስተዳድሩ እና የሚያከናውኑበት አንድ ተጨማሪ ነገር ሊያደርግ የሚችል አንድ ተጨማሪ ማህበራዊ ጣቢያ ሊሆን እንደሚችል እገነዘባለሁ ነገር ግን ወደ አዎንታዊ አመለካከት ለማምጣት ይሞክሩ. ይህንን መረጃ ተጠቅመው የኩባንያውን አጠቃላይ ኩባንያ ባህል ለማሳየት ማሻሻያዎችን ማግኘት ይችሉ ዘንድ.