የአስተሳሰብ አመራረጥ እነማን ናቸው? እና ለምን ይወሰናል?

በአንድ ወቅት የውስጥ አሳታሪ ወይም የውሳኔ አሰጣሪዎች ይባሉ የነበሩ ሰዎች በአብዛኛው << የአስተሳብ አመራሮች >> ወይም እንዲያውም << ተፅዕኖ ፈጣሪ >> ተብለው ይጠራሉ. ሸማቾች, የኩባንያውን ምርት ወይም ሐሳብ ለመሸጥ የአስተያየቶች መሪዎችን ፈልገው ለማግኘት እና ለመመዝገብ, ያልታወቀ አድማጭ ለመድረስ ወሳኝ ሊሆን ይችላል.

ስለዚህ የአስተሳሰብ መሪዎች እነማን ናቸው? በአጭር አነጋገር አንድ የአስተሳሰብ መሪ በአንድ ማህበረሰብ ውስጥ ንቁ የሆነ ሰው ነው. ይሄ እንደ የመስመር ላይ ማህበረሰብ ወይም እንደ ከተማ ወይም ከተማ ያሉ አካላዊ ማህበረሰብን ሊያመለክት ይችላል.

የሚያውቅና የሚያስተዋውቅ ሰው ብዙ ነው.

የምክር አመራሮች እንዲሁ ዝምብሎች ብቻ አይደሉም

ነገር ግን የአስተያየቱ መሪ በሚናገረው ውስጥ ሰዎች ሊነኩ ይችላሉ. ለዚህም ነው የአመሳይ መሪዎች ለገበያ ድርጅቶች ዋጋ በጣም ጠቃሚ የሆኑት: በአንድ የተወሰነ ክልል ውስጥ ስልጣኑን አስቀምጠዋል እናም ተከታዮቻቸውን ለማሳመን (ለምጣኔ ነጋዴ ደንበኞች ሊሆኑ የሚችሉት)

የእውነተኛው የአመራር መሪዎች የህዝቡን በጣም ትንሽ ክፍልን ያጠቃሉ, እና ብዙዎቹ በሰዎች ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር አይሞክሩም (ማሳሰቢያ-እራሱን እንደ እራሱን እንደ የአስተዋይ መሪ አድርጎ የሚያሳይ እራሱ አንድ ላይሆን ይችላል).

የምርጫ መሪዎችና ማህበራዊ ሚዲያዎች

ማኅበራዊ ማህደረመረጃ አንድ የአስተያየት መሪ ምን እንደሆነ መግለፅ ይረዳል. ከሁሉም በላይ, የሃሳብ መሪዎች የ "ምን አዲስ ነገር" ላይ ለመቆየት ችሎታ ያላቸው እና ያንን መረጃ ለማጋራት ሰፊ የማህበራዊ አውታረ መረቦች እንዳላቸው (ጥሩ ሀብታም, እና በአብዛኛው ተመራጭ ባለስልጣናት አይደሉም).

ፍጹም የሆነ መለኪያ አይደለም, ነገር ግን በትልልቅ ተከታይ የተረጋገጠ የ Twitter ተጠቃሚ የአስተያየት መሪ ሊወሰድ ይችላል.

እንደዚሁም, ከፍ ያለ እይታ ያላቸው የ YouTube ኮከቦች በእሱ ወይም እሷ ተከታይ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ.

የአስተዋይነት መሪዎችን መለየት

በተወሰነ ማህበረሰብ ውስጥ ተፈጥሯዊ ቁመትና ታማኝነት ያላቸው ሌሎች ሰዎች አሉ. አንዳንድ ጊዜ ይህ ሁኔታ የሚገኘውም እንደ ሽልማት ወይም የፋይናንስ ስኬት ታሪክን በመደበኛነት በተቀበሉት መለኪያዎች አማካይነት ነው.

አንዳንድ ጊዜ ተፅእኖ እና እውቀቱ በረጅም ዕድሜ ያገኛሉ.

ነገር ግን ግን ሽልማት አሸናፊ የሆነ አስፈፃሚ መሆን የለብዎትም እንደ የአስተሳሰብ መሪ ነው. የባርበሮች, የባርተር እና የፀጉር ሥራ ባለሙያዎች ከማንኛውም ሰው ይልቅ ስለ ማኅበራዊ ማህበረሰብ የበለጠ ይወቁ እና ለረዥም ጊዜ ለረጅም ጊዜ ደንበኞቻቸው ሊኖራቸው ከሚችላቸው አስተዋፅኦ ጋር ሊኖራቸው ይችላል.

ሁሉም የአስተያየት መሪዎች በሙሉ በእኩል አልፈጠሩም

በአካባቢያቸው ውስጥ አንድ ሰው የአመለካከት መሪ በመሆኑ ምክንያት እንዲህ ዓይነቱን ተፅእኖ በሁሉም ቦርድ ውስጥ ተሸክሞታል ማለት አይደለም.

ከ 15 ለሚበልጡ የፒያኖ ትምህርትን ያስተማረችው ሴት ከአካባቢው የመኪና ሜካኒክ ይልቅ በየትኛው የፒያኖ ሙዚቃ ለታዳጊ ልጆች ምርጥ ነው. ነገር ግን የፒያኖ መምህር አስተማሪው ምን አይነት አዲስ መኪና እንደሚነዳ አስተያየት አይሰጥዎትም. እንደየአሳስት መሪዎችም እንዲሁ.

ሰዎች እሱ / እሷ ምርቶችዎን እንዲገዙ ሊያደርግ ይችላል / ትችላለች, እሱ / እሷ እርስዎ ምርቶችዎን እንዲገዙ ማስቻል በሚችልበት ጊዜ, ከአድማጮችዎ ጋር ለመስማማት የሚችሉትን የአስተያየት መሪ እየቀረቡ መሆኑን ያረጋግጡ.