የንግድ እገዳዎች በማይስማሙ ስምምነቶች ውስጥ እክል ነው
የእንግሊዝን የንግድ መደብ ጽንሰ-ሐሳብ ያስቀመጠው ዋናው ጉዳይ በ 1890 ዎቹ በእንግሊዝ ውስጥ ነበር. የቶፈርስተን ኖርደን ፍልት የጠመንጃ አምራቾች ሥራውን ሸጥነው ነበር, ሁለቱ ወገኖች ግን ሻጩ 'በየትኛውም የዓለም ክፍል ውስጥ ጠመንጃን ወይም ጥይት የማይደፍስ እና በ 25 ዓመት ውስጥ ከፕሪሚም ጋር ለመወዳደር እንደማይችል ተስማምተዋል.' ጉዳዩ በ Lord's House መስማት የተለመደ ነበር;
- Nordenft from guns or guns was prohibited.
- የዕቅዱ የመከልከል ውድድር "በምንም መንገድ" ቢሆን, ምክንያታዊ ያልሆነ አመጋገብ መከልከል እና, ዋጋ የለውም.
የንግድ ተቋማት እንደ ህግ በአጠቃላይ ህግን መሰረት በማድረግ በሕግ የተከለከሉ አንቀፆች በሕግ የተከለከሉ ናቸው, ህጋዊ ወለድን ለመጠበቅ እና ፍትሃዊ በሆነ ክልል ውስጥ ካልሆኑ በቀር.
የህግ ማከራከሪያዎች ህጋዊ መነሻ
በ 1890 የሸርማን የጸረ-ንዳክ ህግ (ንግድ-ነክ ድርጊት) የሚለው የእንግሊዝኛ ቃል በከፊል ስለ ንግድ መቆጣጠሪያ ክፍል ይዟል. "እያንዳንዱ ውል, በእያንዳንዱ ሀገር ወይም በውጭ ሀገሮች መካከል በንግድ ወይም በንግድ መደንገፍ ወይም በማጭበርበር, በማጭበርበር ወይም በሌላ መንገድ በማጭበርበር, ህገ-ወጥ እንደሆነ ይነገራል."
ንግድ የመያዝ መብቱ እንደተጣሰ የሚሰማው ግለሰብ ወይም ንግድ ጉዳዩን ወደ ፍርድ ቤት ሊወስድ ይችላል. የንግድ እንቅስቃሴ መገደብ የመንግስት ደንቦችን መጣስ ሊሆን ይችላል.
የንግድ እና ተወዳዳሪ ያልሆኑ ስምምነቶችን መገደብ
የንግድ ሥራ መቆራረጥ (ኮንትራትን ያካትታል) በንጹህ ስምምነቶች ውስጥ አንድ ሠራተኛ ወይም የንግድ ድርጅት ባለቤቶች ከቀድሞው ቀጣሪ ወይም ከአዳዲስ የንግድ ድርጅት ባለቤቶች ጋር ለተወሰነ ጊዜ ውስጥ ለመወዳደር አለመግባባት በሚፈቅዱበት ጊዜ (አንዳንድ ጊዜ ለማካካሻ ክፍያ) የሚቀበል ነው.
ያልተመጣጠኑ ስምምነቶች እስከተፈፀሙ ድረስ እና የግለሰቡን የመሥራት መብትን እስካልተጣሱ ድረስ በሕግ የተከለከሉ ናቸው. ፍርድ ቤት ውድድርን እንደማያበቃ አድርጎ የሚመለከት ከሆነ አብዛኛውን ጊዜ የንግድ ስርዓትን የሚቆጣጠረው መርህ ነው.
ኮንትራቱ የንግድ ሥራን የሚከለክል መሆኑን ለመወሰን, ፍርድ ቤት ሶስት ምክንያቶችን ይመለከታቸዋል:
- የጊዜ ርዝመት. ከላይ በተጠቀሰው ጉዳይ ለምሳሌ, 25 አመታቱ ከንግዱ እንዳይታገዱ ውድቅ የሆነ የጊዜ ርዝመት ነው.
- ጂኦግራፊያዊ አካባቢ. አሁንም ቢሆን "በዓለም ውስጥ ያለ ማንኛውም ቦታ" ያለው ቦታ ምክንያታዊነት የጎደለው ነው. እና,
- የስራው ንፍቀ ክበብ. የስራ ሰፊው ሰፋፊ (እንደ ጠመንጃዎች ወይም ጥይቶች ለምሳሌ ያህል), የበለጠ ምክንያታዊነት የጎደለው.
የማይካፈሉ ስምምነቶች በበርካታ ሁኔታዎች ውስጥ ይሳተፋሉ.
- በሥራ ላይ ውለ ያለ ተቋራጭ ወይም ሠራተኛ በሥራ ስምሪት ላይ የማይስማሙ ስምምነቶች እንዲፈርሙ ይጠየቃሉ. በተመጣጣኝ የሥራው ጊዜ ወይም ከዚያ በኋላ በውድድሩ የማይካተት ሊሆን ይችላል. አሠሪው ኮንትራክተሩ ወይም ሰራተኛው ለመወዳደር አለመፈረዱን ከወሰነ, ክስ ሊኖር ይችላል.
- አንድ ንግድ ለሽያጭ እና ለሽያጭ ውሎች አንድ አካል ሆኖ ሻጩ ከአዲሱ ንግድ ጋር ላለመወዳደር ይስማማል.
ለምሳሌ, የቀድሞ ሠራተኛ በአንድ 100 ማይል ራዲየስ ውስጥ ባለ አንድ ሰራተኛ ለ 5 አመታት ተፎካካሪ ንግድ ለማቆም የሚከለክል የቅጥር ውል ኮንትራክረም የንግዳ ልውውጥ በመሆኑ ምክንያት ግልጽ ሊሆን ይችላል.
በሌላ በኩል, የተከለከለ አካባቢ አነስተኛ እና የጊዜ ቆይታ ከሆነ የውል አቅርቦቱ ሊጸድቅ ይችላል. በፍርድ ሸንጎ በተወሰነ ገደብ ላይ ፍርድ እንዴት እንደሚገዛ አስቀድሞ መናገር አይቻልም, እያንዳንዱ ጉዳይ ልዩ እና የተለየ ነው.
ከላይ እንደተጠቀሰው, ያለመወዳደር መኖሩ የግድ ሕገ-ወጥነት አይደለም. ጉዳዩ በዚህ ውል ውስጥ, የቀድሞ አሠሪን ለመጠበቅ ሁኔታው "ምክንያታዊ" ነው, በዚህ ጉዳይ ላይ ሠራተኛው ኩባንያውን በመተው ከቀድሞው አሠሪ ጋር በመወዳደር, አንድ ግለሰብ የንግድ ሥራ እንዲፈጽም መብቱ ወይም ሙያ.
የማይቀለሱ ስምምነቶች እና የአሜሪካ ንግድ እንቅስቃሴ መከልከል
የዩኤስ አሜሪካ መንግሥታት ውለ-ያልሆኑ የተደረጉ ስምምነቶችን የሚያካትቱ ውሎችን በስፋት ይለያያሉ. በድርጊቱ አንድ ማብቂያ ላይ, የካሊፎርኒያ ኮንትራቶች ላይ የማይፈፀሙ ስምምነቶችን ይፈቅዳል, በሌላ በኩል ደግሞ ብዙ አገሮች በክፍለ-ውድድር ስምምነቶች ላይ ምንም የተለየ የሕግ ወይም የህግ ገደቦች የላቸውም.