የውጪ መውጫ አማራጮችን በሚገመግሙበት ወቅት ውጫዊ ውህደት እና የውጤታማነት ጥቅሞች ጥቅሞች እንዳሉ ያስታውሱ. ከዚህ በታች የተዘረዘሩትን የውጫዊ ጥቅማ ጥቅሞችን እያንዳንዳቸው በንግድዎ እና በድርጅቱ ላይ ምን አይነት ተጽዕኖ እንደሚኖራቸው ይወስኑ. ውጫዊ ማመሌከቻዎች ውክሌናን ጥቅም ሊይ ማዋሌ ካዯረጉ ያንን ክዋክብት ከመቀጠሌ መሞከር አሇብዎት. በተጨማሪም, አንዳንድ ተግባራት ወይም መምሪያዎች ውጫዊ የመመደብ እድላቸው በጣም ቀላል መሆኑን ያስታውሱ.
ስለዚህ በአንድ ክፍል ውስጥ ምን ችግር ሊፈጥር ይችላል?
የቁጥጥር ቁጥጥር ማጣት እና ሊሆኑ የሚችሉ የጥራት ችግሮች
ሌላ ኩባንያ የመምሪያውን ወይም አንድ ነጋዴ ተግባሩን እንዲያከናውን ውል ከፈረሙም ያንን ተግባር ወደ ሌላ ኩባንያ ማስተዳደር እና ቁጥጥር እየቀየሩ ነው.
የእርስዎ የሽያጭ ኩባንያ በተመሳሳዩ ተመሳሳይ ደረጃዎች እና ተልዕኮዎ የተነሳ የእርስዎን ኩባንያ የሚያንቀሳቅስ ነው. እነሱ ለእርስዎ እና ለሌሎች እንደርስዎ አይነት ንግዶች ከሚያቀርቡት አገልግሎት ትርፍ ለማግኘት ጥቅም ይወሰዳሉ. ውጫዊው የሽያጭ ኩባንያ በሃላፊነት ይንቀሳቀሳል, ተግባሩም በቤት ውስጥ ቢቆይ በቦታው ውስጥ ሊኖርዎ የሚችሉ የተወሰኑ ሜትሪክስ. ኮንትራቱ ዋጋውን ያስተካክላል, ኮንትራቱን የገባ ኩባንያ ትርፍ ለመጨመር ወጪው ወጪን ለመቀነስ የሚያስችል መንገድ ብቻ ነው. አንድ የሽያጭ ኩባንያ ወጪዎች እንዲቀንሱ የሚያደርገውን ወጪ መቀነስ.
በተጨማሪም, በንግድ አካባቢ ውስጥ ለውጦችን በፍጥነት ለመለወጥ የችሎታ ችሎታን ሊያጡ ይችላሉ, ምክንያቱም አሁን ተጨማሪ የሰው ህዝብ እና ሂደቶች ሊኖሩበት ይችላሉ.
ድብቅ ወጪዎች
ከቢሮ ውሰጥ ኩባንያ ጋር የሚሰጠውን የአገልግሎት ዝርዝር ሁኔታ የሚሸፍን ውልን ይፈርማሉ .
በውሉ ያልተሸፈነ ማንኛውም ነገር ለተጨማሪ ክፍያዎች መሠረት ይሆናል. በተጨማሪም, አንድ ጠበቃ ውሎችን ለመገምገም እና ማንኛውም አስፈላጊ ለውጦችን ለማካሄድ የህግ ጠበቃ ይደረጋል. ከኤክስቴንሽን ኩባንያ ጋር በመሆን በዚህ አካባቢ ባለሙያዎች መሆናቸውን ሲረዱ. እነሱ በሚሰሩት መልካም ቢሆኑ, ከእነሱ ጋር ካለው ውል ጋር ብዙ ውል ያላቸው እና የበለጠ ተሞክሮ አላቸው. በዚህ ዓይነት ውል ውስጥ የተካፈሉበት ልምድ እና የደወል ወጪዎች እንዳያመልጡ የሚያቀልል ልምድዎ ነው.
ለደህንነት እና ሚስጥራዊነት ማስፈራሪያ
ኩባንያው ያልሆኑ ሰራተኞች በውጫዊ አቅም ውስጥ ጥቅም ላይ በሚውሉበት ጊዜ አዕምሯዊ ንብረት እና ምስጢራዊ መረጃ መጠበቅ አለበት. የደመወዝ ወረቀት, የሕክምና መዛግብት ወይም ሌሎችም በሚተላለፉ ወይም ጥቅም ላይ በሚውሉ ኩባንያዎች የሚያገለገሉ ወይም የሚጠቀሙባቸው ሌሎች ሚስጥራዊ መረጃዎች ሚስጥራዊነቱ አደጋ ላይ ሊጥል ይችላል. ውጫዊው ተግባር የእራስዎ ኩባኒያ ኩባንያ ውሂብ ወይም እውቀት እንደ ምርት ስዕሎች ወይም ቀመሮች ማጋራትን የሚያካትት ከሆነ ይህን መረጃ ለመጠበቅ ተመጣጣኝ ቁጥጥሮች መደረግ አለባቸው. ከውጭው የኤክስቴንሽን ኩባንያ በውል ውስጥ አንድ የውል ስምምነቱን ወይም በተለየ የመረጃ ዝርዝር ስምምነት ላይ መፈረም አለበት.
የኮንትራቱ ቋንቋ በጣም አስፈላጊውን የኩባንያውን መረጃ አላግባብ መጠቀምን ለማርገብ የሚያስችል ጠንካራ መሆኑን ያረጋግጡ.
ከውጪ አስመጪ ኩባንያ የፋይናንስ ደህንነት ጋር የተያያዘ
የንግድዎን የሥራ እንቅስቃሴ በከፊል ለሌላ ኩባንያ ስለሚያካሂዱት, አሁን በዛ ኩባንያው ውስጥ ካለው የገንዘብ ምቾት ጋር የተሳሰረ ነው. ተግቶ መሥራት እና የኩባንያው የሒሳብ መግለጫዎች ክለሳ አብዛኛውን ጊዜ የኩባንያው ጤና ጥሩ መረጃ ነው. በውጭው ተከራዮች ምክንያት ከሚከሰቱት በጣም የከፋ ነገሮች አንዱ ሌላኛው ኩባንያ የገንዘብ አቅሙ አነስተኛ ስለሆነ እና በውል ግዴታዎቻቸው ላይ ነ ው. ከሁሉም የከፋው እጅግ የከፋው ሁኔታ የውጭ ባለስልጣን ኩባንያው ለኪሳራ የሚቀርብ እና ከአበዳሪዎች ከሚጠብቀው ጥበቃ ነው.
በተቀሪዎች ላይ የሞራል ስብስብ
የኩባንያው ሠራተኞች በድርጅቱ ውስጥ አንድ ወይም ሁለት ቁልፍ ተግባራት / የስራ ክፍሎችን ለማሰማራት (እና በቀል) ምላሽ ሊሰጡ ይችላሉ.
ለእነዚህ ሰራተኞች ውጫዊ ማካካሻ ስራው ስራው አደጋ ላይ እንደሆነ እና ወደ ውጫዊው ኩባንያ ተላልፎ በመጡበት ምክንያት ሊጠፋ ይችላል. የአስተዳደር ቡድን ስለ ውጫዊ አገልግሎት መልዕክት ለድርጅቱ ሠራተኞች እንዴት እንደሚሰጥ ጥንቃቄ ማድረግ አለበት. እንደ ውጫዊ መምሪያዎች ወይም የኩባንያ ተግባራትን የመሳሰሉ ትላልቅ ለውጦችን በሚመለከቱበት ጊዜ ከልክ በላይ አለመግባባት የለም.