ውጫዊ ማፈላለግ በንግዱ ዓለም ውስጥ የተለመደ አሠራር ነው. እንደ ሠራተኛ, ከሚያስቡት በላይ ወደፊት ስራዎን ይቆጣጠራል. የሚከተሉትን መመሪያዎች በተግባር ላይ አከናውን እና ውጫዊ ስራዎ በስራዎ ላይ የሚያስከትሉትን ውጤቶች ለመቀነስ ይረዳሉ. ምናልባት እንዲተገበሩ ሊያደርጉ ይችላሉ!
01 - ስለ ንግድዎ ያለዎትን እውቀት ይጨምሩ
ውጫዊ ማምለጫን ማስቀረት የሚችሉ ሰራተኞች ስለ ኩባንያው ሰፋ ያለ ዕውቀት አላቸው. ደንበኞቻችን እነማን እንደሆኑ እና ምን እንደሚፈልጉ, ውስጣዊ ኩባንያ ውስጣዊ ስራዎችን እና ስኬታማነቱን የሚረዱት. አመራሮች ዋጋቸውን ለድርጅቱ ሊመለከቱት እና ኩባንያው ጠቃሚ ክህሎቶቻቸውን እና እውቀታቸውን ለመያዝ እንዲችሉ ሥራ ለማግኘት ጥረት ያደርጋሉ.
02 - እሴትዎን ይጨምሩ
ብዙ ሰራተኞች ለዕለት ተዕለት ሥራ የመሥራት አቅም አላቸው. በየቀኑ በሰዓቱ በሰዓቱ ቢደርሱም, ቀኑን ሙሉ ስራዎን ያከናውኑ እና የተጠበቁ ውጤቶችን ያቀርባሉ, ለኩባንያው ያላቸውን ታማኝነት ደረጃ መጠን.
የውጭ አካውንትን ማስቀረት የሚችሉ ሰራተኞች ሥራቸውን እና አፈፃፀታቸውን ለማሻሻል መንገዶችን ይፈልጋሉ. የበለጠ ውጤታማ መሆን ወይም የኩባንያውን ገንዘብ እንዴት ማዳን እንደሚችሉ ሀሳቦችን ያቀርባሉ. አዳዲስ ነገሮችን ይፈጥራሉ, እና ደንበኞቹን ለማገልገል ተጨማሪውን ኪስ ይከፍላሉ.
03 - ለስራ አመራርዎ እራስዎን ያዉቁሩ
የኩባንያው አካባቢ ከተዳከመ በኋላ, አንድ ሰው ከውጪ የማቅረብ አገልግሎት ከሚሰጥ ድርጅት ጋር ያለውን ግንኙነት እና ስምምነቶችን ማስተዳደር አለበት. እራስዎን እራስዎን ያዘጋጁ. ለንግድ ሥራ ወደ ኮሌጅ ተመልሰው ይሂዱ እና የሚፈልጉትን የአመራር ክህሎት ወደ አዲስ የስራ መደቦች ያሻሽሉ. አስቀድመው የኮሌጅ ዲግሪ ካለዎት በአመራርዎ እና በአመራር ክህሎቶችዎ ለመጥቀስ አንዳንድ ስልጠናዎችን ይከታተሉ.
04 - ከርስዎ Superiors ጋር ያለን አውታረ መረብ
ማን ወደሚሄደውና ማን እንደሚቆይ የመጨረሻ ውሳኔ ሲቀርብ, የተወሰነ "የኩባንያ ፖለቲካ" እና አድልዎነት ከግምት ውስጥ ይገባል. ትክክል, ስህተት, ወይም ግዴለሽነት, እነዚህ ነገሮች እንደ ረዥሙ ንግድ ነክ ናቸው. ስለዚህ ውሳኔውን ከሚወስኑ ሰዎች ጋር እራስዎን ማመቻቸት ይችላሉ. ስለ ግለሰብ የሚሰማዎት ስሜት ምንም ይሁን ምን ፈገግ ይበሉ እና ወዳጃዊ ይሁኑ. የሐሰት እና በጣም ተግባቢ መሆን አይጠበቅብዎትም, ነገር ግን በባለሙያ ቢሮ ውስጥ የካራቴራሪነት ኩባንያ ውስጥ ያለውን እሴትዎን ለማሻሻል ረዥም መንገድን ይከተላል. ይህ ሰው አንድ ቀን የእናንተ የወደፊት ሥራ በእጃቸው ላይ ሊኖረው ይችላል.
05 - ለመንቀሳቀስ ዝግጁ ሁኑ
ሁሉም ነገሮች ካልተሳኩ, የሽፋን ደብዳቤዎን በማደስ እና የተዘመነ እና ዝግጁ ሆነው ለመሄድ ዝግጁ ሆነው ይዘጋጁ. የኩባንያው "የወይን ተክሎች" ውጫዊ የማግኘት እድል ካላቸው, የማስጠንቀቂያ ምልክቶችን ልብ ያድርጉ እና አይዘገዩ. ኩባንያው ውጫዊ ኮንትራትን ለማስተዳደር ለማነሳሳት እየፈለገ ከሆነ, ለራስዎ ጠንከር ያለ ክርክር ለማቅረብ በአቋምዎ ውስጥ መሆን ይችላሉ. መጥረጊው ሲወድቅ እና ከስራ ውጪ ከሆነ, ወዲያውኑ ሥራ ፍለጋ ለመጀመር ዝግጁ ይሆናሉ.