በአንድ ገለልተኛ ተቋራጭ ስምምነት ውስጥ አስፈላጊ ውሎች
ለእርስዎ ለመስራት ገለልተኛ ተቋራጭ መሥራትን ቀላል ያደርገዋል. ምንም የተወሳሰበ ወረቀት አይደለም, እጆችዎን ይጨፍሩ እና ይጓዙ. ነገርግን እንደማንኛውም የንግድ ስራ ሁሉ, አብረህ የምትሠራበትን ውል, ግጭትን ለማስወገድ አስፈላጊ ነው.
የግል ተቋራጮችን እቀጥላለሁ እና ሁልጊዜ ቀላል ስምምነትን እንዲፈርሙ እፈልጋለሁ. አንዳንድ ጊዜ የኮንትራክተሩ አማካሪ ውይይቱን ይጀምራል.
ይህ ያስደስተኛል, ምክንያቱም ግለሰቡ ግንኙነቱን በቁም ነገር እንደሚይዝ ያሳያል.
ይህ ጽሑፍ አንድ ጠቃሚ የግላዊነት ውሎችን በአንድ የግል ኮንትራክተር ስምምነት እና ከመፈረምዎ በፊት ምን ማወቅ እንዳለብዎ ያብራራል.
ገለልተኛ ተቋራጭ ምንድን ነው?
ገለልተኛ ተቋራጭ መሆን ማለት ምን ማለት እንደሆነ ላያውቅ ይችላል ነገር ግን ሰራተኛው ላይሆን ይችላል. በመሠረቱ, ገለልተኛ ተቋራጭ ከሠራተኛው ተቃራኒ ነው. ራሱን የቻለ ኮንትራክተሩ እንደ አንድ የሶስት ቢዝነስ ባለቤት ሆኖ የሚሰራና የሠራተኞች ጥቅማጥቅ የለውም.
ኮንትራክተሩ የራስ ስራ ቀረጥ (ማህበራዊ ዋስትና / ሜዲኬር) እና የገቢ ግብርን መክፈል አለበት, ነገር ግን እነዚህ ከክፍያ አይከለከሉም. የግል ኮንትራክተሩ ሥራው እንዴት መከናወን እንዳለበት እና አንዳንዴ በሚሠራበት ቦታ ላይ ለመወሰን ነፃ ነው. ብዙውን ጊዜ ገለልተኛ ተቋራጭ የኩባንያው ወኪል ነው.
በግል ተቋራጭ እና በሰራተኛ መካከል ስላለው ልዩነት ተጨማሪ ያንብቡ .
ለምን የግሉን ኮንትራክተር ስምምነት ያዘጋጃሉ?
አንድ የሥራ ስምምነት ሲጀመር ስምምነቱን ለማብራራት ጊዜው ነው, እና ከሁሉም የተሻለው መንገድ በጽሑፍ ማስቀመጥ ነው.
ስምምነቶቹን የማይጻፉ ከሆነ, በግምቶች ላይ መስራት እየሰሩ ነው, እና እነዚህ ግምቶች ችግሮችን እና ውድ እና ጊዜ የሚፈጅ ሙግት በኋላ ላይ ሊያመጣ ይችላል.
ለምሳሌ, አንዱ የውሉን ውል ለማቆም ከወሰነ ምን ይሆናል? ሁኔታዎችን እና የማሳሰቢያዉን ወቅት ካላስነገሩ የሚወጣው ግለሰብ ያለ ምንም ማስጠንቀቂያ በመተው ለሌላኛው ወገን ጉዳት ሊያደርስ ይችላል.
የ Independent Independent Contractor ስምምነት አስፈላጊ ክፍሎች
የሥራ አጠቃላይ ስምምነትና ተፈጥሮ
የስምምነቱ የመጀመሪያው ክፍል ሁለቱም ወገኖች ምን እንደሚያደርጉ የሚገልጽ መግለጫ ነው. ለምሳሌ, ኩባንያው ለሥራ ተቋራጩ ለመሠረተ ሥራው ለመክፈል ይስማማል, እና ድርጅቱ እንደአስፈላጊነቱ ሥራውን ለማቅረብ ይስማማል. የሥራው ሁኔታም በዝርዝር ሊገለጽ ይገባል. ኮንትራክተሩ ምን እያደረገ ነው? ምርቱ ምንድን ነው, መቼ መቅረብ ያለበት መቼ እና እንዴት?
የነፃ ሥራ ተቋራጭ ሁኔታ
የዚህ ስምምነት አስፈላጊው ክፍል ሠራተኛውን በግል ስራ ተቋራጭ እንጂ ሠራተኛ እንዳልሆነ በግልጽ ያስረዳዋል. የኮንትራክተሩ መብቶችን ይዘረዝራል-
- ከሌሎች ኩባንያዎች ጋር በቀጥታ እስካልተጋጨ ወይም ከወዳደሩ ለሌላ አገልግሎቶች ለማቅረብ
- ስራውን የሚያከናውንበትን ዘዴ, መንገድ እና ዘዴ ለመቆጣጠር እና ለመምራት.
- ሠራተኞችን ለመቅጠር ወይም የራሱን ሰራተኞች እንዲሰሩ ማድረግ.
ይህ ክፍል በኮንትራክተሩ የተቀበለውን ስልጠና ዝርዝር ሁኔታ ይገልጻል. ራሱን የቻለ የኮንትራክተሩ አማካኝ ባለሙያ ስለሆነ ሥልጠናው አነስተኛ ከመሆኑም በተጨማሪ ለዚህ ኩባንያ የሚከናወነውን ሥራ ዝርዝር መግለፅ የተወሰነ ነው.
ይህ ክፍል ግልፅ ለሆኑት ተቋራጮች የተደረጉ ክፍያዎች የገቢ ግብር ወይም የክሬዲት ታክስን ክፍያን አይጨምሩም.
የሠራተኛውን ሰራተኛ ሁኔታ ግልጽ ማድረግ አስፈላጊ ነው, ይህም የኮንትራት ሰራተኛ እንደ ሰራተኛ እንደማይቆጠር ያውቃሉ.
ማን ግብር ይከፍላል
ይህ ክፍል በየትኛውም የፌዴራል ወይም የመንግስት የገቢ ግብር ላይ ተቆርጦ ከተቀመጠው መስፈርቶች በስተቀር ለኮንትራክተሩ ክፍያዎች ተቆርጦ ካልተፈቀደ በስተቀር የኮንትራክተሩ ክፍያን አይጨምርም ወይም ኮንትራክተሩን በመወከል ኩባንያ አልተቀመጠም.
በተጨማሪም ከስቴቱ ወይም ከፊን የፌዴራል የሥራ አጥነት ክፍያ ደመወዝ ወይም የሰራተኛ ማካካሻ ክፍያ ክፍያዎች በኩባንያው ውለታ ይከፍላሉ. ተቋሙ በግል ሥራ ላይ የተሰማራ ግለሰብ የገቢ ግብር, የሽያጭ ታክስ, ማኅበራዊ ዋስትና እና ሜዲኬር ግብር ይከፍላል. አንዳንድ ኮንትራቶች የግል ባንኮቹ የእነዚህ ክፍያዎች ማረጋገጫ መሆኑን ይጠይቃሉ.
ለአበል ጥቅማጥቅሞች ብቁ መሆን
ኮንትራቱ ለጡረታ ወይም ለጡረታ ጥቅሞች, ለጤና መድን, ለዕረፍት ክፍያ, ለታመመ ክፍያ, ለዕረፍት ክፍያ, ወይም በአሰሪው የቀረቡ ሌሎች ዘላቂ ጥቅሞችን እንደማይቀበል የሚገልጽ መግለጫ ኮንትራቱ ውስጥ ማካተት አለበት.
ኢንሹራንስ
በተጨማሪም ኮንትራቱ ለኮንትራክተሩ የበጎ አድራጎት ዋስትና እንደማይሰጥና ኮንትራቱ ለድርጅቱ ተጠያቂ እንደማይሆን ኮንትራቱ ግልጽ ማድረግ አለበት. አንዳንድ ኮንትራክተሮች ወይም ተቋራጮች በኮንትራክተሩ አማካኝነት ከተከሰቱ, ይህ ደንብ ለኮንትራክተሩ ለሚቀጥር ግለሰብ ጥበቃ ነው.
ይህ ክፍል በሥራ ተቋሙ የሚሰጡትን የአገሌግልት ዓይነት መሰረት እርሱ / እሷ የአጠቃሊይ የሥራ ሊይ የመዴህን ኢንሹራንስ ሽፋን መኖሩን ማረጋገጥ ይጠበቅበታሌ. አንዳንድ ኩባንያዎች የበለጠ ይሄዳሉ እና በግል ኩባንያው በኩል ኩባንያው እንደሚከፈልበት (ምንም ጉዳት እንደሌለው) የሚገልጽ መግለጫ እንዲሰጥ ይጠይቃል .
የውል መቋረጥ
ይህ ኮንትራክተሩ ከግል ኮንትራክተሩ ጋር እንጂ ኮንትራቱ ስለሆነ ይህ ውልን እንደሁኔታው እንደማለት ወይም ያለማስታወቅ ስምምነትን ሊያቋርጥ እንደሚችል ውሣኔ ማቅረብ አለበት.
የማይታከሱ ቃል ኪዳኖች በስራው ባህሪ መሰረት ኩባንያው በግል ተቋራጭ ላይ ገዳቢ ቃል ኪዳኖችን ለመምረጥ ሊሞክር ይችላል. እነዚህ የማያፈናፋ ቃል ኪዳኖች የሚከተሉትን ሊያካትቱ ይችላሉ-
- ገለልተኛ ያልሆነ ውል, ገለልተኛ ተቋራጭ በተወሰነ ጊዜ ውስጥ እና በተወሰነ ቦታ ላይ ተፎካካሪ ንግድ እንዳይሰራበት በመከልከል.
- የማሻሸያ ደንብ, ገለልተኛ ተቋራጭ ደንበኞችን ወይም የሰራተኛ ኩባንያዎችን ሠራተኞችን ከመጠየቅ ይከላከላል.
- ግልጽ ያልሆነ አንቀጽ / ሚስጥራዊነት ስምምነት, የኮንትራክተሩ ኩባንያው ምሥጢራዊ መረጃዎችን ከመግለጥ ወይም ምስጢራቸውን ለራሱ ወይም ለጉዳቱ እንዳይጠቀም በመገደብ.
ከእነዚህ አንቀፆች ውስጥ አንዳቸውም ወይም በሙሉ እንደ ግንኙነቱ ባህሪ ላይ ተመስርተው ሊተገበሩ ይችላሉ.
ክርክር ወይም ግጭት
ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ብዙ የንግድ ተቋማት የግሌግሌ ጉዲይ ( አስገዲጅ የግሌግሌ ዲኛ ) ያካትታሌ , ያንን የግሌ ክርክሮች በክርክር ሳይሆን በግሌግሌ ስርአቶች መሟሊት ይኖርባቸዋሌ. ስለ ሽምግልና እና ሙግት እና በእነዚህ ሂደቶች መካከል ያለውን ልዩነት በበለጠ ያንብቡ.
ስለ አለመጫደር ስምምነቶች, ስለ ውክልና (ስምምነት) ያልሆኑ ውሎች እና የውግድ-አልባ ስምምነቶች ተጨማሪ ያንብቡ .
የራሴን የግል ኮንትራክተር ውል ማዘጋጀ ትችላላችሁ ወይ?
ለእነዚህ ውሎች በበይነመረብ ላይ ቅንጅቶችን ማጣሪያዎችን ማግኘት ይችላሉ, እናም እራስዎን ለማዘጋጀት መሞከር ሊፈተኑ ይችላሉ. ነገር ግን እያንዳንዱ የንግድ ሁኔታ የተለየ ነው, ስለዚህ አብነት የእርስዎን የተወሰነ የንግድ ሥራ የሚያስፈልጉትን ክፍሎች አያካትትም. ነፃ ውሎችን ስለመጠቀም አደጋን በተመለከተ በዚህ ርዕስ ውስጥ ተጨማሪ ያንብቡ .