ምን መጨመር እንዳለበት ይወቁ
የትኛው የሽርክና ስምምነት ነው
ሽርክና ሲፈጥሩ በጣም አስፈላጊው ሰነድ የማዳበሪያ ስምምነት ነው. ያለ አንድ ስምምነት የሚጀምረው አንድ አጋሮች አንድ ወይም ከዛ በላይ ባልደረባዎች ላይ አንድ ነገር ቢፈጠር አደጋ ሊከሰት ይችላል.
የሽርክና ስምምነት ከአጋሮቹ ጋር የተስማሙትን ሁሉንም ውሎች እና ሁኔታዎች ያስቀምጣል. በዚህ ዶክሜንት ውስጥ, እያንዳንዱ እቅድ ሊከሰት ይችላል. የአጋርነት ስምምነት ሲዘጋጁ ለጠየቁት ጥያቄዎች ዝርዝር እነሆ.
የትብብር ስምምነት ያስፈለገው
በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን አንድ ንግድ በእጅ መያዣ መሄድ ጥሩ ሐሳብ አይደለም. አንድ የሽርክና ስምምነት ከተፈጠረ አንድ ነገር ቢከሰት እርስዎ እና የባልደረባዎችዎ ጥበቃ ይሰጥዎታል. በችግር ውስጥ መፍትሄ ለመፈለግ መሞከር ስለማይፈልጉ "ጥያቄዎች ቢሆኑ" መልስ ይሰጣቸዋል. ለምሳሌ, አንድ አጋር ንግዱ ቢወጣ, እርስዎን ለመምራት ስምምነቱን መመልከት ይችላሉ.
የሽርክና ስምምነት ለማዘጋጀት ጠበቃ ያስፈለጋችሁ
ይህ አስገዳጅ የሆነ የሕግ ሰነድ ስለሆነ በማንኛውም ጊዜ ጠበቃ እንዲኖርዎ ማድረግ የተሻለ ነው. የሽምግልና ቅንብርን አብነት በመጠቀም {ወይም ከታች በዝርዝር ውስጥ) እራስዎን አንዳንድ ስራዎች መስራት ይችላሉ, ነገር ግን ምንም ነገር እንዳያመልጡዎት ለማረጋገጥ ጠበቃ እንዳሻሻለው ያረጋግጡ.
የትኛውንም የሽሬነት ስምምነት ማካተት አለበት
የሽርክና ስምምነቱን የሚከተሉትን መረጃዎች ማካተት አለበት.
- የአጋርነት ስም. በርካታ የተለያዩ የሽርክና ዓይነቶች አሉ, እና በአጋርነት ስም ውስጥ ያለውን ዓይነት ማካተት ይችላሉ.
- ሽርክና ስምዎ እንደ (የተለየ ከሆነ) ንግድ ስራ አለው. ለምሳሌ, ሽርክና በተለያየ የተለያዩ ስሞች ውስጥ ለተለያዩ አገልግሎቶች ስለሚሰጥ የንግድ ሥራ ሊሰራ ይችላል.
- የሽምግልና ርዝመት (ርዝመት). የሽምግልና አጋርነት ዘላቂነት ወይም ለአንድ የተወሰነ የጊዜ ርዝመት ሊሆን ይችላል.
- የሽምግልና ዓላማ. በድርጅቱ ውስጥ የሚካፈሉት የትኞቹ ተግባራት ናቸው? የትኞቹ ምርቶች ወይም አገልግሎቶች የሚሸጡ ናቸው? አዲስ ምርቶች ወይም አገልግሎቶች እንዴት ይታከሉ?
- በሽርክና ውስጥ የአጋሮች አይነቶች . አንዳንድ አጋሮች ተጨማሪ የዕለት ተዕለት ስራዎች (አጠቃላይ አጋሮች) ሊኖራቸው ይችላል, ሌሎች ደግሞ ትንሽ አስተዋፅኦ ያላቸው እና ውሱን ተሳትፎ አላቸው.
- የእያንዲንደ አጋር, በጥሬ ገንዘብ, በመዘግየቶች (ተከታትት), ንብረቶች ( የአእምሮአዊ ንብረት ጨምሮ) እና አገሌግልቶች ያቀርቧሌ.
- አዲስ አጋሮችን ማስገባት, እና አስፈላጊው አዲስ የአጋር መዋጮ ምንድ ነው.
- አንድ አጋርነት የመጀመሪያ አስተዋጽዖ ካላቀረበ ምን ይሆናል?
- ተጨማሪ የወደፊት አስተዋፅዖዎች. ተጨማሪ መዋጮዎች መቼ ይቀበላሉ? የወደፊት አስተዋፅኦዎች ባልደረባው ድርሻ ላይ ምን ተጽዕኖ ይኖረዋል?
- በአጋሮች (ትርፍ, እኩልነት, መቶኛ, ወዘተ) ውስጥ ትርፍ እና ብድር ምን ያህል እንደሚከፋፈል ?
- ወደ ባልደረቦች ይሳላል . አጋሮቼን ከአጋሮ አጋሮቻቸው ላይ ሲወስዱ?
- ለንግድ ስራ ፍላጎቶች ትርፍ ማግኘት. ባልደረባዎች ትርፍ ከማንሳት ይርቃሉ?
- ለእያንዳንዱ ተባባሪዎች ትርፍ ትርፍ / ትርፍ ክፍፍል . ለሽርክና ዓላማዎች ሲባል ትርፍ እና ኪሳራ ለአጋሮች የሚደባው እንዴት ነው?
- የአመራር ስልጣንና ተግባራት, የእያንዳንዱን የሥራ ባልደረቦች የሥራ ድርሻን ጨምሮ ክህሎቶችን ይጨምራል.
- ውሳኔዎች እንዴት ይደረጋሉ. አስፈላጊ የሆኑ ጉዳዮች ላይ ድምጽ መስጠት አለባቸው እና ከየትኛው አጋሮች ለየትኛው እርምጃ መስማማት አለባቸው.
- የፋይናንስ ጉዳዮች, ወቅታዊ የሂሳብ መግለጫዎችን እና እንዴት መጽሐፍ መያዝ እንዳለባቸው.
- ሽርክና ወክለን ወለድ ለመክፈል ኃይል. ይህ ኃይል እንዴት ተሰራጭቷል? የተወሰነ መጠን ለመክፈል ድምጽ ያስፈልጋል?
- ወጪዎችን, ፊርማዎችን ለማዘዝ የሚያስፈልገውን ኃይል
- ስብሰባዎች. ስብሰባዎች የሚካሄዱት መቼ ነው? ለስብሰባ ምልአተ ጉባኤ ምን ያህል ቡድኖች ይሾማሉ.
- የምስጢር አያያዝ. የአጋርነት መዛግብት የት እና እንዴት ይጠበቃሉ?
- የስራ ባልደረባ ጊዜው ያለፈበት, ቅዝቃዜን ጨምሮ, እረፍት ቀናት, የታመሙ ቅጠሎች.
- ከውጭ የንግድ እንቅስቃሴዎች (የተፈቀዱ, የተከለከለ), እና የፍላጎት ግጭት ፖሊሲዎች.
- የንግድ ንብረት እሴቶች ባለቤትነት. ሽርክና የሁሉንም ንብረቶች ባለቤት ነው ወይስ በተናጠል አጋሮች የተያዙት?
- የባልደረባ ፍላጎት ለአንድ ሌላ አጋር ወይም ለሽምግልና በጡረታ ወይም ለሌላ ክስተት መሸጥ ወይም ማስተላለፍ. ይህ ለሽያጭዎች (ለሽያጭ የሚውሉ ዘዴዎች) ያካትታል.
- አንድ የትዳር አጋር ሲሞት, ሲሞት, የሽያጭ ንግድ ቀጣይነት (ከሽያጭ ውል መካከል አንዱ ሊሆን ይችላል).
- ውድድር ያልሆነ ውድድር. ይህ ደንብ አጋርነት ከተወሰነ የንግድ እና የንግድ አሠራር በተወሰነ ቦታ እና ጊዜ ውስጥ ከተፎካካሪነት ጋር ከመወዳደር ይገድባል.
- የፍላጎት ውክልና የሌለው, የፍርድ ቤት ገደብ የለም . እነዚህ አንቀጾች ባልደረባዎች እና የቀድሞ አጋሮች የባለቤትነት መግለጫዎችን ከመስጠት ወይም ሰራተኞችን ወይም ደንበኞችን ከአጋርነት ውጪ እንዲሆኑ ከመጠየቅ ይከላከላሉ.
- ከአጋርነት አጋሮ መባረር
- ግጭት እና ሽምግልና , ከተስማሙ የግዳጅነት አሰጣጥ ሂደትን ጨምሮ.
- የአጋርነት ስምምነት, እንዴት እና መቼ.
- የስቴት ህግን ማክበር. ይህ ሊከሰቱ ለሚችሉ ክርክሮች አላማ, ክርክሩ በሚያዘበት ግዛት ላይ ለመመስረት ነው.
- መከፋፈል (አንድ የስምምነቱ አካል ዋጋ እንደሌለው ከተረጋገጠ በቀሪው ውል ላይ ምንም ተፅዕኖ የለውም)
እያንዳንዱ አጋር በባልደረባዎች ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር የሚችል እያንዳንዱ ሁኔታ እና ሽፋን የተሸፈነ መሆኑን ለማረጋገጥ የአጋርነት ስምምነት ሊኖረው ይገባል. የአጋር ድርጅቱ በየጊዜው በየተወሰነ ግምገማን መታየት አለበት ይህም የአጋሮቹ ፍላጎት አልተቀየረም.