ሽርክና ለየት ያለ ንግድ ነው. ቢያንስ ሁለት ባለቤቶች ያካተተ ቢሆንም ብዙ ባለቤቶች (ሺዎች እንኳን) ሊኖራቸው ይችላል. እነዚህ ባለቤቶች በንግዱ አጋርነት ጥቅሞችና ስጋቶች ይካፈላሉ, በአጋርነት ስምምነት ሲገዙ ይፈርማሉ.
በመዋሃድ በኩል ያሉ የአጋሮች አይነቶች
ሁሉም አጋሮች - ጠቅላላ እና የተገደቡ - በድርጅቱ ጅማሬ ላይ ወይም በሚቀላቀሉበት ጊዜ ለሽርክና አስተዋፅኦ ያበረክታሉ.
የባልደረባ አስተዋፅኦዎች ብዙውን ጊዜ የሽርክና ባለቤትነቱን ይወስናል. ነገር ግን የሽርክና ባለቤትነት መቶኛ ከግለሰብ አጋሮች ተጠያቂነት ጋር ምንም ግንኙነት የለውም. ሃላፊነት የሚወሰነው በአጠቃላይ የሽምግልና እንቅስቃሴዎች ተሳትፎ ላይ ነው.
በአጠቃላይ ተባባሪ እና በተወሰነ ተጓዥ መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?
በአጋርነት ላይ አጠቃላይ አጋር በድርጅቱ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎች ተካፋይ ሲሆን ለሽምብሩ ሀላፊነት በግል ተጠያቂ ነው.
ከአጠቃላይ አጋር ጋር ሲነፃፀር ውስን የሆነ ባልደረባ የባለቤትነት ድርሻ ካለው የሽምግልና አጋርነት ጋር ግን ተባባሪ ነው. አንድ የተወሰነ ግለሰብ በአጋርነት ላይ ካለው ዋናው መዋዕለ ንዋይ የበለጠ ለየትኛውም መጠን ተጠያቂ አይደለም. ከተወሰኑ ባልደረባዎች በተቃራኒ አጠቃላይ አጋርነት በየቀኑ የሽርክና ስራዎች ይሳተፋል እና ለሽምብሩ ሀላፊነት በግል ተጠያቂ ነው.
ውስን አጋሮች አንዳንዴ "የእንቅልፍ አጋሮች" ተብለው ይጠራሉ, ምክንያቱም አስተዋፅኦ የሚያደርጉት, ነገር ግን በየቀኑ ምንም ነገር አያደርጉም.
በአጋሮቹ ስምምነቱ እንደተገለጸው ሁለቱም ውስን አጋሮች እና ጠቅላላ አጋሮች በአጋርነት ትርፍ እና ኪሳራ ድርሻ (ይህ የአከፋፈል ድርሻ ይባላል ) ናቸው.
አጠቃላይ እና ውስን አጋሮች በጄኔራል, ውስን እና የተጠያቂነት አጋርነት
አጠቃላይ አጋሮችን እና ውስን አጋሮችን በአጋሮች (አጠቃላይ አጋሮች, የተጋነኑ አጋሮች, እና ውስንነት ኃላፊነቶችን) አያሳስቱ. አጠቃላይ የሽምግልና አጋርነት አጠቃላይ አጋሮች ብቻ ቢሆኑም ውስን ኃሊፊነት ግን ጠቅላላ አጋሮች እና የተወሰነ አጋሮች ሊኖራቸው ይችላል. በሌላ በኩል የተገደበ የሽምግልና አጋርነት, አጠቃላይ አጋርነት የለውም. በአንድ LLP ውስጥ ያሉ ሁሉም አጋሮች የተወሰነ ወሰን አላቸው. (አንድ LLP እንደ ኤልኤልሲ ተመሳሳይ ነው.)
በእኩልነት አጋር እና በተባባሪ ባልደረቦች መካከል ያለውን ልዩነት ምንድነው?
አንዳንድ ባለሙያ ድርጅቶች በድርጅቱ ትርፍ ላይ ተካፋዮች ይሳተፉ እንደሆነ ይለያያሉ. እነዚህ ሁለቱ ዓይነቶች - በህግ ምህንድስና በሂሳብ አያያዝ ድርጅቶች ውስጥ በብዛት የተገኙ - የፍትሃዊነት አጋሮች እና የደመወዝ አጋሮች ናቸው. የባልደረባ ባልደረባዎች ባልደረባ ሲሆኑ ለሽርክና አስተዋፅዖ አድርገዋል, ነገር ግን የደመወ ድሆች ለሽምግልና አይሆንም.
በአጋርነት ስምምነት ላይ በመመስረት, ባልደረባዎች የባለቤትነት መብት ያላቸውን በርካታ የሽርክና ተባባሪዎች ላይ ሊስማሙ ይችላሉ. በየዓመቱ የሚካካካቸው ካሳ ቁጥር በ K-1 መርሃግብር እና በባለቤትነት እና በንብረቱ ላይ ወይም በነባሮቹ ላይ የተመሰረተ ነው.
በተቃራኒው ደመወዝ የሚከፈላቸው ባልደረቦች በየዓመቱ በደመወዝ እና አንዳንድ ጊዜ ጉርሻዎች ላይ የተመሠረተ ነው.
በአጋርነት ላይ በተመሰረቱ አቋም ላይ የተመሠረተ አጋሮች የትኞቹ ናቸው?
አንዳንድ ተባባሪዎች በአቋም ላይ በመመስረት የተለያየ የአጋር ደረጃዎች አሏቸው. ለምሳሌ አንዳንድ ትላልቅ ኩባንያዎች በአጠቃላይ ለሽርክና ሥራው ኃላፊነቱን የሚወስዱ የሥራ አመራር አባላት ይኖራቸዋል. በአጋርነት ላይ ያሉ ሌሎች ዝቅተኛ ደረጃዎች ከፍተኛ አጋሮች, ተቀጣጣኝ አጋሮች, እና ተባባሪ አጋሮች ሊሆኑ ይችላሉ.