የትርፍ ሰዓት ክፍያ የማይከፈልበት
ከሰራተኛ ክፍያ ጋር ምክሮችን በመጫወት እነዚህን ህጋዊ ግዴታዎች ለመጫወት አትሞክር. በአንድ አጋጣሚ የቡና ፕሉም ፋሚሊ ኩባንያ ከሌሎች የሥራ ሕግ ጥሰቶች ጋር በመተባበር ተጨማሪ ሰዓት ክፍያ ሳይከፍሉ በሠራተኞች ተከሷል.
ኩባንያው በሁለት ቼኮች ውስጥ ሰራተኞችን እንደከፈለ ይነገራል. አንድ ቼክ በሳምንት እስከ 40 ሰዓታት ድረስ ለደሞዝ የተከፈለ ሲሆን ከተቀማጭ ቅኝት የተወሰዱ ናቸው. ሁለተኛው ቼክ ምንም ዓይነት ተቀናሾች ሳይቀሩ ቀጥተኛ ጊዜ ነው. እነዚህ ክሶች እውነት ከሆኑ የኩባንያው አሠራሮች በበርካታ ቆጠራዎች ላይ ሕገ-ወጥ ናቸው:
- የፍትሃዊ የእርሰ ደረጃ መሥፈርቶች (ኤፍ.ኤ.ኤ.ኢ.) በሥራ ሰዓት ከ 40 ሰዓታት በላይ በ 1 ½ ጊዜ ውስጥ ይከፈላል. ለምሳሌ, የሠራተኛው የደመወዝ መጠን $ 10, በሳምንት ውስጥ ከ 40 በላይ የሚሠራ ሰዓት በ 15 ዶላር ይከፈለዋል. አንዲንዴ ክፌሇዎች የእረፍት ጊዜ ህጎች ሉሇዩ ይችሊለ, ነገር ግን ብዙዎቹ የትርፌት ሰዓት በከፍተኛ ዯረጃ ይከፇሊሌ.
- ተቀናሾች ከሁሉም ክፍያዎች ያስፈልጋሉ. ይህ ለሰራተኛው የፌዴራል እና የክልል ገቢ ግብር እና የሰራተኛውን የ FICA (Social Security ) እና የሜዲኬር ተቀናሽ ክፍያን ያካትታል. የትርፍ ሰዓት ቼካቾችን አይቀነስም የሰራተኞችን ቀረጥ የሚነካ ሲሆን ለቅጥር ቀረጥ ግብር ተጠያቂም አለው .
መደበኛ እና የሥራ ሰዓቶች ክፍያ አለመክፈል
በሌላ ህግ ላይ, እ.ኤ.አ. በ 2015 የ Chipotle ሰራተኞች ክስ በማይሰሩበት ሁኔታ ለመስራት እና "ቀኑን ሙሉ" ለመሥራት እንደተገደዱ በመናገር ድርጅቱን ይክዳሉ.
Paychecks ቅጣትን በመጠቀም
በተጨማሪም ደመወዝ ለክፍል ደንቦች ደንቦች በማይጠይቁ ደንቦች ላይ እንደ ደመወዝ ይቆጠራሉ.
በኦሪገን ውስጥ አንድ ቀጣሪ የሰዓቱን ወረቀት ባልተፈረሙ ሰራተኞች ላይ የከፈሉትን ደመወዝ ለመክፈል ፈለገ. ይህ ማለት "አይሆንም" ነው. እርስዎ በአሰሪና ሠራተኛ የሰራ ቀንን በመከታተል እና ሰራተኞችን በመደበኛ ደመወዝ ለመክፈል ኃላፊነት አለብዎት. ሰራተኞችን የመቅጣት ፍላጎት ያላቸው ሰራተኞች የደመወዝ ክፍያዎችን ከማካተት ሌላ የሚሠራበት መንገድ ማግኘት አለባቸው.
የመክሰር ውሳኔ ከሰጡ
ንግድዎ የመክሰር ውሳኔ እንዲሰጥ ካወጀና ለሠራተኞች ገንዘብ ካሳለብዎት, ልክ እንደ ሌሎች አበዳሪዎች ይሆናሉ እንዲሁም ያለባቸው ዕዳዎች ሁሉ ላይኖራቸው ይችላል. ተቀጣሪዎች ከዋና ዋና አበዳሪ ቡድኖች ውስጥ አይደሉም, እና የደመወዝዎቻቸው, ደመዎቻቸው ወይም ኮሚሽኖቻቸው ከመክሰዳቸው በፊት በ 180 ቀናት ውስጥ ለእያንዳንዱ ግለሰብ እስከ $ 10,950 ድረስ መሆን አለበት. ስለዚህ እነዚህን ክፍያዎች ውስን ቢሆንም አሁንም ቢሆን የኪሳራ ክፍያ አካል ናቸው.