ለሰዓታት ሰራተኞችዎ መከታተያ ጊዜ ለአብዛኞቹ የንግድ ባለቤቶች (ወይም ምን መሆን አለበት) የቅድሚያ መደምደሚያ ነው. አንድ ሠራተኛ በሰዓቱ እየከፈሉ ከሆነ እሱ ሠራተኛ ተጠያቂነት ሊኖረው እና እሱ ለሚመዘገብባቸው ሰዓቶች በትክክል ዋጋ ይከፈለዋል.
ግን ስለ ተቀጣጣሪ ሠራተኞችስ?
ከባህላዊ ደንቦች በተቃራኒ, አንድ ሠራተኛ ደመወዝ እና በየ ሰዓቱ ለመክፈል ውሳኔው በተከራይና አከራይ ተጠያቂነት ላይ የተመሠረተ አይደለም.
የማይለቀቀውና ያለ ምንም ፍቃድ በሚለው ውሳኔ ረገድ ብዙ የአቋም ደረጃዎች በ FLSA ይጠበቃሉ. ትርጉሙ, ምደባ ብዙውን ጊዜ ከአሠሪው እጅ ነው - ሊከሰቱ የሚችሉ የሕግ ጥሰቶች እና ከፍተኛ ቅጣት.
የትርፍ ሰዓት ክፍያ ይህ ለእነዚህ ውሳኔዎች ዋናው መንስኤ ምክንያቱ ነው. ለአብዛኛው የሥራ መደቦች, FLSA ማንኛውም ሠራተኛ በሰዓት ከ 11.38 ዶላር ያነሰ (በየዓመቱ $ 23,600) ከሚያገኙት ገቢዎች ነፃ የሆነ እና በሰዓቱ መከናወን የለበትም. ለሽያጭ ሰዎች, ለገንቢዎች እና ለቴክኒካዊ የሥራ ቦታዎች ልዩ ህጎችም አሉ. ለቴክኖሎጂ ሥራዎች በሰዓት $ 27.63 ወይም በዓመት $ 57,470 ዶላር ነው.
ሌሎች በፖሊቲዎች ስብስብ እና በችሎታ እውቀቶች መሠረት በ FLSA የተጣራ የሥራ ድርሻ-በቢሮ ውስጥ መቼት የግንዛቤ እና የግሌ ፍርዴ የሚያስፇሌጉ ስራዎች; ቢያንስ ሁለት ሠራተኞችን የሚያስተዳድሩ ተግባራትን ያካትታል, ሌሎች ሰራተኞችን መቅጠር, ማቃጠል ወይም ማስተዋወቅ, ወይም ልዩ ትምህርት እና ክህሎት (ለምሳሌ, ጠበቃዎች, መምህራን, ዶክተሮች) ተቀማጭ መሆን አለባቸው.
ከፌደራል ፍ / ቤት የፍርድ ስልጣን ገደብ ውጭ ባሉ የሥራ መደቦች ውስጥ እንኳን አንድ ሠራተኛን ከምርጫው ጋር በማያያዝ እና በዘር በማይታዩበት የሥራ መደብ በመደበኛነት የሚሰራበት ውሳኔ በአሠሪው የሥራ ሥነ-ምግባር ላይ አይነሳሳም. ዋነኛው ሥራ በዋናነት ሥራውን ለሠራተኛው እንደ ዋነኛ የሥራ ቅጥር ክፍል ሆኖ ይግባኝ ለመጠየቅ ፍላጎት ያለው, ሠራተኛ በሳምንት ውስጥ ለሳምንታዊ የሥራ እንቅስቃሴዎች ወይም ደግሞ ያልተጻፈ (ነገር ግን ትክክለኛ) የቢሮ ኮድ አካል አድርጎ እንዲይዝ ነው.
አንድ ሰራተኛ ደመወዙን ለመቀነስ የወሰነው ውሳኔ ከተለያዩ ሁኔታዎች ጋር የተቆራኘ (እና የሰራተኛው የግል ባህሪያት የሚያካትቱ ጥቂት ናቸው) ስለሆነም ለሠራተኞቹ ተጠያቂነት ኩባንያ በሰፊው መሰጠት አስፈላጊ ነው. አንድ ሠራተኛ ደመወዝ ለመክፈል የወሰነው እርምጃ ሠራተኞ ራሱን በራሱ መጀመር, ሐቀኛ, ተጠያቂነት, እና ሰዓቱን ከመመልከት ይልቅ ሥራውን መሥራት የሚችል መሆኑን በማስረጃ ላይ ተመስርቷል. ለውጥ እንደበቃ, ተጠያቂነት እና ግልጽነት ለንግድ ባለቤቶች ከፍተኛ ትርፍ ያስገኛል.
እንዴት ሊከሰት ይችላል?
ቀላሉ መንገድ የጊዜ መከታተያ ሶፍትዌር ነው . ግንኙነት በጣም ወሳኝ መሆኑን እና ለውጥን ተቃውሞ መሻር እንዳለብን መገንዘብ አለብዎት. እንደ እድል ሆኖ, ጥቅሞች ለሠራተኞች እና ለአሠሪዎች ተመሳሳይ ናቸው.
ለተቀጠሩ ሠራተኞች ጊዜን መከታተል ጥቅሞች
ለከፍተኛ ወጪ ሰራተኞች የተጠያቂነት
ሁልጊዜ እውነት ባይሆንም, ደሞዝ የተሰማሩ ሰራተኞች ከሚሰጡት ሰዓት በላይ ገንዘብ ያገኛሉ - ይህ ገንዘብ እነዚያን ዶላዎች የት እንደሚሄዱ የማወቅ ተጨማሪ ምክንያት ነው. በየአመቱ ለ 60 ሰዓታት የሚከፈል የአመራር አርታኢዎ በየሳምንቱ ረጅም ሰዓት ዕረፍት በመውሰድ የ 40 ሰዓት የሳምንት መርሃ ግብርን በሳምንት $ 28.85 በመደወል በየቀኑ ሲወጣ ወይም በየዓመቱ 6,924 ዶላር ጠፍቷል.
እና አንድ ብቻ ሠራተኛ.
በጊዜ የመከታተያ ሲስተም በተጨባጭ ተጨማሪ የእርምት መለኪያ መጨመር - በተለይ ይህ ስርዓት ከጂፒኤስ መከታተያ ጋር ሲጣመር - አብዛኛዎቹ ሰራተኞች በሰዓታቸው ላይ ወይም በድርጅታዊ እንቅስቃሴዎች ላይ በመሳተፍ ጊዜያቸውን በማጭበርበርበት ሰዓት ለማደናቀፍ በቂ ናቸው. ከቤት ውጭ ያለዎት አለቃ ምናልባት በሰዓትዎ መዝገብ ላይ በቀላሉ ሊታይ ይችላል እና በሳፖትሎ አምስት ቀን ውስጥ አንድ ሰዓት እንደሚያሳልፉ ሲመለከቱ, ጉዞውን ለማሳረፍ በአዕምሯዊ ሁኔታ በጣም ከባድ ይሆናል.
ለለውጥ ዝግጅት
ብዙ የንግድ ድርጅቶች ባለቤቶች በ 2015 የፌዴራል የትርፍ ሰዓት ደንቦች ላይ ለውጦች ሲደረጉ ከ 23,600 ዶላር ወደ $ 50,000 ዶላር ዝቅ ማለት ሲሆን ይህም ከፍተኛ ጭማሬ ነው. በየሳምንቱ ከ 23,660 ዶላር እስከ 50,000 ዶላር በጣፋጭነት ውስጥ የሚወጡ ሠራተኞች ምን ያህል ሰዓቶች በእውነቱ በሳምንት እንደሚገቡ ትክክለኛ ዕውቀት ሳይኖራችሁ አስደንጋጭ ነበር.
በጊዜ-ተኩል ጊዜ የትርፍ ሰዓት ሥራው በጣም ዝቅተኛ የስራ መስክ ነው .
የደመወዙን ሠራተኞች ጊዜ በመከታተል, አሠሪዎች በሳምንት ከ 40 ሰዓቶች በላይ እየሰሩ (እና 42 ሰዓቶች ወይም 70 ጊዜ) እንደሚሠሩ ማወቅ እና ከፍተኛ ግምት ለመጨመር ምን እርምጃዎች መውሰድ እንዳለባቸው ማወቅ በወጪዎች ላይ ከፍተኛ ክፍያ የተከፈለባቸው ጥቂት የስራ መደቦችን ለማስቀረት, ሂደቶችን በራስ-ሰር ለማስኬድ ወይም አንዳንድ ሥራዎችን ለማስፋፋት አዲስ መተግበሪያ ለመጨመር ዝቅተኛውን ደረጃ ለመቅጠር ዝቅተኛ ደረጃ ላይ ይገኛል.
ትክክሇኛ ምሌከታ እና የመረጃ ምደባ
ምን ዓይነት ፕሮጀክቶች ወይም ደንበኞች የሰራተኞችን ሰዓቶች የአገሮች ድርሻ ስለሚያገኙ ትክክለኛ ምስል አለዎት? የት እንደሚወድቅ , የት እንደሚቆረጥዎ , የት እንደ ባክዎ ውስጥ ከሁሉም ቢጨርጡ እና ተጨማሪ ሀብቶችን ለመደጎም ሊጠቀሙባቸው እንደሚችሉ ለማየት በእውነተኛ ጊዜ ክትትል ካልቀየሩ የማያውቁ ይመስላል . የሰራተኛ ግብረመልስ እና የአስተዳዳሪ ግብረመልስ የአንድ ፓራ አንድ ክፍል ነው, ነገር ግን በዚህ ግብረመልስ ብቻ መሰረት ሰዓቶች በትክክል እየሄዱ ያሉት ትክክለኛ እይታ ማግኘት አስቸጋሪ ነው. ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ ግምቱን "15 ደቂቃዎች" ወስዶ የ 10 ሰዓት ሰራተኛን ያካተተ የ 2 ሰዓት ርዝመት ያለው የውይይት መጨመር, በድረ-ገፁ ላይ የመጨረሻውን ውጤት በመፍጠር ሂደት ውስጥ ወይም ጊዜው ሠራተኛው ከፕሮጀክቱ ጋር የተያያዙ ኢሜሎችን መልሳቸውን አወጣ.
ለባለሙዝነት አዲስ የመተማመን ስሜት
አንድ ሠራተኛ በአጠቃላይ አራት በአል-ጧት ከጠለቀ በኋላ በሳምንቱ መጨረሻ የአንድ ቀን እረፍት ያስፈልገዋል? ማስረጃው አሁን በፒዲንግ ውስጥ, ለሠራተኞች እና ለአሠሪዎች ሁሉ ተመሳሳይ ነው. ተለዋዋጭ መርሃ ግብሮችን ማስፈቀድ, ከቤት ውስጥ ሁኔታዎች ወይም ሽልማት በሚያስቀምጠው ጊዜ ወይም የእረፍት ተጨማሪ የእረፍት ጊዜዎች አሁን ሙሉ በሙሉ ትክክል ሊሆኑ ይችላሉ. አሰሪዎች አንድ የስራ ሳምንት መጨረሻ ላይ ደካማ ሰራተኞቹን ምን እንደሚሰማቸው በደንብ ያውቃሉ - ነገር ግን አብዛኛውን ጊዜ በሳምንቱ የስራ ቀናት እና በውጫዊ ሁኔታዎች ምክንያት, ወይም የሲሲፒን ፐሮጀክቱ አንድ ፕሮጀክት ለማጠናቀቅ ወይም ተግባር. በጊዜ የክትትል ስርዓት, እንደ መፍትሄዎች እና እንደ ተገቢው የጊዜ ገደብ ያሉ ጥያቄዎችን ለማስተናገድ በጣም ቀላል ነው .
ተቀጥሮ የሚሠሩ ሰራተኞች በመጀመሪያ ጊዜ ጊዜውን እንዲከታተሉ ተጠይቀዋል ወይም "ትልቁ ወንድም" ተነሳሽነት በመነሳት ለሠራተኞቻችን እና ለአሠሪዎች የተመጣጣኝ ሁኔታ, ታይነት እና የተጠያቂነት ጥቅሞች ከግምት ውስጥ ይገቡበታል የመጀመሪያ ቅሌት እና እርስዎ እና ሰራተኞችዎ (ደመወዛቸው እና በየሰዓቱ በተመሳሳይ መልኩ) በተመሳሳይ ሁኔታ ላይ ያቆዩዎታል.
ስለ ጄኒፈር ሂያትሪንግ
ጄኒፈር በ eCommerce, B2C እና B2B ፈጠራ አመላካች እና ዳታ-መርሃ-ተኮር የግብይት ተነሳሽነት ያገኙበት የ 15 ዓመታት ልምድ ያለው የግብይት ባለሙያ ነው. በማኔስፕል ማይምነት ውስጥ ዋና ባለሙያ, ጄኒፈር ለሰዎች ልብና ከፍተኛ ውጤት ላላቸው የገበያ ቡድኖች በማዳበር እና በመምራት ረገድ ከፍተኛ ልምድ አለው. ጄኒፈር ከቢሮ ውጭ, የአዳሃው የእግር ጉዞ በተለይም የ Sawtooths እግር ጉዞን ይወዳል. በሆስፒታሉ ውስጥ የክብል ጅራትን ስትመታ እና በአብዛኛው የ 5 ኪራ ውድድሩን በማራመድ, እንደ ዋናው የበጎ አድራጎት ስራዋ, ሮናልድ ማክዶናልድ ቤት.