7 የበጎ አድራጎት ስራዎን ለመፈተን የሚረዱ መንገዶች ሊታመኑ ይችላሉ

ትንንሾቹን ነገሮች ማምለጥ

ዘ ቻው የወንጌል ዘውዲንግ ዘ ኒው ዮርክ ውስጥ እንደዘገበው በጠቅላላው ሕዝብ ውስጥ 35 በመቶ የሚሆኑት በጎ አድራጎትን አያምኑም. ደስ የሚለው ግን ብዙ ሰዎች ለትርፍ ላልተሠራ ሥራ ጥሩ ስሜት ያላቸው ናቸው. የሚያሳዝነው ግን አጠራጣሪ የሚመስሉ በርካታ ቁጥር ያላቸው ናቸው.

ሁሉም በጎ አድራጎት ዘርፍ ሁሉም ለጋሽ ድርጅቶች ለወደፊቱ እንደ ዋናው ሪፈራል ከመጠን በላይ ምርጦችን ለመመልከት ለለጋሾችን ይፈልጋል. ይሁን እንጂ እውነታው ግን አሁን ለጋሽ ድርጅቶች ገንዘባቸውን እንዴት ማዋጣት እንዳለባቸው በሚወስኑበት ጊዜ በገንዘብ ነክ ጉዳዮች ላይ ይተማመኑ ነው. ስለ ወጪ ወጭዎች, የአፈጻጸም ደመወዞች, እና ለገንዘብ አያያዝ ጉዳዮች ምን ያህል እንደሚጠቀሙ ያስባሉ.

ዛሬ ባለው ህብረተሰብ, ህዝቦች በሚገኙበት ቦታ, በጥሩ ምክንያት, የተጭበረበሩ ሰለባዎች, ተጣባቂዎች ከመቼውም ጊዜ በላይ መስራት አለባቸው.

ለትርፍ ያልቆሙ ገንዘቦች ለለጋሾችዎ ጥቁር መዝገብ ውስጥ እንዳይገቡ ለማድረግ ሊወስዷቸው የሚችሏቸው የተወሰኑ እርምጃዎች እነሆ:

  • 01 - ድጎማ ለማመን የሚረዱ እና ወጪ ቆጣቢ መንገዶች ተጠቀም.

    ይፈልጉ እና በተቻለ መጠን በሙያዊ ባለሙያ ይሁኑ. ሰዎች ከእርስዎ ምርቶች ሊገዙ ወይም የእንሰሳት ሽያጭዎን ሊገዙ ይችላሉ, ነገር ግን ያ ዋንኛው ቦታ አይደለም. የሴት ሌጅች እንኳን ሳይቀሩ ኩኪዎችን በመሸጥ ሊይ የተሞሊቸዉ ወይም የዯህንነት ጦር ሌምዴን ሇማሳዯግ የሚዯረጉበት ዕቅዴ እና የበጋ ዕጀን አሊቸው ዴምጽ አይዯሇም.

    ለጋሾችን ምን እያደረጉ እንደሆነ እንዳመኑ ለማሳመን ብልጥ እና በደንብ የተደራጀ የገቢ ማሰባሰቢያ ዘዴዎችን ይጠቀሙ. ንግዶች የችግሩን መንገድ ተምረዋል, የደንበኞች አገልግሎት ንጉስ ነው , እና በጨዋታ ውስጥ እንኳን ውስጥ ጥሩ ስም መስጠት ግዴታ ነው. አንድ አይነት ነው ... ምናልባትም ለትርፍ ያልተቋቋሙ.

    በለጋሽዎቾ እና በሚያምኑ ለጋሽ ድርጅቶችዎ በኩል በድርጅትዎ ላይ ከፍተኛ ጥረት ያድርጉ, እና ለትርፍ ያልቆሙትን በቋሚነት የሚተማመኑትን ያድርጉ.

  • 02 - ተጠያቂ ይሁኑ.

    የፋይናንስ ቤቶን በቅደም ተከተል ጠብቀው እንዲቆዩ እና የለጋሾችዎ ገንዘቦች በፕሮግራሞች ውስጥ እንዲገቡ ያድርጉ. ተጨማሪ ወጪዎችዎን ያክብሩ እና ስለዚያ ጥምርነት ግልጽ ያድርጉት.

    የፋይናንስ መረጃዎን በድር ጣቢያዎ እና በህትመትዎ ላይ እንዲገኝ ያድርጉ. መጽሐፍትዎን ለመመልከት እና ወደኋላ ሪፖርት ለማድረግ የውጭ ኦዲተር ይከራዩ. ጥሩ የድምፅ አሰራሮችን እና የ Sarbanes-Oxley ህግ መርሆዎችን ይከተሉ.

    ለጋሽ ድርጅቶች እንደ ወጪ ያሉ ቀላል የገንዘብ ቁሳቁሶችን ከመቁጠር ሊወገዱ ለመርዳት ውጤቶቻችሁን ለመመዘን የሚረዱ መንገዶችን ይፈልጉ. መርሃ ግብሮችዎ የሚሠሩትን ትክክለኛ መለኪያዎችዎን መለየት, ከዚያም ውጤቶቹን ለለጋሾዎችዎ ማሳወቅ. መለካት, ሪፖርቶችን, እና ከዛ ስጦታዎችን ይጠይቁ.

  • 03 - ለጋሽ እና በጎ ፈቃደኞች በጣም አስፈላጊ ከፍተኛ ተመልካች ያድርጉ.

    ስለ ድርጅትዎ መጥፎ ዜና በመገናኛ ብዙሃን የሚታይ ከሆነ ለበጎ አድራጊዎችዎ እና በጎ ፈቃደኞችዎን በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ታዳሚዎችዎን ያስቡ. ስለእውነታዎቹ በአስቸኳይ ይምጡዋቸው እና ነገሮችን በቁጥጥር ስር እንዳሉዎ ያረጋግጡ. የድንገተኛ ጊዜ እቅድ እና የመግባቢያ ዕቅድ ለአደጋዎች ሁነኛ ተዘጋጅ.

    ለጋሾችዎ በጣም ጥሩ ጓደኞችዎ ያድርጉ. በውስጥዎ ውስጥ በጣም ታማኝ የሆኑትን ለጋሽዎቸን የሚያጠቃልሉ ዘዴዎችን ይፈልጉ. በቦርድዎ ላይ እንዲያገለግሉ ይፍቀዱ, እውቀታቸውን በፈቃደኝነት ለማቅረብ እድል ይስጧቸው, በትልቁ ለውጦች ላይ ምክር ይስጧቸው.

  • 04 - ለጥያቄዎች እና አቤቱታዎች በፍጥነት መልስ ይስጡ

    ሰዎች በድር ጣቢያዎ በኩል እርስዎን እንዲያነጋግሩ ከጠየቁ ወዲያውኑ ምላሽ እንዲሰጡ የተመደበ የሥራ ባልደረባ ይሁኑ. እንዲሁም ሰዎች በድረገጻዎ, በቢሮዎ, በፖስታ ወይም በቤታቸውና በቢሮዎቻቸው በኩል አስተዋፅኦ የሚያደርጉባቸው በርካታ መንገዶች ያቅርቡ.

    ሊሰጥ ለሚፈልግ ሰው ግን ሊያናግረው የሚችል ሰው ሊያገኝ ከሚችለው ትልቅ ሊሰጥ የሚችል ነገር የለም. በሚያሳዝን ሁኔታ, ይህ በተደጋጋሚ ጊዜ የሚከሰት ሲሆን በመቶዎች የሚቆጠሩ ባለሙያዎችን በልማት ሰራተኞቹ ላይ ሳይቀር.

    የተሻሉ የደንበኞች ግንኙነት ቴክኒኮችን ለመጠቀም እና ሰዎች የሚጠሩትን በጣም የተለመዱ ችግሮችን እንዴት እንደሚፈቱ ለመርዳት የድጋፍ ሰራተኞች ይጠብቁ. ማንኛውም ሰው የሚገናኘውን ሰው ማግኘት እንዲችል ድር ጣቢያዎን ያዋቅሩ. ሰዎች በቅጽበት ጥያቄዎችን እንዲጠይቁ አንድ የውይይት ሳጥን ያዋቅሩ. ከእነዚህ አሰቃቂ ግንኙነት ዓይነቶች አስወግድ እና ቁልፍ ሰራተኛዎችን በኢሜይል አድራሻዎቻቸው ላይ ያክሉ.

  • 05 - ዓመታዊ ሪፖርት ያትሙ.

    ምንም እንኳን ዓመታዊ ሪፖርትን ለማተም ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ባይኖርም, ለማንኛውም ማድረግ አለብዎት. ለሞክርነትዎ ምስል አስፈላጊ ነው እና ለለጋሾዎችዎ እንዲያውቁት ለማድረግ ሌላ መንገድ ያቀርባል.

    ዛሬ በየዓመቱ አመታዊ ሪፖርቶች ባህላዊ ቅርጾችን መከተል የለባቸውም. የእርስዎ ሪፖርት መስመር ላይ ብቻ ወይም ቪዲዮ ሊሆን ይችላል. በእርግጠኝነት በየዓመቱ ለድርጅትዎ የፋይናንስ ጤናን ሪፖርት ማድረግ እና እርስዎ ለታለፏቸው ሰዎች እንዲለግሱ እንዴት እንደሚረዱ ብቻ ያረጋግጡ.

  • 06 - የወረቀት ስራዎን በወቅቱ ይጠብቁ.

    የጆያን ፍሬሪትስ ቅጽበታዊ ገጽ እይታ

    ሁሉም የወረቀት ስራዎ ወቅታዊ መሆኑን ያረጋግጡ. ምንም ያህል የግብር መዝገቦች እንደማያገኙ ወይም እንደ ዋናው መፍትሔ ካልሆኑት እንደ GuideStar ወይም CharityNavigator ያሉ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ጊዜያቸውን ሲያገኙ የሚያደርጉት ምንም ነገር የለም.

    በተጨማሪም እነዚህ ሰነዶች በቢሮዎ እና በድር ጣቢያዎ ውስጥ በቀላሉ ይገኛሉ. ያ ማለት የእንግዳ ተቀባይው "ኸህ?" አይልም ማለት ነው. ስለነሱ በሚጠይቁበት ጊዜ, ወይም ጽህፈት ቤቱ እነሱን ለማጣራት መቀየር የለበትም.

  • 07 - ለለጋሾችን ማመስገን እና እነርሱን ማድነቅ ኃላፊነት የሚወስደውን ግለሰብ ያድርጉ.

    እያንዳንዱን ልገሳ ለመልቀቅ ብቻ በቂ አይደለም. ለጋሾች በቂ መረጃ ሊኖራቸው እና ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ መሆናቸውን ብዙ ጊዜ ማስታወስ አለባቸው.

    ከተቻለ, ለጋሽዎች ጥያቄ ወይም ችግር ካላቸው ሊደውሉላቸው የሚችሉበትን የስልክ መስመር ያቅርቡ. የእርሶን በደብዳቤ እና ማስታወሻዎች ይላኩ, የስልክ ጥሪዎችን ያድርጉልን , እና በፖስታ ወይም በኢሜይል ጋዜጣዎችን ይላኩ. ድርጅቶችዎ ሊያደርጉ ከሚችሉት እጅግ የከፋው ነገር ለለጋሾችን አግባብ መስጠት ነው. እነሱ ያስተውሉታል.