12 ምልክቶች ሊሆኑ ይችላሉ

ዌብ ሳይት ማይክሮኔጅን ኦግሊን ዑደት አስተዋፅኦ የምታደርጉ ከሆነ

Micromanagement የሚሆነው አንድ የንግድ ባለቤቱ ወይም ሥራ አስኪያጁ የስራ ሂደቱን ከመጠን በላይ ቁጥጥር ሲደረግበት ነው. ሥራን በውክልና ሊያስተላልፉ ቢችሉም አሁንም ቢሆን በእያንዳንዱ የሥራ ዝርዝር ውስጥ ለመሳተፍ የሚፈልጉ ሲሆን ይህም ብዙውን ጊዜ በቡድኑ ውስጥ መዘግየት እና ብስጭት ያስከትላል.

የእርስዎ ሰራተኞች ወይም የቡድን አባላት ማይክሮኔጅዎች ናቸው ብለው የሚያስቡ ከሆነ, እንደቡድን መሪ የቡድን መሪ ውጤታማነት ብቻ ሳይሆን የስራ ምርትም እንዲሁ ሊጎዳ ይችላል.

እንደ ንግድ ድርጅት በገንዘብ እና በስሜታዊ ተቋም ውስጥ ትንሽ የንግድ ባለቤት እንደመሆንዎ, ወደኋላ መመለስ እና መፍቀድ ሀሳብዎ ሊያስፈራዎት ይችላል. ለዚያም ነው ትክክለኛዎቹ የቡድን አባላትን መምረጥ, እንዴት በውክልና መስጠት እንደሚችሉ ይወቁ , እና በንግድ ስራዎ ሂደቶች ላይ ያለዎት ጫና የመተው ዋጋ ምን እንደሆነ ይወቁ .

12 ምልክቶችን ማክበር ይጀምራሉ

ማይክሮኖጅር መሆን እና እንዲያውም የማታውቀው ሊሆን ይችላል. ምክኒያቱም ጥልቅ አስተዳዳሪው / ቡድኑ / የተዋጣለት / ብቃቱን / ውጤቱን / ውጤቱን / ውጤቱን / ውጤቱን ለማሳካት / ለማይክሮ ማኔጅመንት (ደካማነት) በማዋቀር መካከል ጥሩ መስመር አለ.

በአስተዳደራዊ እርከን ላይ የት እንደሚወዱ ለመለየት, የማይክሮኔዥኑን መስመር የሚያልፉ ጥቂት ምልክቶችን ከዚህ በታች ይመልከቱ.

1. እርስዎ ውክልና ሊሰጥዎ ባለመቻሎት በላይ ሊያገኙት የሚችሉት ብዙ ሥራ አለዎት.
2. ብዙውን ጊዜ ስራ ይሰጥዎታል, ከዚያም እንዲመልሱት የሚፈልጉት ነገር ስላልተከናወነ ነው.

1. ነገሮችን ለማከናወን እንዴት እንደሚፈልጉ ለቡድንዎ በትክክል ይናገሩ እና ተነሳሽነት እንዲወስዱላቸው ቦታ አይኖራቸውም.
2. የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ ቢኖርም በተከታታይ የፕሮጀክት ማኔጀር ሚናዎችዎን ይቀጥላሉ.
3. በዝርዝሩ ውስጥ ማለፍ ስለማይችሉ በፕሮጀክቶች ላይ በሰዓቱ ሙሉ በሙሉ አጠናቅቁ.
4. ሁላችሁም ምን እንደሚሠራ ማወቅ አለባችሁ.

1. የእርስዎ ቡድን እርስዎን እና ሁሉንም በአንድ-ለአንድ-አንድ ውይይቶች እርስዎን ያስወግዳል.
2. ከቡድንዎ ውስጥ የትኛውም ሰው ሀሳቦችን አስተዋፅኦ ማድረግ, ከደንበኞች ጋር ግንኙነት ማድረግ ወይም ሌላው ቀርቶ ማነጋገርም አይፈቅድም.
3. ሁሉም ነገር በሁሉም ነገር ላይ የአንተን ማፅደቅ በመጠባበቅ ስለሚጠባበቅ የእንቅፋት ትሆናለህ.
4. የእርስዎ ቡድን ምክንያታዊ የሆነ ከፍተኛ ገቢር አለው.
5. በእያንዳንዱ የሁኔታ ስብሰባ ላይ የቀረቡትን ሂደቶች ተጠይቀው ያጠናቅቃሉ.
6. የሆነ ነገር በትክክል እንዲሰራ ከፈለጉ, እራስዎ ማድረግ አለብዎት.

ከነዚህ መግለጫዎች ውስጥ አብዛኛዎቹ እንደ እርስዎ የሚመስሉ ከሆነ, ማይክሮ ሞንጄር ሊሆኑ ይችላሉ. ይሄ በእርግጥ ጠቃሚ ነገር ነውን? መልሱ አዎ ነው.

Micromanagement እንዴት ንግድዎን ሊጎዳ ይችላል

በማይክሮኒ ማስተናገድ ምክንያት ሊከሰት የሚችለውን ጉዳት ካላዩ, ጥቂት አስታዋሾች እዚህ አሉ:

• Micromanagement ቡድን ለቡድንዎ እንደማይተማመኑ ወይም ስራቸውን እንደማከበሩ ይነግራቸዋል.
• Micromanagement የቡድን አባላትዎ በስራቸው ውስጥ ያላቸውን የባለቤትነት ስሜት ይደፍራል.
• ማይክሮን ማስተርጎን ለወደፊቱ በቂ ጊዜ ስለሌለ ንግድዎን ለማሳደግ አስቸጋሪ ያደርገዋል.
• ማክሮሮጅን በተደጋጋሚ ጊዜያት ሥራውን በተደጋጋሚ እንዲቀላቀል ያደርጋል.
• Micromanagement የቡድን አባላትዎ በራሳቸው የመተማመን እና ሥራ የማግኘት ችሎታቸውን እንዲያጡ ሊያደርጋቸው ይችላል.

• Micromanagement ሁሉም ተሳታፊዎች በብስጭት እና በመረበሽ እንዲሳተፉ ያደርጋቸዋል.
• Micromanagement የመግቢያ እና የጊዜ መቆጣጠርን አደጋዎች ሊያስከትል ይችላል.
• Micromanagement የቡድኑ አባላት እራሳቸውን ችለው ለመሥራት የሚያስችላቸውን ክህሎቶችና ዕውቀት እንዳያዳብሩ ይከለክላቸዋል.

ሥራን እየካፈሉ ከሆነ, በትክክለኛው መንገድ ላይ ነዎት, ነገር ግን የመጀመርያውን ማይክሮ ሃርድ ዲስክን የማስከበር አዝማሚያዎች አንዴ ካደረጉ, እራስዎትን እያንዳንዱን ነገር በሚያደርጉበት ጊዜ ወደ ቀድሞ ንግድዎ የመጀመሪያ ቀናት መመለስ ይችላሉ. ይህ አማራጭ አይደለም, ትክክል?

የምስራች ማለት ማይክሮማንነትን ማሸነፍ እና የተሻለ መሪ መሆን ነው. ነገር ግን ሌላ ተጨማሪ ጉዳት ከመድረሱ በፊት የማክሮቹን የማግኛ ዑደት ለመሰብሰብ ዝግጁ መሆን አለብዎት.

ማይክሮ ማጥንን እንዴት ማቆም እንዳለባቸው ጠቃሚ ምክሮችን ማንበብ ይቀጥሉ.