የእርሶን የፍላጎት ግጭት መፈለግ እና ማስተዳደር
ስለ ወራጅ የፍላጎት ግጭት ጥርጣሬ ወይም ጭንቀት ሊሰማዎት ይችላል. ከዚህም በተጨማሪ ጠበቃዎች በተንኮል ተነሳሽነት ወይም በተንኮል ተኩስ ወይም በራሱ ኩባንያ ውስጥ በእሳት ሲቃጠሉ ወይም በተንኮል የመድንነት እቃዎች ወይም በፕሮፌሽናል ዲሲፕሊን , ወይም በተቃዋሚዎች የንብረት ማዛወሪያ እንቅስቃሴን ላለመፈለግ, ወይም በራስዎ ምክንያት ግጭት መኖሩን, ወይም የክፍያ ፈተናን, ወይም በጨቋኞች ምክንያት ሊከሰት ይችላል.
ምንም እንኳን አሉታዊ ማህበራት ቢኖሩም የህግ ጠበቃዎች በፍላጎቶች ላይ ግጭቶች ሙሉ በሙሉ መጥፎ ነገሮች አይደሉም. ደንበኞቹን ደንበኞች ለማገዝ የበኩላቸውን ሚና ይወስዳሉ. እነዚህ ህጎች አሁንም ቢኖሩም, የፍላጎት ግጭቶችን ለማስተዳደር ብዙ እድሎችን ያከናውኑ. ጠበቆች እነሱን ለይቶ ማወቅ እና ከማንኛውም የተወረሰ ግጭት ጋር የሚኖራቸውን አማራጮች መለየት ያስፈልጋል.
የፍላጎት ግጭት ምንድን ነው?
የአሜሪካን የባህላዊ ኮምፕዩተር ሞዴል የሥነ-ምግባር ሕጎች በሞባይል ድንጋጌ ውስጥ የተካሄዱ ቢሆንም, ሐረጉ ራሱ አልተገለጸም.
የተለያዩ ማስተካከያዎችን በተለያዩ የደንበኞች መደብሮች የሚወክሉ የፍላጎት ግጭት ያለባቸው ጠበቆች ላይ ይጥላሉ. ስለዚህ, ለምሳሌ አሁን ደንበኞችን የሚያካትት የፍላጎት ግጭትን የሚሸፍነው ደንብ 1.7 ደንበኛን ከድርጅቱ ጋር ከተወሳሰበ በተቃራኒው የፍላጎት ግጭት ላይ የሚካተት ከሆነ - ደንበኛ አንዳንድ የተወሰኑ ቅድመ-ሁኔታዎች ተሟልተዋል.
የሞዴል ደንብ 1.8 ከዚያም ያልተፈቀዘ ስለ ያልተፈቀዱ ዝርዝር ሁኔታ እና ዝርዝር ውስጥ ምን እንዳለ ይገለጻል. ሌላ ደንቦች (1.9) የቀድሞ ደንበኞችን የሚያናፍሱ ግጭቶችን. በመቀጠልም ደንብ ቁጥር 1.10 ውስጥ የተጠቆመ የወለድ ግጭት መኖሩን, ሁሉንም ደንበኞች በወቅቱ "ደንበኛው" ደንበኛን ከሚወክሉት ደንቦች የተከለከሉ ደንቦችን ቢከለክሉ - ከዚህ በላይ በተገለጹት ልዩነቶች ላይ የፍላጎት ግጭት ባለበት ቦታ ላይም ቢሆን እንኳን ውክልና ፍቃድ ይስጡ. ከዚያም በክፍል 1.11 ውስጥ በተጠቀሰውና በአሁኑ እና በቀድሞ የመንግስት ሰራተኞችን የሚያካትቱ ልዩ ተግዳሮቶችን ይመለከታሉ. የቁጥጥር 1.12 የቀድሞ ዳኞች እና የአሁኑ የሕግ ባለሙያዎችን እና ምን ማድረግ እንደሚችሉ እና እስከ ደንበኞቻቸው ድረስ እና የቀድሞ ዳኞች ወይም የወቅቱ ህግ አስፈፃሚዎች ጉዳዮችን በሚመለከቱ ጉዳዮች ላይ የሚገጥሙትን ጉዳዮች ይመለከታል. ደንብ ቁጥር 1.13 ድርጅቶችን የሚወክሉ ጠበቆች እንደ ደንበኞች ይመለከታል. ለወደፊቱ ደንበኞች ግዳሪዎች ደንብ ቁጥር 1.18 ውስጥ ተካትተዋል. በተለይም አንድ የህግ ባለሙያ የሞዴል ህጎች ያንን ሞዴሎች አድርገው ሲመለከቱ - በፍላጎት የተሞሉ ግጭቶች በፍጥነት ይጨነቃሉ . በእርግጥ አንድ ጠበቃ ትክክለኛ ሙግት ምን እንደሆነ እና ምን እና ምን እንደተፈቀደ እና እንደማይፈቀድ ለመወሰን በስራ ላይ በሚውልባቸው የሙያ ሥነ-ሥርዓቶች እና ደንቦችና የስነ-ምግባር አስተያየቶች ላይ እና የሙያ ስልጣኔን መመልከት አለበት.
የፍላጎት ግጭቶች እንዴት ይነሳሉ?
ጠበቃዎች ከፍተኛ ጥረት ቢያደርጉም የፍላጎት ግጭት ሊነሳ ይችላል. በብዙ መልኩ, ይህ ምክንያታዊ ነው. ወጣት የህግ ጠበቃ የበለጠ ልምድ ያለው እና በተወሰኑ የአካባቢያዊ ሁኔታዎች ውስጥ ችሎታ ያለው ባለሙያ ሲያድግ ብዙ የወደፊት ደንበኞች ይህንን ጠበቃ በሱ ባለሞያ ውስጥ እርዳታ እንዲያገኙ ይፈልጉታል. ምናልባት እነዚህ የወደፊት ደንበኞች በአሁኑ ወቅት ለደንበኛ ደንበኞች ወይም ለደንበኛ ደንበኞች ተቃራኒዎች ሊሆኑ ይችላሉ. በማንኛውም የሕግ ክርክር ውስጥ በርካታ ሕጋዊ አካላትን የሚወክል ጠበቃ በጥንቃቄ ሊቀጥል ይችላል. የአንድ ቡድን አባላት በፍጥነት እርስ በርስ የሚጣጣሙ የሚመስሉ የሚመስሉ ፍላጎቶች ሊኖራቸው ይችላል. ለምሳሌ, አንድ ጠበቃ በአንድ ተሽከርካሪ አምራች ላይ በመኪና አደጋ ላይ የተጋለጡትን በርካታ ተሳፋሪዎች እያስተዋወቀ ከሆነ, አንድ ተሳፋሪ ለመረጋጋት እና ሌሎች ለመጠጣት ቢፈልጉ ምን ይደረጋል? A ሽከርካሪው የተወከለው ከሆነና የተከሳሾቹ ተሽከርካሪ A ሽከያው A ሽከርካሪው የችግሩ መንስኤ ለጉዳቱ መንስዔ እንዲሆን ቢያደርግስ?
በፍላጎቶች ላይ የሚፈጸሙ ግጭቶች ብቸኛ መፍትሄዎች ብቻ የተለያየ ፍላጎት ያላቸው ደንበኞች አይደሉም. አንድ የቢዝነስ ህግ ጠበቃ እንደ የንብረት ኢንቨስትመንት ኩባንያ ወይም የመስመር ላይ ነጋዴ የመሳሰሉትን የህግ ልምዳቸውን የሚያስተናግድ የንግድ ሥራን እየሰራ ሊሆን ይችላል. እንዲህ ዓይነቱ ጠበቃ ይህን አዲስ የንግድ ድርጅት እንደ ገንዘብ-ቆላፊ መለወጫ ይወክላል, ነገር ግን ጠበቃዋ ብቸኛ ባለቤት ብትሆን - በአጭሩ, የንግድ አጋሮች ቢኖሯት ፍላጎቷና የባልደረባዋ ጓደኞቿ እርስ በርስ ሊጋጩ ይችላሉ.
ከዚህም በተጨማሪ የፍላጎት ግጭት ሊፈጥሩ የሚችሉ ብዙ ማህበራዊ ታሳቢዎች አሉ. አንድ ደንበኛ በጠበቃ ከተሳተፈ ምን ይሆናል? ህጉ ምን ይጠቁማል? በክልሉ ሥልጣን ላይ ተመስርተው, ከተወሰኑ ሁኔታዎች ጋር ብቻ ከጠበቃ ጋር የወሲብ ግኑኝነትን ሊከለክል ይችላል. ከዚያም አንድ ሰው የግብረ ስጋ ግንኙነትን አስመልክቶ በክርክሩ ውስጥ ሊገባ ይችላል.
የፍላጎት ግጭቶችን ማስተዳደር
በጠበቃ ላይ የፍላጎት ግጭት እንደ የተወሳሰበ ደንብ ሁሉ ውስጣዊ ሁኔታዎችም ተሟልተው ከተገኙ የጥቅም ግጭቶች ቢኖሩም ጠበቆች ሊወክሉ ይችላሉ. አንዳንድ ግጭቶችን የሚያካትቱ ደንበኞችን መወከል የማይቻል ነው, አንድ የህግ ባለሙያ በተፈቀደላቸው የፍላጎት ግጭት ውስጥ የተካተተውን የደንበኞችን ውክልና መቀጠል, በተለምዶ ቅድመ-ሁኔታዎች ይሟላሉ. ለምሳሌ, በደንበኛው መረጃ መሰረት አስፈላጊ ይሆናል. ወይም ፋየርዎል (የቻይና የግድግዳ (ግድግዳ) ተብሎም ይጠራል) ምናልባት በአንድ ጉዳይ ጠበቃ ላይ ከጉዳዩ ጋር ተያይዞ የውክልና ግጭት ካለበት ጠበቃ ጋር ተነጋግሮ አለመሆኑን በጠበቃ ዙሪያ መወሰን ያስፈልጋል. ስሇ ግጭቶች ማካሄዴ ስሇሚያስቡ ግጭቶች ሲያስቡ ምን ማዴረግ እንዯሚያስፇሌጉ ማሰብ አስፈሊጊውን ክርክር እንዴት ማዴረግ እንዯሚችለ ሇማወቅ የሚያስችሇው ነገር ምን እንዯሚሆን አስመሌከዋሌ. ተዳሷል ወይም በቀላሉ ተቀባይነት አላገኘም.
አንድ የሕግ ባለሙያ ግጭት ሲፈጠር በሂደቱ ውስጥ የጠበቃውን ግጭትን በማስተዳደር ረገድ የስነ-ስርዓት ችግር ሊፈጠር ይችላል. በግጭቶች የፍተሻ ፍተሻ ውስጥ ግጭት ከተከሰተ, እንዲህ ያለው ሁኔታ በተቃራኒ ሙግቶች ወቅት በተቃራኒው ተከራካሪ ግጭት ውስጥ ከተከሰተው በጣም የተለየ ነው. ደንቦች ጠበቃው ያለው ህጋዊ ሁኔታ ላይ ተመርኩሮ ሊለያይ ይችላል የአሁን ደንበኛ ነው? የቀድሞ ደንበኛ? የወደፊት ደንበኛ? ግጭቱ ተገኝቶ እንዴት እንደተገመገመ ሊታይ ይችላል. ጠበቃው ግጭቱን አገኘ? ወይስ ሌላ ሰው ለእሱ እንዲገኝ አደረገ? ይህ ተቃዋሚ, በሂደቱ እየመጣ ያለው ጠበቃ, ምናልባት ጠፍቶ, ዳኛ, ወይም ሶስተኛ አካል ሊሆን ይችላል?
በተለይም የህግ ልምዶች ሌሎች ሲነኩ የዝንባሌዎች ክርሶች በጣም የተወሳሰበ ሊሆኑ ይችላሉ. ለምሳሌ, የፍላጎት ግጭት ያለው ጠበቃ, በየትኛው ሁኔታ ውስጥ ከሆነ, ከጉዳዩ ውጭ ለሆነ ሌላ የሕግ ባለሙያ ማጣቀሻ እና የጥቆማ ክፍያ ይቀበላልን?
ውክልና ከተጀመረ በኋላ የፍላጎት ግጭት ከተከሰተ በኋላ ማን መሄድ እንዳለበት እና እንዴት በጥሞና ሊነሳ ይችላል? አሁንም ቢሆን, አንዳንድ ግጭቶች በቀላሉ በአስተዳደሩ ውክልና ወይም ከተወክላቸው ወገኖች በተሻለ መረጃ ላይ የተመሠረተ ስምምነት ማግኘት ይደረግባቸዋል. ሌሎች ደግሞ በቀላሉ መፍትሄ አይሰጣቸውም እናም ለተንኮል የስነ-ተዋፅዖ ኩባንያ ማሳወቅ ወይም ሌላ እርምጃዎችን ማውጣት ወይም ጉዳዩን ማስወጣት ማስገደድ አይሆንም.
ተግባራዊ ልምዶች
በፍላጎት ላይ ሊፈጠር የሚችለውን ግጭት የሚያራግድ አንድ ጠበቃ, የእሱ አቋም, ተባባሪም, ወይም አጋር ወይም አማካሪ ውስጥ, ምን አቋም እንዳለበት ማጤን ይችላል. እንዲህ ዓይነቱ የህግ ጠበቃ የዝንባሌውን ግጭት በመፍታት ደንበኞቿን, ጥረቷን እና እራሷን እንዴት ሊጠብቃት እንደምትችል ሊያስብ ይችላል. ሊተገበሩ የሚችሉ ደንቦችን በከፍተኛ ሁኔታ መተርጎም, እና የአንድ ትርጓሜ በፍርድ ቤት ካልታዘዘ ሊመጣ ከሚችለው መዘዝ አንጻራዊ መታየት አለበት. አንዳንድ የህግ ልምዶች ምንም እንኳን እንዲህ ያሉ ግጭቶች ሳይኖሩም እንኳን የፍላጎት ግጭት በተደጋጋሚ እንደሚከሰት ሊያሳይ ይችላል. ለምሳሌ, ለረጅም ጊዜ የሚቆዩ የእረፍት ጊዜያቶች የታሰሩ እስረኞች ከህግ አኳያ ተጨባጭ የፍርድ ድብደባ ወይም ከሃቅ-ታሳሪነት ጋር የተያያዘ ግጭት መፈፀም ይፈልጉ ይሆናል. ይግባኝ ሰሚው ፍርድ ቤት ውጤታማ ያልሆነ የምክር እርዳታ መኖሩን ለመደምደም ሊያሳምን ይችላል.
በምርጥ ሁኔታ (ሌላ ግጭትን ከማጋለጫው ሌላ), ሊከሰቱ የሚችሉ ግጭቶች ውክልና ከማድረጋቸው በፊት ተለይተው ተወስደው በአግባቡ ይደረጋሉ. አነስ ያለከነከረው / ታሳቢው / ስህተት ያለበት ስህተት, ወይም ጥሩ ያልሆነ ፍርድ, ወይም ጠበቃቸው ከጠበቃዎቻቸው ጋር በተገናኘ መልኩ ፍላጎታቸውን, እና የንብረት አለመግባባቶችን እና የዲሲፕሊን እርምጃዎችን እና ያልተከፈሉ ክፍያዎችን እና የክፍያ ክርክሮችን እና የተሳሳቱ ሀሳቦችን ያቀርባሉ.
የህግ ባለሙያዎችን ወደ የመንግስት አገልግሎት እና ህግ አስከባሪ ማህበራት እና ወደ ሕግ አስከፊ ክፍተቶች እና የአሠራር ሽያጭ እና የህግ ባለሙያነት በማዛወር የህግ ጠበቆች እና ተዘዋዋሪ መዞሪያዎች በጠበቃ ሲንቀሳቀሱ በፍላጎት ግጭት በቀላሉ ሊወገዱ አይችሉም. ግጭቶች ምን ያህል ተለይተው እንደሚንቀሳቀሱ እና እንደሚተዳደሩ እና ለሚወሰደው አጠቃላይ አሰራር (በአጠቃላይ ውክልና መቀነስ እና ተረድተው ስምምነት ላይ መድረስ) ማሰብ ይገባዋል? የጠበቃ እና የኩባንያው የረጅም ጊዜ ግቦች ተጨባጭ የፍላጎት ጉድለቶች በሚታዩበት ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባሉ. ደንበኛው, ወይም ጉዳዩ ትንሽ ነው? ከሌሎች ፍቃድ የተሰጠው ፍቃድ ለመፈለግ ይፈልጋሉ, የበለጠ ሰፋ ያሉ, የበለጠ ተፈላጊ ደንበኞች ወይም በከፍተኛ ኩባንያዎች ውስጥ ያሉ ጠንካራ ተከራካሪዎችን ያስርቃሉ? ከተፈጠረ ወለድ አተረጓጎም አኳያ ማሽቆልቆሉ ምን ያህል ሊሆን ይችላል? በፈቃደኝነት የሚቀርብ ውክልና እንኳን አደጋውን ሊፈጥር ይችላልን?