የሞንጌል ኢንሹራንስ
በድርጅታዊ አሠራር የህይወት ኢንሹራንስ የተገነባው የንግድ ድርጅቶችን ለመግታት አስፈላጊ ከሆኑት አስፈፃሚዎች ሞት መከላከል ነው. አንዳንድ ሰዎች የንግድ ድርጅቶቹ ከሠራተኞች ህይወት ተጠቃሚ መሆን እንደሌለባቸው ስለሚሰማቸው ሽፋን የሚሰጠው አወዛጋቢ ነው. በ 1980 ዎቹ እና በ 1990 ዎቹ ውስጥ ትልልቅ ኩባንያዎች ያለክፍራቸው የግብር አጭበርባሪዎችን በሺዎች ለሚቆጠሩ ዝቅተኛ ደረጃ ሰራተኞች ፖሊሲዎች ሲገዙ ቆይተዋል. ኮንግረሱ በ 2006 የጡረታ ደንብ ድንጋጌ በማለፍ መሰናክሎችን ዘግቷል. COLI አንዳንድ ጊዜ በጥላቻ የተሞላው ቃል "የገዳዊ ዋስትና" በማለት ይጠራዋል.
እንዴት እንደሚሰራ
COLI ብዙውን ጊዜ በአንድ ላይ ወይም በመላው ዓለም የሕይወት ዋስትና ላይ የተመሰረተ ነው. ክፍያው ሁለት ክፍሎች አሉት
- ፖሊሲውን በሥራ ላይ የማዋል ወጪው የኢንሹራንስ ወጪ ነው
- የገንዘብ መጠኑ. ይህ የመምሪያው የቁጠባ አካል ይወክላል.
የኢንሹራንስ ዋጋ ለሞት ጥቅምና ለአስተዳደራዊ ወጪዎች የተወሰነ ገንዘብ ይጨምራል.
የቁጠባ ክፍል እንደ አክሲዮኖችና ቦንድ ባሉት ንብረቶች የተጣመረ ገንዘብ ያጠቃልላል. ቋሚ ንብረቶች በተለየ መዝገቦች ወይም በአጠቃላይ አካውንት እንዲቆዩ ግኢኤም ሊቀናጅ ይችላል. ሲዲኢል በተለየ ሂሳብ ላይ ከተጻፈ, የመድን ባለቤቱ ስለ ንብረቶች ቁጥጥር ያለው ሲሆን ከነዚህ ውስጥ ገንዘቡን እንዴት እንደሚመደብ ሊመርጥ ይችላል.
የቁጠባ ክፍሉ እሴት ከዋናው ንብረት እሴቶች መለወጫዎች ይለወጣል. ኩባንያው በአጠቃላይ ሂሳብ ከተቋቋመ, ኢንሹራንስው ንብረቱን ይቆጣጠራል. በዚህ ዓይነቱ መዋቅር መሰረት ኢንሹራንስ በተያዘው ንብረት ውስጥ ገንዘቡን እንዴት እንደሚመድብ ይወስናል. ድርጅቱ በየዓመቱ የሚመለከተውን የትራፊክ ተመን ያወጣል.
የ COLI ዓይነቶች
ብዙ አይነት የኮርፖሬት ባለቤት የሕይወት ዋስትና አላቸው. አንደኛው ዋናው ግለሰብ ኢንሹራንስ ነው, ይህም ኩባንያው ለድርጅቱ ሕልውና አስፈላጊ የሆነውን የግለሰብን ግለሰብ (እንደ አጋር ወይም ፕሬዚደንት) ለማካካስ ነው. ዋናው ሰው ኢንሹራንስ በተገዛው ፖሊሲ ላይ በመመስረት የሕይወት ወይም የአካል ጉዳት ጥቅሞችን ሊያቀርብ ይችላል.
ሌላኛው የ COLI ዓይነት የዝቅተኛ-ዶላር የሕይወት ኢንሹራንስ ነው. ስሙ እንደሚጠቁመው, ኩባንያው እና አንድ ሰራተኛ የፖሊሲውን ፕሪሚየም, የሞት ጥቅሞች, እና የሲቲላዊ እሴቶችን በጋራ የሚያቀርብበት አሰራርን ያካትታል. ብዙ አማራጮች አሉ. ለምሳሌ, አሠሪው ጠቅላላውን ጠቅላላ ክፍያ ሊከፍል ይችላል. ሰራተኛው ሲሞት, የእሱ ተጠቃሚነት የሞት ተጠቃሚነትን ያገኛል. ካምፓኒው የፖሊሲው ጥሬ ገንዘብ ወይም በፕረሚንስ ውስጥ የሚከፈለውን መጠን, ከሁለቱም የሚበልጥ ይቀበላል.
ለምን ቀጣሪዎች ይገዛሉ COLI
COLI ብዙውን ጊዜ ጥቅም ላይ የማይውሉ የአስፈፃሚ የጤና ፕላኖችን ወይም የተዘገዩ የካሳ ዕቅዶችን የመሳሰሉ የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞችን ለመግዛት ያገለግላል.
አሠሪው (የሲኢሊ) ባለቤት የመድን ሽያጭውን ጥሬ ገንዘብ በማስወጣት ወይም በመቀነስ ዕዳውን ለመክፈል ይችላል. መዋዕለ ነዋይ ከተመለሰ (ጥሬ ገንዘብ እሴት ይጨምራል) ጀምሮ ለቀጣሪዎች ቀረጥ ጥቅሞችን ይሰጣል እና የሞት ጥቅሞች ከቀረጥ ነጻ ናቸው. በ IRS ደንቦች መሠረት , ጥቅማጥቅሞች ከግብር ነፃ የሆነ ሰራተኛ, የኩባንያ ዳይሬክተር, ከፍተኛ ትርፍ ተቀጣሪ ሠራተኛ ወይም ከፍተኛ የካሣው ግለሰብ ብቁ ሆነው ከተገኙ ብቻ በ IRS ውስጥ ይገለፃሉ. ለፖሊሲው የተከፈለ ወለዶች ግብር መክፈል የለባቸውም .
የማሳወቂያ መስፈርቶች
በፌደራል ሕግ ስር, የ COLI ን የሚገዙ ቀጣሪዎች ህይወታቸው የተመደበላቸው ሰራተኞች በጽሁፍ ማሳወቅ አለባቸው. ማስታወቂያው ኩባንያው ተጠቃሚው እንደሆነና የዋጋውን የገቢ መጠን መወሰን አለበት. ሰራተኞች ፖሊሲው ከመሰጠቱ በፊት ለቀረበው ስምምነት የጽሁፍ ስምምነት ማቅረብ አለባቸው.
የግብር ፋይል ማድረጊያ
ድርጅታዊ የህይወት ኢንሹራንስን የሚገዛ ማንኛውም ኩባንያ COLI በሥራ ላይ በሚውልበት አመት መጨረሻ የ IRS የግብር 8925 ቅጽ ማመልከት አለበት. ኩባንያው በኢንሹራንስ የተሸጡ ሠራተኞችን ቁጥር እና በግብር ዘመን መጨረሻ ላይ በተግባር ላይ የዋለው ጠቅላላ የኢንሹራንስ ብዛት ሪፖርት ማድረግ አለበት. የዋስትና ባለቤቶች ከእያንዳንዱ የተሸፈነ ሰራተኛ ትክክለኛ ተቀባይነት ያለው ስለመሆኑ ማሳወቅ አለባቸው. ማናቸውም ሰራተኞች ስምምነት ካልሰጡ, ኩባንያው ስንት ያልተስማሙበትን ሪፖርት ማዘዝ አለበት. ካምፓኒ በአግባቡ ማመልከቻ ፎርም 8925 ካቀረበ ብቻ ከግብር ነፃ የሆነ ገንዘብ የማግኘት መብት አለው.