የቦርድ አባላት እርስ በእርሳቸው የሚመጡትን ግጭቶች እንዴት ማስወገድ እንደሚችሉ

የአገር ውስጥ ገቢ አገልግሎት (IRS ) ዛሬ501 (ሐ) (3) ትርፋማነት የበለጠ መረጃ ይጠይቃል. ከፍተኛ ትኩረት የሚሰጣበት አንዱ ጉዳይ, በተለይም የቦርድ አባላትን በሚመለከት ከፋይናንስ ግጭት ጋር የተያያዘ ነው. በእርግጥ, አዲሱ IRS ፎርማት 990 በተለይ ሊከሰቱ የሚችሉ ጥቅማጥቅሞችን ለመግለጽ ይጠይቃል.

የቦርድ አባላትን ከአንጀት ይልቅ ለትርፍ ያልተቋቋመ ፋይናንስ መመሪያን , በ አንድሮ ሮቢንሰን እና ናንሲስ ዋሰማን (Amazon ላይ ይግዙ), የቦርድ አባላቱ ሊያጋጥሟቸው ከሚችሉት የፋይናንስ ጉዳዮች ጋር በማነፃፀር ለገንዘብ ባለሞያ እንኳን ሊረዱት ይችላሉ.

በእርግጥም መጽሐፉ በ 1 ሰዓት ውስጥ ማወቅ ያለብዎትን ሁሉ ይጨምራሉ. የፋይናንስ ግጭቶች የወቅቱ ምዕራፍ የመጽሐፉ ቀጥተኛ እና በቀላሉ ለማንበብ የሚያስፈልገው ቅጥያ ነው. የጸሐፊዎቹ ጸሐፊዎች እነዚህ ሁኔታዎች "የትብብር ግጭት" ማለት ምን እንደሚመስሉ እንዲያስቡ ይጠይቃሉ.

በነዚህ ጉዳዮች ላይ የቦርድ አባላት የራሳቸውን ጥቅም ለማግኘት ሲሉ በቦርዱ ለመጠቀም ይሞክራሉ. የአር.ኤስ.ዜ. ሐውልቶች ይህን ይመስላሉ: "... ተገቢ ያልሆነ ጥቅም ያገኛሉ."

አንዳንድ ጊዜ የቦርድ አባላት ድንበተ-ቢሆኑ ግማሽ በሆኑት ማታለል እና በስግብግብነት ሳይሆን ስለ ወለድ ግጭቶች ይፈጥራሉ.

እነዚህ ሁኔታዎች ከምትገምቱት በላይ ወዎዎች ሊሆኑ ይችላሉ.

በንጹህ ፊት ላይ ያሉ መስለው ይታዩና የፍላጎት ግጭት የት እንደሚገኝ ለማወቅ አንዳንድ ትንታኔዎች ይወሰዱባቸው.

ለትርፍ ያልተቋቋመ ገንዘብ አያያዝ መምሪያዎች ከተፈጠረው ግጭት በፊት ምን ማድረግ እንደሚገባ, አንድ ጊዜ ሲደረግ ምን ማድረግ እንደሚገባ, ምን እንደሚደረግ, ግጭት ሲኖር ምን ማድረግ እንዳለብዎ, እና ግጭቱ እርስዎን ከተሳተፈ ምን ማድረግ እንዳለብዎ ያቀርባል.

  1. አግባብ ያልሆነ ባህሪ ከመጀመሩ በፊት ለመግለጽ ሞክር . ለምሳሌ, ይህ ፖሊሲ ቤተሰቦችዎ ለቤተሰብ ጥቅም በሚውሉበት ጊዜ በቦርድ ላይ ለሚያገለግሉበት ትምህርት ቤት የነፃ ትምህርት ዕድል ፖሊሲን በመደገፍ ምን ያህል ርቀዋል?

  2. ከተመሳሳይ ድርጅቶች የወጡ የፍላጎት ፖሊሲዎችን ይጠይቁ . ሌሎች ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች እንዴት የጉዳት ግጭቶችን እንዴት ይይዛሉ? ተመሳሳይ ችግሮች አጋጥመውታል? ከእነሱ ምን ልንማር እንችላለን?

  3. ጠቃሚ የሙያ መመሪያዎችን ከሙያዊ ማህበራት ያሰባስቡ . የእርስዎ ድርጅት የእኩያ አውታረ መረብ ከሆነ ወይም በተለየ ኤጀንሲ የተመሰከረ ከሆነ ለተመሳሳይ ችግሮች መፍትሄ የሚሰጡ መስፈርቶች ወይም ምን አይነት መመሪያዎች ሊኖሩዋቸው እንደሚችሉ ይጠይቁ.
  4. አንዳንድ መግለጫዎችን ያሳውቁ እና ይግለጹ . የእርስዎ ድርጅት ጥሩ ስም ነው. የፍላጎት ግጭት እንኳን በጣም ሊጎዳ ይችላል. እውነታዎቹን ይፋ እንዲያደርጉ እና በተቻለ ፍጥነት ይህን ያድርጉ. መረጃን በግላዊ ተሳትፎ እና በድርጅታዊ ደረጃ ላይ ይገለጻል.
  5. የፍላጎት ግጭት በተጠራጠረበት ጊዜ የጥላቻ ስሜት ይጥቀሱ . ሌላ ቦርድ አባል የእሱን የገንዘብ ፍላጎቱን በማስተዋወቁ መስመር መስመሩን ካመኑ ኃላፊነቱን ይውሰዱ እና ይፋ ማድረግ እንዳለበት ካመኑ. ግለሰቡን በግል ለማነጋገር ይሞክሩ, ነገር ግን ይህ ካልተሳካ, ወደ የቦርዱ ወንበር እና ወደ ቀሪው ሰሌዳ እንዲገባ ያድርጉት. መመሪያዎችን በቅድሚያ መወሰን ይሄን የበለጠ ቀላል ያደርገዋል.
  1. እራስዎን ይጠቀሙ . የፍላጎት ግጭት አለ ብለው ካመኑ እና የስራ ባልደረቦችዎ ከተስማሙ, ከሚመለከታቸው ውይይቶች እና ድምጾችዎ እራስዎን ይጠቀሙ. እርስዎ እና የተረፉት የቦርድ አባላት ሊከሰቱ የሚችሉ ችግሮችን በጊዜ ውስጥ ካሰቡ እና መመሪያዎችን በቦታው ካስቀመጡ እርስዎ እራስዎ መልሰህ የመቀነስ እድሉ በጣም አነስተኛ ነው.

እርስዎ እና የተረፉት የቦርድ አባላት ሊከሰቱ የሚችሉ ችግሮችን በጊዜ ውስጥ ካሰቡ እና መመሪያዎችን በቦታው ካስቀመጡ እርስዎ እራስዎ መልሰህ የመቀነስ እድሉ በጣም አነስተኛ ነው. ብዙዎቻችን የበጎ አድራጎት ስራዎች ስለምንወዳቸው አብዛኛዎቻችን በቦርድ ማገልገል ይፈልጋሉ. ብዙ ጊዜ ስለ ተጠያቂነት ኃላፊነቶቻችን እና ውጤታማ በሆነ መንገድ ለማገልገል የሚያስፈልገንን የፋይናንስ እውቀት እንመለከታለን. ምንም እንኳን "ገንዘብ ነክ ግለሰብ ባይሆኑም እንኳ ለትርፍ ያልተቋቋመ ፋይናንስ ከእርስዎ በላይ ቀላል የቦርድ አባል ሊሆኑ ይችላሉ."

እርስዎ ይማራሉ:

ይፋ መደረግ: የአሳታሚው የመጠባበቂያ ቅጂ አቅርቧል.