የመጠጥ አማራጮች

ኢንቲቱ በተደረገ አንድ ጥናት መሠረት ከ 80 በመቶ የሚበልጡ ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች "ተቀጣጣይ" የሰው ኃይልን በፍጥነት እንዲያድጉ እቅድ አላቸው. ጥናቱ እንደሚያመለክተው በ 2020 በ "ተደጋጋሚ" ሠራተኞች ከ 40 በመቶ በላይ የዩኤስ የሥራ ሰራተኞች እንደሚቀሩ ይገምታሉ.

በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, የሥራ ውል ለመቅጠር ያለው አዝማሚያ እቤት ውስጥ ነው - ብዙዎቹ ወላጆቻችን እና አያቶች ያሏቸው የኑሮ ስራዎች ከአሁን ወዲያ አይኖሩም, እናም አንድ ሰው ከመደበኛ ስራ በፊት ብዙ የተለያዩ ስራዎችን እንዲያገኝ እና ለበርካታ ድርጅቶች ለመስራት ያልተለመደ ነገር ነው. .

ለበርካታ ሰዎች ይሄ ምንም መጥፎ ነገር አይደለም - አንዳንዶች ደግሞ ቋሚ ስራን, ደህንነትን እና ሌሎች ጥቅሞችን ሊያጡ ይችላሉ (ኮንትራቴያዊ የመሆን አለመመቻቸትን ይመልከቱ) ሌሎች ደግሞ የአንድ ድርጅት ድርጅት የህይወት ዘመን ስራ እንደ የሞተ ​​መጨረሻ ወደ ድብደባ እና ማቃጠል ጉዞ. ቋሚ የሆነ ለውጥ ማድረግ ውጥረት የሚያስከትል ነገር ግን ፈታኝ እና ብርቱ ነው.

ፈጣሪያዊ መንፈስ ካለዎት , ፈታኝ ይኑርዎት, እና በህይወታችሁ ውስጥ እርግጠኛ ያልሆንባቸው ደረጃዎች በእርግዝና ላይ እንዳይወጡ አያግደዎትም, በግል ስራ ላይ የተሰማራ ሙያተኛነትም በጣም የሚክስ ነው. እንደ አማራጭ, በአሁኑ ጊዜ ተቀጣሪ ከሆኑ እና የተወሰነ ጊዜ ካለዎት እና እራስዎ በሚሰሩበት ስራ ላይ እጅዎን ለመሞከር ቢሞከሩ ለምን ግዜያዊ ጊዜ አይሰጥዎትም? ( አዲስ ሥራ ጀምር!)

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የግል ስራ ተቋራጭ የመሆንን አንዳንድ ጥቅሞች እንመረምራለን.

  • 01 - የራስዎ ባለቤት ይሁኑ

    ከጥቂት አመታት በላይ በሠራተኛ ኃይል ውስጥ ከሆንክ በአንድ ወቅት ሀብታም ነበራችሁ ማለት ነዎት እና / ወይም የአስተዳደር ፍልስፍና አመቺ ወይም ምላሽ የማይሰጥበት ድርጅት ውስጥ ሰርተዋል.

    የተለመደው "የሲዖል ነጋዴ" የበታች ገዢዎችን በማቃለል, ለሌሎች ስራ በመስጠት, ወይም ደግሞ አግባብ ያልሆነ ወይም በደል ያደረሰበት በመርዛማ አካባቢ ስራን ያመጣል. በትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ ለሚገኙ ተቀጣሪዎችም ጭምር ማሽኮርከክ ባለበት የቢሮክራሲ ሂደት - የአፈፃፀም ግምገማዎች, " የግል የልማት ግቦች ", የአሻንጉሊት ኮዶች, የክትትል ፖሊሲዎች እና ማለቂያ የሌለው ወጭ.

    የራስህ አለቃ እንደመሆንህ መጠን ከላይ ያሉትን ሁሉ ያስታጥቃሃል, እናም ለአንተ እጣ ፈንጣጣ ያስገባሃል. ለእራስዎ ስኬቶች (ወይም ለሽምሮችዎ) ሙሉ በሙሉ ሃላፊነት የሚወስዱ እና እራስዎ ተቀጣሪ በሚሆኑበት ጊዜ ሊያገኙት የሚችሉት ምንም ገደብ የለም.

  • 02 - ሰዓትዎንና የስራ ቦታዎን ይምረጡ

    የራስዎ ሥራ ፈጣሪ ከሆኑት ትልቅ ጥቅማጥቅሞች አንዱ የእራስዎ የስራ ሰአት እና የስራ ቦታን ለማቀናበር የበለጠ የተጣጣመ ሁኔታ ነው. በየቀኑ ከምሽቱ 8:00 እስከ 5:00 በሚታየው በባለሙያ ቢሮ ውስጥ የተገጠመ ጫማ መቁረጥ ዛሬ ለብዙ ሰዎች አስደሳች ነገር አይደለም.

    የራስዎን የሥራ ሰዓቶች የማዘጋጀት ችሎታዎ የእርስዎን የስራ መርሃግብር ለስራ ፍለጋዎ እና ለቤተሰብዎ ሕይወት ተስማሚ እንዲሆኑ ለማድረግ ያስችልዎታል. ብዙ ሰዎች ምሽት ላይ የበለጠ ምርታማ ናቸው, ለምሳሌ, ጠዋት እና ምሽት ላይ ለመስራት ጥሩ ነው, እና ቅዳሜ አላቸው. ( የበለጠ ምርታማነታችሁ እንዴት ሊሆኑ እንደሚችሉ የበለጠ ያንብቡ .)

    ከደንበኞችዎ ጋር የተያዘላቸው የጊዜ ሰሌዳዎችን ወይም የሥራ እንቅስቃሴዎችን ከማድረግ ውጪ የእርስዎን ጊዜ ለማቀድ እርስዎ የሚወስዱት እርምጃ ነው.

    በአስተዳደሩ ከፍተኛ ደረጃ ውስጥ የማይኖሩ ከሆነ የቢሮዎ ሰራተኛ በአሁኑ ጊዜ በሥራ ቦታ የማይኖርበት ሲሆን, አብዛኛዎቹ የቢሮ ሰራተኞች በትንሽ ወይም ምንም ግላዊነት በሌላቸው አነስተኛ, ጫጫታ, የተጠላለፉ ክዳዎች ውስጥ ስራቸውን ሲሰሩ. ከየትኛውም ቦታ ሆነው ሊሰሩ እና በኮምፑቱ ውስጥ ሙሉ ሰዓት ውስጥ መሆን የለበትም, ኮንትራክተሩ የራስዎን የቢሮ ቦታን ተስማሚ በሆነ ቦታ ለማዘጋጀት ይረዳዎታል.

    ለምሳሌ, እኔ እንደ ኢንቴቲንግ ኮንትራክተሮች እኔ ትልቅ, ጸጥ ያለ, ሙሉ ለሙሉ የተሟላ የቤት ጽህፈት ቤት አለውኝ. ባለ ሁለት ትልልቅ ማያ ገጽ, የመማሪያ መሸጫዎች, የጆሮ ማዳመጫ ስልኮች, እና ምቹ የሆነ ወንበር. እንደ የስራ ቦታ እንደ ተቀጣሪ ሠራተኛ ከነበረኝ ከማንም በላይ በጣም የላቀ ስለሆነ በቤቴ ውስጥ ካሉ ደንበኞች ጋር መገናኘቴ ያሳፍረኛል.

    ተመልከት:

  • 03 - የኮንትራት ስራዎች ለተጨማሪ የህይወት ፍጹምነት

    እንደ ተቀጣሪ ሰራተኛ እንደመሆንዎ መጠን በዓመት ለ 2-3 ሳምንታት የእረፍት ጊዜ (ለመጀመር) ብቁ ናቸው. እንደ አንድ ሰራተኛ እረፍት እየወሰዱ እንደመሆንዎ መጠን ሁልጊዜ በአሰሪው ፍቃድ ላይ ነው - እና የእረፍት ጥያቄዎች ብዙውን ጊዜ በተዘዋዋሪ ተቀባይነት አላቸው.

    በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች በዓመት ውስጥ አንዳንድ ጊዜ ለሰራተኞች ክርክሮች "ወሰን የሌላቸው" ናቸው. ለጉዳተኛ ፍቃድ ለ (ለምሳሌ ለመጓዝ) ወይም ለታመመ የትዳር ጓደኛ ወይም ዘመድ እንክብካቤ መንከባከብ ብዙ ጊዜ አይኖርም - ስራዎን ማቆም ብቸኛው አማራጭ ነው.

    ለራስዎ ተቀጣሪ / ኮንትራክተር እንደመሆንዎ መጠን ብዙ ተጨማሪ የመተጣጠፍ ችሎታ አላቸው - ውልዎ ውሉ ውስጥ በተገለጸው ቋተኛ (የተለመደ) ጊዜ ውስጥ ለደንበኛዎ አገልግሎት ለመስጠት ስምምነት ነው. ኮንትራቱ ባልዎት ጊዜ (እንዲሁም የእርስዎ ደንበኛ) ስምምነቱን ለማደስ ግዴታ የለበትም. ነባር ኮንትራትን ለማደስ ጥያቄዎችን, ሌሎች እድሎችን ለመፈለግ, ወይም ጊዜአዊ የእረፍት ጊዜ ነው.

    በኮንትራቱ መካከል ጊዜን የመውሰድ አቅም ማዳበሪያ በተለይም ለንግድ ሥራ አመራር ላገለገሉ የጎለመሱ ግለሰቦች በጣም ጠቃሚ ነው, ብዙ ገንዘብ ማጠራቀሻዎችን አግኝተዋል, እና ስራቸውን ለማዳበር እና ብዙ ጊዜያቸውን ለመሥራት እና ብዙ ጊዜያቸውን ለማሳለፍ ይፈልጋሉ.

    በተጨማሪ ተመልከት: - እንዴት ነው ለጉብኝት መጨነቅ

  • 04 - ኮንትራክተር መሆንዎ ለንግድ ወጪዎች ቀረጥ ጥሰቶች ይሰጥዎታል

    የግል ስራ ተቋራጭ እንደመሆኑ መጠን የገቢ ግብርን ለመቀነስ ብቁ ናቸው. ይህ የሚከተሉትን ያካትታል:

    በካናዳ የተቀናጀ የንግድ ስራ ወጪዎች ዝርዝር ለንግድ ወጪዎች እንደ ታክስ ቅናሾች ማውጫ