የ Apple CEOን በማዳበር የእራስዎን ፈጠራ ይጨምሩ
የ Apple ዋናው ሥራ አስኪያጅ ስቲቭ ዎርኪ ከዘመናት ከሚጠበቁ ታላላቅ ስራ ፈጣሪዎች መካከል አንዱ ነው, ስለዚህ ማንኛውም አስተዋይ የሆነ ሥራ ፈጣሪውን ማጥናት አለበት. ኮምሚን ጋሎ, የግንኙነት አሠልጣኝ እና ደራሲ, ስለ ኢንተርፕሪነርሺን እና ፈጠራን የተመለከቱ ቁልፍ ትምህርቶችን የሚያቀርበውን ሥራ ስለ ጽሁፍ አዘጋጅቷል. ስቲቭ ፋውንዴሽን ውስጥ በሚታየው ምሥጢራዊ ሚስጥር, ጋሎን የ "ዋነኛ የቢዝነስ ፍልስፍና" ዋና ዋናዎቹ ሰባት ዋና ዋና መርሆዎችን እና ሌሎች እንዴት ማስተካከል እንደሚችሉ ያሰፋል.
1. የሚወዱትን ያድርጉ.
ስሜትዎን መከተል እንደ ለስላሳ ክህሎት ሊመስል ይችላል, ነገር ግን ስቲቭ ስኪስ ለአብዛኛው ስኬት ኃላፊነቱን እንደሚወስድ ተናግሮታል. በአንድ ወቅት Jobs በአንድ ወቅት ለሙያው ምክር የሚፈልግ ወጣት ሥራ ፈጣሪ እንደሚሰጠው ይጠቁማል. የእሱ ምላሽ "ውጣ ውረድ እና እራስህ የምታወቂውን ነገር እስኪያገኙ ድረስ ሄደህ እንደ አውቶቢስ ወይም ስራን አግኝ." ኢንተርፕርሲነቲሽኔሽን አስቸጋሪ እና መጽናት ይሻል. እርስዎ በጣም አጥብቀው የሚያውቁትን ነገር እስካልሆኑ ድረስ እንቅፋቶችን ለመወጣት ኃይል አይኖርዎትም.
ቀጣዩ ደረጃ: ለማከናወን የሚፈልጓቸውን ነገሮች ፈልገው በጣም እስኪያጡ ድረስ ፀሐይዋ እስኪነሳ ድረስ መጠበቅ አይችሉም.
2. አጽናፈ ሰማይ ውስጥ ጥርስ ይኑርዎት.
ተቃውሞው ሮኬቱን ያቃጥላል, ነገር ግን ራዕይ ሮኬቱን ወደ መጨረሻው መዳረሻው ይመራዋል. በ 1976 Jobs እና Steve Wozniak Appleን በጋራ ሲሰሩት, Jobs የየዕለት ራዕይ ኮምፒተርን ከዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ጋር በማቀናጀት ነበር. በ 1979 እ.ኤ.አ. ፓኪስ በፓሎ አልቶ, ካሊፎርኒያ በሚገኘው የሲሮክስ ምርምር ተቋም ውስጥ በቀድሞው እና ባለቀቀሰ የግራፊክ የተጠቃሚ በይነገጽ አሳይቷል.
ቶማስ የቴክኖሎጂው "ለዕለት ተዕለት" ሰዎች ኮምፒዉተኞችን የሚማርኩ መሆናቸውን ወዲያውኑ ያውቃሉ. ያ ቴክኖሎጂ ከጊዜ በኋላ ኮንስተቶን ሆነ; ከኮምፒዩተሮች ጋር በሚኖረን ግንኙነት ውስጥ ሁሉንም ነገር ለውጦታል. የሶርኮክ ሳይንቲስቶች እምቅ ችሎታቸውን አልተገነዘቡም, ምክንያቱም የእነርሱ "ራዕይ" አዲስ ማባከሪያዎችን በማዘጋጀት ብቻ የተገደበ ነው.
በሌላ አነጋገር ሁለት ሰዎች በትክክል አንድ አይነት ነገር ማየት ይችላሉ, ግን በራሳቸው እይታ ላይ የተለያየ አመለካከት ያዩታል.
ቀጣይ ደረጃ: ለብራንድዎ ራዕይ ይፍጠሩ. በአንድ ዓረፍተ ነገር, እንዴት ማህበረሰቡን ወደ ፊት እንዴት እንደሚገፋ አስረዱ.
3. አእምሮዎን ይጀምሩት.
ፈጠራ በአዳዲስ ሀሳቦች ላይ ያመጣል. ለስቲቭ ስራዎች, የፈጠራ ስራ ነገሮችን እያገናኘ ነው, ስራዎች ሰፋ ያለ ተሞክሮዎች ስለ ሰዎች ተሞክሮ ያለንን ግንዛቤ ያሰፋሉ ብሎ ያምናል. ሰፋ ያለ ግንዛቤ ሌሎች ሊረዷቸው የሚችሉትን ለውጦች ያመጣል. ተሞክሮዎን ማራዘም ከሌሎች ኢንዱስትሪዎች መነሳሳት መፈለግ ማለት ነው. በተለያዩ ጊዜያት Jobs በስልክ ማውጫ መጽሀፍ, በዜን ማሰላሰያ, ሕንድ ውስጥ መጎብኘት, መርሴዲስን መጫወት, ማሲሲ ውስጥ የምግብ ማቀነባበሪያ, ወይም የአራት ሴኮንድ ሆቴል ሰንሰለት ውስጥ ተመስርቷል. ስራዎች ከሌሎች ኢንዱስትሪዎች ይልቅ የራሱን የፈጠራ ችሎታ ለማነሳሳት እንደልብ ሀሳቦችን አይሰራም.
ቀጣይ ደረጃ: ከእርሶ መስክ ውጭ ተጨማሪ ግንኙነቶችን ያድርጉ. በተለምዶ የማይካሄዱትን ስብሰባዎች ይሳተፉ. በተደጋጋሚ ይጓዙ. ከ ኢንዱስትሪ ውጭ ከሚገኙ ተባባሪ አጋር እና ሰራተኞች. ከአንቺ ምቾት ዞን ውጭ ያከራኩ.
4. ሕልምን እንጂ ሽሎችን አይሸጡም.
ለ Steve Jobs, የ Apple ውጤቶችን የሚገዙ ሰዎች "ሸማቾች" አይደሉም. እነሱ የተስፋ, ህልሞችና ምኞቶች ያሏቸው ሰዎች ናቸው.
ሰዎች ህልሞቻቸውን ለማሳካት የሚረዱ ምርቶችን ይገነባል. በአንድ ወቅት እንዲህ ብሎ ነበር, "አንዳንድ ሰዎች ማክስን ለመግደል ማሾፍ እንደጀመሩ ያስባሉ, ግን በእንዲህ ዓይነት ደፋርነት ግጭትን እናገኛለን." ደንበኞችዎን እንዴት ነው የሚያዩት? ውስጣዊ ተሰጥኦዎቻቸውን እንዲያሳድጉ ያግዟቸው እና በልባቸው እና በአእምሯቸው ውስጥ ይሸነፋሉ.
ቀጣይ ደረጃ: ደንበኞችዎን በደንብ ይወቁ. ከእነርሱ ጋር ተጨማሪ ጊዜ አሳልፉ. የእነሱን ህልሞች ለማሟላት ሊያግዙ የሚችሉበትን ህልማቸውን እወቅ.
5. ለ 1000 ነገሮች አይሉም.
ስቲቭ Jobs በአንድ ወቅት "እኛ እንደምናደርገው በማንነግራችን ኩራት ይሰማኛል" ብሏል. ምርቶችን ቀላል እና ያልተዛባ ንድፎችን ለመገንባት ቁርጠኛ ነው. እና ይህ መሰጠት ከተጨማሪ ምርቶች በላይ ነው የሚዘረጋው. ከአፕሎግ አፕ ፐብል ዲዛይን, ከአፕል ምርቶች ማሸጊያ, ከድረገፅ አሠራር, በአፖክ አለም ውስጥ, ፈጠራው አስፈላጊ አላውቀውም ብሎ አላስፈላጊ ነገሮችን ማስወገድ ማለት ነው.
ቀጣዩ ደረጃ. ችግሩን ይቀንሱ. ራስህን 'ምን መቁረጥ እችላለሁ?' ብለህ ጠይቅ. የእርስዎ ድር ጣቢያ በጣም የተዝረከረከ ነው, ደንበኛዎች የሚፈልጉትን እንዲያገኙ ያስቸግራለን? የእርስዎ ምርቶች ግራ የሚያጋቡ ናቸው? የእርስዎ አቀራረብ በጣም ረዥም እና የተዝረከረከ ነው?
6. እጅግ በጣም የሚያምሩ ተሞክሮዎችን ይፍጠሩ.
ስራው አፕል የወርቅ ደረጃን በደንበኛ አገልግሎት እንዲያከማች አድርጓል. የ Apple ሱቆች ከየትኛውም የደንበኞቻቸው ጋር ጥልቅ, ይበልጥ ስሜታዊ ግንኙነቶችን ከደንበኞቻቸው ጋር ለመፍጠር የሚያስችሉ ቀላል የማሻሻያ ስራዎችን በማስተዋወቅ የዓለም ምርጥ ምርቶች ናቸው. ለምሳሌ, በ Apple መደብር ውስጥ ገንዘብ ተቀባይ የለም. ባለሙያዎች, አማካሪዎች, አልፎ ተርፎም ልዩ ልዩ ባለሙያተኞች አሉ, ነገር ግን ምንም ገንዘብ ተቀባይ የለም. ለምን? ምክንያቱም አፕል በማጓጓዣ ሳጥኖች ውስጥ አይደለም. የተትረፈረፈ ህይወት ውስጥ ናቸው. ትልቅ ልዩነት.
ቀጣዩ ደረጃ. ስለደንበኞችዎ ተሞክሮ በሙሉ መገምገም. በድረ ገጽዎ ላይ ካመጡት የመጀመሪያ ጊዜ, ለቢሮዎትን ለመደወል, ወይም ከምርትዎ ጋር ለመገናኘት ከመጀመሪያ ጊዜ ገምግመው ይገምቱ. በእያንዳንዱ ደረጃ ላይ ያለውን የደንበኛ ተሞክሮዎን በማሻሻል, "ደንበኞቼን ለማበልጸግ ምን ማድረግ እችላለሁ?"
7. መልእክቱን ይምሩት.
ስቲቭ Jobs የዓለማችን ታላቁ የኮርፖሬት አፈ ታሪክ ነው, ምርትን ወደ ስነ-ጥበብ ቅጽ ይሸጋገራል. በዓለም ላይ በጣም ፈጠራ ያለው ሐሳብ ሊኖርዎት ይችላል, ነገር ግን በሰዎች ላይ በጣም የተደሰቱበት ማግኘት ካልቻሉ ምንም ችግር የለውም. ለስኬታማነት ወደ ሚገባው እሳቤ ወደ ሚለው እሳቤ ወደ ተነሳሽነት የሚለቀቁ ሀሳቦች ሁሉ በእውነቱ ሀሳባቸውን የያዙት ሰዎች አስገራሚ ታሪክን ሳያሳዩ ስለሚሞክሩ በሺህ የሚቆጠሩ ሀሳቦች አሉ.
ቀጣዩ ደረጃ. የዝግጅት አቀራረቦችን ለማሻሻል እነዚህን ቀላል ዘዴዎች ይጠቀሙ: በተቻለ መጠን ነጥቦችን ነጥቦችን ያስወግዱ. በተቻለ መጠን በፎቶዎች እና ምስሎች በጽሑፍ ይተኩ. በእርስዎ የዝግጅት አቀራረብ ውስጥ ባሉ የመጀመሪያዎቹ ስላይዶች ላይ የ "40-10" ደንብን ለመከተል ይጥራሉ - ከአርባ በላይ ቃላት.