በካናዳ ውስጥ ሴት ሥራ ፈጣሪዎች ምን ይመስላሉ
ይህንን የምላስዎትን የስታቲስቲክስ ስብስብ በካናዳ ሴቶች በንግድ ስራ ላይ አጠናቅቀናል, እነዚህን ጥያቄዎች እና ሌሎች እንደነሱ. ምንጮቹን በትክክል እንደጠቀሱ እስካለ ድረስ ለውጡን ለገበያ ምርምር ወይም ሪፖርቶች መጠቀም ይችላሉ.
ካናዳውያን ሴቶች በቢዝነስ ማጠቃለያ-
- የካናዳ ሴት ሥራ ፈጣሪዎች ቁጥር አሁንም እያደገ ነው.
- በአማካይ የሴቶች የንግድ ድርጅት ባለቤቶች ከወንዶች የቢዝነስ ባለቤቶች ጋር ሲነፃፀሩ ወጣት ና ብዙ አመታት የአስተዳደር ወይም የባለቤትነት ልምድ አላቸው.
- የሴት ሥራ ፈጣሪዎች በችርቻሮ እና አገልግሎት ዘርፎች ውስጥ አነስተኛ የንግድ ድርጅቶችን ለመክፈት የመምረጥ ዕድላቸው ከፍተኛ ነው.
- የሴት ሥራ ፈጣሪዎች እንደ ክፍያው ብዙ ክፍተቶች ቢቆጠሩም የወንዶች የስራ ፈጣሪዎችን ያህል ብዙ ገንዘብ አያወጡም.
- የካናዳ ሴት የንግድ ድርጅት ባለቤቶች ከካናዳ የወንዶች የንግድ ድርጅት ባለቤቶች ጋር ሲወዳደሩ በዓለም አቀፍ ንግድ ውስጥ የመሳተፍ እድሉ ያነሰ ነው.
በካናዳ ሴቶች በንግድ ስራ በሶርስ
እውነታዎች እና ምሳሌዎች በካናዳ ሴቶች ስራ ፈጣሪዎች
የካናዳ ንግድ ኮሚሽነር አገልግሎት, 2013
- በ 2012 ውስጥ በካናዳ ውስጥ 950,000 የራሳቸው የግል ተቀጣሪዎች ሲኖሩ ሁሉም የራሳቸውን የግል ሥራ የሚያከናውኑ 35.6% ነበሩ.
- በ 2010 (እ.አ.አ.) በኩዊቤክ አብዛኛዎቹ በድምሩ 19 በመቶ የአማካይ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው የአነስተኛ እና ጥቃቅን አነስተኛ ንግድ ተቋማት ያላት ሲሆን ከዚህ ቀጥሎ የአትላንቲክ ካናዳ, ኦንታሪዮ, ከዚያ ደግሞ ቅኝ ግዛቶች እና ብሪቲሽ ኮሎምቢያ ናቸው.
- 47% የሚሆኑት የአነስተኛ እና ጥቃቅን ንግድ ድርጅቶች ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል የሴቶች ናቸው.
- የንግድ ሥራዎቻቸውን ለማስፋት የሚያስችሉት የሴት ባለቤቶች ብዛት በጠቅላላ ከወንዶች ከፍ ያለ ነው.
- በግምት ወደ 51 በመቶ የሚሆኑ የአቦርጂናል ባለቤትነት ያላቸው ሲኤአይዎች በከፊል ወይም ሙሉ በሙሉ ለሴቶች ናቸው.
- ከተመዘገቡ የንግድ ሥራዎች (ከምርጫዎች) መካከል የሴት ሥራ ፈጣሪዎች መቶኛ በ 1990 ዎቹ መጀመሪያ ከነበረበት 27% ከ 2012 ወደ 33% ከፍ ብሏል.
- በ 2007 በሴት ንግድ ባለቤትነት ላይ የተጣለው አማካይ የተጣራ ትርፍ በ 2000 ከተመዘገበው የወንድ ንግድ ድርሻ 52 በመቶ በ 2007 ወደ 89 በመቶ አድጓል.
- የእድገት ዓላማዎች የሆኑ አብዛኛዎቹ የእሴት ኩባንያዎች አብዛኛዎቹ ከወንዶች ጋር በባለቤትነት ከተሰማሩት ይልቅ አዲስ ሠራተኞችን በመቅጠር ከፍተኛ እንቅስቃሴ ያደርጋሉ.
- በካናዳ ውስጥ በአጠቃላይ በሴቶች የሚቆጣጠሩት ሲዲዎች በአጠቃላይ ከ 117 ቢሊዮን ዶላር በላይ ነበር.
- በተወሰኑ ዘርፎች ማለትም እንደ የሙያ አገልግሎቶች, መጠለያ እና የምግብ አገልግሎቶች ያሉ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው የሴቶች ሴቶች አደረጃጀቶች ከፍተኛ ትኩረት አላቸው.
- በ 2012 ወደ 25 ዝቅ ብለዋል የድስትሪክቱን ዲፕሎማ ወይም ዲፕሎማ ያላቸው ሴቶች ቁጥር በ 1990 ከነበረበት 43 በመቶ በ 1990 ወደ 71 በመቶ ደርሷል.
ሴቶች ሥራ ፈጣሪ አነስተኛ የንግድ ፋይናንስ ፕሮፋይል.
ጆን, ኦወን. (2010). ኦታዋ: ኢንዱስትሪ የካናዳ አነስተኛ ንግድ እና ቱሪዝም ቅርንጫፍ, ጥቅምት 2010.
- በአብዛኛዎቹ በሴትነቷ የተያዙ አነስተኛ ንግድ ተቋማት (ማለትም ከ 51 እስከ 100 በመቶ የቢዝነስ ባለቤት በሴቶች የተያዘ ነው) በ 2007 በካናዳ ውስጥ ከ 16 በመቶ የ SME ዎች ነዉ.
- ከ 1999 እስከ 2009 ድረስ የራሳቸውን ሥራ ፈላጊዎች ቁጥር በ 13 በመቶ ጨምሯል, ከወንዶች ውስጥ 10 በመቶው ጨምሯል.
- የሴቶች የንግድ ሥራ ባለቤቶች በአጠቃላይ ከወንዶች ጋር ሲነሱ ዕድሜያቸው ከ 48.5 በታች ሲሆን ከ 51.1 አመት ለወንዶች የቢዝነስ ባለቤቶች ይነበባሉ.
- በ 2007 ከጠቅላላው የሴቶች የንግድ ባለቤቶች ውስጥ 51 በመቶ የሚሆኑት ሴቶች ከ 11 አመት በላይ የሥራ አመራር ወይም የባለቤትነት ልምድ ነበራቸው.
- ከታሪክ አኳያ አብዛኛዎቹ ሴቶች በንብረት የሚተዳደሩ SMEs በችርቻሮ እና አገልግሎት ዘርፎች (ካርተር 2002) ውስጥ ተከማችተዋል. በ 2007 ከፍተኛው የሴት ንግድ ባለቤቶች ከጅምላ እና ከችርቻሮ ንግድ (17 በመቶ), የሙያ አገልግሎት (15 በመቶ) እና ቱሪዝም (13 በመቶ) ነክ ጉዳዮችን ይደግፉ ነበር.
- በ 2007 አብዛኛዎቹ ሴቶች በቻይና ንግድ ነክ (አነስተኛ አምስት ሠራተኛ) በ 1997 ውስጥ 81 በመቶ ደርሷል.
- በ 2007 በአብዛኛዎቹ በሴቶች ቁጥጥር ስር ያሉ ሴቶች አማካይ ጠቅላላ ገቢ በወንድ ብዛት ባለባቸው ኩባንያዎች ውስጥ ግማሽ ያህሉ ሪፖርት ተደርገዋል.
- አብዛኛዎቹ በሴት ድርጅት ቁጥጥር ስር ያሉ ኩባንያዎች በበርካታ የእጅ ባለሀብቶች በገንዘብ እንዲተዳደሩ ይደረጋሉ. ነገር ግን ለብዙ ዕዳዎች ከሚፈቀደው የወንድ ፆታ ኩባንያዎች ይልቅ ለዕዳ ብድር እንደሚፈቀድላቸው ይታመናል.
- በ 2007 አብዛኛዎቹ በሴት ንግድ ዘርፍ የተሰማሩ የሴት ሥራ ባለቤቶች 44 በመቶ የሚሆኑት በሁለት ዓመት ውስጥ የንግድ ሥራዎቻቸውን መጠንና ስፋት ለማስፋት እንደፈለጉ አመልክተዋል.
- እ.ኤ.አ. በ 2007 የንግድና ወጪ ንግድ ወጪዎች በጠቅላላ ለሴቶች እና ለወንዶች በጎ አድራጎት ኩባንያዎች የእድገት መነሳት ናቸው. ይሁን እንጂ የሴት ንግዶች ባለቤቶች ከወንዶች የንግዴ ባለቤቶች ይልቅ ይህንን መሰናክል ይበልጥ አሳሳ ቸው ታይተዋል.
የሴቶች ልማት ኢኮኖሚ ልማት ድጋፍ ስትራቴጂዎች
ለሴቶች የስራ ዕድገት የካናዳ ልዩ ትግበራ. ኖቬምበር 2011.
- እ.ኤ.አ. በ 2010 ካናዳ ውስጥ ከሚኖሩ 2.6 ሚልዮን ሠራተኞች ውስጥ ሴቶች ከ 900 ሺ በላይ ሴቶች ነበሩ.
- የካናዳ ሴት የንግድ ድርጅቶች ባለቤቶች በአማካይ ከወንድ አባወራዎች ጋር ሲወዳደሩ በዓለም አቀፍ ንግድ ላይ የመሆን ዕድላቸው ዝቅተኛ ነው.
ቁልፍ ነጋዴዎች ስታትስቲክስ እ.ኤ.አ. ጁላይ 2012
ስታቲስቲክስ ካናዳ.
- በ 2008 በካናዳ ውስጥ 910 000 የግል ሰራተኞች ነች, የራሳቸውን የግል ሥራ የሚሠሩ አንድ ሦስተኛ ያህል ነች.
- ከ 1998 እስከ 2008 ባሉት ዓመታት የራሳቸውን ሥራ ፈላጊዎች ቁጥር በ 6.4 በመቶ አድጓል. ከወንዶች ጋር ሲሰሩ 11 በመቶ እድገት አሳይቷል.
- የሆቴል እና የምግብ አገሌግልቶች ኢንዱስትሪዎች በ 22 በመቶ ያህለ ሴቶች ናቸው.
የካናዳ የሴቶች ሥራ ፈጣሪ
ዲሴምበር 11, 2007
- 84% ሴቶች ከንግድ 37% ለወንዶች ከሚመጡት እና ከእነሱ ጋር መወዳደር የማይፈልጉት መጠን እንዳገኙ ይሰማቸዋል.
- ሴቶች በተጨማሪ በዕድገት እና በማኑፋክቸሪንግ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ በአገልግሎት ዘርፎች ውስጥ የንግድ ሥራዎችን የማካሄድ ዕድላቸው ሰፊ ነው.
የካናዳ ሴት ስራ ፈጣሪዎች የምርምር እና ህዝባዊ ፖሊሲዎች የሥነ-ጽሑፍ ግምገማ
ባርባራ ኦርዘር. የቴፍል የትም / ቤት አስተዳደር. የኦታዋ ዩኒቨርሲቲ. ኅዳር 2007
የዚህ ጽሑፍ ስነ-ጽሑፍ ስለሆነ, ከርዕሰ-ኦርሰር ዘገባ እና ከተጠቀሱት ጠቅላላ ማጣቀሻዎች ሁሉ በእሷ ወረቀቶች ላይ ጠቅሷቸዋል.
- "አብዛኛዎቹ ሴቶች በቻሉ ድርጅቶች (85 በመቶዎቹ) ከ 5 በታች ያነሰ አነስተኛ ኩባንያዎች ናቸው (Carrington, 2006)" (ገጽ 15).
- "ሴቶች በአገልግሎቶች ዘርፎች ውስጥ ያሉ ኩባንያዎችን የማስተዳደር ዕድል ያላቸው እና በዕውቀት ላይ የተመሠረቱ ኢንዱስትሪዎች እና የማኑፋክቸሪንግ ስርዓተ-ምህረትን ለማካሄድ የማይችሉ ናቸው. ለሴቶች ሥራ ፈጣሪዎች በጣም የተለመዱ የአገልግሎት ዘርፎች የጅምላ ነክ እና የችርቻሮ, የሙያዊ አገልግሎቶች እና መረጃ / ባህል / የሪል እስቴት ናቸው. Carrington, 2006) "(ገጽ 17).
- በግል ስራ እና የችርቻሮ ሽያጭ ዘርፎች ውስጥ የተተከሉ ዋና ሠራተኞች (62.7 በመቶ) በግል ስራ ላይ የተሰማሩ እና የግል ስራ ላይ የተሰማሩ ሰራተኞች (ሂዩሽ 1999, 2006) "(ገጽ 17).
- "ካናዳ በሴቶች የስራ ፈጠራ ዓለም አቀፋዊ መሪ ናት (GEM, 2000) የካናዳ የሴቶች የንግድ ድርጅቶች ባለቤቶች በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ከሚገኙት ጋር ሲነጻጸር እና እንደ ዴንማርክ, ፊንላንድ, እና ኒው ዚላንድ ካሉ ሌሎች የአመራር ብዛቶች ጋር ሲወዳደሩ (ብሩሽ , ካርተር, ጌትግዊድ, ግሪን እና ሃርት, 2006)
ሴቶች ራሳቸውን የሚተዉ ናቸው?
ፖል ሊማ. Globeandmail.com ንግድ . 10 ኖቬምበር 2006.
- (51%) የሚሆኑት ወንዶች የራሳቸውን ስራ ለመክፈት እቅድ ማውጣታቸው (63%) የበለጠ ተነሳሽነት ነው.
- 36 በመቶ የሚሆኑት ሀብታም ለመሆን የሚያስችላቸውን የንግድ እቅድ ለመክፈት እቅድ ሲያወጡ, በተመሳሳይ ሥራ ላይ ለመክፈት የሚፈልጉ 23 በመቶ የሚሆኑት ግን በተመሳሳይ ምክንያት ነው.
- አብዛኛዎቹ የሴትና ወንድ ሥራ ፈጣሪዎች (69 እና 64 በመቶ) ለሥራቸው ወይም ተስፋቸውን ለመውደድ በሚያደርጉት ጥረት እኩል ናቸው.
- ሴቶች የራሳቸውን ሃላፊ መሆን ስለፈለጉ ሥራ ለመጀመር ከወንዶች ያነሱ ወንዶች ናቸው. ሴቶች ትዳር ወይም ልጅ የመፍጠር ዕድል ያላቸው እና ለመጀመሪያ ጊዜ የንግድ ሥራ ባለቤቶች የመሆን እድላቸው ከፍተኛ ነው.
- እኩያዎቹ የወንድ እና የሴት ሥራ ፈጣሪዎች በንግድ ሥራ ሲጀምሩ የሸጡ ሦስት ዋና ዋና ደንቦሮቻቸውን ደንበኞች እንደማግኘት; ቋሚ የሥራ ጫና በመያዝ ረጅም ሰዓት መሥራት.