ስለ ተቀጣኝ ጥቅማ ጥቅሞች እንደ ቀጣሪያ
ግብር የሚከፈልባቸው ጥቅማጥቅሮች ቀጣሪው ለቀጣሪው ገቢ በየስንት ጊዜ ውስጥ የግብር ታክስ የተከፈለበትን ጠቅላላ የገቢ መጠን ለመወሰን ቀጣሪዎቹ የሚሰጡ ጥቅሞች ናቸው.
አንድ ሰራተኛ (ወይም የተቀጣሪ ሠራተኛ, እንደ ሰራተኛ የትዳር ጓደኛ, ልጅ ወይም ወንድም እህት የመሳሰሉ የመሳሰሉ) በተፈጥሮ ላይ ተከፍሎ ለከፈላቸው ወይም ለሠራተኛው እንደ ካናዳ የገቢዎች ኤጀንሲ (RCRA) ጥቅማጥቅም ይደነገጋል.
ምናልባት እርስዎ የርስዎ ንብረቶች ወጭ, አበል, ወይም የንብረቱ ንብረትዎ, እቃዎ ወይም አገልግሎቶችዎ ሊሆኑ ይችላሉ.
ተመጣጣኝ ክፍያ (ወይም ቅድመ ሁኔታ) በአንድ የተወሰነ ደመወዝ ወይም የተወሰነ መጠን የተወሰነ ደመወዝ የሚከፍለው የተወሰነ ደሞዝ በሚከፍልበት የተወሰነ ክፍያ ላይ በመደበኛ ክፍያ የሚከፍል ነው. ለምሳሌ, ከከተማ ውጭ በሚጓዙበት ጊዜ ለቀጣሪው በየቀኑ ለቀጣሪዎች የተወሰነ ምግብ ሊሰጡ ይችላሉ.
የምላሽ ክፍያ ማለት ሠራተኛው ሥራውን በሚያከናውንበት ጊዜ ያወጧቸውን ወጪዎች ለመክፈል የሚከፍሉት መጠን ነው. በዚህ ሁኔታ, አንድ ሠራተኛ ለክፍያው (ቶች) ተገቢውን ደረሰኝ ይሰጥዎታል.
እንደ ካናዳዊ አሠሪ ባለቤት የንግድ ባለቤትነት, የኪስ ገንዘብ ወይም የወጪ ማካካሻ ጥቅማጥቅሞች መጠቀም አለብዎት;
- ጥቅማኑ ግብር ወይም ታክስ ከሆነ ይወሰናል
- የጥቅሩን እሴት አስሉ
- የደሞዝ ቅናሾችን አስሉ
- መረጃን መልሰው ይላኩ
ለምሳሌ, ንግድዎ ሰራተኛዎን በስለላ ስልኮች (ኩባንያዎች) በኩል የሚያቀርብ ከሆነ ስልኮች ለታክስ ተቀናሾች እና ወጪዎች በእያንዳንዱ ሠራተኛ ገቢ ውስጥ መገኘት አለባቸው.
ጥቅማጥቅሩ ግብር ወይም ታክስ እንደሆነ እንዴት ይነግሩታል? አንድ ሰራተኛ "በገንዘብ ሊለካ የሚችል ኢኮኖሚያዊ ጠቀሜታ" (ሲአር) ከተቀበለ እና ዋነኛው የዋስትና ተጠቃሚ ከሆነ, ለታክስ የሚጠቅም ነው. (ጥርጣሬ ካለዎት የካናዳ ገቢዎች ኤጀንሲ ጥቅማ ጥቅሞችን እና የአካል ጉዳትን ፊደል ቁምፊን ያማክሩ.)
በአጠቃላይ የተመጣጣኝ ጥቅም እሴት ዋጋ ያለው ዋጋ ያለው የገበያ ዋጋ ማለትም ሸቀጦቹ ወይም አገልግሎት ክፍት በሆነ ገበያ ያመጣሉ.
(የካናዳ የገቢዎች ኤጀንሲ ካቀረበው እርስዎ የሰጡትን እሴት መደገፍ መቻል መቻል እንዳለብዎ ያስተውሉ.) ከተገቢው ጥቅም ጥቅም ውስጥ GST / HST እና PST መጠን ማካተት ይኖርብዎታል. የ CRA T4130 አሠሪዎች መመሪያ - ግብር የሚከፈልባቸው ጥቅማጥቅሞች እና ተጨማሪ ክፍያዎች (GST / HST) ምን ዓይነት የግብር ጥቅማጥቅሞች እንደሚያስፈልጉ ማሳየት, እንዲሁም የካናዳ የጡረታ ዕቅድ (ሲፒፒ) እና የሥራ ኢንሹራንስ EI).
የታክስ እና ታክስ ያልሆኑ ጥቅሞች ምሳሌዎች ምን ናቸው?
- የኩባንያ ተሽከርካሪ - አንድ ሠራተኛ ከሥራ ጋር ተዛማጅነት ባላቸው ነገሮች ላይ የኩባንያ መኪና የሚጠቀም ከሆነ እንደ ታክስ ጥቅም ይቆጠራል. ለግል እና ለንግድ ዓላማዎች የተጓዙትን ማይሎች መዝገቦችን መዝግቦ መያዝ እና ጥቅማቸውን መሠረት በማድረግ ያስቀምጡ . የካናዳ የገቢዎች ኤጀንሲ (CRA) ለዚሁ ዓላማ የሞባይል ጥቅማጥቅሞች የመስመር ወጪ ሒሳብ አለው.
- ክፍልና ቦርድ - ለሠራተኛው የሚሰጥ ነፃ ወይም ድጎማ ክፍልና ቦርድ ሰራተኛው ለረጅም ጊዜ የሥራ ቦታ በሚሠራበት ቦታ ለጊዜው ካልሆነ በስተቀር ቀረጥ ጥቅም ነው.
- የሞባይል ስልክ - ለግል ምክንያቶች የበይነመረብ ግንኙነት ወይም የሞባይል ስልክ አጠቃቀም መሠረታዊ, የቋሚ ወጭ ዕቅድ ውስጥ ከተካተተው በላይ ካልሆነ ከታክስ የማይሰጥ ጥቅም አይቆጠርም. አለበለዚያ የግለሰብን ጥቅም ዋጋ በአግባቡ መታሰብ እና እንደ ታክስ ጥቅም ሪፖርት ማድረግ አለበት.
- የሕፃናት እንክብካቤ ወጪዎች በቢቱዋህ ሌኡሚ ለህክምና ስራ ሁሉ አነስተኛ ወይም ምንም ወጪ ሳይደረግላቸው በስተቀር የሕፃናት እንክብካቤ አገልግሎት ግብር መክፈል ነው.
- ስጦታዎች - የጥሬ ገንዘብ ስጦታ ወይም የስጦታ ሰርቲፊኬቶች እንደ ታክስ ጥቅሞች ይቆጠራሉ. የገንዘብ ያልሆኑ ስጦታዎች እና ሽልማቶች ልዩ ድንጋጌዎች አላቸው. ስለ ስጦታዎችና ሽልማቶች እና የገንዘብ ያልሆኑ ስጦታዎች እና ሽልማቶች መመሪያን ለካናዳ የገቢዎች ኤጀንሲ ህግን ይመልከቱ.
- በአሠሪው የሚከፈል የቡድን ኢንሹራንስ ክፍያዎች ታክስ ተመኖች ናቸው.
- የመጓጓዣ መተላለፎች - የትራንስፖርት መጓጓዣዎች ሰራተኞች በትራንስፖርት ንግድ (እንደ አውቶቡስ, ባቡር, ወይም የጀልባ ንግድ አገልግሎት የመሳሰሉት) ካልሠሩ በስተቀር የታክስ ጥቅማ ጥቅም ናቸው.
- የመኪና ማቆሚያ - በቂ የመኪና ማቆሚያ ከሌለ እና አሠሪው መኪና ማቆሚያ (ፓርኪንግ) ካቀረበ, ሰራተኛው የአካል ጉዳተኛ ከሆነ ወይም ለንግድ ስራ ተሽከርካሪው በተደጋጋሚ የሚጠቀሙበት ካልሆነ በስተቀር ይህ (ታማኝነት ባለው የገበያ ዋጋ መሰረት ነው).
- የህክምና ወጪዎች - አሠሪው ለህክምና ወጭ በየዓመቱ የሚጠየቀውን መድኃኒት የሚያቀርብ ከሆነ ታክስ የሚከፈል ነው. ይሁን እንጂ አሠሪው የሚከፈል የግል የሕክምና, የጥርስ ሕክምና ወይም የዕይታ እንክብካቤ እቅዶች ግብር አይመዘግቡም.
- ምግቦች - በአካባቢያቸው በሚገኙ ካፊቴሪያዎች (ለተገቢው ዋጋ የሚከፈል ሰራተኛ የሚከፈል ሰራተኛ) በቀን ውስጥ ለሽያጭ የቀረቡ ምግቦች ታክሶችን እንደማክም አይቆጠሩም. ተጨማሪ የሥራ ሰዓት ካልሆነ በስተቀር ለተጨማሪ ምግብ የሚሰጡ ምግቦች ወይም ምግቦች የታክስ ጥቅማጥቅሞች አይደሉም, ይህ መደበኛ ሁኔታ (ካልሆነ በስተቀር) (የ CRA የፈተና ምሳሌዎችን ይመልከቱ - የሥራ ሰዓት ክፍያዎችን ወይም አበልን ይመልከቱ).
- ክለቦች እና መዝናኛዎች - አሠሪው የአባልነት ዋጋን ይከፍላል ወይም ድጎማ የሚከፍል ከሆነ እንደ ስፖርት ክለብ , ገንዳ, የጎልፍ ወዘተ ወዘተ የመሳሰሉ ታክሶችን ያካትታል. ነገር ግን አሠሪው ለሁሉም ሰራተኞች የሚገኝ ነፃ ወይም ድጎማ የተደረገበት ውስጣዊ አገልግሎት የሚሰራ ከሆነ, ግብር አይከፈልም. ለበለጠ መረጃ CRA Interpretation Bulletins IT-470, ተቀጣሪዎችን ጥቅማ ጥቅሞች እና IT-148, የመዝናኛ እቃዎች እና ክለቦች እቃዎችን ያማክሩ.
የካናዳ የገቢዎች ኤጀንሲ T4130: የአሰሪዎች መመሪያ - ግብር የሚከፈልባቸው ጥቅማጥቅሞች እና ተጨማሪ ክፍያዎች የትኛው ጥቅም ግብር እንደሚከፈል, የትራንስፖርት ወጪን በማስላት እና የመረጃ ጥቆማዎችን በማውጣት ተጨማሪ ዝርዝሮችን ይሰጣል.
ግብር የሚከፈልባቸው ጥቅማ ጥቅሞች ለካናዳ ጡረታ እቅድ (CPP) እና ለሥራ መድን (EI) ቅናሾች ወሳኝ ናቸው?
ግብር የሚከፈልባቸው ጥቅማጥቅሞች እና አበል ለካናዳ ጡረታ እቅድ (CPP) አስተዋጾ, የሥራ ኢንሹራንስ (EI) ወለዶች እና የገቢ ግብር ቅነሳ ሊሆኑ ይችላሉ .
ይህ ጥቅማጥቅሞች ሰንጠረዡ ለሲፒሲ (የካናዳ የጡረታ ዕቅድ) እና EI (Employment Insurance) ክፍያዎች እና በሠራተኞች የቲ 4 ልኬቶች ላይ ሪፖርት ለማድረግ ምን ዓይነት ኮድ እንደሚጠቅሱ ያሳያል.
ምሳሌዎች- የተንቀሳቃሽ ስልክ አገልግሎት ማለት በሠራተኞች "T4 ሰቆች ላይ በካንሰር ህግ መሰረት በካናዳ ቀጣሪዎች የሚገመተውን ግብር ነው.