ንግድዎን ለስኬት የመምራት ቁልፎች እነኚሁና
ላለፉት 15 ዓመታት ከኩባንያዎች ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች ጋር በቅርበት ለመስራት እድል አግኝቻለሁ. ትልቅም ($ 1b +) እና አነስተኛ (ጅማሬዎች). እያንዳንዱ አስፈፃሚ ለየት ያለ ባህሪዎችን በጠረጴዛው ላይ ሲያመጣ, ኩባንያቸውን ለስኬታማነት (ኦቲዮጅ ዕድገት, ግኝት, ወይም አፖኦ ኢግኖመንትም) እና አቅማቸው ዝቅተኛ የሆኑትን ለኩባንያው ማመቻቸት በሚችሉት መካከል አንዳንድ ተመሳሳይነቶች አሉ.
በተጨማሪም ይህን ይመልከቱ: 5 የመስመር ላይ ንግድ መጀመር የለብዎ 5 ምክንያቶችዎ (የቀን ሥራዎን ያስቀምጡ)
ከታች የተዘረዘሩት አምስት የተሳሳቱ መሪዎች እንደሚከተሉት ናቸው-
- ራዕይ ላይ ማተኮር እና ይህንን አመለካከት ለባለድርሻ አካላት መወያየት.
- ይሁን እንጂ ስለ አሠራሩ ዝርዝሮች ግንዛቤ አልነበራቸውም.
- በኢንዱስትሪዎች ምሰሶዎች ላይ - የተጋነነ አንባቢ.
- ጠንካራ የአስተዳደር ቡድኖችን ይጠቀማል እና ውሳኔዎቻቸውን ይደግፋሉ.
- ከደንበኞች ጋር ይገናኛሉ እና የደንበኛ ፍላጎቶችን, ፈተናዎችን እና የንግድ ግቦችን በግልጽ መናገር ይችላል.
በተጨማሪም በ 10 ቀላል እርምጃዎች በመስመር ላይ ንግድ እንዴት ማስጀመር ይቻላል
1. እይታን ማግኘት
ከፒራሚዱ አናት በላይ ሆኖ አንድ ታላቁ የሲቪል ኩባንያ ሠራተኞችን, ባለሀብቶችን እና ደንበኞችን ለመቀስቀስ የኩባንያው ራዕይ ግልጽ በሆነ መንገድ ማስተላለፍ መቻል አለበት. የኩባንያ ጠቋሚ ባንዲራ እንደመሆኑ, ሁሉም ዓይኖች ለትክክለኛ እና ለአርአያነት ወደ ዋና ሥራ አስኪያጅ ይመለሳሉ.
ይህ የእርስዎ ኩባንያ ምን ያህል ትልቅ ወይም ትንሽ የቱንም ያህል ትልቅ ነው. አንድ ግለሰብ ቢነሳ እንኳ በየቀኑ የሚመራዎትን ራዕይ እና የተልዕኮ መግለጫዎች ሊኖሯቸው ይገባል. ከበርካታ ሰራተኞች ወይም ከቡድን ጋር እየሰሩ ከሆነ በጣም አስፈላጊ ነው.
ማክሮ ማኔጅመንት
ዋናው ሥራ አስፈፃሚው የድርጅቱን የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎች እና የኩባንያው ውስጣዊ ግስጋሴ ምን ያህል እንደተገጣጠመ ለማወቅ ቁልፍ ጉዳይ ቢሆንም ዋናው ሥራ አስፈፃሚዎች ጥቃቅን ማይክሮ-ማኔጅል ዝርዝሮችን በሚስጥር መሳለብ ውስጥ አይገቡም. ይልቁንም እነዚህን ተግባራት የማከናወን ሙሉ ችሎታ ያለው ከፍተኛ የሰለጠነ የማኔጅመንት ቡድን ይኖራሉ.
ይህ ደግሞ ዋና ሥራ አስፈጻሚው በዋና ዋና ተግባራት ላይ የሚያተኩሩትን ገቢዎች ለማሳደግ እና በራዕይ ውስጥ የተቀመጠላቸውን ግቦች ለማሳካት እንዲቻል ያደርገዋል.
እንደገና ብቸኛ ባለቤት ከሆንክ በከፍተኛ ፍጥነት በሚሠሩ የገቢ ማመንጫ ስራዎች ላይ በማተኮር አነስተኛ ደረጃ ተግባሮችን ማከናወን መጀመር ትፈልጋለህ.
3. የኢንዱስትሪ አዝማሚያን በአግባቡ መጠቀም
ለሥራ አስፈፃሚዎች የኩባንያው አመራር እና ራዕይ በትክክለኛው መንገድ ላይ መሆናቸውን ለማረጋገጥ በማንበብ በማንበብ, በኢንዱስትሪው ውስጥ በማንበብ, በቡድን ውይይቶች እና በመቀጠልም የንግድ ማህበራት መከታተል አስፈላጊ ነው. ወደፊት ሊከሰቱ የሚችሉትን አደጋዎች ለመከላከል እና ወደፊት ለሚገኙ እድሎች አቅም ለማጣጣም ለወደፊቱ የማየት ችሎታ በጣም ጠቃሚ ነው.
በተለይም በየጊዜው በሚለዋወጥ ቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪ ውስጥ አስፈፃሚው አስፈፃሚዎች የትኞቹ ለውጦች ለረጅም ጊዜ ተጽእኖ ሊሆኑ እንደሚችሉ ለመወሰን እና እምብዛም እውነተኛ ዋጋ ያላቸው እቃዎች ለመወሰን አስፈላጊ ነው.
ዝግጅቶች ለስልጠና እና ለትምህርት ትልቅ ዕድል ብቻ አይደሉም, ነገር ግን ጥሩ የንግድ ግንኙነት ለማፍራት እና አዲስ ንግድ ለማፍራት ምርጥ አውታረመረብ እድሎችን ያመጣሉ.
በተጨማሪ ይመልከቱ: የመስመር ላይ ግብይት ዋና ዋና አዝማሚያዎች አሁን
4. የጥንካሬን መሠረት መገንባት
ጠንካራ የቡድኑ ቡድን ከሌለ ምንም ኩባንያ ወይም ዋና ሥራ አስኪያጅ አልተሳካም.
እያንዳንዱ አባል ለስራው / ኃላፊው ኃላፊነት ያለው እና ተጠያቂ የሚሆና መሪ መሆን (እና የሌሎች የቡድን አባላትን ስራ ለመስራት አይሞክር).
የጥራት ኃላፊዎች በበኩላቸው የኩባንያቸውን ግቦች ለማሳካት የራሳቸውን ሰራተኞች ስኬታማነት እንዴት ማሳደግ እና እውቅና መስጠት እንደሚችሉ ያውቃሉ.
"ቅጥር ቀዝቃዛ እና እሳትን ፈጥኖ" የሚለውን የድሮውን ምክር ለመከተል እና ለመቅጠር በሚመርጡበት ወቅት ጥሩ ነው.
በተጨማሪም የማኅበራዊ ሚዲያ ማሻሻጫ ስራ አስኪያጅ እንዴት እንደሚቀጥል ይመልከቱ
5. ደንበኞች በ "ኮር" ይገኛሉ
ስኬታማ የሆኑት የኃላፊዎች አስፈፃሚዎች ከአምራች ቴክኖሎጂዎቻቸው በላይ እየጠበቁ እና ደንበኞቻቸውን ችግሮቻቸውን እንዲፈቱ የሚረዱ መንገዶችን በመፈለግ ላይ ያተኩራሉ ምርቶቻቸውን የደንበኞቻቸውን ፍላጎቶች እና ችግሮችን እንዴት እንደሚገልጹ ይገልፃሉ.
ታላላቅ ሥራ አስፈፃሚዎች የራሳቸውን ደንበኞች ቃላት እና ቃላቶች ይጠቀማሉ.
ከደንበኞች ጋር በየሳምንቱ የሚደረጉ ስብሰባዎች, ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች የተሻለ ምርት እንዲፈጥሩ እና የተሳካ የንግድ ግንኙነቶችን በተመለከተ ደንበኞችን በበለጠ ጥልቀት ለመረዳቸት ከባለጉዳዮች ጋር ለመጋራት የማያቋርጥ የድንገተኛ ሁኔታዎችን አቅርበዋል.
ስለወደፊት እና ደንበኞችዎ በቀጥታ የሚነጋገሩ ሽያጭ, ግብይትና ግንኙነቶች መፍጠር የሚችሉ አንዱ ምርጥ ዘዴዎች የመቅረጽ ጥበብን ማስተርበር ነው .
በተጨማሪ ይመልከቱ የእራስዎን ሽያጭ ለመጨመር 7 ደረጃዎች
ይህ ጽሑፍ ከ Nadel-Phelan የመጣ የእንግዳ መዋጮ ነው.
ዶክተር ፔሃን የ NPI PR (npipr.com) ፕሬዝዳንትና ዋና ሥራ አስፈፃሚ ናቸው, እና በ HP, Cisco እና Microsoft ጨምሮ ለከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች በዓለም ገበያ, የገበያ ጥናት እና የህዝብ ግንኙነት ውስጥ የ 20+ ልምድ ያለው ልምድ አለው. በርካታ ስምንት ኩባንያዎች በ IPO ዎች በኩል በስምንት የተለያዩ ልውውጦች በመምራት ከ 60+ ኩባንያዎች በተሳካ የግዢ ንግዶች (ሁለት ከ 1 ቢሊዮን ዶላር በላይ) በማሳተፍ ተሳትፎ አድርገዋል. ዶክተር ፔሃን ቀናተኛ የፎቶግራፍ አንሺ እና አሸናፊ ጸሐፊም ናቸው.
በኢንላይን ኤክስፐርት ኤክስፐርት የተስተካከለው ብሪያን ኤ ኤድሰን.