የ McDonald's እሴቶች, ተልዕኮው እና ብራንድስን የሰራው ሰው

የ Ray Kroc ህይወት እና የተገልጋዮች መንፈስ የ McDonald'sን ምርት እንዴት አጠናክረውታል

ራፋ-ፊንላንድ ሃንቲስተር, ደራሲ

ኢንተርፕረነር ራይክሮክ የ McDonald's ምግብ ቤት አልጀመረም. ነገር ግን ራይክ ኮክ (ራይክ ኮርክ) ራዕይ ባይኖርም, የተሻሉ አሜሪካዊ ፈጣን ምግቦች ሰንሰለት ዛሬውኑ በዓለም አቀፍ ደረጃ የዓለማቀፍ ታዋቂ አይሆንም. ሰንሰለቱ የተገነባው በ 1940 በ McDonald በወንዶች, በ ሪቻርድ እና በሞሪስ ነው.

የማንኛውንም ኩባንያ መሥራች አቋም ለኩባንያው ፍልስፍና እና ለዋና ተልዕኮው መግለጫዎች ያቀርባል.

ከ McDonald's ጋር ግን, የተቀነጨበና ያልተለቀቀ ነው, ምክንያቱም ማክዶናልድ ሬን ኪሮክ ሲወድቅበት እና በ 1961 ከገዙበት ጊዜ ጀምሮ ፈጣን የምግብ ምግብ ቤቶች ነበሩ .

የ McDonald's ተልዕኮ የተመሠረተው በመጀመሪያዎቹ ሁለት የ McDonald's ወንድሞች ሲሆን ከዚያ በኋላ በ Ray Kroc አመራር ስር ተጠናክሯል. የኬክ ህፃናት እድሜ እና የ McDonald's ቀደምት ታሪክ ሲመለከቱ, የ Ray Kroc የህይወት ሁኔታዎች እንዴት ተጽእኖ እንደሚያሳድሩበት እና የእርሱ የህይወት ፍልስፍናዎች በ McDonald's የምርት ስም ላይ እንዴት ተፅእኖ እንዳደረገ ማየት ቀላል ነው.

McDonald's Fast Food Restaurants Mission Statement

የትኛው የአፋጣኝ ምግብ ምግብ ቤት ነው የሚለውን የማታውቅ ከሆነ የማክዶናልድ የተልዕኮ ተልዕኮ መግለጫ በአሜሪካ ውስጥ ከሚገኙ ፈጣን የምግብ ቤት ሰንሰለቶች ጋር ሊኖረው ይችላል ብለዉ ግን ተልዕኮው ከተሰጠው ተልዕኮ ውጭ, McDonald's ሰባት እሴቶችን ለ McDonald's ልዩ እና በመላው ዓለም ያሉ ደንበኞች የምግብ አከባቢ (McDonald's) ብቸኛ እንዲሆኑ ያውቃሉ.

መስራቾች በ McDonald's ሬስቶራንት ሚስዮን ላይ ተፅዕኖ ያሳድራሉ

ከቻይኮስሎቫኪያ, ራይክ ክሮክ ለሚገኙ ወላጆች በ 5 ኛው ኦክቶበር 5 ቀን የተወለደው በኦክ ፓርክ, ኢሊኖይክስ ውስጥ ነበር. በ Oak Park እና River Forest High Schools ላይ ተገኝቷል. 15 ዓመት ሲሞላው ሬይክ ኮር ስለ አንደኛው የዓለም ጦርነት ሰምቶ ስለ ዕድሜው ከተዋለ በኋላ በአምቡላንስ ሾፌር ማሠልጠን ጀመረ.

ይሁን እንጂ ኮር ቆንጆ ሥራ ከመመልከታቸው በፊት ጦርነቱ አበቃ.

ኬኮስ ለጦር ኃይሉ በሚያደርገው የሕክምና ልምምድ ጊዜ ( በዊንዶው ፓስፖርት ወደ ወታደር ለመውረድ የፈረደበትን) ያነጋገራቸው ሲሆን ሁለቱ ጓደኛ ሆኑ. ሁለቱም ሰዎች የፈጠራ ፈጣሪዎች እና ተመልካች ፈጣሪዎች ስለነበሩ የአባባ ወፎች ከእዚህ ጓደኝነት ጋር እንዴት እንደሚጎርፉ ማየት ቀላል ነው. ምንም እንኳን የዱስ መንገድ ወደ የመዝናኛ ኢንዱስትሪ ቢወስድም እና ክሮክ ወደ የሽያጭ ምግብ ቤት ኢንዱስትሪ ወስዶት ነበር, ሁለቱ የታወቁ አፈ-ታሪኮች መሪዎች ወደ ፊት እንደገና ይሻገራሉ.

የኪሮክ የጦር መሣሪያ የአምቡላንስ አሽከርካሪዎች ስልጠና ከጦርነቱ በኋላ በነበሩበት ጊዜ አልረዳውም. በስራዎችና በንግድ መካከል ተከፈተ. ፒያኖ, የሬዲዮ ዲጂ, የወረቀት ሻጮች, ከቤት በር ወደ ከቡና የቡና ነጋዴ ሰራተኞች ይሠራል, እና በሆቴል ውስጥ ለክፍልና ለቦርዲንግ ምግብ ቤት ይለዋወጣል. በአለም ውስጥ ከሚገኙት ትላልቅ የምግብ ገበያ አሻንጉሊቶች አንዷን አናት ላይ ወደ እጣፈንታ የሚመራው እንደ ወተት ማሽን መሳሪያ ነጋዴ ነበር.

ክሮክስ አሜሪካን በመጓዝ የ McDonald የተባለውን ወንድማማቾች ባገኙ ጊዜ ብዙ የተለያዩ ድብልቅ ወተት ማወጫ ማሽኖች ተጓዙ. ዱክ እና ማክ ዶኔት ዶኔት የዜግነት ዘጠኝ ዘጠኝ ኩባንያዎች እና 21 ፍራንሲንግ ቤቶች አሉ .

በአንድ ምግብ ቤት ውስጥ ምግብ ለማብሰል እና ለምግብ ማቅለሚያ አውቶማቲካዊ እና ስርዓት የተከተለ አሰራርን ፈጥረዋል, የ McDonald በወንዶች የወሊድ መወለድ "ፈጣን ምግብ" የሚል ፅንሰ-ሃሳብ በመስጠት ላይ ነው.

በእራሱ ምግብ እና በሽያጭ ልምድ የተነሳ, ኮድሮክ የ McDonald's ወንድሞችን የፈጠረውን የጾታ ምግብ ቤት ውስጥ ያለውን ብሩህ እና እምቅ አዩ. መጀመሪያ ላይ በ McDonald's ወንድሞቹ ውስጥ የተሻሉ የምግብ ገበያ ሰንሰለት ጽንሰ-ሀሳቦች በወተት ማሸጊያ ማሽኖች እይታ ላይ ነበር. በምትኩ ግን, Kroc ይልቁንስ ለ McDonald's ዜጎች የብሔራዊ ፍጆታ ፍጆታ ወኪል ሆነ.

የመጀመሪያ KROC መሸጥ የተሸጠለት ለራሱ ነበር. የኬሮክ የመጀመሪያ McDonalds ምግብ ቤት እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 15 ቀን 1955 ውስጥ በ Des Plaines, IL ተከፍቷል. ለዚህ McDonald's አካባቢ "ኮርፕ" (ኮርፖሬት) ፍራንሲስቸር ሱቅ እንዲሆን የታዘዘው Kroc ፍራንቼስ ኮንትራቶች እንዲሸጠው ይረዳል.

እንዲያውም በ 1960 የ McDonald's ሰንሰለት 50 ፍራንሲስቶች አሉ.

የ McDonald's ወንድሞች ሁሉም ፍራንሲስቶች ጥብቅ መመሪያዎችን እንዲያከብሩ እና የምስቱን ስርዓት እንደፈጠሩት በትክክል እንዲይዟቸው ጠይቀው ነበር. ክሮክ በእነዚህ ገደቦች ተጎድቶ ስለነበር በ 1961 ከ McDonald ወንድም ከ $ 2.7 ሚሊዮን ዶላር የመክዶናልን ምግብ ቤት ገዝቷል.

የሬ / ኬክስ ተልዕኮ የ McDonald'sን ምርት ለመገንባት ተልዕኮ

ምንም እንኳን ክሮክ የ McDonald's ወንድሞቹ ፍራፍሬዎቻቸው በጣም ጥብቅ እንደሆኑ ቢያስቡም, Kroc እንደዚያው ሪፖርት ተደርጓል. አንድ ሰው ከአንድ ፈጣሪያ ቦታ በላይ ለመሸጥ ፈቃደኛ አልሆነም, እና እያንዳንዱ የምግብ ቤት ቦታ ከ McDonald's ስርአት ጋር ወጥነት እንዳለው አስረግጧል. በወቅቱ ለመግለጽ ምንም ቃል ባይኖርም, ሮዝ የምግብ አዳራሾችን በመገንባት ላይ ብቻ ሳይሆን ከዓለም እጅግ በጣም ዋጋ ያላቸው ምርቶች አንዱ ነበር.

በ 1954, ክሮክ የመጀመሪያውን የ McDonald's ፍጆታውን ከመክፈቱ በፊት እንኳን, ወታደ ዊን ዲሲን በማነጋገር, ገና ያልከፈተውን አዲሱን "የዲስዴን" መናፈሻ ፓርክ በ McDonald's ሬስቶራንት ለማስቀመጥ እድል አለ ብሎ ይጠይቀዋል. ዌል, መረጃውን ወደ ኮምፕዩተር እንዲልከው ለክሬቱ ተጠራጨው; ይሁን እንጂ ክሮክ በድጋሚ ተገናኝቶ አያውቅም. Disneyland Park ተከፍቷል - የ McDonald's ምግብ ቤት ሳይኖር - የኬሮክ የመጀመሪያ McDonald's ፍቃድ ከተደረገለት ከሶስት ወር እና ከሁለት ቀናት በኋላ.

ሁለቱም የአሜሪካ አሜሪካን የንግድ ምልክቶች የሠሩ ሲሆን ስለዚህ ኩባንያዎች በአንድ ወቅት የሚያቋርጡ ተፈጥሯዊ ነገሮች ነበሩ. በ 1980 ዎቹ ውስጥ McDonald የተባለ የዲሲ ድራማዎችን በዲቲይ መጫወቻዎች በ Happy Meals ውስጥ ማስተዋወቅ ጀመረ. እ.ኤ.አ በ 1996 ሁለቱ ኩባንያዎች የ 10 ዓመት ኮንትራት ውል የፈረሙበት ሲሆን ይህም የዱቲ ዲከስቶችን በ Happy Meal ማስተዋወቂያዎች እና የ Walt Disney World የፓርኩ መጫወቻዎችን ድጋፍ ለማድረግ ተስማምቷል. McDonald's በ Walt Disney World የባህር ላይ ምርቶች ውስጥ የራሳቸው የራጅ ምግብ ቤቶች እንዲከፍቱ የተፈቀደ የመጀመሪያ ምግብ ቤት ነው.

McDonald's በዚያ የ 10 ዓመት ማስተዋወቂያ ኮንትራት ላይ እንደ ተዘገበ በመጽሐፉ ውስጥ ከ 1 ቢሊዮን ዶላር በላይ ገቢ አስገኝቶ $ 100 ሚሊዮን ዶላር ተከፍሏል. የሁለቱም የአመራቂነት መንፈስ በግለሰብ ደረጃ ስኬታማ እንዲሆኑ እና ውስጣዊ ትስስር እንዲተው አደረጋቸው ይህም በእያንዳንዱ የኩባንያው ተልዕኮ መግለጫዎች ውስጥ ተንጸባርቋል.