በራስ መተማመንን ግን ያረጋግጡ እንዴት ታማኝ ድጋፍ እንደሚያገኙ ማየት
በእነዚህ የተጭበረበሩ ትዕዛዞች ላይ የተሞሉ ደንበኞች ከአንድ የኢንሹራንስ ክፍያ አሰሪ ገንዘብ ለእዳው ዕዳ ለሚከፍሉ እና ከዚያ ለሶስተኛ ወገን ገንዘቡን ይሸጣሉ. ይህንን አሰራር ከሁለት ዓመት በላይ ያሠራው የሕግ ባለሙያ እና የስራ ጫና እንደፈጠረ ተሰማው, ተይዟል.
በሠራተኛዬ ውስጥ ለእራሴ የማይደረስ ደስታ ለመፈለግ እንደሞከርን, አንዳንድ የዚህ አካል ጉዳተኞች በሀገሪቱ ውስጥ ተከራካሪዎች በሀገር ውስጥ ሌሎች በዚህ ላይ ተካተዋል. በጆርጂያ ባለስልጣን ውስጥ ለረዥም ጊዜ ተካፋይ የሆነ የፓርላጅ ባለሥልጣን በዚህ ዓመት ከደንበኛዎች 150,000 ዶላር ሰርጎ ከከፈለው ተጠርጥሯል. ሌላው በእዚህ ዓመት ውስጥ ከግማሽ ሚሊዮን ዶላር በላይ በስርቆት ወንጀል ተከስሰው ነበር, በቼኮች ላይ የደንበኞቹን ፊርማዎች በመፍጠር, የሕክምና ዕዳቸውን ለመክፈል ታስቦ ሳይሆን, በራሱ ምትክ በራሱ ገንዘብ ውስጥ አስቀመጠ. ውይ.
እርግጥ ነው, ከነዚህ ታዋቂነት ሁኔታዎች የበለጠ አሳሳቢነት ያልተነገሩ ናቸው.
በተጨማሪም እነዚህ ተከራካሪዎች መጥፎ ጠባይ ስላላቸው የእነሱ ተቆጣጣሪ ጠበቃዎች በእነዚያ መጥፎ ተዋንያን ውስጥ የመተማመናቸው የመረጃ ደረጃ ነው. የወንጀል ዝንባሌዎች አንዳንድ ጊዜ በጨለማ ልብሶች እጃቸውን በእጃቸው ላይ ይጥሉ እንደነበር ማስታወሱ ጥሩ ጊዜ ነው. በጣም ቆንጆ-የሚመስሉ የሚመስሉ የሚመስሉ, ክፍሉን የሚያበቁ እና ለጥቂት ጊዜ ስራቸውን በጥሩ ሁኔታ ያከናውናሉ, ይህም በእውነት አስነዋሪ ሊሆን ይችላል.
ከእነዚህ የፓራላጅ ስነምህዳር ላይ የመቃረን ትምህርት ስህተት ነውን? እመን, ግን አረጋግጥ.
እያንዳንዱ ጠበቃ የህግ ባለሙያ እና የሌሎች አዋቂዎች ጠባቂን የመቆጣጠር ሃላፊነቱን እንደሚያውቅ ሁሉ, የዕለት ተለት ሃላፊነቶቻችንን መሞከር እኛ ከምናስበው በላይ ከባድ እንደሚሆን እናውቃለን. ልትቆጥረው እንደምትችል የሚያውቁ ለረጅም ጊዜ የፓርላሜንዳዊ አስተዳደራዊ ስራ ብዙ ትግበራዎችን ለመልቀቅ በጣም ፈታኝ ነው. ለማገልገል ያለብዎት ግዴታ እንዳልተፈቀደ ያስታውሱ. በተጨማሪም የሥራ ጭብጡና ዕድሉ አስከፊ ውጤት ሊያስከትሉ እንደሚችሉ በአጭሩ ተመልክተናል.
በፓራላጅዎ ላይ እና እሱን ለማስተዳደር ምን ያህል እንደሚሰሩ ሲገመገሙ, እነዚህን ነጥቦች ግምት ውስጥ ያስገቡ:
- የሕክምና ባለሙያ ቅጥርን በሚቀጥልበት ጊዜ ምን አይነት የኋላ ታሪክ ምርመራ ይደረግ ነበር?
- የሕግ ባለሙያዎ ምን ዓይነት ትምህርት አለው?
- ይህ ትምህርት በሕጋዊ ወይም በፍትሐብሄሽነት ጥናት ወይም በሌላ መስክ ትምህርት ነውን?
- የሕግ ባለሙያዎ ምን ዓይነት ልምድ እንዳሳየ?
- ለሕጋዊ የባለሙያ ቡድንዎ ገለፃ እና ስልጠና ሰጥተዋልን?
- ከነዚህ እንቅስቃሴዎች የህፃናት ዲያቆን ትምህርትን ከመረመርካቸው እና, ከሆነ, እንዴት?
- ለማንኛውም በተሰጡት አሰራሮች ስንት የውጤት ስብስቦች ውጤቱን ለመተንተን ይመለከታሉ?
- ምን ያህል ተቀባይነት ያላቸው ደረጃዎች አሉ?
አንድን ሰው ወይም ቡድን መቆጣጠር ጊዜን እና ተስፋ የሚያስቆርጥ ሊሆን ይችላል. ውጤታማ አስተዳዳሪዎች ለሥራው ያልተወለዱ ናቸው. የሕክምና ባለሙያ አፈፃፀምን መከታተል የበለጠ ሊያባብስ ይችላል. ብቁ, ሙያዊና ጠንክሮ መሥራት የሚችል ሰው ለመቅጠር እድለኛ ካቀረብሽ በትልቁ ችግሮች ላይ ለማተኮር በምታደርገው ጥረት በችግሮችህ ላይ ለማለፍ በጣም ፈታኝ ሊሆንብህ ይችላል: ብዙ ደንበኞችን ማግኘት እና ህግን ማክበር . ያም ሆኖ እነዚህን ስሜት የሚነኩ ጥያቄዎች አስብባቸው:
- ህጉን የመተግበር የራስ ችሎታ ደረጃ ላይ ለመድረስ ፈቃደኛ ነዎት?
- የርስዎን ተቆጣጣሪ ሃላፊነት ችላ በማለት ወደ ስነ-ስርዓት ሂደቶች ለመጣል ፈቃደኛ ነዎት?
- በየጊዜው የፓካላትን ሥራ በጥንቃቄ ወይም በከፊል እየገመገምክ ነው?
- የሕክምና ባለሙያዎችን በተመለከተ ከፍተኛ የአመራር ደረጃ እንደሚያስፈልጉ የሚጠቁሙ አሉ?
- የሌላው ያልሆነው ጠባይ ከጠበቃው የባለሙያ ግዴታ ጋር የተጣጣመ መሆኑን ለማረጋገጥ ተገቢ ጥረት ታደርጋላችሁ?
- የሙያ ሃላፊነት ደንቦች መጣስ ነገር ግን መጥፎ ባህሪ የሚያስከትለውን መዘዝ ለማስቀረት እርምጃዎችን አለማካተት እርምጃ መውሰድ ሳያስፈልግዎት ነው? እርስዎ ምክንያታዊ የመፍትሄ እርምጃዎችን እየወሰዱ ነው?
- የተፈረመ የዱካ ምልልስ ለህክምና ባለሙያ እንዲሰራበት ነው?
- እነዚህ ቼኮች እንደነሱ እንደነበሩ ያረጋግጣሉ?
- ከኩባንያው ወደ እና ወደ ውጪ የሚገቡ ገንዘቦች በትክክል ተወስነው እና በተጠቀሰው መጠን ላይ ማን እየረጋገጥ መሆኑን ያውቃሉ? ይመረምራሉ.
- ኮራዎችን ለማሟላት ሰራተኞች ጫና እያደረጉ ነው?
- የአንድ የፓራል ጄኔራል ከፍተኛውን ውክልና እያደረገ ነው, የሥራ ጫናው ባልተፈቀደ የህግ ልማድ ሊቆጠር ይችላል?
- ሂሳቦችዎን ለመገምገም ኦዲት አስተናግደዋል?
እርግጥ ማነኛውም ሰው ማይክሮ ሞንጄር መሆን አይፈልግም. በሚሠሩበት ጊዜ የአንድ ሰው ትከሻ መመልከቱን አያስደስትም. ይሁን እንጂ አንድ ተካፋይ በጅምላ መከፈት ቢጀምር ወይም በአጠቃላይ አግባብነት በሌለው መንገድ ጠርዞችን ቢቀይር አደጋው ደግሞ የጠበቃው ኑሮ ነው. አንዳንድ ክፉ የሆኑ የህግ ባልደረቦችዎ ምን እንደደረሰባቸው አይፍቀዱ.