የውል ሰራተኞች ወ. ሰራተኞች, ክፍያ ተቋራጮች, ቅጾች እና ስምምነቶች
ይህም ማለት ሌላ ሠራተኛ (ኢንቬስት) ከሌለ በስተቀር ሰራተኛ ሠራተኛ ነው ብለው ያምናሉ. ማስረጃ የማቅረብ ግዴታ የራስ-አገራዊ ተቋራጮችን ለማረጋገጥ ሳይሆን በአገር-አቀፍ (IRS) ላይ ነው.
2. IRS የሰራተኛን ሁኔታ ለመወሰን 3 ዋና ዋና ነገሮችን ይመለከታል.
- የፋይናንስ ቁጥጥር : የሠራተኛው ሥራ የሥራ ሁኔታ በባለአደራው ቁጥጥር ስር ነውን? (እነዚህ ሰራተኞች እንዴት እንደሚከፈሉ, ወጪዎች ቢከፈሉም, መሣሪያዎችን / አቅርቦቶችን የሚያቀርብ, ወዘተ የመሳሰሉትን)
- የስነምግባር መቆጣጠር ኩባንያው ሠራተኞቹ የሚያደርገውን እና ሰራተኛው እንዴት የእሱ ስራን እንደሚቆጣጠር የመቆጣጠር መብት አለው ወይ?
- የግንኙነት ባህሪ: - በውጤቶች ላይ የኮንትራት ውል ወይም የሰራተኛ ዓይነት (የጡረታ ዕቅድ, ኢንሹራንስ, የእረፍት ክፍያ, ወዘተ) አሉ? ግንኙነቱ ቀጥሏል እና ሥራው የንግዱ ቁልፍ ገጽታ ነውን?
ብዙውን ጊዜ, የትኛውም ዐቢይ ሁኔታን በመወሰን ላይ አይደለም. የአገር ውስጥ ገቢዎች (IRS) የነዚህን ነገሮች በሙሉ ይመለከታል.
3. ለግል ስራ ተቋራጮች አዲስ የወረቀት ስራ ቀላል ነው.
ለአንድ የግል ኮንትራክተሮች የሚያስፈልግ ብቸኛ አዳራሻ ወረቀት:
- የግብር ከፋይ መለያ ቁጥር ለማቅረብ, W-9 ፎርም ይሙሉ. ለኮንትራክተሩ የሚሰራ የግብር ከፋይ መታወቂያ ቁጥር ካለዎት የፌደራል ገቢ ግብር ከመክፈል ወደ ኮንትራክተሩ ማስቀረት የለብዎትም. ልክ የሆነ የግብር ከፋይ መታወቂያ ቁጥር ከሌለዎት, የፌደራል የገቢ ግብርን ማስቀረት አለብዎት. ይህ ምትኬ ተቀናሽ ይባላል .
- የግሉ ኮንትራክተሩ ረቂቅ ወይም የሙያ ማረጋገጫ ቅጂ
- የውሉ ኮፒ.
ከላይ ከተዘረዘሩት ነገሮች ውስጥ ኦርጂናል ውስጥ ለሚገኙ ሰራተኞች ፋይል ውስጥ ያስቀምጧቸው.
4. ራሱን የቻለ ኮንትራክተሩ መከፈል ቀላል ነው.
በሰዓቱ ወይም በሥራ ላይ ሊከፍሉ ይችላሉ, እርስዎ እና ኮንትራቱ ተስማምተዋል. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, የገቢ ግብር አይታገድም, የ FICA አይከፍ (ማህበራዊ ዋስትና እና ሜዲኬር) ምንም መያዝ አይኖርበትም, እና በግል የስራ ተቋራጭ ክፍያ ምክንያት ሌላ የቅጥር ግብር አይከፈልበትም.
ነገር ግን ይህንን ልዩነት ያስተውሉ: ኮንትራክተሩ ትክክለኛ የግብር መለያ ቁጥር ካልሰጥዎት ከግላዊ ኮንትራክተሮች ክፍያ የፌደራል ግብር ቀረጥ ማስቀረት አለብዎት. ይህ "ምትኬ መቆለፍ" ይባላል. ስለ ተቆራጩ መያዣ በተደጋጋሚ በተደጋጋሚ በተደጋጋሚ በተደጋጋሚ ለሚጠየቁ ተከራዮች በተመለከተ ስለ ሥራ ተቋራጮች ስለእያንዲንደ ተጨማሪ ያንብቡ .
5. የኮንትራት ክፍያ በየዓመቱ በ Form 1099-MISC ይቀርባል .
የሰራተኞች የክፍያ ሪፖርትን ከቅጽ 2 W-2 ጋር ተመሳሳይ ሁኔታን የሚገልጽ ፎርም 1099-MISC ማለት ነው. ቅጽ 1099-MISC በጥር መጨረሻ መጨረሻ ለኮንትራክተሩ መሰጠት አለበት እና በየካቲት ወር መጨረሻ ላይ ለሶሻል ሴኪውሪቲ አስተዳደር ይላካል.
6. የግል ስራ ተቋራጮች የራስ ስራ ቀረጥ መክፈል አለባቸው.
ገለልተኛ ስራ ተቋራጮች ሰራተኞች አይደሉም, እና የሚሰሩት ኩባንያዎች ከክፍያቸው ማህበራዊ ዋስትና / የሜዲኬር ግብሮች (FICA ቀረጥ) ተቀናሽ አያደርግም. ስለዚህ ራሱን የቻለ ኮንትራክተሩ በየዓመቱ ከግል ስራው ላይ ተመስርቶ የራሱን የግል ሥራ ቀረጥ መክፈል አለበት.
ገለልተኛ ስራ ተቋራጮች ሰራተኞች አይደሉም, እና የሚሰሩት ኩባንያዎች ከክፍያቸው ማህበራዊ ዋስትና / የሜዲኬር ግብሮች (FICA ቀረጥ) ተቀናሽ አያደርግም. ስለዚህ ራሱን የቻለ ኮንትራክተሩ በየዓመቱ ከግል ስራው ላይ ተመስርቶ የራሱን የግል ሥራ ቀረጥ መክፈል አለበት.
7. የግል ሥራ ተቋራጮች ማንኛውንም የንግድ ህጋዊ ዓይነት መሆን ይችላሉ.
በተለምዶ የግል ኮንትራክተሮች ብቸኛ ባለቤት ነው, ነገር ግን ኮንትራክተሩ እንደ ማንኛውም ዓይነት, LLC, ተባባሪነት, ወይም ኮርፖሬሽንን ጨምሮ እንደ ንግድ ስራ ሊቋቋም ይችላል. በኮንትራክተሩ በተሠሩት ስራዎች ላይ በመመስረት ተጠያቂነት የሚወስን የንግድ ሥራ መፈጠሩ አስተዋፅኦ አለው. አንድ የንግድ ሥራ ስለመምረጥ ተጨማሪ ያንብቡ .
8. እንደ አንድ የግል ተቋራጭ ለመክፈል መቀጠል ይችላሉ.
አንድን ግለሰብ ራሱን እንደ የግል ኮንትራክት እየከፍላችሁ ከሆነ እና ለዚህ ምክንያት የሚሆን በቂ ምክንያት ሊኖርዎት ይችላል, በኢንዱስትሪም ሆነ በሌሎች በአርአዘሮች በሚታወቁ ምክንያቶች ምክንያት, ሰራተኛን እንደ የግል ኮንትራክተር ሰራተኛ መክፈል ይችላሉ. በ "Internal Revenue Code" ክፍል 530 መሰረት እነዚህን የእርዳታ መስፈርቶች ለማሟላት .
9. ስምምነቶች ገለልተኛ ተቋራጮች የሚጠበቁበትን ሁኔታ ለማብራራት ይረዳሉ.
በጣም በተለመዱት ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን ለኮንትራክተሮች ስራ ለመስራት ውል መፈራመር ጥሩ ሐሳብ ነው.
IRS ኮንትራቱ ስራው ኮንትራክተሮች መሆኑን "ማስረጃ" አድርገው አይመለከትም, ነገር ግን እርስዎ እና ኮንትራክተሩ እንደሚጠበቁ እና የግንኙነት ባህሪ ምን እንደሆነ እንዲገነዘቡ ይረዳል.
10. አንድ ሠራተኛ የግል አገልግሎት ሰጪ ስለመሆኑ ግራ መጋባት? ለ IRS ይጠይቁ.
የግልዎ የሥራ ተቋራጩ ሁኔታ ለማብራራት (IRS) እንዲሰጥዎ መጠየቅ ይችላሉ. አንድ ውሳኔ ለመወሰን IRS ቅጽ SS-8 ይጠቀሙ. በቅጹ ላይ የተጠየቀውን መረጃ ያቀርባሉ, እና ይህ ሰራተኛ (ሐኪም ወይም ገለልተኛ ኮንትራክተር) በተመለከተ አስተያየት የሰጡትን ደብዳቤ ይልካልዎታል.