እውነተኛ ለውጥ ሳይሆን እውነተኛ ለውጥ የሚያስፈልገው ትውልድ
ለትርፍ ያልተቋቋሙ እና CSR ( የድርጅታዊ ማህበራዊ ሃላፊነት ) ባለሞያዎች ከሚሰጡት በጣም ፈጣን ስራዎች አንዱ ከሚሊኒየምኖች እለታዎች እና ፍላጎቶች ጋር መጣበታቸዉ.
ለብዙዎቹ የበጎ አድራጎቶች እና የሥራ ቦታ ፕሮግራሞች, ቀጣይ ስኬትዎ በሱ ላይ የተመሰረተ ይሆናል.
ለበጎ አድራጎት መሰጠት ፕሮግራሞች የሰራተኞች ተሳትፎ ለማሳደግ የሚረዳው ለትርፍ ያልቆሙም ሆኑ ለድርጅቶች ተሰማርተው, ሚሊኒየስቶች ተጽእኖ ሁለቱንም ፈተናዎች እና እድሎች ያመጣል. ምንም እንኳን ከሺዎች ለጋሽ ሀገራት የሚጠበቁና የሚጠበቁ ነገሮችን የሚያሟሉ ቢሆኑም, አንዳንድ ድርጅቶች ከድጋፍ ሰጪዎች ጋር እንዴት እንደሚገናኙ ለመለወጥ ቢፈልጉ, እነዚህ ለውጦች ለረጅም ጊዜ ሽርክናዎች አዲስ ክፍተቶችን ሊከፍቱ ይችላሉ.
በሺዎች የሚቆጠሩት በኦንላይን እና በማህበራዊ ስጦታዎች ላይ ፍቅርን
ባለፉት አስርት ዓመታት የበጎ አድራጎት ድርጅቶች ዋነኛው መንስኤ ኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ መንገዶች በጠቅላላ የእሷን የኪስ ቦርሳ መያዙ ነው. ያኛው ትውልድ ለውጡን ያደረገው? Millennials. ለምን? የዲጂታል አብዮት ለተቋቋሙት ድርጅቶች ያልተቆራኘ ስለሆነ ነው.
በኦንላይን እና በማህበራዊ ሚዲያ ዙሪያ የሚያውቀው አንድ ለጋሽ ገንዘብ ለችግሮች መንስኤ የሚሆን ገንዘብን ለመጠየቅ ወደ መደበኛ የበጎ አድራጎት ድርጅቶች መሄድ የለበትም.
በቀጥታ ማድረግ ይችላሉ. እንደ Indiegogo እና Crowdrise ባሉ በጅምላ ገንዘብ መድረኮች ላይ ገንዘብ መሰብሰብን እና እንደ #GivingTuesday የመሳሰሉ የመስመር ላይ ክስተቶችን የመሳሰሉ ገንዘብ ማሰባሰብ ስኬትን ያስቡበት.
ለማገዝ ለምናፈልላቸው ሰዎች ገንዘባችንን ለማሰራጨት ልንተማመንበት የሚገባውን ድርጅት ለመርዳት በተቻለን አቅም ለተቸገሩ አንድ ግለሰብ ወይም የቡድን አባላት በቀላሉ ልንሰጥ እንችላለን.
ከጥቁር ቡደኑ ዓመታዊ የሰራተኛ ሪፖርት የቅርብ ጊዜ መረጃ ለእነዚህ ለውጦች ምስክርነት ይሆናል. ለአብነት,
- በ 2016 አጠቃላይ ማበረታቻ በ 1 በመቶ ጨምሯል
- ሆኖም በ 2016 በኦንላይን መስጠቱ 7.9 በመቶ ጨምሯል
- በ 2016 የበጎ አድራጎት ድርጅቶች እና የግል ድርጅቶች መዋጮዎች 7.2 በመቶ ነበሩ
- #Giving ቀን ላይ የመስመር ላይ ልገሳ በ 2016 20 በመቶ ጨምሯል
- በ 2016 በተደረገው የሞባይል መሳሪያ ውስጥ ወደ 17 በመቶ የሚጠጉት የመስመር ላይ ልገሳዎች ተደርገው ነበር
በሺዎች የሚቆጠሩ እቃዎች ዘመናዊ ስልኮች, ላፕቶፖች እና ታብሌቶች በመጠቀም አደጉ. ለእነሱ, የማያቋርጥ ትስስር የሕይወት እውነታ ነው. ከጓደኞች ጋር ይገናኛሉ ወይም ለትርፍ ባልተገኘ እንቅስቃሴዎች ጥናት ያካሂዳሉ, ሚሊኒየኖች በማህበራዊ ሚዲያዎች, ድር ጣቢያዎች እና የፍለጋ ሞተሮች ላይ እና የሞባይል ቴክኖሎጂን ፈጣን መዳረሻን ይጠቀማሉ. ሚሊኒየኖች በየእለቱ በመስጠታቸው ላይ እንዲሰሩ ይጠብቃሉ, እና እነሱ የሚሰጧቸው ድር ጣቢያዎች እና የመሳሪያ ስርዓቶች የተሻሉ እና ወቅታዊ የሆኑ ነገሮች ይፈልጋሉ.
በማህበራዊ መጋራት ሰዎችን ማካፈል
በሺዎች የሚቆጠሩት የማህበራዊ ማህደረመረጃ ተጠቃሚዎች, በማህበራዊ ሚዲያ ተነሳሽነት ለችግሮሽ ልገሳዎቻቸው ያመጣሉ. የእነሱ የመስመር ላይ ማንነቶች ማን እንደሆኑ እና ምን እንደሚያስቡ ያሳያል. ከጓደኞቻቸው እና ከሥራ ባልደረቦቻቸው ጋር የሚጨነቋቸውን ጉዳዮች ማካፈል ይፈልጋሉ.
የበጎ አድራጎት ልውውራቸው ትምህርት ቤትን ለመገንባት ወይም ክትባትን ለመዋጋት የሚረዱ ክትባቶችን የሚያቀርብ ከሆነ, ሚሊኒየኖች በጓደኞቻቸው ላይ የሚያደርጉትን አስተዋፅኦ እንዴት እንደሚለይ ማየት እንዲችሉ በፌስቡክ ወይም በትዊተር ፎቶዎችን ማጋራት እንደሚችሉ ይጠበቃሉ.
ይህ ሁሉ ሚሊኒየኖች በመስመር ላይ እንዲይዙ የሚያደርጋቸው ማኅበራዊ ማኅበራዊ ክፍሎች ናቸው. ይሁን እንጂ በዚህ መንገድ በሚሊኒየም ማሳያዎች ላይ ማራኪነት የእነሱን ከንቱ ነገር ለማርካት ብቻ አይደለም.
የሺዎች ልግስና ያላቸውን ልገሳዎች እንዲካፈሉ በመርዳት ከአዳዲስ ልገሳዎች ጋር ማገናኘት ይችላሉ. በሺዎች የሚቆጠሩት ሰዎች መዋጮዎቻቸው ለውጥ እንደሚያመጡ ማወቁ የሚያስገኘውን እርካታ ይወዱታል. እና ያንን ከሌሎች ጋር አብሮ ማጋራት ደግሞ የተሻለ እንዲሆን ያደርገዋል. ሚሊኒየኖች ለጓደኞቻቸው ይህንን እርካታ ሲሰጡ ብዙውን ጊዜ እነዚህ ወዳጆችም እንዲሁ ውስጥ መሳተፍ ይፈልጋሉ.
ተለዋጭ ውጤቶች አዲስ ለጋሾችን ያበረታቱ
ከተወሰኑ ድርጅቶች ወይም ተቋማት ጋር የተያያዘ አያያዝ በሚሊኒየም እትሞችን አያበረታታም. ይልቁንም ለተወሰኑ መንስኤዎችና ሰዎችን ለመርዳት ፍላጎት አላቸው. በሚሊኒየም ማቲኔት ላይ የገንዘብ ልውውጥ ተጽዕኖ እንደሚያሳድርባቸው የሚያሳዩበት አንድ ማስረጃ ነው.
ስለ ስኬታማ ፕሮጀክቶችና ፕሮግራሞች ወቅታዊ ዝማኔዎችን ይፈልጋሉ. ማንን እንደሚያግዙ ለማወቅ ይፈልጋሉ.
ሚሊኒያን የበጎ አድራጎት ድርጅት ድርጣቢያ ላይ ሲፈትሹ, ድርጅቱ ምን እንደሚሰራ እና እንዴት ልገሳዎችን እንደሚጠቀሙ መረጃ ይፈልጉታል. ለትርፍ ያልቆሙ ሰዎች ወይም ከትርፍ ያልተቋቋመ ውጤት ውስጥ ከሚገኙት ውጤቶች ይልቅ ለህዝቡ ወይም ለትክክለኛዎቹ ሀሳቦች እምብዛም አይጨነቁም.
ለትርፍ ያልተቋቋመ "ራስን-ወራጅ" የሚለካው ተጨባጭ ውጤቶችን ተደግፎ ካልሆነ በስተቀር ሚሊኒየምን አልመለምንም. በሺዎች የሚቆጠር የሺዎች ማካካሻዎች ስለ እርስዎ ማንነት እና ስለ መንስኤዎ ምን ያህል ከልብ በመነጩ ምክንያት አይሰጡም: በሚሰሩት ምክንያት ይሰጣሉ. እውነተኛውን ልዩነት እና ህይወት እያሻሻሉ መሆኑን ማወቅ ይፈልጋሉ.
ለውጥ መቀበል
በሺዎች በሚቆጠሩ ተፅዕኖ ሪፖርት (2015) በተካሄደባቸው ሚሊኒየኖች ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ወርሃዊ መዋጮዎችን ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት እንደሚፈልጉ ተናግረዋል. የለጋሾች አቅም ማጎልበት ለትርፍ ያልተቋቋመ ገንዘብ ማሰባሰብ ዋነኞቹ ጉዳዮች ከሆኑ አንዷ በሚሊኒየም ማዕቀፍ ውስጥ የበጎ አድራጎት አካባቢውን ለትርፍ ላልተሰጠ ምቾት ታላቅ እፎይታን ሊለውጥ ይችላል.
ዛሬ ከሺዎች ዕርዳታ ሰጭ ወርሃዊ ስጦታዎች የመረጋጋት ምንጭ ሊሆኑ ይችላሉ. ያም የኃይለኛነት ኃይል ሊኖር የሚችለው ነገር ግን ትርፍ ዓላማዎች ለሺህ አመታት ለጋሽ ሀብቶች ማራኪነታቸውን ካሳለፉ ብቻ ነው. ያም ማለት በሚሊኒየም ማኒላዎች ማቅረብ ማለት ነው:
- ዘመናዊ, ወቅታዊ የመስመር ላይ ስጦታን,
- ስኬታማ ፕሮጀክቶችና ፕሮግራሞች በተገኙ ታሪኮች ውስጥ የተገኙ ውጤቶች,
- ከጓደኞቻቸው እና ከሥራ ባልደረቦቻቸው ጋር የሚያደርጉትን ውጤት እንዲያካፍሉ ማበረታታት
በሚሊኒየኖቹ ለጋሽ ሀገራት የቀረቡትን አዳዲስ ፈተናዎች ማሟላት እጅግ በጣም የሚያስደንቁ አዳዲስ ዕድሎች ለትርፍ ላልተቋቋሙ እና በሥራ ቦታ ለማድረስ ፕሮግራሞች መክፈት ይችላሉ.