የጋራ የንግድ ክስተት ስነምግባር ስህተትን ማስወገድ

01 - ለ RSVP ምላሽ መስጠት አለመቻል

ግብዣዎን ወደ ጠረጴዛዎ ጎን አድርገው ያስቀምጡታል, እና በፍጥነት በደረጃዎች ይሸፈናል. ከሁለት ሳምንታት በኋላ ተጋባዥው አስተናጋጅ እርስዎን ይጋብዝዎታል እናም በግብዣው ላይ ቁልፍ ከሆኑ ደንበኞች ጋር ማህበራዊ ግንኙነት እንዲያደርጉ ይጠይቃል. በዛን ጊዜ, በጣም የሚያስደስት, "አዎን".

መለያ ስፖች ጠቃሚ ምክር: የክስተት አዘጋጆች ከእርስዎ ጋር እንዲከታተሉ አያስገድዱ . ማንኛውም ግብዣን ወይም የተጠየቀው RVSP ከተጠየቀ በአምስት ቀኖች ውስጥ ምላሽ ይስጡ.

02 - የአለባበስ ደንብ አለመከተል

መጥፎ የስነ -ስነ-ቅርስ- ከ 10 ሳምንታት በፊት በጠረጴዛዎ ላይ የተተወዉት ወረቀት ለቀጣይ ለተቃውሞ ንግግር ያገለገሉ. የምርት ማሳያው በአካባቢው ሆቴል ውስጥ ቁርስ ሴሚናር ነው.

የአለባበስ ኮዱ ምንጊዜም ቢሆን ለንግድ ስራ የማይበጀው ሶፍትዌር ኩባንያ ውስጥ ስለሆኑ ቂቃ እና ረጅም የእጅስ ሸሚዝ እያደረጉ ነው. በድርጅቱ ውስጥ አንድ የሥራ ባልደረባ በምዝገባ ቅጽ ላይ ሰላም ይሰጣሉ, ከዚያም ወደ ስብሰባ ክፍል ውስጥ ይግቡ እና ሁሉም ሰው የንግድ ስራ ልብስ ይለብሳቸዋል.

መለያ ስፖች ጠቃሚ ምክር: ከክስተቱ በፊት ግብዣውን ያንብቡ እና የአለባበስ ኮዱን ያስተውሉ. ጥርጣሬ በሚፈጠርበት ጊዜ.

03 - በጊዜ መድረስ አለመቻል

መጥፎ የምልክት ስነ-መድረክ እርስዎ የሚጎበኙት የምርት ግብዣው የግብዣው አጀንዳ ጠዋት 8 30 እና ከምሽቱ 9 00 ሰዓት ላይ ይጀምራል. በዚህ ጊዜ ውስጥ እንግዶች ለእለታ መጠጥ አለ. ሰአትዎን ይመልከቱ እና 8:50 am ነው, ነገር ግን በሰዓቱ እንደደረሱዎት ይሰማዎታል.

በአጭር ጊዜ ውስጥ የተላኩ ሁለት የውስጣዊ ኢሜሎችን በአጠቃላይ አጣሩ እና በአጠቃላይ አጀንዳውን ጠቅለል አድርገው እና ​​ከ 8 00 እስከ 8:15 ሰዓት ድረስ እንዲደርሱ እንዲጠይቅዎ መጠየቅ አልቻሉም, አስፈላጊ ደንበኞች ሲመጡ (እና አንዳንድ ጊዜ ቀደም ብለው ይመጣሉ) .

የአስተናጋጅነት ጥቆማ የባለድርሻ አካላት እና ሰራተኞች በአንድ ክስተት ላይ ለመድረስ የመጀመሪያው መሆን ይጠበቅባቸዋል. እዚያ መገኘት ሲኖርዎት ይወቁ.

04 - እጅን ማራዘም አለመቻል

መጥፎ የስነ-ስነ -አይነት ሁኔታ-ከማብራሪያው በፊት ከ 10 ደቂቃዎች በፊት በአካባቢያችሁ ከ 10 ደቂቃዎች በፊት የስራ ባልደረባዎትን በፍጥነት ለመፈተሽ ወደ ክፍሉ ይፈትሹ እና የተወሰኑትን ደንበኞች ለይተው ያረጋግጡ (ካለ ቀደም የተላከውን የእንግዳ ዝርዝር መገምገም አልቻሉም).

ባለ ሁለት ወይም ሦስት ደንበኞችን የባር አርማዎች ተሸክመዋል እና ሌላ የኮርፖሬት አስተዳዳሪን ሰላምታ ያቅርቡ, እጇን ሲያንኳኩ. ከዚያም የምግብ እና የጠርሙስ ውሃ ይዛችኋል. በሁለቱም እጆች አማካኝነት ሙሉ ለሙሉ ሰላምታ ለመስጠት ዝግጁ ነዎት.

መለያ ስፖንሰር ጥቆማ: እርጥበታዎን ከለበሱት እጅ ማንም ማንቆርቆል አያስፈልግም. በደንብ ከተበሉት እና ካጠቡ በኋላ እጅ ይለብሱ. እዚህ ነጥብ, ቃላትን እና ሰላምታዎን ያሟሉ.

በተቃራኒው ግብዣ ላይ ከሆንክ በግራ እጅህ መጠጥህን ለመያዝ ሞክር. ይህ ቀዝቃዛና እርጥብ የእጅ እጃትን ሳያጠፉ ከእጅዎ እጆችዎ ነጻ እጅን ያስወጣልዎታል.

05 - ማስተዋወቂያ ቸኮሌት

መጥፎ የስነ-ስነ-ሁኔታ- ስብሰባው ከመጀመሩ 3 ደቂቃዎች በፊት ለሙቀትዎ እና ለውሃዎ የሚሆን ጠረጴዛ ያገኛሉ እና ቁጭ ይበሉ.

ለእርስዎ ዕድለኛ, ከጠረጴዛው ላይ ያለው ሰው የሚያውቁዎት ቢሆንም ግን ከስምንት ሰዎች መካከል አንዱ ብቻ ነው የሚያውቀው. በቂ ጊዜ ከሌለዎት, ሶስቱ የተለመዱ ሰዎችን ለማናገር እና ሌሎቹን ችላ ለማለት ትሰራላችሁ.

የአስተሳሰብ Pro Tip: በቡድኑ ውስጥ ያለውን እያንዳንዱን ሰው ማስተዋወቅ አለብዎት, እና በቡድኑ ውስጥ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ግለሰቦች ወደ ከፍተኛ ደረጃ ለማስተዋወቅ የተቻለውን ሁሉ አስታውሱ.

በተጨማሪም, እርእሶችን እና ስማቸውን ማካተት አይዘንጉ. ("ሚስተር ጆን ስሚዝ, የምርት ልማት ምክትል ፕሬዚዳንት ዶ / ር ጃኔ ጆንስን ላስተምስልህ ዶ / ር ጆንስ, ሚስተር ስሚዝ የአሜይል ኮርፖሬሽን የደንበኛ ግንኙነት ዳይሬክተር ናቸው.")

06 - ተገቢ የሆኑ ጉዳዮችን ላለመያዝ

መጥፎ የስነ -ስነ-ሁኔታ- ስብሰባው የመጀመሪያ ሰዓት አልፎ እና ለእረፍት ጊዜው አሁን ነው. በመጨረሻም በጠረጴዛዎ ላይ ያሉትን አንዳንድ ሰዎች ያስተዋውቁታል.

ከዚያም, ከጠረጴዛው ውስጥ አንዱ ከሆኑት ልጆች አንዱ ከባድ ሕመም ካለበት ከሁለት ወር በፊት አንድ ልጅ እንደታየና ስለሱ ጤንነት ሁኔታ ለመጠየቅ ወስነዋል.

የአስተሳሰብ Pro Tip: በቡድን ሁኔታዎች ሁኔታዎች ውስጥ በርካታ ርዕሶችን ከመከልከል መቆጠብ እና የግል የጤና ርዕሶችም በእነሱ ውስጥ ይገኛሉ. ሌሎች ሊወገዱ የሚገባቸው ሌሎች ጉዳዮችም የግል ፋይናንስ, መከፋፈል, ርእሰ ጉዳዮች, ወዘተ.

ለተገቢ ጊዜዎች የግል ውይይቶችን ተወው እና እነዚህን ርዕሰ ጉዳዮች በቢሮው ላይ ለንግድ ስራ ተገቢ አይደለም.

07 - በአክብሮት ምላሽ አለመስጠት

መጥፎ የስነ-ስዕላዊ መግለጫ-በማእከሉ ውስጥ ያሉት ሁሉም ሰዎች በእረፍት ጊዜ አብሮ በመዋል ላይ ናቸው, እና ውይይቱ ከቀዳሚው የዝግጅት አቀራረብ ውስጥ ባሉ አንዳንድ አከራካሪ ነጥቦች ላይ የበለጠ ጥልቀት ይኖረዋል. በጠረጴዛ ላይ ያለ ደንበኛ ኩባንያዎ ይህንን አዲስ ምርት ለመገንባት ምን እንዳደረገ በጣም የሚያሳስብ ነው.

ስለዚህ ጉዳይ በተመለከተ የምርት ልማት ስልጠና ተገኝተዋል, እና ከጠረጴዛው ጋር አንዳንድ አስተያየቶችን ለማካፈል ይወስኑ. ይህን በአስቸኳይ ላስተውሉም, ዶክተር ጆንስ ለዚህ ጥያቄ ምላሽ ለመስጠት ገና ነበር. የሆነ ነገር መናገሯን ሰማህ, ነገር ግን ቀጥል.

መለያ ስኬት ጠቃሚ ምክር: በተለያዩ ማህበራዊ እና የንግድ ቅንብሮች ውስጥ ለሌሎች አክብሮት አሳይ. ዶ / ር ጆን በጠረጴዛው ውስጥ ከፍተኛ ስራ አስፈፃሚ ነው, እና ለእርሷ ካልጠቆመች መልስ ለመስጠት ነው.

08 - ሌሎች የንግድ የንግድ ስነምግባር ደንቦች አለመከተል

እሺ, የምርቱ የማስጀመሪያ ክስተት ጊዜ ያለፈበት ነው. የዓመቱ መጨረሻ ነው, እና የስራ ባልደረቦችዎ የመምሪያውን ራት ሊሰጡዎት ይወስናሉ. የእርስዎ አራት ተወዳጅ ባልደረቦች በአመዛኙ ለቀጣይዎ የንግድ ሥራዎ ስለ ዓመታዊ ጥሰቶችዎ ማስተላለፍን ይፈልጋሉ. ጥቂቶቹ ጭብጦች የሚከተሉትን ይጨምራሉ-

• ኩባንያዎች ላይ ከልክ በላይ መጠጥ
• ተገቢ ያልሆነ የጠረጴዛ ሥርዓቶች
• የዝርፊያነት እጦት
• የምስጋና ደብዳቤዎች / የምስጋና አለመኖር

መለያ ስፖች ጠቃሚ ምክር: ይሄ ሰው አይሁኑ . የንግድ ዲክሌቶች አንዳንድ የራሳቸውን ልዩ ደንቦች እና ሁኔታዎች ሊጠይቁ ይችላሉ, ነገር ግን በአጠቃላይ በቢዝነስ ውስጥ ያለዎት ምርጥ ባህሪ ከማናቸውም ሌሎች የንግድ እንቅስቃሴዎች ያነሰ ሙያዊ መሆን የለበትም.